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文稿写作根本大法(非官方) 5 A7 j, T% {2 t$ L: j
, e) v! ]) v; d7 }6 f/ l4 B3 A(征求意见稿) ! A4 Q/ y5 ]7 w5 ~
+ K/ Q# o) a e2 S, S(2019年1月1日) 9 ~0 N2 z; H: E% I0 b" W
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第一章 总则8 L' w) J! ` ^0 W ?/ d8 g3 Q' @
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第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。 ?- S! d! @/ i+ T1 m
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: G& B1 k" e) L+ \8 K3 R% h' Y第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。
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第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。
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: Q/ K* F" h. i1 e第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。
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+ B! q& j$ N# V3 ?5 ?, E2 `第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。
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第二章 工作汇报
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第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。
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第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。
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_8 E( @& ~0 T7 i8 j第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。
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! e6 w( X- c0 G7 \' i: @' M) p第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗) 8 V! H q$ t3 F% k
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第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。 " W" d7 s/ n3 Q
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第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止) # A! z8 w6 G6 c
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6 E; h( d$ i1 J7 E M$ \+ U第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。 & l; a, a k. V$ E
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第三章 工作报告
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来源:企业文秘 ! B" \. b/ I4 e
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