|
前几天,有个朋友问我:“你天天伴随领导左右,从领导身上学到点什么没有?给我讲一讲。”他这么随口一问,让我觉得自己该好好总结一下工作了。 ! W5 }2 Q( f4 ^* l# Y+ V' Y3 B# l
% f3 @* V" T0 D5 e' N
3 s" ?/ E! U! d! J8 m& A# R4 b5 _- `% f( A4 [% j, G* E
坦率地讲,换了几个单位,体验了多个岗位,只有这个岗位让我感觉到最累。我们这些当秘书的人,在外人看起来风光无限,其实背后的艰辛只有自己最清楚。为了工作,放弃了家庭,这句话用在我们这类人身上一点也不为过。
) L$ q. _2 `$ W- i n0 S n2 g& [4 c$ X9 E, s
$ v E3 q, }8 [+ j
9 H. B& u# |! K& _( i" ^1 t虽说比较累,但我非常珍惜这个岗位。最重要的一个原因就是:在领导身边,我会遇到从未见过的场面,我会学到从未了解过的知识,我会明白从未感悟过的人生哲理。那么,我到底学到了什么呢? - f7 ^5 n+ V0 A: u& k0 b
# a! }- P! J& d
\0 R( p* V) M) `) u
' F! Z/ F, q7 ?6 \3 |& s; ?领导的所思、所做、所说都是我应该学习,也是我正在学习的知识,概括起来就是“一二三”。
& O \4 t' D# [1 V8 F8 L) m' I0 P4 x6 w' h; H" i5 _( G: ~
' I) o5 V; s$ u; R, ^
& O. S) B6 g* y, |8 m6 |/ b! P
$ w( e p8 K3 i/ \$ w0 t2 X# l' J. G. G( d2 A4 e) @% H5 J/ p
要学会运用一种思维方式。
- U% F. ]7 ~3 e* A& Y6 U/ T: K7 I/ x5 o% N# D5 i
1 Y3 X7 u+ t9 |( a0 k2 L
# m \+ [6 j6 x% @8 I
这种思维方式就是:遇到事情要多问几个“为什么”?
3 b& m+ `! U! @+ ?, d; t7 E7 B0 `. d* R/ _: L2 e
; J+ B& T6 p' e' r4 q- n+ w
" c( l& J+ V3 w T8 T同事向领导汇报工作的时候,领导总是问:“为什么要做这件事情?能做成吗?会有什么困难?如何克服困难?”
" ~+ e- z: h- ?
. s2 F1 k* l* h. k g
N3 P3 {: y7 z2 f
# P' U5 G9 \/ q: P领导的思维裂变得比较快,脑子里装着一张思维导图。通过连续的发问,迅速地把事情的来龙去脉搞清楚。 / d4 o( \7 p: p5 C# N6 G
- {% U+ k9 H/ j7 Q9 y 3 T& ~# k7 ]% P) N& Z5 M6 }
1 \- H. z. ~* E( R
领导经常对我说:“遇到事情,你要想三个问题:第一,这件事情发生之前发生了什么?第二,我们现在处于什么状况下,会遇到哪些事情?如何解决?第三,将来会遇到什么困难?如何解决?只有经常考虑这三个问题,才能虑事周全、办事稳妥。”
- [' K& f7 E9 x$ C0 R& L3 ]
: z6 v3 J% H0 _. v% x3 n- }. i 7 E3 a9 O* v3 v! {
( Z% ~5 [6 E' n6 O0 ?
领导把这种思维方式用到了极致,开展工作自然得心应手。 1 \9 @. B: c6 |. D* ]
( x: b0 D' u+ W4 ] l8 \- o 7 q: G& J, F6 z4 e# @2 C# I. h! T! x
; E: F. @# D" S% e1 Q; ]8 P3 W6 S
为了培养自己的这种思维方式,我每天定闹铃,备注上“思维方式”四个字,用这种枯燥无味的重复提醒法来强迫自己学习。 8 E, p' p. f! Z- `/ F/ g
% l; w% x9 r. q# N" h 6 }% K9 C: [- T7 W1 T5 E
' I# X1 J: ]7 d T) c0 ?0 y" N
5 q2 }2 O$ D! |' S
0 |: m9 n) ?, \, w: L
要努力做好两件事情。 9 @: w! a* S% n: f1 e1 B+ b
9 }5 K5 g; C' s( Y. K& b5 j& }
- g) e8 j: z: h' O! i
2 y1 c! |% o- F. x0 [
1.夙兴夜寐地工作。我的办公室常备一盒巧克力,为什么呢?因为领导总是工作到半夜才回去休息,有时候开会开到半夜2、3点,这个时候一块巧克力就可以帮领导恢复精气神。领导精力充沛,不管多晚休息,早晨准时上班,中午基本上不休息。 9 a H3 Y9 M5 P' G
" a% L4 i7 T, z" C* B领导的成功固然有很多因素,但拼命地工作肯定是其中一个很重要的维度。看看领导的工作节奏,再想想网上那些成功人士的作息时间表,我明白了“不是因为看到成功才努力,而是因为努力了才看到成功”这个道理。对于我们这些普通人来说,与其羡慕别人的荣华富贵,不如脚踏实地地干好自己的工作。
) m. ^5 ?) b0 `; P* A2 @1 A
: J- J, r0 q( W' [1 }
) |0 B) V0 G# a. a" P7 u: L5 m# w$ h4 K+ J! x- Y
2.废寝忘食地读书。
0 Q8 `) G+ ^3 }0 l
; F0 H _! \0 r, f2 R$ K 0 m8 |8 J5 _2 O/ v4 T; e
$ K5 Z8 j. T ^; I( Q
领导说:“我为什么要读书呢?因为天天开会发言,如果不读书,我就没有新的词语来充实我的观点,我的发言就会沦落为重复啰嗦或者苍白无力。” * G4 L& W- Y0 p7 g6 Q
- G6 S0 e; R7 }" S2 f$ m6 V
D. @& C* D) u* t5 Z! k+ t" h. O( f' V( m- I/ g7 X
他的话可谓一语中的。领导喜欢读书,原来是希望通过阅读来形成自己的理念。
$ Y) c7 j( q8 [. c
3 k: c, G% h1 M) ]- J e- M c
7 k1 ]. K( T% T* @3 W. N }# ?8 E" @3 e1 w) h3 j4 Z" t
领导鼓励我要不断地去读书,他的书柜里有许多历史、经济方面的书籍,他说,如果我喜欢,可以随时借阅。 8 h4 I3 y( r( a0 l
' }$ Z# C$ c1 B
. ^0 x9 @; { k2 `
+ Y( u* j+ G# l3 A) O {在鼓励我读书的同时,他也教我如何更快地吸收知识。他说:“读书必须摘抄,每天不必多写,可以写个半页、一页的纸,但是一定要把书中最精华的句子写下来。
p1 \ s% C9 }. f
+ V1 d( h+ J. }7 u' K# } f$ M9 L
$ l$ s! A6 `+ {5 N4 ?- w+ C# P0 P- ]8 ^5 Q3 W7 U! W; w
摘抄的时候,要在标题旁边备注上关键词,以利于以后翻看到时候,可以快速地找到自己需要的材料。 1 e5 _. c- f/ M
+ p4 `7 E7 B) E; @/ x
, e3 j# t+ i& @( A9 E5 |8 s3 t/ g( w( \. x) _
重要的句子下面可以划线,再重要的句子直接画圈。如果你觉得这一段非常重要,直接在这一段上画上一个大对勾。”
. v H: r- n0 h9 i% ]! V8 S/ E% L5 w( T
8 t6 n% b$ d3 N, C& ^( W& `" W0 m, g* l+ \4 L7 C
& s1 Q. A: L/ ]- C
3 c9 g( a- t- S3 A; }要最终实现三个目标。 + W( `+ w7 u2 r
' A, ?8 |4 B* x5 y( z+ B
1.业务精通。领导说:“很多官员出了问题,主要是因为业务不熟,办事程序不对,最终让自己很被动”。他在大会上不止一次地强调:要学业务、要钻研业务。 5 C1 Z: N- D+ h9 z; b
0 h. ^% ]( S2 ~" ~# Q' C2 ~9 s3 c他的话让我备受鼓舞,让我明白无论干什么事情都需要专业的人来干,这样才不会出错,才不会劳民伤财,才会经得起历史的考验。
$ |( u2 w- z$ |1 h3 B0 C$ J h$ p( W: e
2.数据准确。领导说,你汇报的时候,大家最看重的是你的数据,大家会对数据进行加减乘除。如果数据都不对上的话,你还有什么可说的呢?
3 Z4 C& v% f4 u1 b9 z7 ]8 L9 U% t& J: J( K, w
从此以后,我学会了被称为“列数字”的说明方法。写材料时,我尽可能地列出详细数据,尽可能地对数据进行分类,从而让阅读者一目了然。 $ Z1 H2 ]8 j. @3 W& J
2 ^; Y; a- u2 i3.做人和蔼。刚来到领导身边的时候,我是异常的谨慎和小心,最后才发现领导是那么的平易近人。有一次,领导上车,出于礼貌,我把手放到了门上面,以防领导碰着头。领导说,这种事情以后就不要做了,纯碎的形式主义。坐电梯的时候,下属看到领导在电梯里都主动退出来,领导把大家又请了上来。
/ A- _, ?( `( {# g3 V% O( q, t8 B5 x- r$ W
从他对待我们的态度上,我真正地体会到“上等人有本事没脾气,中等人有本事有脾气,下等人没本事大脾气”这句话的涵义。我想,每个人都应该和善地对待别人,这样社会才会更和谐。 / d* Z3 i1 k l& |+ `( d5 O7 t
# o# Y4 A- L: }, N, b n
最近,翻阅人民日报,看到一篇文章《人生需要目标感》。其中的一句话“明确目标、认知目标并建立目标,不仅变得异常重要,而且有助于让行动更有指向性”让我铭记在心。作为体制内的一份子,我们的目标是什么呢? # A% [; r1 h7 g* Y) t( l* _( V
( v1 e: Y3 c7 P ^! q7 Y9 i' v! `进步自然是要考虑的事情,但是作为青年人,我觉得我们更应该把精力放到学习上。当知识积累到一定的厚度,就会量变引起质变,进步自然是顺理成章的事。每次到新单位,我不断地告诫自己是来学知识的,从而远离了浮躁和纷争,最终走到了更好的工作岗位。今天,我把自己的感悟写出来,就是希望和大家共同学习,共同进步,共同实现人生的目标和追求。 4 Y( [& c2 E7 C5 G8 G; B: q
7 s- D1 J4 r% Y0 o) X5 T
" ?6 ~2 f" z: _& @1 N& J# B( {
/ n2 y q2 [* v( \
" ]* w. I7 n9 z1 \+ S2 ?& T
2 q6 @- Q- v; T1 D9 Q7 d- [- h作者:有风就有雨
- i3 \8 C- F. ]来源:办公室的秘密
! ^3 w7 e) V9 O0 ^* k/ K. n) K0 H9 Z$ c. |) q3 |
|