办公厅政务处室担负着以文辅政的大任,以正义之笔、智慧之笔、求是之笔写出领导满意、群众满意的文稿,是我们义不容辞的责任和使命。在此,我结合工作实践,对如何“把握领导的意图,表达领导的思想”这一问题,谈一点粗浅的认识和体会。 1 ?7 g# E2 L C7 h# ~ " o+ N& [4 A7 h 一、深刻领会领导意图 * g! q2 d2 w: c3 _# { 3 C L5 ^- |" u5 d1 l& U8 j 领导意图是起草文稿的关键性因素。如果对领导的思想和意图把握不准、吃得不透,所起草的文稿就会失之毫厘,谬以千里,达不到领导的要求,起不到应有的作用,不仅白白浪费了时间和精力,还会贻误工作。对领导意图心领神会、与领导心灵高度契合是起草文稿的最高境界,但是,要达到这种境界并非易事。领导对国情、党情、民情常常有着敏锐的思考和深刻的认识,往往具备很高的思想境界和政治修养。有时我们对于领导的思想和意图,只能是高山仰止,难以企及;另外,由于领导工作繁忙,除非遇到非常重要的文稿,否则很少有时间将思想和意图向秘书人员作详细的交代,也很难坐下来专门和秘书人员进行商谈。这就需要我们对领导的思想和意图,主动去挖掘、去探索,去研究、去把握。: K" k& r: {5 a: n( H f3 h
+ Q& W$ K' j% I$ p 把握领导思想和意图的方法。把握领导的思想和意图尽管很难,但还是有规律可以遵循,因为它绝不是凭空产生的。我们的经验是,一要研究领导近期工作或调研的情况;二要研究领导特别关注的问题;三要研究领导近期讲话,以及他经常挂在嘴边上的一些事情。领导的思想和意图,往往是从他的工作、调研、思考、学习中产生的,是从他对事物的反复思考、比较中形成的。要把握好领导的思想和意图,就必须对这些情况去粗取精、去伪存真,由表及里、由此及彼地进行归纳和概括。这一点,是起草文稿的人员切不可忽略的。我们的具体做法是“两多一勤”,即多听、多记、勤归纳。多听,是指我们经常通过跟随领导下基层,参加领导召集的会议,以及平时的言谈等渠道,留意倾听和体会领导的思想、观点和看法。多记,是指我们注意处处留心、随时随地把领导的谈话、言论、观点记录下来,包括领导对具体问题的零星意见,以及流露出来的思想火花。对于领导召集的会议,我们都认真做好会议记录;跟随领导下乡检查调研,我们都及时整理材料,以备查用。勤归纳,是指及时将从老秘网搜集到的零散看法加以归纳综合,形成系统观点,深化领导意图。譬如某位领导在基层调研时曾说:“感情是做好一切工作的基础,领导干部要带着感情去做工作,对群众麻木不仁、没有感情,就什么工作都做不好”;“群众最可敬,他们付出的最多,得到的最少,要求很低,是世界上最能忍耐、最能吃苦的人”;“群众最可怜,决策出现失误,最终还是由群众来承受”。这些只言片语,我们都认真记录下来,整理后形成较为系统的观点,在文稿起草中起到了很好的作用。 " o6 U$ w" ]5 t! M8 t' t# f0 u$ a3 K 2 U. r. U3 C4 h 准确表达领导意图5 J" s# F0 R4 z