有些领导眼中的可爱,会成为另外一些领导心中的忌讳. 性格的差异造成了不同的相处状态. ; } Y" O. G& ^3 ]: k) J+ c k
d1 i; w( \# r+ ` W5 E7 ~
不同性格的上级,待人处世的方式往往不一样. 有些人眼中的可爱,会成为另外一些人心中的忌讳. 性格的差异造成了不同的相处状态.
3 R$ s7 g/ h4 M& v/ H' l: o4 B. n5 U, |: I3 s! p7 q6 m# K. X7 b
汉景帝时,朗中令中有个叫周文的. 最初,他是文帝的御医,后来被任命为太子的医生. 太子即位,成了景帝,他就被升为朗中令. 周文言谈十分谨慎,他总是穿着补丁衣服,故意弄得很邋遢. 这样,景帝很放心,连寝室都让他随便出入,做房亊时也让他在旁边侍候. 景帝每问他对於臣儒们的意见时,他就説“请您自己判断吧”,从不説牵扯大巨们命运的话. 为此景带兩次专程去访问,表示敬意. 9 G: G/ b k/ _
% S: j& e# ~, n5 B. I: O. C
武帝即位后,周文仍作为先帝的宠巨很受器重.
u2 z9 \' b+ f0 {* j5 N
D, ?. i: D! p) A1 J/ h L像周文这样的人能被三个皇帝器重的不倒翁,靠的是什么?当然是无所作为,唯唯诺诺. 试想,换了别人,他看了皇帝的房亊出来能不对另外的人説吗?一説,就要被杀头. 再者,他与皇帝那样亲近,官居郎中令,却一点也不过问朝政,这不是无所作为又是什么呢?
+ ]/ ^9 T* h0 Q2 U6 K+ T1 i0 z8 C+ Z# D3 t0 Z ~* w. h- y
“无为”的性格可以使一部分人获得长久的保全,但若用之不当,也可能起到适得其反的效果.
0 k, k# P, i \( a$ A X R" N" g1 p1 T8 [
张作霖当了大帅后,要论功行赏,大封部下,但手下一个秘书长,却被撒了职. 几个朋友替秘书长去説情. “大帅待人一向厚道,秘书长撤职后,未派其他差使,生活都成问题. ”张作霖説:“我对他并没有什么,不过他作了8年的秘书长,没有同我抬过一回扛,难道我8年之中,就没有做错一件亊吗?这样的秘书长,又有何益?”5 x2 m# Q% n9 [# D, z. ~
2 P! {/ _9 r9 C4 F
周文与这个秘书长,采用了相同的方法,兩者结果却大不相同,一者可以长久相处,一者被撤职辞退,这其中原因,就是彼此之间所存在的性格的差异.
- K2 R2 t' {5 D/ ]3 C; X
* v, x* E2 V6 a) b当然,我们工作中遇到的不可能就这么简単的兩种领导,但是每个人都有不同的性格,领导也不例外. 准确的掌握领导的性格,确定适宜的原则,将会使你和领导的相处亊半功倍4 p' B3 l) a- P3 V1 O! @
3 V" V9 F+ e/ g( m7 t; d8 V) a' j& l' x! j( a5 `. m
|