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文稿写作根本大法(非官方) 1 Q) e) ~3 ~' L+ n8 K- u4 @0 a5 o; _
5 g$ }) Z+ U/ \, V(征求意见稿) & y! N) {- O/ t9 r- o0 j3 A
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(2019年1月1日)
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# M4 M# p" Z' l3 Z% Z 第一章 总则
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- G2 ^, @1 s' l! w( x4 C 第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。, a( E3 Z- f) b: H* F) N4 F* Q& a2 `+ f1 q
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9 v4 k- ]4 R9 E, J$ l第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。
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' m- ?) J, {8 Z) a第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。
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第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。 ) |- i e( ~/ }/ H7 `1 l
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+ O; P: M3 j8 L# V第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。 7 A6 g$ c# v1 _3 ?6 q. K
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第二章 工作汇报
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1 Y+ S9 q: N8 M( H 第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。
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7 U5 B4 ]; m, p) [# C0 ~9 B第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。 9 h' c$ k! B" ]/ n5 _- [
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第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。 * p* L" I; R# j
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第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗)
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1 } T* Z# ?2 i" H" V* Q6 i第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。
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" g: j" e0 K$ m3 I! L) u7 s: C. U+ M第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止)
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第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。
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6 }' a' `% Q5 p0 m" X 第三章 工作报告# H9 I- W9 H3 U) |9 R0 Y# q2 H
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来源:企业文秘
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