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文稿写作根本大法(非官方) 0 I* T' n4 X7 L7 S' V: \% |
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(征求意见稿)
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(2019年1月1日) 6 ?$ H/ o2 A. B/ }/ ~0 i5 Y2 D$ e6 e2 S
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9 A* C7 R9 v$ m2 m, ~+ E 第一章 总则
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第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。
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9 \6 l6 S& }6 l5 a$ m, q; a- y) y! Z$ K第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。
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1 q+ O; M9 A( M1 F第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。 0 o0 Y* m% D! O5 O+ ]
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第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。
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$ J+ T `. a7 m' Z u$ J) _3 Y第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。 6 |/ B1 m; c/ K4 a& X
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第二章 工作汇报. O7 D3 s2 z: ~* u# \" N" J
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3 {0 K0 i! |6 v 第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。
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第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。 ; e H% F6 Q, p9 J" p
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第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。 J1 R& N( b! l0 y
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第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗)
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第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。
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$ ^- H! v8 w- Z: i第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止) : Y, W5 e' A: }
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; x4 j7 A% l# z2 y8 E3 }5 m8 x第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。 ( j6 `6 H% w: Q
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( B) N/ K" N* H+ f8 ] 第三章 工作报告
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来源:企业文秘 : f* F' F2 W! U0 u' m4 z. z
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