|
文稿写作根本大法(非官方)
, I7 L$ A+ }( Z7 `7 Z" V% [! f- ?/ N9 x
(征求意见稿) 2 y E2 z0 x8 _8 S
# c2 i6 h+ F/ o; \* t
(2019年1月1日) - E* o* d! x |+ j. a3 Z
1 k- o; l" K# F, j1 {6 f
$ V8 Q" [% @4 P. P/ {/ {& e
3 }- d# _+ I# u8 l) @1 m
) A0 I1 x: c6 ]6 Y' u( @7 h" c
3 ~+ r" N) M+ A4 t7 J 第一章 总则
d3 G9 h% u7 ~% ~3 x+ o) {) K6 t0 T! y8 w7 k" x
- B" [) z! |8 o; m1 [
! A- n2 i) @' k
2 A9 |1 C* v" C9 P( X
! f+ E( G- X' W7 Z1 l" f$ H1 s 第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。
; e! m% b( ^& X# [% B3 l( {; S' j! _6 f v, P
5 m7 i6 n1 ?' u; I
Y2 k8 P8 u. B; R6 {, ?
第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。 , v7 V6 J( E" T( Y, E. h! q& F
; R8 m; y$ U0 `) F. {1 H3 T; K
4 T1 r: k5 H+ ?. c
+ S6 T- e4 p, L* F# O# U# K! _1 I
第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。
& N% m7 ~" _. ^# Z3 E( W( E! T' H \9 s9 n
) |& u/ j; Z3 U/ ]
4 y0 }) }8 Z% u第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。 ' W) s2 y) i$ j
1 f' t; \ g5 l8 s: v# h9 O6 j
. G8 |& l$ |( w. A
& O5 g9 I1 c- l8 J- b8 G第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。
/ Q l% _5 _% F( N/ P" f+ T% S0 L# `7 |7 q* K( q9 M6 j
9 C/ ?; h% @" ~; U2 O3 o1 k% g, W1 y7 t2 q) Y6 d8 w
4 u2 ?- Z. ~) u& D% {+ d0 w! x; ?& W) n( a: D& A
第二章 工作汇报. k$ t( v/ E0 R3 R+ N X, S
- H4 l' P3 M* Z/ c2 ~* m
" f X! z7 N: @+ T5 B2 Z2 | i, j- [
: r7 G% u2 @# |
( d1 V! A6 A; R, r
6 ]/ N: K6 S# U3 w; b4 E8 M6 G 第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。5 N8 o+ O# s) l# c2 n7 U; F
. H7 m+ i* H: c6 a' p) G / c5 f1 F4 Q( n3 C
( d, T4 k3 r$ |7 O3 n, j
第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。
0 F: l! ] ?/ z& \: O: j' t
& V4 _) l7 H( g4 Y
+ F) \1 o6 `$ C2 X9 s, R7 O, A6 |: r, A+ x( X
第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。
, l8 W( b: |% c; ?7 m$ Y2 E6 O2 m8 j+ J
$ {% Q, i; F! u2 U4 A$ e, d% G! x! x9 V8 g3 b( n! z/ Y
第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗) ! u. e2 L W' @8 M( R* A% U; V* d
% c; S' J/ h2 z/ u( |! C
" v A T( ^9 i+ J5 M3 y
% b, b! }9 z. X; T# N) R/ @; d+ p
第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。 7 t5 p3 e2 V4 v7 R) J) N
* g' }, h' v4 l+ R5 j( b$ Z
/ Q* J5 d5 y/ r" V p2 L1 d: F7 L! L. C0 k5 C3 ~
第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止) & T& W8 }. r0 M7 V7 t% e, O
8 e# C& b8 u$ w' k6 \% G2 {
: T8 l/ J, `* G4 B. f
5 f. [5 {' q& \+ S第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。 1 ^* m1 ?* L; p6 P2 x/ I
, N: a1 f Q4 I' d, W0 x/ S* }# X6 ~+ B1 H: q+ k, V8 z
5 E" U" c2 a) v( |5 `5 _# I/ l6 _
9 K( r% u- c: m! D# X
3 B: ?) v; W* a0 q 第三章 工作报告' K9 T1 R$ b8 x
3 K+ I7 m7 b9 A7 l
; X6 S2 S2 V; E/ g
3 h6 I+ U' V, b7 G
* g2 T# A$ S* j2 I! g
( K% ^- \) @: S' M+ ?
来源:企业文秘 ! d8 m' G$ i3 \; h1 Q! |0 N3 y
! C% C% o* i/ }& y1 l7 Z Y, K
9 w( b; V& N# c4 _) o+ w9 O ?6 _& p( s& ]5 o
|