地方人才老秘网成功的运营和推广方法

　　作为一名从事地方人才网站运营和推广的站长，需要具备一定的的文化素养、基础的网络技术、较广的人脉资源，更需要有“简单的事情重复做”、“繁杂的事情坚持做”、“艰苦的事情巧妙做”的工作主动性和工作热情。成功的标准很简单，或是成千上万的稳定流量，或是丰厚的收益和回报，其实两者是相辅相成的。当然，对于我们草根创业者来说，网站的优化和推广不可能一蹴而就 ，关键是要实事求是地发现问题、反映问题，努力寻求解决问题的切实可行的办法，积跬步以至千里。在这里，我们不妨打个比喻，将地方人才网站运营和推广工作看成是我们要解决的一个问题，借鉴一下扁鹊的“四诊”法。

; o3 y2 i0 o! S6 j& W8 L5 J& j 　　望，就是要眼见为实。地方网站不同于全国性的门户网站或行业网站，每天呆在办公室或者窝在家里，足不出户是无法形成地方特色的。应该合理安排时间，多到街头巷尾和人才市场上逛一逛，看看满街的招聘广告、用工信息，那些都是我们的潜在客户和信息来源；多去大中专院校去走一走，了解下毕业生的求职意向和主要渠道以及对网站品牌的认知度等，那些都是我们人才网站的生存之本、立站之基。 特别是要了解一下当地包括学校有没有正在筹备或进行一些重要会议或活动，认真考虑下我们的人才网如何合作介入，或者借势借力宣传推广。比如我们0598三明人才网0598rc.com搞的创业征文活动，就是看到当地团委在搞“五四”青年节活动，于是主要跟进策划，达到了适时应景、吸引眼球的效果。

/ R; i2 Y' u2 w& ?$ N% y 　　闻，就是要嗅觉灵敏。人无完人，天外有天。从事网站运营工作工作，要立足一个“早”字，抓好一个“勤”字，延伸信息新闻触角，迅速把握政策信息，了解行业资讯，熟悉网络优化。通过读书、看报、上网浏览信息等方式，全面捕捉有效信息，采取记笔记、写心得、记日志等方式，不断积累工作经验，做到坚持不懈、持之以恒。前两年我们三明0598人才网了解到工商部门加强了对网络主办单位的管理，于是及时注册于一个个私企业，并在省工商局作了备案，有效规避了无证无照经营的风险。后来当地有些网站受处罚时，我们就高忱无愁了。最近，考虑到人才网站的长远发展问题，我们成功申办了职业中介许可证，重新注册了三明乐途职业经纪有限公司，并将办公地点迁到当地的中介服务大厅，使网站步入正规化的轨道，获悉建议搞地方网站的朋友从长计议，也尽快成立实体，人体单干的时代不好过啊。

7 F; E9 y2 D, r- ~# x& \4 z 　　问，就是要不耻下问。从事网站运营和推广工作，必须有积极主动的工作态度，善于发现问题，在发现问题的基础上弄清问题的来龙去脉，采取听、看、查方法外，还要用好一张“嘴”，多问，不仅要弄清问题发生的经过及结果，还要追根溯源，弄清问题产生的原因。在问中学，在学中干，养成积极主动的工作作风。对于学习交流的重要性，相信各位站长朋友都深有体会，这也是站长类网站如何火爆的原因吧。看看a5等站长论坛每天都是数十上百万的发贴量，网站运营、线下推广、搜索优化、网络赚钱、空间租用、推广渠道、域名交易、原程序选择、网站出售、行业新闻、百度更新、pr更新、排名问题、快照问题、k站问题等等，几乎你所关心的问题，都可以通过在那里学习交流，找到答案，或是得到启发。老秘网站长夜猫子也常在站长网上投投稿、发发贴，偶尔也参加下在线访谈和征文活动，收获颇丰。
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   　切，就是要对症下药。在望、闻、问的基础上，在掌握实际的情况下，具体问题具体分析，对症下药，找出解决问题的有效途径，开好“药方”，使你的地方网站运营获得更大的流量和更多的盈利。很多新手站长，很容易冲动，很喜欢想当然。发现别人的关键字百度指数更多，就急着换标题改描述；听说买链接、做黑链可以快速提高百度权重或pr值，就赶紧节衣缩食去购买；看到一篇教程说可以一个月流量上千、收入上月，就跃跃欲试，欣喜若狂；获息有人承诺三天关键字就是上首页，就坚信为疑、顶礼膜拜，相见恨晚。殊不知，自己的网站排名不好、流量不佳、收入不高，到底问题出在哪里？是网站原程序代码问题，还是空间、服务器问题；是网站内容原创度问题，还是外链的相对性和广泛性问题；是关键字竞争性太高问题，还是标题描述优化过度问题。自己都一无所知，久病乱投医是断不了病根的。

: N7 w  m3 k: p/ H2 f  ~　     笔者认为，望、闻、问、切四个方面相辅相成、不可分割、相互渗透，要做好网站运营和推广工作就必须做好四者的结合，才能使地方网站成长为当地品牌、行业龙头，促进网站的正规化、团队化和可持续发展。本文由0598三明人才网原创，转载请注明出处。最后，祝愿各位站长早日实现网站流量和收盈双丰收。