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$ h! f) w; g9 S2 z' Z& }mso-line-height-rule:exactly">$ j4 @$ u! w" ?- p3 |/ I0 v
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先) Y+ q) x. v7 O+ K5 t
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2 J, h% k1 T, l8 Z
' M' ~. Z6 A. S7 z) o, a: ^' ^" c9 \0 o: b, _mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">+ ]! }+ ^) m- d7 M7 {
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# Q. m0 E. G4 e8 O/ a/ `7 a' [( d. Q$ h/ Y4 ]mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">/ R6 a5 M* y/ j8 ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" l& h0 b# H- M) Z0 Y
bold">同志们：9 I8 W9 l* }) F7 ~2 V8 F, o" V( L8 \
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> . U+ r8 {7 Y% H% |0 [$ P+ n3 y x; ~
7 K% I0 B7 b( e$ X
# F6 \. d z/ B/ h- m0 rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
6 L* A( y l0 y! Ftext-autospace:none">7 i& N, v$ Z# r# a/ |0 L* U
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。# C- S6 _$ j/ z1 e1 ?
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) Z. h. e4 h5 o% N6 k( w6 Q1 V& L5 l& U) E8 [
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text-autospace:none">/ Z6 o$ a) h8 k* ?6 ?mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，3 q( P8 {7 p: j$ O0 c8 emso-bidi-font-weight:bold">xxx6 h7 I! u$ z& N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以5 u8 w$ g, k6 V( }/ x5 I5 P3 Emso-bidi-font-weight:bold">“- a/ w: ~$ J4 u4 n# `3 K: H) C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼5 D, {8 U- N1 w0 y, L& ^+ b smso-bidi-font-weight:bold">”# g9 N) Q6 y& n9 F8 @2 ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以3 c) W5 N- z/ rmso-bidi-font-weight:bold">“0 u8 F# v2 p" }/ n, n5 ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔4 Y% f1 s+ p/ _$ [4 ~( B3 Dmso-bidi-font-weight:bold">”; \% b5 ^- Q4 q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。1 A0 v1 M X& S7 _mso-bidi-font-weight:bold">
! ^& z' X7 J# B' s. \/ f1 ~/ ?1 \+ o1 R8 Z0 B, A
' W! D) W2 m! C4 Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;8 z$ l; l2 Q9 V
text-autospace:none">+ R7 ?7 ^1 K1 }mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：# n" s: \& h2 T" \5 w% N7 p" |
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! a& Q" K( D; ` q0 D$ x. z1 w! |4 o5 g6 e* t* Z! D6 [- O* L$ n
2 `; b) J6 Z8 y1 Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;9 ?; k6 V7 G! j$ V
text-autospace:none">& A- z: e! W4 j6 r0 ~% N. S' M仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1' P, E* R- K# v( a% P7 ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
5 u: W- i0 a2 X) j& s7 Fbold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？( O" ^) y" D1 I1 ]/ r5 [mso-bidi-font-weight:bold">
V; X! M0 s' y9 v6 o! \/ ?% x9 [
4 B- Y3 z1 w d" [9 @line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
( \8 G6 F6 f$ g( ~' C7 I/ I! Ltext-autospace:none">; x$ h) k$ ~9 x/ V2 C仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2/ R8 n$ s" w) A* }
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
4 [$ z; I0 d( K3 l+ J( Abold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？+ E1 x9 X1 j' Y. Bmso-bidi-font-weight:bold">
2 g# g# ?8 q5 n C$ D& U& J* H
* V# Q) g# ~" v3 U- [. D: Z5 h- ~& r8 b+ D9 i9 f) [2 Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;% Y7 b2 o+ I$ `4 P8 o
text-autospace:none">* f+ a2 P! S8 \6 C
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。" e4 z) n" X( s! G. k
mso-bidi-font-weight:bold"> * J9 H, E9 I) Z# y! s" c* e: m4 Y( ]
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' w8 |1 E# _, F7 v; M7 Y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;5 U/ r9 P0 o5 ^: K
text-autospace:none">* T/ Q# S0 p" A% hmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子% N8 _& _$ [2 T. E$ `! ^5 J7 e
mso-bidi-font-weight:bold">·4 }: c$ k# G- E4 e( J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：: O% a3 p3 N: c
mso-bidi-font-weight:bold">“& E' ?0 C4 z' e' K+ x* e9 z0 Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起9 {( u2 H! \! F( m' F# qmso-bidi-font-weight:bold">3000# u+ C; P9 ~+ \$ m! D# S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗0 {7 w+ \6 L# L. T+ o8 \" Smso-bidi-font-weight:bold">?”+ y. z% o+ r2 P$ y6 a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：, \/ l; x/ N* V: U+ }$ Cmso-bidi-font-weight:bold">“: F+ Y, Y* C6 c6 [$ n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。7 {5 I0 W9 r/ q/ \5 Hmso-bidi-font-weight:bold">”/ ~, X/ Z+ L% t, Z0 H. k7 o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：4 _+ ]; s# [/ j- }) g/ r4 [+ J
mso-bidi-font-weight:bold">“) a+ X) L) u, _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。1 H* v7 x5 G( O: Q6 f( B7 I8 J; pmso-bidi-font-weight:bold">”“# y& T) T b3 R! f N2 r4 i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢/ @6 J* X' j9 t9 e- ^( Cmso-bidi-font-weight:bold">?”2 n. V" n1 j3 p( P# n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：' o' u4 ] O2 _
mso-bidi-font-weight:bold">“5 L. m" f1 Y! `8 q" I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。# i# w$ o* }# L- K, j6 [mso-bidi-font-weight:bold">”
% u* b2 v2 m' p( c# t
9 L/ ~; q' I2 _! Y S* ` ~0 T# @
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;2 O3 l' G0 E9 G( \' t( b- @6 q
text-autospace:none">/ I% K/ D9 h6 d4 A3 m9 Qmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：2 f* b7 N/ _- S! _- e* \2 ~
mso-bidi-font-weight:bold">1+17 K/ E( ?# P$ `' j9 ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于7 A3 a1 Q% C S8 C# Z8 M0 \mso-bidi-font-weight:bold">22 e& S$ {3 A5 N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，' H8 e& r( A+ A) c# tmso-bidi-font-weight:bold">100+0; b0 R; L. F7 \" f8 hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:. t3 u4 s4 ] n2 @9 a
bold">也可能等于* W. I" H5 C3 ?仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">03 d' y" ]( E* Tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
1 S3 x/ ~6 t1 `' c0 Pbold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有' l; ? a# f0 Q, f( u
bold">100& s* @* o+ ]3 y2 @& d. c, P3 |"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：& D, r4 P0 T, B3 s) C; r( Gmso-bidi-font-weight:bold">“1 ~' X* w y, _9 s7 p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。) M& `* i4 i5 z5 W: b$ N+ tmso-bidi-font-weight:bold">”
, A( ^+ J. J9 \! _$ w' E: c- R" c7 W3 w
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;0 s- Y$ \2 D: u6 E
text-autospace:none">* r0 ^$ [+ j- \- t6 \! cmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。 \/ _8 _. n3 W8 q
mso-bidi-font-weight:bold"> # x/ t/ P) B8 f D$ E9 X$ D) Q
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7 J6 v$ Z$ ]( `text-autospace:none">' r E( @4 S' x/ z" K
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。' s; A8 m. B! [! b ^mso-bidi-font-weight:bold">
6 a. d$ g0 A8 x! }. A e4 V# e7 s1 E4 r: J0 q9 N1 ]* V- |
3 c! v6 e& U4 i# Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">; d3 G& P8 q) Y1 v) g9 [* ymso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯 L! F$ J9 Y w+ Y
bold">·9 C k" l( c1 _0 g4 K L x
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。/ Z. u8 ?% N& ?
mso-bidi-font-weight:bold"> - k' w/ x& I. N. j: x4 B
8 f6 F8 g$ T3 M# L3 C" M1 Z0 o& n& W. v3 m3 R+ M
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font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
2 i- u) }3 [6 O/ t' C"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念5 M1 A0 G9 j0 X# Bbold">
9 d3 H2 p8 J! _5 i6 U2 m" P. a4 E9 J& L0 z/ s
# s6 t2 R+ t' c6 e; e9 Kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
2 \- z& ]5 N0 y, H8 B2 P1 f% Vtext-autospace:none">* W, j9 N0 ?1 M* Y* Umso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。8 F# I" F4 e2 v' y+ P3 o
mso-bidi-font-weight:bold"> 8 e* U: q* {0 o8 l/ N
7 S$ n' X. z9 }# z" @; f0 j) R) X, r7 G& D0 O- s! d
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9 Y& _+ e7 v! u; f# r, @1 qtext-autospace:none"># f4 L) C; f' x |
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1" }1 w( ~5 S& r0 ?# y
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 v$ x3 Q' z' b! O5 w
bold">、深谙学习之义。/ x8 e( P, T: v6 I6 R8 [mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。3 v! O& U5 G0 a* D' a! ^mso-bidi-font-weight:bold">
9 ~4 l2 i( B, Q7 V1 {' `& C: {
2 D5 R0 s% r$ @) { Y- T O. o4 @& X1 N- j* Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;; R5 x! l5 Z1 D6 w; n1 o' e0 e; {* S
text-autospace:none">( p, Z" n+ r, \! `: Amso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。. F: N/ N* [4 l* j2 V' w7 c% Nmso-bidi-font-weight:bold"> " I+ \( y5 N' R9 @$ A5 M4 s0 B
4 n% p' v! z+ k
' g" h" F0 q2 O1 _/ A$ Oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;" x+ t2 u2 T5 T% u, z; r
text-autospace:none">4 H0 L/ Y* \+ E) n$ f, w9 hmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：9 w3 s2 a: U2 B' Y) e; b! smso-bidi-font-weight:bold">L<C=D2 U, Z3 }* B. Z- w' efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" i1 S. T: Z( V, ?$ z
bold">。这里的! X& e6 U% P- J5 X- U% a
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L' @# q2 S; o* t& ~2 u" W
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:8 m+ W" ]! B. i* Q$ S# k, s
bold">，表示学习；& f7 D& |. U- A+ a, s: b% B8 x8 A
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C5 g8 g3 J, L+ f5 @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:6 N* i& x6 R5 D1 w8 W) ?' {: }
bold">，表示变化；5 r& A' f$ P- U3 m% H2 h仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D* _5 O; x9 R( v1 x( c# Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ Y/ q. F9 h3 S
bold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说$ h$ `! @4 P0 W# B8 V7 N
bold">“% g1 y W: `6 J) ?8 W"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母5 T( g6 j$ l0 N7 hbold">”4 I9 a2 v' R0 A1 _% ~# W9 m
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、) A5 P! a5 S% l- m" a3 Xbold">“0 o- ^3 g* Q5 r" M"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母9 c! J3 l: A8 r Rbold">”: ?. r- @' y! A: O
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说 r$ W/ N) Y7 V/ q8 Ibold">“5 e8 @6 ^7 E4 b1 ?% b, h/ f. O+ U$ h
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母" @' [$ s) x6 b) |' H1 Qbold">”# y' p& }, y/ X' e* U$ B"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。! k) {; P& ]$ p+ t8 R6 L3 z! ?mso-bidi-font-weight:bold">
" e4 o7 p7 s O1 A% d0 p/ K
/ U2 H' Y9 [6 t. a& E; x! m# a+ C8 _5 C0 \# {5 s
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;6 @. m3 t& l( d6 {, N% M- Z0 V
text-autospace:none">- r8 L! p+ t7 p* g! }% w+ Kmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如# [$ e, c' C% T7 @2 r) U9 Vmso-bidi-font-weight:bold">“3 j6 P3 s' x0 h( m# a! o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊9 u9 m& s5 q5 p" d# w3 w/ _
mso-bidi-font-weight:bold">”+ @7 @3 y( o5 m/ W: G+ z3 X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；8 f8 y" W/ K1 B- G/ Omso-bidi-font-weight:bold">“2 L7 F! j: I' |2 P/ ~: ~0 ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。3 A6 a7 z7 D9 Y7 c5 Imso-bidi-font-weight:bold">”8 j, [7 R& v. K6 @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：7 H3 ]9 c% ~. t
mso-bidi-font-weight:bold">“- R2 r5 q5 x4 f7 x: u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝6 y+ y- o- J8 Z. q, K5 f/ a1 Vmso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂1 \" f8 ~6 P2 @- Wmso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。$ l% J' v6 w: B* U$ c0 h5 Pmso-bidi-font-weight:bold">”1 u1 Q3 x! x4 n* A; h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。, M2 ?) _; @1 S' q/ b: T2 Pmso-bidi-font-weight:bold"> * B3 {# u2 l9 R
( W1 g# `4 W E, _4 e+ a/ H' J
( H, h+ d1 G- C3 r U! E+ p0 _
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;3 z9 ]# K* F' S
text-autospace:none">0 W* B0 U9 [" x. |2 D9 S$ g, xmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此+ ]( k2 \1 {& ~; x
mso-bidi-font-weight:bold">“5 T( g9 p5 I# I! P; d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人) ?8 G" }4 v) dmso-bidi-font-weight:bold">”$ t1 N5 R' S+ q) |' \. b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是9 _% K3 l" B2 E& j" `( kmso-bidi-font-weight:bold">“( `& k6 H# ^2 G# s8 {7 Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学" }" V) l: V' a4 D& T5 Xmso-bidi-font-weight:bold">”! D/ T7 @) s! h6 p; i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！; u, z9 D0 b& e: v5 E# U
mso-bidi-font-weight:bold">
2 @* W) V9 P; _" A6 j* h# O$ M/ g- T* y" Q/ O- ]3 ^) Q( i" t+ O
) H: M C6 |8 \* r2 rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
S' Y9 }* O2 C" p v, Utext-autospace:none">' b* ?' O* ?( x7 }) a1 O7 d: f
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。* d5 |' }% P- @7 f4 Y# b4 h# B8 smso-bidi-font-weight:bold"> 4 @6 |- T! w$ K% ~1 s* j3 Y1 |
; P: G, b/ p2 r! |. S9 s2 [
) P, x# h* C9 m4 yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">5 i. v( u6 G. l
mso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。/ i a8 h# [% q: r& V3 o hmso-bidi-font-weight:bold">
3 k7 @1 a0 Z& `/ o, \- g5 _9 j) |1 [7 D2 R: y/ e
, o2 d/ ^; _; s1 J& A# t
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;& R1 T6 s5 p7 x) K
text-autospace:none"># H: T$ V4 t6 Q2 H$ b M
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2( I3 D1 X# ]% S* g) u2 ~6 E
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 ^7 i3 ^# z; n
bold">、勇担学习之责。) y" t. Q+ i# O- S- ]1 b+ d
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:" z% g$ {! t" O6 x
ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的/ G+ j" l- I0 Z) a; Z8 C5 K2 `" h3 p
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“. u" u4 H0 ^8 wmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量: S1 f8 }: _% a+ b Y( p# N; t0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”# O2 ~4 t) Q! }mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的+ r" Y( G5 Q2 C3 u0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“! k9 L, l) ]0 }$ F, g
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量% T' i8 Z- [0 s q
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”6 n. F6 O/ n: {3 k
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。& A5 o r2 [% o Rmso-bidi-font-weight:bold">因此，0 u: K& b; o' y8 O3 t$ G( K3 n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;' \. m/ o6 ^3 Q3 o3 O
mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。/ c3 F# y4 \) s- b) _, u3 S; E
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
0 X4 X0 k- n, w# G
1 H N0 g2 W# s. r" ?0 d" k+ K4 l6 J& ~ l Sexactly">9 y. {0 e! j, Z z" x F, r"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：% n9 p# w4 M7 M8 P( W$ @* N8 X0 kmso-bidi-font-weight:bold">“5 ?# z" ?0 P) r- |# B4 `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。4 k: I4 E( ?8 D4 j: \- u; Smso-bidi-font-weight:bold">”9 v& j g' u+ Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。) a) g# U4 {6 d1 a0 }8 ?5 k ]mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。# M: a/ l3 b* g4 x& I. D: |! |, g
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> , Z3 \9 M z- f4 ^9 H: W' W: k ^
+ h# q& S' b$ U0 x* E8 U% ?( P+ x# q) `' u! V8 B2 `) b8 kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- v5 q+ ]9 O C8 I% Z! [
mso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。 W+ a- ^& Z' p- H" c
mso-bidi-font-weight:bold">195 @$ n0 T2 q& y7 E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是% Y z4 J8 @8 z% b8 _" Vmso-bidi-font-weight:bold">508 B2 @/ A( E( A0 x) Z8 P; w4 }* t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，3 q d) D: J# R* g# h
mso-bidi-font-weight:bold">20; z- `3 `3 h/ |% N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是 P. f5 s, L g2 ?mso-bidi-font-weight:bold">10/ e' X7 P9 O( K* Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有$ I1 H2 ^8 K t7 g- r
mso-bidi-font-weight:bold">3$ j/ M* Y$ W+ L# A' D! u5 E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至/ ?8 w6 c4 Y0 O; z7 c6 s
mso-bidi-font-weight:bold">5" S% R5 Z2 w9 l: t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。9 |6 ]) l/ a6 S' {+ |: x8 |' T
mso-bidi-font-weight:bold"> 1 @4 f- c, _, S+ G
& z0 W) Z% L6 W/ B2 g4 F! F2 Y7 `$ o$ |% vexactly">. Z9 J+ W# `6 F
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了# n1 P$ C! M% O8 Hmso-bidi-font-weight:bold">“ Y" i* b0 p/ N, J+ B r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量- t" W& ^" ?* [: r) K2 Nmso-bidi-font-weight:bold">”/ \9 ]8 c1 A2 F: r C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说! }$ X$ q9 v% ~, a" F
mso-bidi-font-weight:bold">“. U4 S# N. W8 t6 H2 Q/ n/ E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格4 ]$ d: K1 k# G) n1 ^- ]) n+ R' }
mso-bidi-font-weight:bold">”( p, z S; Z6 _( M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。: _' a) B0 Z' e3 {# l8 imso-bidi-font-weight:bold">
+ x. }5 e* ?* k5 S- }
$ p2 P [& s; `7 J% I6 U& [% H+ d; W* c# e
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 |+ ]8 Y3 ^+ M. ]+ M/ z* omso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：6 L" v5 w; t2 Rmso-bidi-font-weight:bold">“! k: \" g1 d2 d) j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？& M( b0 k7 e. f1 x9 r
mso-bidi-font-weight:bold">”! l/ b% @7 [7 T( _8 E# E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。8 z! i# E( Q9 g( `0 o0 b
mso-bidi-font-weight:bold">“( z3 Q; S( F$ A: d, V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？; s& p5 s2 e- I3 P, |- h! z1 mmso-bidi-font-weight:bold">”8 P W$ i7 N; f. e! i# j0 S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。1 a* X9 R+ P$ \7 A0 L* K
mso-bidi-font-weight:bold">“0 S1 K" p+ n$ ^% B* l" T3 y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？9 s; Z9 A0 B) o3 k5 H* \3 ymso-bidi-font-weight:bold">”6 m/ C9 k7 C! ~5 g1 T) d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：3 a$ q/ T+ [9 s0 t8 l8 l
mso-bidi-font-weight:bold">“7 |3 Y: L" ~6 j! H+ O& h* Z6 a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。! ?1 _' X, b4 S. S9 omso-bidi-font-weight:bold">”
. T- k; G& m8 v5 N: }$ V0 X5 t" ], j
/ a+ H: e% j# e7 d) R4 y: a, @& {4 q# b y# Oexactly">( O+ `- M* N/ B- w7 ~" Y0 L L8 d
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身# R0 ~9 ?; ~+ C% A- M1 l2 ebold">xxx) @ `* c- y' e/ Z7 g1 M- y2 I5 U"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。- F l( ^, w% |mso-bidi-font-weight:bold">
" c, W& N3 F) Z& Q1 Q8 l, d9 c2 n# q+ z0 l
8 U; Y4 v) k+ J% g% q A! nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;, a! R" t* R* A8 L
text-autospace:none">( e6 b+ Q/ C1 g9 R+ M楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">33 d/ h, K! u- |5 V/ K2 v6 x8 bfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
; {- \& _8 o8 U* m% @$ c9 d: b2 ibold">、活化学习之法。" u$ r' ~% V& _7 I7 h( y7 u0 E% M
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的( h; m9 E3 b( Imso-bidi-font-weight:bold">“! Y: k$ Q1 [* M5 F3 t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场6 [3 ^, p4 j$ F" o. d/ T4 i
mso-bidi-font-weight:bold">”5 Y2 i6 y5 [, I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是- \9 E7 [/ [$ D, h- h: Tmso-bidi-font-weight:bold">“. j7 e; t! S# e4 J5 Y+ ]+ P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。7 D) W3 A3 _! S
mso-bidi-font-weight:bold">”
8 `- k: i! K2 Q, }0 e; j6 L
& l# @' [4 a- _/ n2 D3 [ _3 k& n& k: s* Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 P0 |7 x) B5 ~ C
mso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，- H9 z6 D- v$ z6 [( _
mso-bidi-font-weight:bold">“' p9 ]3 ]( z& ?& ?5 h6 d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章4 f$ O/ y, B. b! p# Emso-bidi-font-weight:bold">”7 f6 F" v4 a* S, i( O& N, W: l" k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说+ }, b& N4 w+ Y( l
mso-bidi-font-weight:bold">“4 r, y5 }: k# [* \/ s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书$ i# ^# G) i' H; ?# V. q* o
mso-bidi-font-weight:bold">”0 S. G' M9 l9 Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。/ m. U6 ?5 T. Y2 T. }mso-bidi-font-weight:bold"> $ Q. |/ t6 d/ | `; \7 ^% a
K! v# S/ q! u4 ^& {6 G- G E( L0 I" H) ~, p- Z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 u0 Z; M5 W6 y0 w" mmso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：" V: u Z( p* @; y0 o cbold">①$ p& I; i6 P# {& u16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";" { @2 g& `0 Z
mso-bidi-font-weight:bold">感情留人，4 a- y$ v+ C( w2 r
bold">②7 p* B; j2 W- K2 u+ Z16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
2 p4 i, u ^. N/ `* }9 jmso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，5 |5 l3 ?9 V8 U
bold">③- W6 h8 z" x) Q: I7 ^9 p" O
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
, K) z" G7 Z2 ~. X4 h1 {mso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，. v0 I! z8 }" O3 T' o7 s
mso-bidi-font-weight:bold">“6 M" m; Q- E5 g5 B. G3 g7 u/ R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事) ~/ Q- f5 I& P- I7 p4 S/ J* Imso-bidi-font-weight:bold">”; p/ U9 C; _- |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。: Z. y! b% q: C2 D9 n" \$ X
mso-bidi-font-weight:bold">
, H) S% a6 M. M6 V
) t6 Y1 G f+ ?5 A g4 n; h* x0 E2 U0 {( r9 z4 m+ Q% h1 ]2 fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
% U" }! D" X& |( _. R4 C. Ntext-autospace:none">. j' A Q% F+ p `- G# ~5 k
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4/ I. [' l5 g3 i ifont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
( e( _* V/ ^: }4 |! t. Xbold">、常悟学习之得。7 F2 }0 ^' ]7 D3 ]/ |9 e$ N& `mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的$ U4 Z& v0 r* ]3 N; K( C! ymso-bidi-font-weight:bold">“- r+ x7 {, z$ r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关: G& P" }' y" v) D
mso-bidi-font-weight:bold">”0 f/ u; _+ f3 }; B) y8 m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的* \) I0 ]5 o& gmso-bidi-font-weight:bold">“: {3 L: t4 X; ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑* Q% L3 W {, J6 }4 k2 \ Q! u6 x
mso-bidi-font-weight:bold">”4 v G( G* Z/ `( O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中! {! T3 `* U& ?3 W: w: N {7 qmso-bidi-font-weight:bold">“7 O* c: Y/ n0 I3 n2 E. v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益( {8 p9 ~ A& G1 |( i: a! Y
mso-bidi-font-weight:bold">”$ H s, M6 o0 s$ o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。/ y7 K) R7 S; |8 F$ I/ g- Q
mso-bidi-font-weight:bold">
% F/ q% r7 W: m: h3 _+ y8 E7 w$ y3 J& |! y6 V B& a
: W) n& O8 {# |% D U
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">5 A4 _8 R- p6 o* E) l7 P
mso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为( o; O1 v" s' P% v. h) d* w
mso-bidi-font-weight:bold">“" N9 A! i( K U8 s! O# e) R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒4 g: @! V% y2 p, {! h' P2 I, N. qmso-bidi-font-weight:bold">”$ b) I. l) X k4 L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，9 Q( I- Y- s, @5 m+ b6 C# X: m& h, Zmso-bidi-font-weight:bold">“; E5 w0 Y% o; {1 K+ D, ]% M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走5 l: e+ m& c% K: |* J" v' a$ U" umso-bidi-font-weight:bold">”. c K0 U* f+ d, s8 n$ ?8 c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循+ u, U& i; D5 J0 y, P
mso-bidi-font-weight:bold">“5 [; f: o9 T6 q# X( l& ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律# N: l$ S& }6 A9 |& y% n7 e9 p
mso-bidi-font-weight:bold">”+ W4 H o( U2 p9 [ P; \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好, s0 b9 k, Q9 I" J5 m$ Rmso-bidi-font-weight:bold">20%* _- x3 a" ?; F" f6 f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他1 _ C% f1 U7 I% F' Amso-bidi-font-weight:bold">80% f. K* \- D/ w/ w; m, s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。1 L* u2 g1 {: o$ T. E7 S
mso-bidi-font-weight:bold"> % b S3 i" E4 F: D V
: Q1 J- l8 p) w. C) a1 N/ F$ k P: C; P4 |3 y% u1 @8 s; { n- ]: q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ Q* n) k2 d) G8 J% P1 |6 r8 Rmso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。5 j/ h; q* `$ ?; t [. Fmso-bidi-font-weight:bold">
4 F5 s) _ ]( U! F) I# M% ?# i3 y, e6 E6 Q4 f
o& [; k5 ^2 L/ f2 O% D8 z' q% |, L
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) I. Z) _ ]9 y( {$ X* a) Lmso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）- K4 ^* S+ u5 R: |
mso-bidi-font-weight:bold">
) m: ~& {5 b2 @
E; X* w/ R( ?; h J4 C. d e6 `6 Q6 Z, A
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 @3 C8 r4 S$ ^ L6 H O
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:0 `- _/ B) j9 t. s8 `( [1 z
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力$ _2 f/ K7 d" k) c! H# `8 Ibold">
9 g8 w1 j- `9 [* V( `6 m- U. w8 r2 ]; `1 r
1 V5 |, l0 a _3 O% J( x" j5 p
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& V' G& U2 l1 l) v2 ?" u' Gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
7 b4 t7 N; M5 d& N. Emso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫. i. x3 S& e& z( N! R
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“: N) J6 x8 @! ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: I/ y4 Y+ ]; N5 {3 ?2 d, c
mso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能4 J* y" h& \) |$ E. ?0 \5 Wmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”( Z; d- z% l+ O6 _# N! E. ^ C
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：1 [2 a5 t( h! [
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
# D: A' c) D. L* [1 r& Q! S. F: m5 C* D8 O: E* x
8 a2 J: u- t& T, w5 I0 H5 D8 E7 mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! {% p( M5 _+ o2 p) |9 D8 W
mso-bidi-font-weight:bold">13 @4 r: `. V' T# l# h1 C. ^楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
" {# z- ~$ Z5 f) K' s, b# D- lbold">、学会双向思考。( s {3 U: g2 R& |! z
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:- I# P! x7 G6 ~$ P/ J0 q" c
bold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。2 ~9 U3 U) u3 b2 z/ E4 h
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 3 x% h0 v4 t) I9 D
' @0 B% ]( S2 C) ~' U4 I
! f( S8 }; a) G& V- _+ K* U
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; P) i, M+ {+ z. |" a# [; t* afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
+ f5 C" o& t/ ^) |mso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：7 X, ?% i9 a4 H: {$ t% e& |
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“1 c& c+ m+ b7 ?0 A. B: Ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;, [% F+ B% l2 y* d3 a' s! L
mso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。" I2 ~. @/ H5 ?1 g: Y1 w% z
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:# Y9 W$ t! b- i" ^% m( x
bold">”' i/ K+ P# s% d5 z5 M; K* g"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔) Y9 l) S5 T9 u9 K- c6 scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·! z; C; W$ u! _) `
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
}, f) ]' z6 q, M: x/ H7 `mso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：4 O. k& H, K* J' D/ y1 t! Lmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“5 B4 d% l5 Y& ~$ \; V7 Y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。1 ]3 P: I3 W2 O3 A+ y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”3 K# u7 F3 B& V: B5 `3 Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* a" E( K% c( @: d
mso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。1 o5 p' c4 }, E/ d' s$ zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 3 B: Y7 [: ]5 G+ ^
! D* i: u) b, ~3 X ~: ]) I" k3 N4 h& v' X) c* e
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: v- e9 T/ y$ m: Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
( O" d/ x6 W) `* {. ^ C8 l9 b Hmso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲% `: v$ r) [0 V5 S* G* \* q+ bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“5 Z0 S( d) E" O) J2 ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 A# u' F* Q2 T/ @6 C
mso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑# I) x0 V2 ]6 m1 A1 i8 ?, j16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:# u7 x! i4 ?! s4 W! g5 o/ A# v# r
bold">”, J) B, v: {* v& m8 G4 c: t"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个5 ?1 y+ }0 F: Z d- Y; [
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“" O& @ j* |( z+ f9 d- Cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;- x$ K8 H" u a6 T o' { K9 ]3 J1 z
mso-bidi-font-weight:bold">疑) Z4 g. t5 O# gmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”9 [# h! S3 c$ r8 t6 F
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一8 h* B2 S( O, {6 D4 S$ Z( z+ j
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“# ]1 q& p. U" }) w! R# h3 |font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 h8 N2 W2 M, n2 V8 B
mso-bidi-font-weight:bold">疑% k& A* G( m9 ~* M' w3 Kmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”% l! w9 Q7 v. R" o; O E% X" l
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）) J9 {+ F0 x+ j& rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
/ D+ T6 R5 \% t) `& @3 @
' {' ?0 c5 i2 J' k: `% I' v5 A. V6 J( E* hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 v6 ?- {# O, C
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;; s0 f. z1 V5 _# h
mso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先3 B& D% X* s% S. g$ f
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">24 \! y; i' o/ I% ?& H! }font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
0 h& M+ S. |* y; N. T- p! {mso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出, o" [" ^+ I Q6 Tmso-bidi-font-weight:bold">53 ]0 X1 R. ^8 i3 S# u: r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
: ?& s2 J W; N7 C6 f: _bold">分方可出线。几秒钟需进球, S* R, J& ]& e8 Z
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">35 y& V- P: p( K$ [
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难5 z. [, t' d# |, N( j, D7 ~# ^ H3 t! rmso-bidi-font-weight:bold">!( I7 P4 [' V! ^5 L3 A/ m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:- T' f/ r3 u; A" s& Z9 D
bold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住, i1 {& h; B$ }5 {( ~8 Zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">31 }1 Q$ q- ^; w. P5 N3 l
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;; X3 o2 X* Y' Y) C* B
mso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投6 n$ _* t- B' V2 D" J; m; M1 `16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:7 x5 v( [* E8 ~' i
bold">2 M& e) B4 X) v: ?; O
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨1 |4 B/ D$ k; f) y8 p* T
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!$ D3 ]9 M- y) c' a: w2 t: Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;" w" F3 l1 n: W, e6 M0 f1 i3 x; m
mso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转/ L& k& n) c6 c! ]# e Vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1803 h- b" |9 K7 P0 o3 R: g5 kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. Q$ k* [; W' R* J
mso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂; ], C3 X# l- J3 B: s; [6 w/ Q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“0 R6 ^6 p# B5 C. i2 r: S- R, j+ r
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 H* I- c: f% e
mso-bidi-font-weight:bold">叛徒+ h9 Y9 {' U$ P3 ]. a0 p& t: Hmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”, r2 s8 Y$ M0 gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上; {% B5 B5 L8 Pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2% M- h# z# u. N) \; M7 M9 E
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;/ T3 M% x) J' A5 l/ O" a
mso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出- E3 r p3 [6 R, Y1 O
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">6- ~; _- Y1 i1 r& |- F
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; `; i+ e' F: d# m7 W: c
mso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。' k) S% B2 ~* z+ A) Jmso-bidi-font-weight:bold">
) [( l6 h4 X7 F) L, ?5 y+ v0 ^) I) D9 ?. R5 K: T$ t! H
d0 X( v/ j- |) Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) C7 B- \( ]4 O$ L
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;' g7 U+ ]' {# k& v3 H3 b% W4 [& T( x5 p
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看+ }+ t/ s( f% e& F5 s( \color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“0 g. ^( t# j) O4 M0 f( P, B! ~font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;$ Y) o1 E9 k/ q0 K
mso-bidi-font-weight:bold">我能做什么8 w- w3 \6 e& b2 [mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”' V) E" P: b4 a2 G0 l) T) T, M
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。. j- o Z( @& I! v$ z' P, P
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 3 L) C( k b+ P, _- ?4 U- K& q
- h8 Q8 }% b8 u1 u8 }
/ S: y1 k6 w7 a1 K' lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 i( a, D, P n5 B1 }. K4 Z
mso-bidi-font-weight:bold">21 ~8 _! `! V) [( T: T
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:! e4 B+ g* w# y, j* E# }+ r
bold">、善于发散思考。+ }6 X9 b5 a* a7 h9 g: f. K
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
$ L6 h+ R# R( ^3 h# Hbold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲1 @7 v+ N; |5 ]. A: X: Pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“# s6 x2 F6 m' x' p, P0 n8 V
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: c6 B d8 E* Mmso-bidi-font-weight:bold">适者生存8 f( K+ x6 V! [( `- K9 M; W1 Amso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”( I: H, t* M: ]/ Pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了; k$ P! I0 h2 Y, I
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“* g& q) L. w! y* }
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
1 [4 [1 v3 \. N) @; Ymso-bidi-font-weight:bold">创者生存) n, I4 i7 F! `- l3 q3 W! H
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”6 Z# y3 |2 s) y* G* k% acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。/ a3 G* u9 f1 L8 K' }* S1 Z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
9 ^/ t/ q: i5 d- A
8 t9 o; ]2 P* Y* @, v# F- z2 m3 B; j* ?8 d/ Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. {4 a- @; P" t/ M- Z S
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
! A# k& E! P6 `' j" Gmso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对- o% K' M v1 e: K0 l3 Ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“9 `8 E# v: H) b6 {) v: ^3 _9 O
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 }' u* m' z% V, H; C4 _6 D
mso-bidi-font-weight:bold">问题4 }, [+ ?$ J7 ^5 G \# F
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”7 o6 x) V6 N) ^# E5 W
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的: z, C" ^- A$ ^1 _% ]" \- u6 R: Ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“6 a1 `* G: d# Y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;0 V/ P) e5 Y0 W3 v0 v; j+ o: u+ M
mso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律2 U8 ?0 f% ]9 _) v: i$ y$ M3 _
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”) p; ]9 t# ^2 }- ?- i
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。! q$ }2 a5 E+ x
mso-bidi-font-weight:bold"> , N' R: |5 F9 z" H w- G8 P% H* _' K
: ?7 d! o8 D* y2 r& q/ a8 r: a& X3 B3 W: K, Q w/ o0 P
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 Q4 e* p7 d! H( `6 T! j* _& ~, r
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
7 C: ?1 O2 p! Q% emso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。+ r/ e; D8 c4 ]: b' \' k
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' k+ K2 K+ j1 U
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 p5 j+ u. o, f
mso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗0 o2 l+ e4 ?; j5 y/ X- Y% omso-bidi-font-weight:bold">”4 [% _# t. a5 j# }6 ]7 @* B% M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: B/ F E; F8 ~: d( f7 b5 e
bold">，4 R \5 t0 {; Q+ d
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“" w* G! c, N) w% fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路/ {% e. w' [, E9 {) imso-bidi-font-weight:bold">”* y- ?) @3 g. R/ N. s$ G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
! T; c% o% F. obold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。) X2 [- Y& ?0 @1 Q; n6 s
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
0 l2 P0 H' M' I [& K
/ _! N/ B" `/ o" K; f5 a% [; O/ r2 \( w/ U! ^, yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 G& q. \) `' K7 V' j8 s% zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: N/ O2 J# g7 H5 J& [# i
mso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。5 z, K3 [0 K- ~; f% g" {! h& ]1 nmso-bidi-font-weight:bold">1928- ^, }/ n5 c1 W; ^5 u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
3 P5 d( O3 N/ U# D, Z/ q1 ^7 Pbold">年. A& U, W; A1 P8 X& I仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">5, n' D3 }$ ]9 C4 e
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月 {) k( [+ m: o* vmso-bidi-font-weight:bold">233 b( N. }8 b- B. \. w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:& w/ i+ b6 g0 U( h/ }* j8 c. l
bold">日，米老鼠诞生于美国。( |* Q) \. ?: C \3 x, j
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">831 C1 e7 v; O8 \' q @: `color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有+ n! U$ X" F5 i, ?- Jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">400. r g* L, r' q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
# q; z0 u# {! `* k, [5 wmso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。) l! D0 l4 u8 ]* q. bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ) J7 w- p# c! ?1 \, |
5 S, P- J. \9 V2 x' I! j/ G* a* w' `6 S4 b+ c
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ X. E& o5 a6 O/ t: h
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楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:) R7 |/ P, m% p# m- p
bold">、尝试动态思考。9 C7 {9 i8 c$ m3 _3 K/ z/ N. X# ~# Y
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
7 [. ?9 L: W9 i' fbold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。5 ?5 @: y9 \7 c. d2 \: ?
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 8 l- g9 t4 _1 m, v, Y- O% M
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' Z6 l: I5 K0 K# j( Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) m4 b5 i4 C" c: b4 {. ]- nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 P$ q* M$ t& _2 i$ mmso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。' [: ?% y# k9 n/ icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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9 A, f8 U+ ]: R4 r2 m4 ?% L) R g* Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 ?/ t' M5 s4 ~3 Q+ S* Afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
9 {9 n" p! S4 b5 {. z1 Cmso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。4 a! d' w; |7 L, @3 h, |& c4 Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3* |! y' `) Z" A( d8 J- ]/ u: `font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
9 {; j9 c# X$ Y; g: nmso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，6 C) N0 P" Q) A9 m* l; q! x* c7 {
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">35 L' a% J" F1 C( [4 ~font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ o+ m( R* j* J5 N3 y4 G% P
mso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，5 e4 `( D3 c6 K9 C2 {) Z$ w' }
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3. }: ]! R# N! }# J, j1 Z3 k. \font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ ?' [7 q: c( l G* I
mso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上， _, J# T F Hmso-bidi-font-weight:bold">3 k/ M* I" [) f" \# J/ e* @' A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
6 ]; j/ `1 G, a( Bbold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是: E* j) ?& `1 ^: f
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3& N1 J& W$ _ p9 \! K1 f/ S
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。. T5 K& [0 p2 ]' K& m- B$ O1 g) }9 Kmso-bidi-font-weight:bold">
, I4 y8 @. Q6 b' _5 ]/ Y
" ?8 q8 z% q" O1 A4 f* P X" C4 c9 m' \8 o9 oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! U/ ` K" w6 D4 r' Cmso-bidi-font-weight:bold">4 |4 X! K$ W9 _0 e楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
' Q( h- O& i& ]% gbold">、注意辩证思考。) P2 W* W" i; j* a: E. ]% Pmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
& j( _: V, ^- y) G1 n( @bold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说- Z+ \/ a) n7 [7 `5 c/ ?mso-bidi-font-weight:bold">2008! E/ I! ~2 I+ R5 q3 t; P( N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:, _% E; b' I* n2 d% P
bold">年奥运会，中国获得了3 v- W/ z% k% @0 b* o6 V# Q
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">51% a# `$ H' L. B% B
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；* w7 Q8 M/ V! a5 N/ D/ Z& `
mso-bidi-font-weight:bold">2016 ?& b/ B. Z# Z: Q2 W& V+ m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:0 b9 V9 Y9 l/ E0 c% `' i
bold">年奥运会，中国获得了 c O+ i7 Y' j3 K) h4 p
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">26; Y% ]$ J7 O& `0 h' o4 _( G: G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌7 }0 O& t% l( o, G$ ?4 V3 Icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“9 A V. ^8 ~ J+ ?
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 _3 Q5 j3 c6 o( M3 ^4 j
mso-bidi-font-weight:bold">零3 F5 T2 c' C0 T
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”5 \- _5 ]9 E9 s+ X# Q. y$ gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。/ U6 W' Y* w$ M- o. }# ~0 m! k
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 5 c( c- i; `' ?, T5 K
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( s+ J7 E6 w" A" e5 N2 S, Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ ]7 C; R. S1 D6 k& N/ e; \) ^2 ^
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* J' F6 E6 K- T
mso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。/ y2 t( {, q, dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“9 d! P% O0 \% F- Z; a
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 L" a, t; v0 h8 @8 K
mso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美 a7 i5 P4 T) F, F- ?. e16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
! N7 @0 z- [& vbold">”; C3 m: j3 v% {5 ~# P
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。( w$ K4 S' {0 @5 {, rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“/ Z6 F1 N3 X0 I6 s
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
\: }1 K& |: E; j% \8 q2 Qmso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人/ A& E# e4 P- ]: W' Z
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
L1 \9 R+ Y( M0 A& xbold">”8 v A% e5 I" O. L1 R7 v) k7 N"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，% r" }/ a4 m) H7 F: ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“4 y9 I: y O1 O. F* @
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 o* U# ]# G. d# r1 m: o8 _7 omso-bidi-font-weight:bold">次优( n9 H! _) U; I1 C6 z5 [% ]$ D( u" _
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”% w0 }/ u4 ]7 V! C, L; i) ]3 dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：6 F1 N$ U# f- rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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4 z3 ^( u7 K5 D5 d2 C$ {+ O. m5 ]! K7 R1 x q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 g- @) g/ ^* {- y/ U: _% e/ }) ^font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ Z/ j3 O0 s g4 C$ u- J, q9 X
mso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。# G4 J: L9 o. m7 G, wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 5 m& O) E% b' V9 _5 \* D1 R+ G
0 G9 ~2 ]$ _6 i4 X1 l, l5 |% Z" `( s1 ?! ?
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. ]! T$ {0 k2 pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
4 [2 g/ l* f; u& a+ C: Dmso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。6 r2 n) s5 V/ M6 J, K' |" kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> " U- |; [4 n, y& T2 b$ i
. O( P1 E. B2 Q2 f: @9 j2 i- j% p, V S, e" y/ F/ S* M) I' o4 ^5 W$ R
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 b6 y) y$ u( u
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( t& E& x/ e b: r; {* L
mso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。5 y U$ U7 f8 r c
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
( R7 ?4 @+ |5 [; Ebold">“6 }1 I) n; y/ b5 t
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼$ w6 _, S' R% C6 K
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”; E# o d0 J2 U! B8 |7 O8 P7 R4 I( Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: [6 z6 s: i. O4 m
mso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。. [4 _0 L$ B9 e+ `# V2 d: h5 S
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ( v( H6 q; d' \2 @
2 s2 A- ?$ R P9 s
( j" w9 d8 U8 O* d' `4 xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( c% d" ]9 o9 L- p' u4 O- Efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;, h y- e: ?% r. d, R3 t
mso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说; F% a! K% t' C
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“0 `' |8 n) w! }, Qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
. N3 r2 x0 L& S& z( rmso-bidi-font-weight:bold">是$ G7 J- ?7 X4 u( M7 D& }% T2 p) smso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”; @% {% m3 w/ s+ W
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说, z/ l% [% b1 E
mso-bidi-font-weight:bold">“+ q) Q, W* A# E: |; z- e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:4 T$ d% f: p- o1 A0 r2 |
bold">不* C2 G4 P0 A0 Z- E: \, W5 z仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”1 p) k; ?2 Z; b1 n7 |
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。$ U. j4 P* F0 lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ) D1 i( m; x a" ]) A" n' b% T
6 ~3 ^# ] i4 _. s" r0 g- o+ Y7 s1 ~5 R, _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! M! W3 e' ?7 |0 Z7 W% S- Tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& t3 F% l5 V$ s% o# U
mso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。- E# V+ ^2 i$ D9 W) M) Y! Hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 9 k, ]" N9 {2 Q% h( |3 L
& S! t: M V8 Y. K* y1 u. G5 N, L, ~- u) l2 U
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># b( t# d+ {: M& E* J$ w+ i2 b/ Nfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:+ J1 i( e- F q9 V+ `$ f# g
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯( V" K+ e8 ~1 L' b
bold"> / o: u" \) [3 [5 }* |
6 b7 f' a5 o* f2 r3 o/ [" h' C8 x/ K# Z* g+ Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> p; N+ _ ]$ o; ]# a8 a: E
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
; }" o2 @ m; i0 xmso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。$ }" r) `/ ?" X( H/ n: C/ j* C+ P9 @ cmso-bidi-font-weight:bold"> \) A0 H/ A( x$ L' [! x
3 c& y/ U! M- R0 M; L
7 b" n" |7 C+ q) \0 M5 x! h) i6 }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;, j: F* l" g: }
text-autospace:none">: y6 G ]; N3 z7 c
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1% n, K! n" @- o. m, B' Y% m9 R! g% Lfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:0 v3 S6 @ u8 ^" W9 K
bold">、正确对待细节。7 O0 R, j% e, ]) w
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，2 S V. q0 R6 G, Qmso-bidi-font-weight:bold">“* A) K+ G5 s8 R" {9 G5 Z* q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍. c, k7 w" k: X2 r* d- S% W0 W2 pmso-bidi-font-weight:bold">”* I( }7 }# _6 J1 W4 h/ v+ ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。& u4 m. `0 l) t, }" `+ `
mso-bidi-font-weight:bold">
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; g+ @+ e4 q) \) x5 j5 o: @) Z" o2 a! O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 x m9 N+ O p4 Z% Q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:6 q2 P5 f. s( H: d/ M
bold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，7 y1 H/ G3 n1 v# Z) B
bold">“* g/ S' h" i" W. F+ m3 H ^0 [2 M"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄/ ]3 J0 G1 I/ ]# N
mso-bidi-font-weight:bold">”- M* t4 @* o" V6 E6 K8 s$ h% L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。2 m/ n; i/ w& A' S! x
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" R L3 u. \& N0 t" l( C1 t9 x- x- {4 Lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 X$ m/ C: x2 V
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 \: c5 M0 \5 {$ _0 |
bold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。* Z8 ^, y- j" l. Q9 s
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">5 M G U$ l9 i" ^5 Nmso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是& |3 X8 z. ?& e% V2 W3 F# W
mso-bidi-font-weight:bold">“6 `2 L$ E. |' \( I0 m' E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人" E4 B, j$ {7 C9 g# c
mso-bidi-font-weight:bold">”5 i4 Q. o! q; `/ e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。- n; U2 D2 N* Q& P+ nmso-bidi-font-weight:bold">
2 u9 O8 e# e" }8 e% ^$ g8 _3 s
/ c% c% a$ X( h' I3 F& \% a6 O0 e; x; u. s6 x# @1 D3 H
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' }5 G1 ]' O5 m# m4 P Ntext-autospace:none">5 d. ~' H! U" _ M: k) { H: ?
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">28 V: o/ ?* ~6 ^
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
3 V: O( Z# M; c* X; Vbold">、坚持做好细节。1 U# u' P3 o& Hmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单# t: W* ?( a6 g0 f* { |
mso-bidi-font-weight:bold">?. @$ F! s* s0 s& i- `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易4 U3 t) n1 L! m n/ n. B
mso-bidi-font-weight:bold">?3 j5 z/ t& n5 ?* G! h4 g5 w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。, c/ n& J/ Y1 y+ F4 \
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- h4 c, w+ D1 B1 O7 W$ Q- G) q' p7 m5 c" p3 L7 K* [
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 i9 X: q2 V8 c7 \ g' \
bold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说1 X9 l( J, k( f1 Ymso-bidi-font-weight:bold">“8 v* a9 ~0 z# z2 D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水$ b1 L5 S& v! [ j* b8 Y% n
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仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了0 b# E" m# s: K2 X1 Z2 m" Tmso-bidi-font-weight:bold">953 T7 H6 ?8 G# Q0 E6 u3 `( A9 J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：0 S1 Y9 ~4 f& o8 G' X/ x- gmso-bidi-font-weight:bold">“4 J$ ~7 F3 J5 S/ }, X: v7 Q3 a' Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。' F" t* w! w& v) O! E: omso-bidi-font-weight:bold">”8 r# a- |$ C/ `$ L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。& C6 w( J1 ^: k8 Q! C: f3 J
mso-bidi-font-weight:bold">
9 `0 J3 p7 T* e9 i1 t# Q- D/ l9 @- a$ a, e% p& l) K( B7 h, F6 ?
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 m7 M: ?6 _( P
bold">（0 ], Y4 A! }$ ?6 b9 q仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1; r* Z. d, s4 R% ^! _, P/ z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ r! n+ ?! F3 |+ k) e
bold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造2 x+ V! ]" }; ^0 N: emso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“, Y! N3 Q B0 d; N' Imso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬# T" |# e; ^; H; H3 G16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”4 f0 @. t: g2 s/ M0 _mso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。. X% G7 {* Q# @ Z# Q. n$ @! \mso-bidi-font-weight:bold"> , k; m$ D% j6 j
9 W3 \+ {$ D. m" b4 M: i5 E1 y1 U+ i6 P3 ?* U) ]3 p1 imso-bidi-font-weight:bold">（ S% `0 |/ P) A0 P3 M, w0 E3 f" ?$ T7 W
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">25 ~( t6 z2 M4 b; S$ l* Vmso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。+ z! |: c5 n4 t2 Gmso-bidi-font-weight:bold">
9 e$ t. G& `$ e# L
; c! \0 g5 f }! m+ p q' T7 y4 A9 {+ B }) z! }& q* d
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 {+ a6 M! _. o' W2 e1 u* R5 lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% x# y2 p) @. `0 w$ x1 dbold">（! v3 q' ]9 a4 r; H仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3$ A2 ?2 f5 M7 t3 y& T' t( ]- Y; `font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# l8 [/ q3 U" ] Q5 ]: u3 o! M5 b
bold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。" z& |5 S% I/ E) h- Q
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# l7 Q0 l% a% T0 ]. e$ f" [
" b8 @' G5 ?( b( @5 i% I5 e- G/ @/ S/ _1 p
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 T5 d/ d A! x2 u) Z+ E' _" |: `
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:' Z9 q# l; \9 i/ E
bold">（& ]! m/ W/ T3 ?7 j6 |! u
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4; Z8 r% s7 V0 |9 }' B
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:. i3 ]# {; `4 H% J: o$ x
bold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓! Q/ k/ m: m# O4 B
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“' ]* k5 }% o8 d# k+ F9 omso-bidi-font-weight:bold">领导# [+ ]1 \7 ?; Z7 [4 v/ s& @% |
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”( H& K3 j" X* T" K) `" Omso-bidi-font-weight:bold">，一是要! E5 [: D2 ~/ L
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“3 g( A5 @6 `* }4 K' Y% fmso-bidi-font-weight:bold">领2 Q- J' X( ~+ {1 N# x2 d
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”# l. l& Z/ H' p+ J/ s4 [mso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要9 m! ~* Y8 S% M4 l
bold">“" _& p/ `! Z( ^1 P, M1 [ o# N
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导8 i; E- D( }& x* n, M, Kbold">”) U: `% M8 A6 d* _$ x4 d9 T% m
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做2 {# {* s; }! A# G% M! ]
mso-bidi-font-weight:bold">“4 t- ], y; r& l2 H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来5 L: ^% Y3 b, M3 I6 K' m2 ?% bmso-bidi-font-weight:bold">”* G$ X) s* B7 }' `1 N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是8 E1 o8 j# z! }4 U
mso-bidi-font-weight:bold">“7 j5 J- i: }% G' h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲5 W0 x8 Y3 S/ K" a! s4 B+ w" jmso-bidi-font-weight:bold">”# W! e" M# _% A$ t! p+ s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。' q- i% W/ ^& ~) a4 m* r
mso-bidi-font-weight:bold">
; d- }* W& L* d$ A
1 [$ e7 x4 u% Y) ?/ w/ R' |- f2 ^2 G. P. i! e0 V8 x
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) u& q7 b6 [5 i% `bold">（; D$ v8 R$ @+ m7 d0 y/ O n/ N$ E8 q仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">5* D: z* Z! a; ~
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
: ~- z1 k( }( \ Pbold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现* r( m( k' z' }8 [% ] A
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“0 x, f0 I( z$ G: G) Z( x
mso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋, {4 }' g/ }# \! \' a
bold">”2 g0 ~! `5 @/ O2 H"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。; B/ E9 x: c" V8 M8 Q1 ]9 {: {mso-bidi-font-weight:bold">
3 K2 E2 \& |* ^" G' X% y5 E, K% _
7 c2 ?5 j. a2 w: w5 m4 k% x, ?
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 d: a; s& g) w+ {5 i' l- d: d8 [
bold">（( e6 d6 d& ]- @$ }" \) k- |
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">6! K; T) b/ ?) n% ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 _1 q0 g9 y2 G ~& X7 l
bold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。 e% U, d0 A- y `mso-bidi-font-weight:bold"> ! D2 F+ I# v1 u
! h* S. }: ~8 c) o. T; k$ U- W7 M# a" R0 {
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' z$ W+ I# z! dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: v6 t/ u" Y' b) O# q
bold">（' s W. C* E0 `5 M
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">7$ P& N0 G1 ^( X Y% ^% U% gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% R; _3 _: F8 P
bold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。 m+ ]* M: C6 y& g _; S) z& T$ X+ b9 Emso-bidi-font-weight:bold"> * o# y7 d2 }9 A' m3 b0 Y+ A
& d# o& e b* I; N0 m+ w' t# t) H r9 v6 d' p+ l3 `- J3 i
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; B8 v! N# [# g$ j( |font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:3 Z! I0 U- |! h9 D
bold">（1 i/ o7 N" i# \7 u" @5 r) \0 F仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">86 y- Z4 a' I/ u" afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* R* e9 a( ~/ O2 }
bold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。! J2 t5 u3 }4 Bmso-bidi-font-weight:bold">
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" D4 G' F9 X0 y$ q$ Z/ b8 x4 \line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ a5 Z8 S+ ^/ G: T( O
mso-bidi-font-weight:bold">3/ z) {+ M% `. y; e& l
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。; W3 d1 z6 V! `8 n* ~. Q2 l9 l8 Smso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的- v9 G: w0 y4 a( V/ ^mso-bidi-font-weight:bold">“6 B# j9 P! Q0 H2 M' c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处- M, |2 e1 |, E7 Y% r; e
mso-bidi-font-weight:bold">”/ x3 T: ?. F( V% N7 l) v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。8 E- V& d }( ]9 z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。) s6 n2 }3 _0 J- a3 Z! |! _mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> " w- E! V# d; t$ X: S
, E- U1 C v: E
, c) A+ ^; I7 v$ Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">5 R o! V) ?. k1 hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用* [8 a5 w7 \( H
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">27 L3 `# b* G+ u6 J$ m$ S: g4 a, [7 ^
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";4 ?9 T6 s, O8 O* x( |( M
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：' M3 W2 [# g" B7 \3 l) h1 imso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“" P' O9 e$ T+ l5 L' d16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";9 j2 b6 G( D8 o- c
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。0 k' e9 w; q4 C
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”# X" w6 k! z- j& L/ H/ r16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";+ p9 I( p. q6 F* j- o8 b( `3 B* d% F
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：7 H& e- ]: j" q( o
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“# H7 d; I+ O5 P6 ~6 S) s, b) {16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";3 o5 C; y5 \0 ]3 x
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。3 M) J `5 W; H! } _* O6 Q3 Emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”% ~0 Z+ z# B% G1 S. |+ k; j/ f16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";2 [6 u# S# X I6 y/ ^
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：0 o& Y0 y& {2 U
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“+ M, P! s) c L& c+ }8 B# Y16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
# h) x2 j9 i: N% w5 ]5 k: l0 Pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。$ F& Y/ n$ s9 pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”7 t$ f2 k! g: H, N$ H! I: r16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";* K9 E; ?7 l5 [5 K2 @
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：$ D7 I8 b% W2 h* a! O0 kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“! ^1 @' l. U$ {
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";% e s+ q/ P* l$ `1 S! y5 a# `' ]) X) N
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？1 ~+ ]! Q+ [5 F) c3 ]mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“3 k7 p! g+ E+ D0 Fmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。, V. o7 {4 U' A7 |. i7 ymso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”* O# x( c: Z5 U4 }2 ?* Q5 R4 \16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";2 ?9 W3 |3 m' h; h: g
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：4 j5 M r. z; a0 Rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“7 A& ?& i+ h5 g% Q2 M16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";4 g2 D9 _ Y6 s6 q, T' r+ q
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？1 z/ Z7 ~; _2 \4 i
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“" o& j( N. [$ v; ], q; s. }mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。7 ^, F; o- \" [$ Y2 C+ \
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“1 p9 |4 ?8 Z- {, C0 E
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱, P: O& D# d5 C% o Z( {
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”+ g. o' i$ {7 p9 `1 m' tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
0 b- L) \$ s3 s. n0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：5 N( }6 v! H8 @4 ]
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
' s1 \/ u1 G% Z: z( n+ Z% Nbold">“# Y( C" n* R9 t* u- } d" J6 h0 {+ G
"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。5 u, [" C) \3 X& {mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”) m6 a5 D8 X, y5 B# k
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
' j' e e* c M/ s5 H0 Y: E. Umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，& P6 T4 L: B8 ], d2 X3 e0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“8 e7 w, R N, @. u0 h
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:1 L2 J; Z/ f9 C
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。' G$ t6 S3 E! U7 i! y
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” ( E/ X* U) s& y2 g8 u0 v+ ^7 l3 ]: |
( |/ M! E4 Z3 N+ u* I8 `+ f
' p! J: W$ C& oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 y4 ?0 n& Y8 s- R6 X2 x( n7 wmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：* u# ~; G/ w+ E/ o/ K( ]
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“' r$ M: t- y) k$ Ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
1 x; P g3 w7 y2 ~0 {6 N2 t$ r5 |) N0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？4 b) |, k% v. Y& b0 ?2 v
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”$ O9 N" Q1 E8 R* e& k/ J16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
. f/ e7 V8 Q# }7 Q4 t* v1 S* M! Mmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：, l, \8 x2 U/ B9 d1 P/ z0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“, j; I' E7 M. f
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0 K% d& k6 Z! C
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。$ P4 @! ^' s5 V* l1 V* i
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
6 G' G0 }( \3 b" x2 x3 I7 s. k+ W5 V* f4 R) I5 M t% Y
4 N+ ~ y* f* D; z* P4 T2 B+ w9 d, Iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;' g: T Y* c/ H* V, }- S
text-autospace:none">2 l( \/ M& n) j4 Emso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
* G5 a, i/ _0 t7 ?bold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：; W I, o8 R5 I' @" p$ M
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
, E- P4 |- z2 e8 ]9 K( U0 E) k8 ?: z! P. G' i1 {
, D5 ^$ Z( p- r
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;5 u7 Q2 F/ G. u" z; {
text-autospace:none">! S2 o6 }; S6 p( l& r" B) K
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
( B8 z# Z5 y; U: [/ N5 }bold">在昨天晚上的选修课上，我把6 u1 w4 k5 k5 A仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">36 Q. s2 @: \' g( G3 |2 |mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。& D, L4 M2 t; J) P
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 4 U( y" B" @0 J5 N% Y! n
5 m% `* i. S0 x9 k0 Y& p5 R; H7 O# U7 g2 ~' ]$ z' X# O; f, k& Wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;( N4 W9 A* \" p1 U7 u0 y/ p2 B
text-autospace:none">2 Y1 J5 Q+ g4 ?: U( D9 [mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:' N1 S' L! O6 k! i
bold">这( E6 K$ @; |" `3 ^, K5 l
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3# K u+ @, ]. R$ W! z( P2 nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近+ }( m0 I/ y' K0 r
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3001 Y9 n% q% A8 W1 W6 N( lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。& r) g B. m) ]3 C, M4 T; Y
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ( t: f6 a/ X9 W3 E1 T0 |- k5 l
~3 v* I; L/ V
1 w+ [; ^% e7 F; W. x9 _1 C
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
( h$ q Z: X5 G% `text-autospace:none">0 G/ j! I& _* H
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
7 U, v1 M( R& i5 ~+ x3 j( P$ A" D/ Wbold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。$ \- G" ~8 `1 N# i$ b' xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
! h! X' ^1 n. }% Q9 f7 t
4 p% F$ u! i$ }$ Y! r2 U& Z, J/ |0 r( h5 y, [9 _9 \: v( X% iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;# Q; |- x( p& r H8 D
text-autospace:none"># g4 `4 u8 Z' N$ K n' O2 Omso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
9 _' T1 b. ]* y# {0 C9 j' y: hbold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。( s6 D2 H) p& w5 m. S4 n
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
0 |5 `# ] A* k* I+ `$ q( Q2 ]
4 Q: x) D' i2 I+ K3 v; ?# ]; Z& K- F2 o: Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;) y; t+ x5 i, c
text-autospace:none">' D% W0 j* C3 l' r3 D6 ?
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:" g( {8 u G- b/ k
bold">在这里，我再次郑重地向这( q/ A8 E' [) B& k仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">36 c: d/ N. X6 n! c& ^
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：, ^1 k% ]7 l* H4 _; d/ l( T- m9 _mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ' m8 e: X" _' e9 `$ s+ L. ^7 z& \
3 s' S! E. l7 [9 h& w
+ }+ H9 W7 k! H& s: D, bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
% ^0 K, l5 x& e) x) d& @! qtext-autospace:none">) E3 w# G3 d2 N3 H8 b2 Lmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
0 F5 @; n3 \- w; o, Hbold">（7 K4 `' m/ r; y" |/ J$ {- J
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">1* N( a9 h' ?" [* P0 |mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。0 Z, U1 B8 w! A) F9 n, k
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
2 ~# h* I; E3 g& C5 a. j" l9 k/ x* Z; k& l7 @) T7 U: ]
( a W; j, U% \3 J! m. B* D
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
6 J) _. ]7 | r" W4 v* _text-autospace:none"> ^3 b! k8 W- q. ~7 A, D/ b lmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:! u, G5 g/ T: Y2 ~+ a1 }" y+ H' d
bold">（5 @2 s+ f( b4 [; h. ]6 L! c仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2) z+ E, M# W* Q. Q
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。 ^6 ]. d7 P# F; _* s7 Cmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
' M# w! a' g" B/ Y0 [) ~# X' z, ]& h
! p# o! i) x& l+ h6 m
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;2 _' H4 W+ q. e
text-autospace:none">4 t8 \, Q# d% \' }& @- K
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:# o$ G/ W3 o# w4 @8 z0 z
bold">（! c& C' y, _$ C/ H$ E
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3* u; b8 k$ }& Cmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">） Z; P! z8 x! b# _& F4 W+ k( }0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“6 V' f6 V) b0 n" d `font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
) g" W1 B0 L U6 p4 ?0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。% D7 C0 R$ s- c8 d0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”) C) g; m0 P2 @) lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
, Y7 z; A6 v5 l% ~ |4 G0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被7 f! E9 O- Y# b! P
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“$ u" m3 I. }2 f( m" @. T16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
: t2 P8 P; K/ L \mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去4 { h4 f. o6 H3 C" ]
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”3 A6 H% d" s& m. ~; \# W( y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
6 K. @+ Z" y3 Y0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。8 M9 W2 |) u" V( Z% p
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
; L& E7 v N4 n6 i1 J/ Qbold">
5 m/ P# K' h3 m3 `1 ?) Z, H p/ Q* G0 e3 v
. a$ I" J4 F0 \3 l [) N& Oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
) u7 c( E# B# R9 D! W' \text-autospace:none">4 Q) X2 \5 r2 z! A# Zmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:2 ?. ?5 _) \; M- ~$ J" `* ~
bold">（ G5 n4 a4 C" c5 u+ p6 R0 P
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">4/ l8 L) P Q* g/ T# l9 t c5 N0 P+ _mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。: a( T6 e4 U0 u Wmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
% z. ~3 C3 X4 F- R) h$ E9 G7 p8 h q, N# c$ ?, V3 ^
5 C# E' s) Q# p& d
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
- X: Q! }% |! t+ S0 l9 e2 Z' t5 `text-autospace:none">/ Y1 i% b/ Q6 y/ Lmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
5 I: z+ c# q! ~" s/ v% gbold">（2 M5 j z0 n% |- G4 J) i7 C
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">50 }. C7 D3 g, G& i9 e
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。# P1 E+ @. i) e/ w7 i' D! J! P* |7 T
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
, k* }2 o# C" \0 X* _) o
# q+ `$ Y$ V( i4 n2 I# y0 U, ^" W
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;' H0 E6 K& X0 M; i2 y8 h
text-autospace:none">( m, h4 k% X& L& l, {; R! c( Smso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:" N& S4 z! b/ P) E) a
bold">（- V* U7 ~& j( | o9 O7 v" K仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">62 E; h* C, {7 {1 P/ W7 z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。0 y- K* E0 z3 C+ c/ u( D6 [ jmso-bidi-font-weight:bold"> ( P _% s8 @& i. A; m
" Q% ^ N' k2 z5 Q5 n8 [& Y5 c7 K: h* h7 E$ R/ Q# ?2 I, m# _& F
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;; \% H& D. l( a% f0 E
text-autospace:none">6 Y. `* ]& p7 k7 `5 Z6 C) |! D
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4- ^3 L, a# i/ n1 F" l
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:- i! M! M" [1 ^8 q. v; j7 J
bold">、时刻关注细节。7 r0 M+ Z5 V9 k c) c Xmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:/ R5 s- ]( g) F! A: _% g
bold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。4 K* S; R: @) |" Q+ H5 c
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 5 y3 P. M5 Q4 v( j( X) U. f
% G! [* ] t" ^% S$ |2 d: a: k
: c+ o- G7 ?; x) K4 T: P7 Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 x' Q: D; `1 P t$ l4 Q6 ~/ r
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄) x; Y9 Y. m. o, W; T" c/ L5 P! F
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">25+ G- L2 v$ q+ ?- I# d( H/ Tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
5 }- x- |/ x2 w. K& o' E- fmso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。; E0 v7 k% d, Xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
: f6 G, O( Z# o4 E3 m" ~- i% Q4 \, _+ B4 ^4 V. R$ F% x0 F
p0 g& W% Y8 S5 v4 ~( h4 r
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 s; q) Y& u3 W5 Q# bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？1 P$ e8 x& d' ~& K( G4 i5 b; e2 M* Icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
3 {; S% y* G) R1 |; B) A2 K! l2 y6 f3 j+ L
# }6 d3 D/ k. {! ]
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 @7 J8 K' a7 H! B/ _color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了* Y( M! L p7 `! |: c8 @+ Q- G: v
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1$ ~2 W7 P5 ^7 c4 |: J: Y: _font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;% C" M; [8 l' S, K0 G; `& _
mso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。6 j, s' u+ }! H6 ^% w6 X1 @
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
/ ^" B8 b6 k0 R
/ `- K, T' X" Q9 U& v% n' x# m& R) w, J( D' K; }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">" o2 C+ n- ^ b' D) P3 ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：# d( i4 o& }/ s, J: W
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">981 w8 C- J" V* E; n( @# K- L- W
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
; a: I( ?9 n6 umso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。; D. F/ }, O2 D$ F! t& _# y. ~2 M4 g( I0 M
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> J# C# o) d* b0 K) V
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color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。4 D4 v/ s' g+ k5 w+ Xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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# _4 X6 S& {$ t9 ^3 ~' u# K' g" Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 R, v1 O9 w& E& }7 T% Fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。4 N' V9 x9 t- G9 ~, U; D
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% O' |& d5 {$ K% ^+ e3 Y% D& e% k: W7 h; mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( m, Y0 U1 E& [+ B' s$ `9 C/ F
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了/ f |( U* ^9 R3 J, v G a0 u! Y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3: \. R- X& `! ` a% \
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;8 n4 h+ h" o2 b, E2 u3 n
mso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。: O* h# Y, Y+ Kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> , R6 b2 U( r4 }, M9 T* W
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 o% ^3 g* s2 u4 Ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。% i _$ H1 L% V; v
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ) Q: g2 e6 g3 [) f& w$ a0 v$ y: X* t
) u! v5 l3 q; b5 _/ w+ m# W. i, b. {" c) c6 M$ d
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">; S2 [& `$ T% d; Z& D0 N
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。1 _1 n+ r) r% i/ \. G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> $ h' R! e4 R! l
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- \" e! A* D. y& g: {8 }! \font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
}, v r5 c+ v3 @4 y"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风' ^2 \/ e* S8 }$ }2 ^5 obold">
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3 M, t3 n4 }, k! g3 j4 {% d' H- v# f0 u9 i, I6 u6 z {
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 d! e! q8 V' [ X9 J. e: Ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
v' K/ u7 J9 l4 I- t8 t3 r# f3 `bold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。- V' Q( |8 F {. j5 x
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楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1: G/ W/ m" H. f; g1 C
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' H) H) E0 g4 X; u+ Rbold">、增强责任观念。) O3 B- q0 m+ X/ |mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。' S8 h3 y$ g3 U6 h" U0 Rmso-bidi-font-weight:bold"> 9 W0 o' x( V J% C1 S( o# S1 H
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1 m: y3 {& {4 k" E6 `. B; O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 u. R- [- w6 P, ~- J. V7 h
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% f3 I- {- d9 x! s( _. M
bold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对. O# |7 s% Y: w* R5 Y* C16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1000 y0 T# I- W8 s9 mmso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是： A* i/ d; w, A: xbold">“# x0 N( b I; H# N
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？' [8 ~. a& a' T0 V( V
mso-bidi-font-weight:bold">”/ e+ K. ?% G! J7 \6 I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（6 M( |% k/ A9 Y* f( n. s+ {
mso-bidi-font-weight:bold">1% o. k* m/ F: y& V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（# D v7 Q* H. e
mso-bidi-font-weight:bold">2) X! e0 x' D+ Y- \. C& ^ @5 j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（& m2 `8 i5 g& o$ G
mso-bidi-font-weight:bold">3: k, r& v" G0 w( g L, M) l8 H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（( @, q' ]% C' t- }2 k7 H; `3 v
mso-bidi-font-weight:bold">41 l" `: c! _; b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（, t/ c' q" O6 p7 f, }* ]
mso-bidi-font-weight:bold">5- j7 w& R1 Q" d7 t. M' |) r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。& L7 P f# i% R6 j7 Fmso-bidi-font-weight:bold"> * ~$ W, b& v2 G. u
2 m% X" Q7 b1 J! C5 O9 L( l7 h9 r2 I( x
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! X" G/ k1 B2 Y! D. kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' v x! q- C+ T; wbold">他调查的第二个问题是：+ R+ c& F# ] d! \* H, t) t2 S
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“- ~; U, `, `: M! h. F7 k }font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
9 v+ a) }! D/ L8 h9 }! dbold">什么样的员工是你们最喜欢的员工4 Q B7 b$ a8 j ^; `4 t3 @
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”; [- m7 D7 T# ^% Y% q- t
mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（# A( b9 B. z0 s; Y- C5 I/ f16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1- F7 N! |5 W$ |% z! ~' E' ~3 A
mso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（% @. s6 q* h8 o% w6 g/ z
bold">2% L+ s9 S: H: S. ~"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（& l+ w) v* M5 j5 ]% G
mso-bidi-font-weight:bold">3/ V- a; U% L& _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（' u! H# _' G# B. e/ d# bmso-bidi-font-weight:bold">4. G1 G) ] n* x6 \( O k( p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（( _& e/ S" d+ ^/ g: Zmso-bidi-font-weight:bold">5( H% T! t2 H, G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。( c. F* x3 c, f7 Cmso-bidi-font-weight:bold"> " `9 d8 ]; p% X+ c: G! @
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! b5 v7 |- C3 _' ^/ N
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3 z& F% T/ o6 r9 F' q5 [bold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：8 F! y' F0 c& H+ t }4 [
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“4 I4 ^3 q( ^4 l5 P1 S3 J7 @& L: j, lmso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。, l" o0 O1 g# R- K/ J' U7 W
mso-bidi-font-weight:bold">”, L4 R5 a8 b$ q1 L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。. o7 ^" H5 `' D! z7 J, B V% g
mso-bidi-font-weight:bold">
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/ d8 }2 Q9 h/ X" p sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: l! u+ |& T# F& vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' U& r* X, P G1 ]/ E1 f' }: N4 @0 B$ Ibold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。5 E K6 F/ t+ i
mso-bidi-font-weight:bold">
, [( S* ^% b1 A
4 W5 K$ r; S8 \7 J3 d9 Z: m# J( e4 {& a* X- q. H$ G/ {0 Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ I7 Q% ~, O1 p9 B) r2 O
mso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：0 B3 \2 q. f0 |. J7 ~. ~& O* Z) @mso-bidi-font-weight:bold">“" E) s. o6 j$ z+ K- C" S% l# D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口1 y/ u+ i9 k5 b% i! a3 W
mso-bidi-font-weight:bold">”! i3 Q6 M0 W8 R; Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校2 X' O* u& |; K8 B/ v1 {) E8 Kmso-bidi-font-weight:bold">“* q% V* Q! ~$ x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口# B. ^, g; ~9 i( `& q+ W
mso-bidi-font-weight:bold">”* i0 t; C: o3 o- ~# t# I$ X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：） d# a# b7 H& }2 i7 R$ |. j; O
mso-bidi-font-weight:bold">19 [- L6 I" ~: ?% w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（) b' Z' c2 @& c( ? K# N
mso-bidi-font-weight:bold">2, [* C z- p9 E% k! s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（2 e' `7 a4 T) B+ ~2 y" Amso-bidi-font-weight:bold">3, J7 x1 B. F3 P# _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（; E3 R+ d/ J+ W8 z( umso-bidi-font-weight:bold">4& S. i2 | I& y; a& O% i1 W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（/ e! h1 n4 n) H0 S
mso-bidi-font-weight:bold">50 T B/ K$ L: S: P5 n' S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（% C, p$ t+ W/ n$ y- h1 c# V
mso-bidi-font-weight:bold">63 y# o; I, M; X3 I/ L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（9 t0 Y2 p' V& D2 R/ j$ {mso-bidi-font-weight:bold">7* H- S5 o" S; D) c, w( }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（. Z9 S) s1 Z* T: p) h/ n. n- @mso-bidi-font-weight:bold">88 ]4 F- ?- l- A2 W. Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（7 M, @+ |1 Q: C/ b, D$ ^- v" E" Imso-bidi-font-weight:bold">91 b) N0 B3 L7 v1 U: S& k& P- p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（( ~% J4 Z" l( v7 \* Ymso-bidi-font-weight:bold">10- G9 ]( j8 x2 R0 ^) U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（: h8 Q( }& A# {8 s& N% p/ vmso-bidi-font-weight:bold">11! Q& g9 O/ D \6 I( O, b$ z1 {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（/ m( d1 `7 \1 O7 z. h5 B
mso-bidi-font-weight:bold">12. Z$ a& C" G/ Z2 T, w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（! X5 H4 K. \% C# D- i Z
mso-bidi-font-weight:bold">13! _/ d/ q5 C4 h6 r9 `' d x/ a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。! t6 L. k/ a" o0 n
mso-bidi-font-weight:bold">
- s- R, o% S3 E& V1 M
( O/ ?+ C5 C' Q% W* @6 \" H7 z9 ~9 H1 K4 g# k% J# pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& P' |) m7 o0 u
mso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：/ A6 q( N, U& V( S* _/ N3 t6 h
bold">“ D. A2 k! }9 f: n/ W! ~, }# Q"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？6 _- }# L$ W0 A. B+ ^ \! O
bold">”( E; ?" v: @8 Q K& m) @( n0 I
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：1 O1 @6 i7 N" L3 {mso-bidi-font-weight:bold">“5 c K- B' h, l0 z/ L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！ i/ y; D& u6 V
mso-bidi-font-weight:bold">” q- {% `1 M+ R. C* Y7 x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的+ Q; j! C# ~) Tmso-bidi-font-weight:bold">“ v* @1 {; w$ \" U* {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口, u* v4 n- d4 hmso-bidi-font-weight:bold">”% m6 D( O+ i9 f( o2 B) w0 ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。 J8 ]8 \9 G3 `8 Ymso-bidi-font-weight:bold"> 2 v8 t% M9 b2 {! U" z. D& W
0 G7 z9 Q: M8 s9 H- f- `, q+ N# K& h/ F ?. q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;5 J$ V2 Q4 _! G. M- G
text-autospace:none">; f4 ^4 u( n6 M; K7 x1 k- @/ j+ p
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2' ^9 V S" n4 J+ O' n
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
: u! t$ {- o" A+ r4 c1 F; j9 _8 a" u/ Mbold">、确立标准观念。! Y/ t- u4 h7 p/ W
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。! W2 c0 n7 X; V" O5 r1 amso-bidi-font-weight:bold">“ @8 K& v1 B( i- k+ i# Z [6 }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬5 s0 }9 P. \" o( K0 X' R3 qmso-bidi-font-weight:bold">”8 c: ?5 J: P2 R; G( |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于" G1 K" _' W+ d
mso-bidi-font-weight:bold">“0 m$ K9 E& j; N Y6 Q. g3 ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多1 ~# f6 l3 K0 e2 t5 c: n" t7 Lmso-bidi-font-weight:bold">”4 }, r. a" @( X5 Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。% o6 B* j% @( e+ F
mso-bidi-font-weight:bold"> 9 l, i% m/ e: v3 m( W
7 P9 O+ F+ T$ Q0 T3 V/ N0 e- w" E# ]. x+ @( {. s3 Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">5 r4 j$ G- R: v2 [: K# ?mso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子% [' f9 A- s O% e6 t
bold">37% `9 ]: b2 _, X2 Y( G4 C"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：7 c9 I4 C8 |0 e& _6 Y: K5 omso-bidi-font-weight:bold">“3 I4 Z( t8 {) s. }& V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。# H5 Q; V% z8 Y3 O4 Hmso-bidi-font-weight:bold">”( B8 R4 `9 b( o. t" {" P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。: @2 `/ u8 D/ H: X; d O/ tmso-bidi-font-weight:bold">
* u. C: l7 ?/ z/ s* t2 ]* r# U; i* }! Y$ O- p' V
) Q+ m$ F0 P) d, ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- L9 ?- [( s6 O; o: f; ], p4 b
mso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是2 W' g' d3 g; F
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“, _7 P9 X, k1 U16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";: w% }+ F* z- D7 r/ c
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一$ q6 d+ @% m: y! P* w" L
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” c3 M* T/ w* n9 N/ _; f$ `font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
2 H. _- j& w$ A( o5 E0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：& p% o$ L3 m3 s1 e3 Z+ Lmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> ' v/ r& `: j' z6 ]. G) k! c, [5 E
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& R3 X5 [! y; ^font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
# y9 ?8 K1 y& v# g! Pbold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓) E r7 I, b# X7 x! M
mso-bidi-font-weight:bold">“, o. a2 ], N5 k/ X& f0 q+ D! P# c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏- t% t% M) J% m6 O G4 ?
mso-bidi-font-weight:bold">”8 R$ W- J2 P1 B) g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。+ Q" u- r! ~- f; T. D
mso-bidi-font-weight:bold"> % U- _1 M* v1 T& ^
, y% v, n# J# T$ a
% F4 f' q) P! [# i2 Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ P; N1 Y }# bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ A- [- A' i6 {: N- T) M |
bold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。$ ~+ l3 b4 T7 A) c/ t/ @' Z
mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 p5 E/ n5 e' l+ ~4 J8 Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ F+ k D* O4 R" j7 T2 ^. r
bold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。! w. U! ]; B* x' _9 E& ~. m, X* z
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ q' w# K& f {- t6 x6 W9 }( z+ {
bold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是2 j& R; Q U9 X2 S3 o0 Q
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mso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼5 P7 |$ X |2 ~9 I
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”$ k7 T. s1 W+ n* m+ y
mso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是4 {4 j/ m) b7 @, }# P
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“9 d+ @! h. I7 m0 V B
mso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼9 k+ }/ h/ A ^' ]/ n: V
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”9 n3 D- r1 [0 X9 c
mso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。' @2 e4 f- V x& Z0 p
mso-bidi-font-weight:bold"> 4 {( `* x7 v3 c, n' c2 S% Q4 V0 Q
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
5 ~4 @, i# [: v7 x. hbold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。2 o2 ~$ x' l1 omso-bidi-font-weight:bold"> ; S0 c- J3 J6 j8 d8 t* x% H i
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text-autospace:none">/ s* y( c" V6 L5 Q楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3; q5 {1 Y1 u- J+ B' Q
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 }) M! [1 o' k6 J1 }& Jbold">、树立惜时观念。- h' e+ ^! F" @$ O! ?2 i
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。4 f0 a# M; A( y' \mso-bidi-font-weight:bold">
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2 _8 Y. S) K$ A' k" e( m( l" ?
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 \& T$ w* W5 h3 Y- {7 z# c
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:0 u f. {9 y' ^- z+ W3 V3 r
bold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用" J9 P( ^; g/ k" s! ~3 O
mso-bidi-font-weight:bold">1009 j- L' |5 o G- R8 z/ t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做. L) \$ [! R# O8 v; Y2 a4 ~. J- U
mso-bidi-font-weight:bold">1" G/ c! P: D& e0 a+ [+ b, R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。* X! s+ T8 t* L: ^
mso-bidi-font-weight:bold">
7 X5 |4 |. o- M% F2 m) T0 d& E F* D- W. V( [& d
, @4 @5 `* S+ z( o% |3 g# ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> s; w- |% H2 j7 H1 t
mso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的9 M* |+ ~5 b9 Amso-bidi-font-weight:bold">“7 \& Z! ]8 |" y4 I" w+ z! {7 ~2 }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清2 u6 v/ I c0 I" J; J/ amso-bidi-font-weight:bold">”( X9 e S$ C0 i" t X( \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。. v& g/ W1 o, u4 ^- Xmso-bidi-font-weight:bold">“+ W: g% c; R# r. X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清5 ^* ~7 Q# v! I0 B$ R/ A
mso-bidi-font-weight:bold">”8 u; R0 B! l+ Z, d7 E/ z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求$ x D7 ?9 K8 E F: `mso-bidi-font-weight:bold">“4 i9 p! _; t+ C; v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕) g8 [- p6 x! u0 |# v, _9 x
mso-bidi-font-weight:bold">”$ q; b3 V& j& |' X5 k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题4 I" m7 g a$ ~. ^4 c" Nmso-bidi-font-weight:bold">(1 I3 S5 ]/ h/ U! e: y" w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象7 {- }$ J) f! kmso-bidi-font-weight:bold">)- g4 r* F, a/ a: C2 }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是9 j4 E6 R, u+ lmso-bidi-font-weight:bold">“+ b# h4 ]: p' k! q* G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮/ W) P; q6 a. F: i5 D0 amso-bidi-font-weight:bold">”" O, Y1 Y9 K. G0 y: p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。: [( ?7 t& G- f9 @3 H
mso-bidi-font-weight:bold">
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( P8 g, \5 g! Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;3 m4 N5 w4 @0 v- x* p [
text-autospace:none">2 A4 C2 { _7 ?0 w7 i7 M8 S, \
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4$ I2 G+ t3 I9 Z1 f! E% Lfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:8 D/ J" F \ @1 }
bold">、培养合作观念。- q* _ S# n; l' E* s
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的, g8 T: A I4 U4 O! N
mso-bidi-font-weight:bold">“; ^+ }% N$ {) `/ T( w" Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人+ j: |7 Y/ O9 e- y7 K# {mso-bidi-font-weight:bold">”' s" \ I& q$ m! n L. K7 Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为2 F- C, V2 L1 _ a2 Smso-bidi-font-weight:bold">“! N3 n* a H$ P2 `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。, P& r. O, W T% _% ^( Tmso-bidi-font-weight:bold">”; \9 r; m. e* n1 T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子 [5 g3 q. T# {- Z, p9 Smso-bidi-font-weight:bold">·. u# ]& H _4 O- m! U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）$ e, ~8 G; h: r( lmso-bidi-font-weight:bold"> # z1 T0 B1 } S0 ^ f
5 |7 M- A1 B+ _, w% C1 q7 n$ `9 V; h. fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( k: d" O( J& T% J, y; tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: Y+ o" p+ o. m* f; V
bold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前0 k' G; J7 \. t: j' Z. `/ Hmso-bidi-font-weight:bold">25# U. S" m6 O" M0 P1 m, u/ W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占7 }7 X+ Y6 W# p4 O5 Emso-bidi-font-weight:bold">41%% C6 `2 a E; W6 m1 O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居# ~2 t2 u+ g# y4 umso-bidi-font-weight:bold">80%& [+ O9 F! K @7 y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈+ {) _; c( z* [4 T8 G7 } X Cmso-bidi-font-weight:bold">V$ W; J; E3 J2 |) ~3 _ R. ~5 V. g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出" u- q- ?" b" U9 X9 S5 c7 amso-bidi-font-weight:bold">12%9 U: Q, k# W* t$ V( Z( D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。' l( }' i: D7 R; y. bmso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- v7 y" b6 a: ]. ]0 l0 r, w3 [7 nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:- h0 H4 ?$ i4 ]# K
bold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。# O1 G# n* C) l# I/ {
mso-bidi-font-weight:bold"> 0 Y/ m. v' N7 c8 B
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 Q E- x" y" A* t3 Afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:8 i7 F' k9 t5 f; B* x4 o
bold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。 ]6 C' @. J& s2 T. Ymso-bidi-font-weight:bold">
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f. o9 h7 I) c) a+ J! U7 l( b6 ?7 C# Wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* r H* k8 s8 q4 O8 @& Zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
9 @$ c. B4 G# Sbold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。8 r4 K; p1 s& ^& h: c" s2 Emso-bidi-font-weight:bold"> / N9 N* [( x6 w
( C* e3 M& {( b: T+ ^9 Y$ n: c3 p3 a( r3 t" w; xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" _3 t/ }) f: s# Y' a) b+ ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# o9 [- H& V+ y+ W! G. c' M
bold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！7 b S3 o* l+ d' H. _; m
bold"> $ S1 q. i$ f% s/ p* u$ t
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: q: G0 x1 u; Y* k3 H$ z2 i8 lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' d7 C7 t9 K: f& obold">谢谢大家！# v# ?+ N: l3 C0 z! e+ {6 f仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> | 
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