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, f/ h$ _0 Z: U7 D0 }/ i4 t% Z 0 n0 T! V9 e a7 t
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& U$ J S9 U: W2 \' u) w9 O 一、工作转让法
( \; M$ F( S1 V3 ?& \ 把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。
$ i m6 @3 q; _+ p( }8 g 二、消除工作中浪费时间的因素 " S* x% H; q: H1 k+ x1 f# a- ^
1、不利用黄金时间 Y8 J* ^6 _; D' A5 t2 N- U9 i
2、查找资料，不讲求方法
% Y% ?, e7 \' G6 |' o/ o3、做事方法千篇一律 9 p1 x- o4 u1 }9 R
作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。 5 ^* f9 y8 A! Z* f' J/ E
4、将时间集中于日常熟悉的工作 5 h- i2 s r! K+ j8 e. c! t
5、借助他人
$ `" O2 p3 a7 e# y' U3 s6、对周围的人完全不给予评价和鼓励
0 o# p' t1 f) a; Z5 C, P L7 ~7、有能确认失败的原因
) j( P+ Z7 T1 e1 ?+ r+ n4 D( f8、限制自己一次做一件事
8 y( j6 }) Y, D. ?7 h/ v1 Y9、不利用多重因素 : V# W) X1 n3 m) V0 W" A
三、培养具有较强时间观念的部下
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提升卡
置顶卡
沉默卡
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