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一、工作转让法4 \4 w/ ^# T7 K0 Y0 L0 J) `3 M
把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。
) s; w# p* y5 v7 }1 P% ]) I4 Z 二、消除工作中浪费时间的因素
) u5 ~1 R+ S; \- w; P' _# W1、不利用黄金时间 & p! A' z. A% d/ p) \5 g. B2 W
2、查找资料，不讲求方法 ' V, `% W6 ] p# Q, ~9 {, ^4 ^' @
3、做事方法千篇一律
6 y/ j# N/ Y- h) |! {作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。
" m; L; L" ~5 ~# }1 J4、将时间集中于日常熟悉的工作
/ Q0 c- T9 H' O3 H# v9 G+ r; d5、借助他人 $ O9 g/ \, s3 H! K1 I# S
6、对周围的人完全不给予评价和鼓励
2 V/ C* _; W E1 w7 ]7、有能确认失败的原因
1 X0 Q) Q" q% f) s, r2 u; D/ M8、限制自己一次做一件事
6 K; i8 E+ |. U: h* J' A4 ^8 x9、不利用多重因素
* b( t1 S, L7 |! g0 Q% V" b/ s' h 三、培养具有较强时间观念的部下 ; S, j0 X. k C$ Y' C) {/ H
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提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
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