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今天的这三道监狱警察面试题,第一道题目是名言警句类变形题;第二道题为社会现象类题;第三道题为社会现象类分析及突发型计划组织类题。建议采取通读的方式大致了解题型,然后逐一对每道题进行作答,写出提纲。控制思考时间,同时结合此段时间的学习。按照老师给出的思路,及自己熟悉的个性化语言进行作答。
6 c5 z. N R, ^0 l4 b: { 1.对于无理上访的群众,领导采取第一次教育,第二次警告,第三次关押(劳教),你怎样看待领导的行为?如果是你怎么处理? ! Q/ u2 W1 m a( u% }2 C% S+ c" U
7 q7 c1 S8 t, c, t8 Q 出题思路:通过情景模拟的形式考查考生人际关系的处理,及突发性事件的处理能力。 : k5 `7 `1 G; \9 d& C1 B. Q
(百川点评)答题思路分析:首先对领导的具体行为应当全面的看待,切不可对领导的这种行为妄下定论。应当进行充分的调查了解。
* c7 G% x n1 m" \1 k 一、分析该群众所反映的问题是否符合相关规定,如果确实存在无理取闹的行为,并且构成了妨碍社会管理秩序,并且经过调查,领导决定对该无理上访户的劳教行为符合相关的法律规定,程序合法、实体得当,我将坚决的拥护领导的这种做法; 8 T3 X9 s Q- m' Y5 M! ^( |# r: j
二、如果上访群众所反映的问题确实存在,仅仅是由于反映问题的的方式过于激烈,如果采取了劳教的方式,并不能从根本上解决问题,我想从有利解决问题的角度,从避免矛盾进一步升级的角度出发。
. S- \: E% o, E: C4 S. T1 g 三、如果群众反映的问题合情、合理、合法,领导因为其他的原因,而对该上访户的处理采取的简单的处理方式,仅仅依据上访的次数作为处罚的唯一依据,而且对该上访户处罚,程序和实体均存在问题,这要处理就显得简单粗暴,不够妥当。 $ y$ Z& G/ h* w$ k" F1 f5 \$ l5 [1 t
第二问:
# g; Y3 X! a, }! }7 t 此问主要是考察考生应急处理的能力。 : W1 J# b) c3 p: g1 `' s6 c
首先,以冷静破题,切不可采取简单粗暴的工作方法,具体做法如下: 8 x8 M$ _5 T H2 G, K
一、同上访群众进行交谈,并且做好记录,对其反映的问题应当区别对待。
& l/ |% V( |: e( i# k' [ 二、如果上访群众提出的问题合法、合理,应当及时同相关领导及时汇报,及时解决;
0 Y# W2 G! X/ q- L 三、如上访群众提出的问题合理但不合法,或者现有的相关规定无法及时解决,可以告知上访群众,这样的问题将及时向上级领导汇报,并且在合理期限内答复; ; R. {) {# ], s! m4 C" u, o
四、如上访群众提出的问题既不合理又不合法,纯粹是无理取闹,属于闹访、缠访,此时必须进行严厉的法制教育,向其阐述法律的严肃性。 6 L, W& j8 {3 h5 A m
五、最后,我想,遇到人民群众需要解决问题时,必须要有耐心、细心、热心,只有将人民群众的冷暖挂在心上,才能百姓所反映的热点、难点、焦点一一解决。
/ \. _$ Y* v2 P6 i7 t 2.“警营开放日”,领导让你和三位同事组织,你怎么组织?
* n0 S/ n/ ]: O+ A 出题思路:此题主要考察考生的计划组织类问题的分析思路
; Q$ \% P& _& x/ n$ ^+ [" g+ w0 Y (百川点评)答题思路分析:采取一个帽子三个环节理好答题提纲 ( U4 f2 d! b8 g9 A3 m
首先,带帽子,阐述“警营开放日”的重要意义,及此项活动的举行对自己能力的全面考验,具体举措如下: % f5 N, \/ L$ f' r- Z5 _8 i
一、调阅我单位以前进行“警营开放日”的计划安排表进行参考,同时借鉴兄弟单位的先进经验,整理一份详细的计划安排表,并且争取相关的活动经费; 6 j. d# b, T. O. o) h% q4 ?* g
二、待计划批准后,同另外三个同事进行一次沟通,将此次活动的重要意义同大家进行交流。然后具体就此次活动的具体分工进行明细,三位同志分工分别为,后勤工作、安全工作、讲解工作,我负责总体安排工作及摄像工作; 6 v2 V& g( k7 }* X3 g
三、后勤工作主要要求将会场的布置符合此次活动的主题,同时,给每位参会的群众能够感到活动的温馨气氛;
4 `3 b. `! u# I" b4 ?- y 四、安全工作,因为此次活动将会对公众宣传一些警用装备,在展示的过程中,一定要保证安全,包括设定一定的警戒区;
8 n6 R4 Z' F4 o% @- C3 l 五、讲解工作,这就要求选择一位具有讲解经验的警官具体讲解,宣传警界的相关设置及为民服务的具体举措; , f* s9 T. o% X& t. \
最后,待此次活动结束后,写一份具体的活动报告,呈报领导,同时此次活动中同志们齐心协力的工作态度进行汇报,并且总结此次活动的相关不足和经验,为类似的活动顺利开展打好基础。 % r8 R6 ?2 E/ [0 ^# p) R1 l+ x
3.关于绿地建高楼的听证会上,两个代表坐在上面,下面的人向两代表提问,结果两代表一是不回答,而是态度不好,引起民众的不满,领导让你处理此事,你该怎么做?(第三题是考官念题)
( R4 m+ K) H; |7 d1 u, z/ a 出题思路:此题主要考察考生的突发性的协调问题处理能力 & j# F6 c8 @: R# B: p8 `
(百川点评)答题思路分析:首先,对听证会的重要性进行陈述,反映了法制建设的进步。同时对会场出现的问题,以冷静破题,及时解决现场的矛盾,避免将矛盾升级。具体做法如下: 3 h' u8 ?6 H( j9 A8 s9 h
一、可以暂缓宣布休会,将冲突的双方进行隔离,然后对引起不满的原因进行分析,具体情况具体对待; 7 R0 M) L% t2 J) |1 ]9 V( L8 _
二、如果是由于我们的一些代表确实是由于态度冷漠,没有端正好自己的态度,那么应当及时对这些代表进行沟通,并且力劝他们对民众道歉; - C1 T8 U3 w6 b' e3 `& v8 p9 g
三、如果是由于会场噪音较大,代表坐在上面没有听到民众的提问,群众因此产生误会,应当做好相关的解释,并且得到民众的理解; 9 m" x9 N# ]: ]- b: B
四、待双方的情绪控制后,对于开听证会中需要注意的一些规定,再次进行重申,希望大家在提问的时候按照程序进行,代表作答时,必须耐心、细心解答,给人们群众一个满意的答复。
2 n) N2 O _2 ^ 五、最后,待会议结束,总结此次听证会的一些经验和不足,同时对一些突发事件形成一些应急预案。为类似的会议顺利召开,打好基础。 |