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, G9 H3 v6 o8 L, f5 I( Y7 D% v 1.书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题两种题型。
: u) Q' }3 }# P0 ?. }: Z 2.情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答；均有两段录像，每段录像考15个知识点。 ; j; m5 ~6 `. U
3.任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答。 " M7 N" B6 ~3 g, M; I# e3 K
4.综合测试：涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。 . X! T0 h2 O6 B: n4 j; h" z3 `
5.业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。
- h% c6 h& T9 Q2 r' i8 j 成绩计算秘书职业考核时间为180分钟。其中职业道德30分钟；秘书专业40分钟；情景录像60分钟；工作实务50分钟。各等级的试卷配分见附表。
6 u. e0 b3 f; h: W1 ]; I3 m9 ?7 | 成绩计算规则如下： , ~2 d: U/ I- m1 L& k/ l0 K
1.各级秘书考试的整体及其中各组成部分均按满分的60%计算及格分数线，有一项不及格即视为秘书总成绩不及格。 5 r7 e( j2 p5 f
2.总成绩不及格，且仅一项成绩不及格者，其合格成绩保留一年有效，保留期内可自愿申请参加一次不及格科目所在考试段的补考。 , h! u+ }3 `( Y* _9 R5 }
3.证书成绩计算按理论知识成绩和操作技能成绩两部分折算，即五级、四级和三级秘书中的各项及格成绩相加÷2后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。秘书二级中的各项及格成绩相加÷3后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。
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