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一、工作转让法
) T' G6 h5 P: y: M 把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。
% C. s) n7 i0 q! g" V3 E 二、消除工作中浪费时间的因素 3 e* T [0 ` v6 C2 z7 ~9 i* p
1、不利用黄金时间
8 Y1 \# b* ?1 ?- u1 s2、查找资料，不讲求方法
) ?- D8 Q3 P! _# C: ]3、做事方法千篇一律 3 J2 }- v! v2 ]0 {! N* g! {
作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。 3 U a. T9 f0 O m. l" I
4、将时间集中于日常熟悉的工作
% |! {4 h! z- x6 }0 [, c0 N8 O5、借助他人
* ]% Q: R2 ~% Z6、对周围的人完全不给予评价和鼓励 + i5 [; K/ |( F$ I
7、有能确认失败的原因
, H" i& H& L0 l! Z) N% E8、限制自己一次做一件事 1 L1 b& l/ U/ v# f: I
9、不利用多重因素 5 R \) X' q8 t0 b2 l
三、培养具有较强时间观念的部下
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提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
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