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一、工作转让法5 v" C' M4 O- _3 g: e
把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。 6 \# }# `) q: [& u: e- `
二、消除工作中浪费时间的因素 % K( k1 M6 `. i( B' N) B9 _
1、不利用黄金时间 ' v! O# n. I8 i3 {* i
2、查找资料，不讲求方法 ( T# r a5 \2 Q2 m* N w# o: j
3、做事方法千篇一律
; E' U1 ?+ M5 a作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。
- Y/ O, l! x" T7 D6 j- P4、将时间集中于日常熟悉的工作 3 i2 q, C1 w8 s& W. y& D! O
5、借助他人 , P1 T5 R3 N8 Y' T! A5 q- \; X
6、对周围的人完全不给予评价和鼓励 8 S! [, {" A& m5 u. M* j$ w: p1 Y
7、有能确认失败的原因 7 }$ f, r9 F# b; M# _
8、限制自己一次做一件事
# ^4 m2 C, {0 u0 u1 X4 O' {7 ^9、不利用多重因素
r+ ^! O* J/ j* H( i, e 三、培养具有较强时间观念的部下 * }3 ^' Y1 A; s& v. `* A- `
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