老秘心声------写材料之痛

银行里最难做的不是拉存款，
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  r3 C: b% W" O5 r1 K! u1 \也不是放贷款，
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4 n; j" y4 L3 S而是，
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给领导写材料。
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5 Z. v- G% ?- F# s" g" y拉存款有技巧，
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放贷款有标准，

  u: y2 C( S; [) G唯独对待材料，
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100个领导有100种审美。
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有的喜欢红烧肉，
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1 B9 Q& S& i& F& r, }# \有的喜欢白切鸡，
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有的喜欢高调渲染，

9 W0 k! N. D, A3 P2 O) e# J有的喜欢谨小慎微。

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同样的内容，面对不同的报送对象，
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要站在不同的角度去驾驭文字。

做人难，做人要八面玲珑，
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9 H2 T1 @  F) `# M2 {5 w4 h写材料更难，写材料危机四伏。



在银行里搞材料
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是个非常尴尬的角色。

说它重要，它终究没有业绩重要；
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说它不重要，但没有一个领导不重视。
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. F9 c2 }/ [, _) H, A) M* s5 ^' |$ X4 @上级领导的时间很稀缺，

根本没有那么多的精力去深入了解下情，

( W0 l. D: l# f& h. R& X( F1 Y最多匆匆忙忙听一下汇报，

所以汇报材料写得好基本等于工作开展得好。
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6 L5 e8 Q, q2 j: J5 |仕途上不管是多么游刃有余的领导，
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他总是要花很多时间去和材料较劲。

向上级汇报工作、与平级交流经验、对下级部署任务，
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没有一个领导能够绕过文字材料这道坎。


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材料从小的方面说，
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关系到领导的面子，
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从大的方面讲，

关系到领导的位子。
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因此，捉刀人要时刻关注领导的动向，

; {5 U$ P. u+ M3 [# v$ B揣摩领导的意图，
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3 i& X6 t$ q0 v7 q5 b8 T把握领导的需求，

4 z' a# M- @7 _  r: y$ [还要观察领导的脸色。



; R# _) D. |6 z% c1 U( f" u写材料最为难的是
对存在问题的分析尺度。
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轻描淡写肯定不行，深刻剖析那更不行
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$ G9 {* Q4 V. q1 C就像走钢丝一样，平衡点的把握永远是写材料人需要修炼的功力。


$ q3 K0 }$ |* }( L) h- S! P
4 L# T2 e& u* I写材料最头疼的是
同一个材料不同的领导去修改

A满意了，B不满意；B满意了，A不满意；

最后的结果是A和B对写材料的人都不满意了。
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0 ~* @& y1 Z, _6 V0 E# i+ u. s' x% K
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. F0 j4 `$ b$ {% b7 B0 U6 d写材料最折腾的是
% j4 {8 g' j( g. K& c领导没完没了地去修改
9 i, b) B8 z9 J8 @
' H! F3 P2 {. j1 |8 o  f$ V/ Z今天觉得这个地方不合适，明天觉得那个地方不合适

# Q5 `) Q/ n% v) f) F  W7 [1 x' H殊不知，人生本来就是一盘迷局，世界本来就没有完美和极致。
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/ K4 j# ?. |. o  m3 Z
写材料最无奈的是
! H! l1 o( d2 Z一个材料还没完，后面一大堆任务接踵而至

有限的时间内，数量越多，质量越低

0 Y) `( j3 _- N7 A多写一个材料就多被领导否定一次

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; m3 D8 U3 V0 H6 b1 f" g
; b7 ~" Y2 w: i  l3 q  L* s写材料最尴尬的是

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虽然如今的工作岗位和性质与半年前发生了很大的变化，但写材料仍然是我诸多工作中花费时间和精力较多的一项内容，写材料其实是与领导沟通磨合和相互融合的过程。磨合得好，写起来就比较顺畅；磨合得不好，那真是痛苦不堪。秘书写材料，反映了秘书的综合素质；领导审材料，体现了领导的个人风格。回想起以前给诸多领导写过大量材料的经历，可谓百感交集，五味杂陈，适应领导需求、满足领导口味、从而做出一盘让领导喜欢的文字佳肴，是每一个文字秘书或办公室主任艰巨的工作任务和长期的奋斗目标。幸好，我现在的角色转变和领导的宏观能力，都让我在这方面做得比较顺。今有闲暇，回顾过往，仍然心有余悸，历历在目，记录下那段艰辛岁月里难言的人生况味，权当是砥砺心智的现实版活教材。

写不尽的材料，开不完的会议，摸不透的领导，长不大的秘书
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深有同感                                    

所以秘书的文字功底深厚,而且语感非常好.

能，找篇文章、找个句子不再难，快

感受很深，一读能懂，写材料就是这么回事。如履薄冰跋涉没有终点。

太有见地，太有才了。。。。

好好学习，天天向上。

写得很真实咧，真有意思，看看