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公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职 ; b& i# G! L8 s
2007-01-09 北京晨报
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0 ~& e" ?; f* t& k v; g$ O 中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根 6 T4 ~- Z5 X5 Y/ r7 H+ R$ K
据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此
, e; [% T% S# ]; l- P7 r外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。
9 Z! X/ g; ?4 B 《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务
. n7 b5 K5 p$ @3 K+ e员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 4 K" p" @! x3 g& l. ]* h x+ a% P m
相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、
) x/ u' M4 T* y& _: C' K/ B7 m" l8 g“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数， " K |& I& q7 b0 @: S1 z4 i1 ]
一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实 8 x8 Q! V0 m3 A- V5 {) }
行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋
6 G- ^; Y; U- `# q9 \8 M5 `升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 | 
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