老秘心声------写材料之痛

银行里最难做的不是拉存款，
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也不是放贷款，
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而是，
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给领导写材料。
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5 |% C+ a" e# k, o/ |# C3 Q拉存款有技巧，
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! q3 a( v! K( u5 O放贷款有标准，
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) x3 P2 Z7 y1 R) R5 @  e" }. S唯独对待材料，
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100个领导有100种审美。
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2 `1 i2 V! E7 v1 Z; U8 d: F有的喜欢红烧肉，
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# J& t. ?# h# A( l8 O* [& O有的喜欢白切鸡，
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, q5 f6 G  d3 E. e有的喜欢高调渲染，

3 e, U: e% K% D. ~* h) l4 @有的喜欢谨小慎微。



同样的内容，面对不同的报送对象，
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# Q8 z1 }  e$ r- A+ c要站在不同的角度去驾驭文字。
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% J: H( I- y2 S5 W$ \* G做人难，做人要八面玲珑，
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/ z) q( ^! G! C写材料更难，写材料危机四伏。
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  K/ t9 G9 h& A0 f' a2 U; I$ Z在银行里搞材料

/ Z- m# h& e: _是个非常尴尬的角色。

说它重要，它终究没有业绩重要；

6 x& v" y3 p4 v5 P/ L说它不重要，但没有一个领导不重视。
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上级领导的时间很稀缺，
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根本没有那么多的精力去深入了解下情，

最多匆匆忙忙听一下汇报，

  ~9 \3 J2 V0 q+ K1 R6 d$ h所以汇报材料写得好基本等于工作开展得好。

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: L1 ^! q; W) ]* H* U仕途上不管是多么游刃有余的领导，

3 z, I2 x1 L$ l0 _; q他总是要花很多时间去和材料较劲。

% P) f1 d6 S, v6 ?; ~向上级汇报工作、与平级交流经验、对下级部署任务，
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( W2 [- r- x- \没有一个领导能够绕过文字材料这道坎。
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材料从小的方面说，

# p0 o! T% q- T5 E: f7 }( {. @/ A关系到领导的面子，

从大的方面讲，

) C$ L) E- g, L! w8 v5 W: t关系到领导的位子。


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因此，捉刀人要时刻关注领导的动向，

揣摩领导的意图，

3 u) M) W5 t6 E7 b8 x/ u( w把握领导的需求，

8 v% {: U3 ?, D. G/ w还要观察领导的脸色。



+ n- p# |( u* O- D' x. W9 D. A写材料最为难的是
对存在问题的分析尺度。
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轻描淡写肯定不行，深刻剖析那更不行

就像走钢丝一样，平衡点的把握永远是写材料人需要修炼的功力。
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" m  p$ Q/ V2 C) M, X1 d" P写材料最头疼的是
同一个材料不同的领导去修改
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A满意了，B不满意；B满意了，A不满意；

. _: V1 E5 q, f' W  j* d最后的结果是A和B对写材料的人都不满意了。
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+ }1 f$ d2 i. d写材料最折腾的是
领导没完没了地去修改

今天觉得这个地方不合适，明天觉得那个地方不合适

6 r1 _4 t# s$ f. n( w殊不知，人生本来就是一盘迷局，世界本来就没有完美和极致。



: s/ x8 s, j- Y! A写材料最无奈的是
一个材料还没完，后面一大堆任务接踵而至

有限的时间内，数量越多，质量越低
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  {  f) B! J5 L2 j- h多写一个材料就多被领导否定一次


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写材料最尴尬的是

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虽然如今的工作岗位和性质与半年前发生了很大的变化，但写材料仍然是我诸多工作中花费时间和精力较多的一项内容，写材料其实是与领导沟通磨合和相互融合的过程。磨合得好，写起来就比较顺畅；磨合得不好，那真是痛苦不堪。秘书写材料，反映了秘书的综合素质；领导审材料，体现了领导的个人风格。回想起以前给诸多领导写过大量材料的经历，可谓百感交集，五味杂陈，适应领导需求、满足领导口味、从而做出一盘让领导喜欢的文字佳肴，是每一个文字秘书或办公室主任艰巨的工作任务和长期的奋斗目标。幸好，我现在的角色转变和领导的宏观能力，都让我在这方面做得比较顺。今有闲暇，回顾过往，仍然心有余悸，历历在目，记录下那段艰辛岁月里难言的人生况味，权当是砥砺心智的现实版活教材。
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写不尽的材料，开不完的会议，摸不透的领导，长不大的秘书

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深有同感                                    

所以秘书的文字功底深厚,而且语感非常好.

能，找篇文章、找个句子不再难，快

感受很深，一读能懂，写材料就是这么回事。如履薄冰跋涉没有终点。

太有见地，太有才了。。。。

好好学习，天天向上。

写得很真实咧，真有意思，看看