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2 j" O6 B; i S8 U1 J. c2 i 1.书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题两种题型。$ f5 Z3 N) ]. k6 o! O
2.情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答；均有两段录像，每段录像考15个知识点。 m! h1 N1 U A% d6 o/ d
3.任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答。 * w0 ^( f3 _, G/ M* b: _
4.综合测试：涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。 " @ t+ B6 e1 N, L' Y8 t
5.业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。
1 @$ r& {" V2 z7 s/ n0 I+ A 成绩计算秘书职业考核时间为180分钟。其中职业道德30分钟；秘书专业40分钟；情景录像60分钟；工作实务50分钟。各等级的试卷配分见附表。
/ X( ]9 W% ]) s, K. I 成绩计算规则如下： F' w$ i4 ]; q! \( q& c3 a
1.各级秘书考试的整体及其中各组成部分均按满分的60%计算及格分数线，有一项不及格即视为秘书总成绩不及格。 6 N: Z# j) x; z" H# ]" W
2.总成绩不及格，且仅一项成绩不及格者，其合格成绩保留一年有效，保留期内可自愿申请参加一次不及格科目所在考试段的补考。
1 O. b' K8 r# f, {7 { 3.证书成绩计算按理论知识成绩和操作技能成绩两部分折算，即五级、四级和三级秘书中的各项及格成绩相加÷2后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。秘书二级中的各项及格成绩相加÷3后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。
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