- x [# D6 z+ n; @ 性质：＿
甲方：。乙方：＿
名称：＿姓名：＿
用工形式：＿
鉴证编号：＿编号：＿5 Z% y" N2 l/ C) A1 O4 a
甲方因生产、工作需要，经考核录用乙方为工人。遵照国 家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：
$ h* t0 l* b# {$ n) o" l2 O/ a一、甲方录用乙方从事，某某工作（岗位）。 4 D2 s7 u& d+ u* i: v6 e( S9 V
劳动合同期限为 年（月），从××××年×月 ×日至××××年×月×日止。其中试用期为个月2 至××××年×月×日止。
P! v a6 j8 X$ Q二、基本权利和义务 8 g& U( N. i! u
甲方：
1。根据生产（工作）需要和本单住的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理；
2。保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；
3。做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件；
4。依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。 9 G, X' ~2 W9 J( e) ~
乙方：
1。劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定；
2。遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；
3。严格遵守操作规程，保证安全生产；
4；完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。 6 k, c$ l3 G, C% V M, U
三、双方应明确的具体事项
3 b. D" ~0 x' L" Q& T% O 1。工资待遇；
2。劳动保险及福利待遇；
3。根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险；
4。其他。 2 {; s. }" F0 i- | E
四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。 0 N2 q2 c$ ~7 x/ z: u. G4 Y/ a
五、一方违反合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 / Z! R+ @2 K ^* S# g$ B
| 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
