老秘心声------写材料之痛

银行里最难做的不是拉存款，

: _& A$ x/ B/ P也不是放贷款，

而是，
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给领导写材料。
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; D) M. d, O3 ~5 w& V/ ]% n拉存款有技巧，

9 y3 G7 S/ V8 L) r放贷款有标准，

唯独对待材料，
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100个领导有100种审美。

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0 D1 y, v+ X" s1 z
& {; b/ L1 l6 x0 N3 U7 ~有的喜欢红烧肉，

有的喜欢白切鸡，

6 N! d/ ?% `+ b; b1 @有的喜欢高调渲染，
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有的喜欢谨小慎微。

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同样的内容，面对不同的报送对象，
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; ]* j+ m2 L* f* W: t. ^要站在不同的角度去驾驭文字。

做人难，做人要八面玲珑，
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写材料更难，写材料危机四伏。



在银行里搞材料

是个非常尴尬的角色。
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. t/ [, [, c! Y* H/ L# X# m: c) Y1 I说它重要，它终究没有业绩重要；
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说它不重要，但没有一个领导不重视。
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上级领导的时间很稀缺，
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根本没有那么多的精力去深入了解下情，

/ y5 F9 g. |. F# D% p: }最多匆匆忙忙听一下汇报，
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, g& y0 G& [; l6 Q3 S所以汇报材料写得好基本等于工作开展得好。
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  O! K1 G2 U1 m* \7 h) G仕途上不管是多么游刃有余的领导，
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他总是要花很多时间去和材料较劲。

向上级汇报工作、与平级交流经验、对下级部署任务，
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% O5 y, o6 N) k# r2 f7 M6 j$ Y; ]没有一个领导能够绕过文字材料这道坎。



/ f$ Z' m4 I6 p/ r1 C5 [1 S- o$ V材料从小的方面说，

关系到领导的面子，

从大的方面讲，
/ A, h- I% y- q# o! H# m- t/ l
, s- w$ T  m" j5 A- l( t4 k关系到领导的位子。

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因此，捉刀人要时刻关注领导的动向，

" ]5 |( Q# u2 A2 ^3 n  k: W9 G$ ?6 C揣摩领导的意图，
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$ Q0 h" f6 m' S0 G把握领导的需求，
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还要观察领导的脸色。



写材料最为难的是
4 ?4 u: d4 R8 a+ |5 a6 ]对存在问题的分析尺度。
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0 c; Y6 E7 k4 ]9 ~+ R/ r轻描淡写肯定不行，深刻剖析那更不行

就像走钢丝一样，平衡点的把握永远是写材料人需要修炼的功力。



写材料最头疼的是
1 o4 A- q; e' X( I: R* u同一个材料不同的领导去修改

2 p! r1 z" Y% E3 W1 L; {1 OA满意了，B不满意；B满意了，A不满意；
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最后的结果是A和B对写材料的人都不满意了。
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写材料最折腾的是
领导没完没了地去修改
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) d1 M. ~  t& V! Y! K$ ~- w; W今天觉得这个地方不合适，明天觉得那个地方不合适
8 ]4 W# V! G* {9 P: E
% ~  I8 a9 ?! ^% p9 R( Q2 k殊不知，人生本来就是一盘迷局，世界本来就没有完美和极致。

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! N4 S! C# f0 C1 L8 p
写材料最无奈的是
& n; ]7 C; X2 B7 N1 u( X0 o一个材料还没完，后面一大堆任务接踵而至

8 Y* H9 L# j; e有限的时间内，数量越多，质量越低

. w' s$ Y. D4 W+ Z多写一个材料就多被领导否定一次
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, I' M% e- z. b. D' R: g8 r) A6 M+ W写材料最尴尬的是
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虽然如今的工作岗位和性质与半年前发生了很大的变化，但写材料仍然是我诸多工作中花费时间和精力较多的一项内容，写材料其实是与领导沟通磨合和相互融合的过程。磨合得好，写起来就比较顺畅；磨合得不好，那真是痛苦不堪。秘书写材料，反映了秘书的综合素质；领导审材料，体现了领导的个人风格。回想起以前给诸多领导写过大量材料的经历，可谓百感交集，五味杂陈，适应领导需求、满足领导口味、从而做出一盘让领导喜欢的文字佳肴，是每一个文字秘书或办公室主任艰巨的工作任务和长期的奋斗目标。幸好，我现在的角色转变和领导的宏观能力，都让我在这方面做得比较顺。今有闲暇，回顾过往，仍然心有余悸，历历在目，记录下那段艰辛岁月里难言的人生况味，权当是砥砺心智的现实版活教材。
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写不尽的材料，开不完的会议，摸不透的领导，长不大的秘书

3 \3 R: O8 c( R{:soso_e188:}

深有同感                                    

所以秘书的文字功底深厚,而且语感非常好.

能，找篇文章、找个句子不再难，快

感受很深，一读能懂，写材料就是这么回事。如履薄冰跋涉没有终点。

太有见地，太有才了。。。。

好好学习，天天向上。

写得很真实咧，真有意思，看看