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( F9 s$ Y; X! N/ ~+ e5 A1 s 一、工作转让法# p2 C1 h* ~7 w" I- m' y& j
把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。 ) O J7 K+ d, K, ]4 { [
二、消除工作中浪费时间的因素
: E5 s& {6 y( \- O. s' q* i: u; v( x1、不利用黄金时间 " I! _* E, _3 ~! [
2、查找资料，不讲求方法 7 o4 N5 ?5 D7 s, p
3、做事方法千篇一律
( V: A6 d0 k- y3 M5 v: }作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。 + h! [& q: N) m+ }! w
4、将时间集中于日常熟悉的工作 - v' f3 U) ?5 |" f6 b" s
5、借助他人
1 X1 K! d6 L" R) |9 T6、对周围的人完全不给予评价和鼓励 / w0 x1 Y; r3 o- P8 v
7、有能确认失败的原因
% `: ]7 X' U8 x) J4 _3 d8、限制自己一次做一件事 . I5 v i! R4 x. ]0 L
9、不利用多重因素 4 f2 S3 i5 r, K+ f
三、培养具有较强时间观念的部下 ( J; i, \" f3 A$ j- r5 W; u' U1 f
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