老秘心声------写材料之痛

银行里最难做的不是拉存款，
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也不是放贷款，

而是，

' g# C2 h- B. V0 ~8 A给领导写材料。

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拉存款有技巧，

  L- L) W8 b5 B放贷款有标准，
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; G+ v  z$ {0 @2 [4 S唯独对待材料，

& n0 L2 e- R3 ?3 {- Z1 k5 |100个领导有100种审美。


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有的喜欢红烧肉，

有的喜欢白切鸡，
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* u/ R$ n6 x+ T5 |8 t) ?有的喜欢高调渲染，

有的喜欢谨小慎微。



同样的内容，面对不同的报送对象，

要站在不同的角度去驾驭文字。

# K5 y+ n5 A- M- H  H& Z5 f' M做人难，做人要八面玲珑，

; E# I" C. L& {  Z6 g2 L写材料更难，写材料危机四伏。


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2 M( G# u0 x# Z$ q在银行里搞材料
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: j/ W2 y* ^* z. }9 ^% j是个非常尴尬的角色。

说它重要，它终究没有业绩重要；

/ e. Z7 |, `. q# p; R. S# l6 }0 z说它不重要，但没有一个领导不重视。
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  X, y+ H8 W2 ^7 @& y上级领导的时间很稀缺，
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' Q; t, ]7 h* }0 Z3 z# T根本没有那么多的精力去深入了解下情，
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最多匆匆忙忙听一下汇报，
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所以汇报材料写得好基本等于工作开展得好。



仕途上不管是多么游刃有余的领导，

- H3 |+ J  ]& g他总是要花很多时间去和材料较劲。
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1 R0 f; O& @. u8 m9 s4 V* _/ z9 g向上级汇报工作、与平级交流经验、对下级部署任务，
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: y# G  O8 D) S  O8 a; @0 w没有一个领导能够绕过文字材料这道坎。


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3 R" u- Q. |' l" D6 r1 M材料从小的方面说，

关系到领导的面子，

从大的方面讲，
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% U1 U7 N  v* C关系到领导的位子。
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因此，捉刀人要时刻关注领导的动向，
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& H  t$ r& t( l* J! u" C揣摩领导的意图，
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把握领导的需求，

还要观察领导的脸色。

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" i# H" N$ B9 k. h写材料最为难的是
% T- {: N+ ~& u4 o# t9 {对存在问题的分析尺度。
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轻描淡写肯定不行，深刻剖析那更不行

就像走钢丝一样，平衡点的把握永远是写材料人需要修炼的功力。

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7 y8 W  M8 |& U9 O5 n! R写材料最头疼的是
同一个材料不同的领导去修改
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A满意了，B不满意；B满意了，A不满意；
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最后的结果是A和B对写材料的人都不满意了。
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写材料最折腾的是
领导没完没了地去修改

今天觉得这个地方不合适，明天觉得那个地方不合适
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殊不知，人生本来就是一盘迷局，世界本来就没有完美和极致。
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0 u* n1 x' O" M  T1 U; h写材料最无奈的是
4 b! ^6 x# X2 C: T! @5 M一个材料还没完，后面一大堆任务接踵而至

, v% T; r* O* A5 R) n) O: f* u有限的时间内，数量越多，质量越低
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多写一个材料就多被领导否定一次


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" ]  R) a2 ], l1 o, o4 s4 `写材料最尴尬的是

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虽然如今的工作岗位和性质与半年前发生了很大的变化，但写材料仍然是我诸多工作中花费时间和精力较多的一项内容，写材料其实是与领导沟通磨合和相互融合的过程。磨合得好，写起来就比较顺畅；磨合得不好，那真是痛苦不堪。秘书写材料，反映了秘书的综合素质；领导审材料，体现了领导的个人风格。回想起以前给诸多领导写过大量材料的经历，可谓百感交集，五味杂陈，适应领导需求、满足领导口味、从而做出一盘让领导喜欢的文字佳肴，是每一个文字秘书或办公室主任艰巨的工作任务和长期的奋斗目标。幸好，我现在的角色转变和领导的宏观能力，都让我在这方面做得比较顺。今有闲暇，回顾过往，仍然心有余悸，历历在目，记录下那段艰辛岁月里难言的人生况味，权当是砥砺心智的现实版活教材。
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写不尽的材料，开不完的会议，摸不透的领导，长不大的秘书
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{:soso_e188:}

深有同感                                    

所以秘书的文字功底深厚,而且语感非常好.

能，找篇文章、找个句子不再难，快

感受很深，一读能懂，写材料就是这么回事。如履薄冰跋涉没有终点。

太有见地，太有才了。。。。

好好学习，天天向上。

写得很真实咧，真有意思，看看