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一、为领导
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! q+ U6 O* N Q, M4 ]" ~, g" A/ B! i1、领导想讲什么
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7 U* L, y4 L' c! S' k2、领导该讲什么- R- m& ] O# E, S9 X
4 K7 y6 g& m; I' V3、你想让领导讲什么$ f- y- I, x' D! Z# N
5 y7 N2 m C: r4 p6 s8 w- {二、该调整结构时候一定要调整) }/ l4 l2 o8 `/ u# |
+ a+ q& _7 [( ?3 h9 a三、同样的一个问题,不反复讲8 W( e) u$ ]4 R
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四、文不对题,题不对文——文题脱节 多研究提纲,避免交叉重复6 r" y: t& W3 X" J' Q+ c
- U( F' g8 c+ y$ w% }五、忌平淡空泛,要有气势,有力度,有分量/ v; Y' r3 ^. o J% d
, D1 J e: t' ^6 y! A六、要对资源进行合理配置
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" I3 D) |& O7 S3 d# o1.深思熟虑
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2.超前储备
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