做事须知“三不如”

做人、做事、做文，三位一体。这个观点在我的签名中早有体现，道理不必多说，这里将我近期所思考的关于做事的“三不如”简述如下。个人的体会，不一定有多少道理，所以，我将与时俱进，进一步修正和完善。
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$ j* C, F1 Q( P第一，交办的工作：规定时间后的100％到位，不如规定时间内的80％到位；
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9 I' R0 a/ e3 }1 i第二，预知的工作：交待办理的100％到位，不如没有交办但确需办理或即将交办的80％到位；

) o- ]) _. q3 j* z# a# s8 R, P0 c第三，长期的工作：虎头蛇尾式的100％到位，不如持之以恒的80％到位。

+ v) O  n$ O# G, x- A# r以上“三不如”，分别说的是做事的及时性、前瞻性和持久性。概言之，大致可以这样说，“上司不高兴时的100％到位不如上司高兴时的80％到位”。当然，如果后面的三个80％都可以变成100％，那自然更好。必须说明的是，在做事上让上司高兴，决不存在所谓人格上的“迎合”问题，而是岗位职责所在。不管干哪行，在什么部门，这都是原则性要求。

达到“及时性”，需要反应敏锐和较强的执行力；达到“前瞻性”，需要超前的眼光和不俗的胆识；达到“持久性”，需要恒心和一套好的工作机制。

仔细体会可以发现：“及时性”说的其实是尊重人，认真听取并遵从别人的吩咐；“前瞻性”说的其实是关爱人，凡事多从别人的角度考虑，想在前面，动在前面；“持久性”说的其实是真心待人，热情要持久，不要做表面文章。这些，都是做人的基本，也是做文的基础，更是做事的基准。