如何与领导相处？请看机关老油条的建议清单

1.: B9 J3 h G% |2 ? Arial;color:#222222">一个人之所以成为领导，必有其过人之处，或是智商，或是情商，即便是靠关系，那也是投胎能力强。不要被他们的缺点，蒙蔽了自己的双眼。

' g; ^5 _8 J* F

2.0 }6 o1 }0 J% j3 e: l: x6 n) GArial;color:#222222">对年轻人而言，好领导比好部门更重要。区分领导好坏最基本的标准是：前者懂得培养人，后者只会使唤人。遇上好领导时，要多学习他的长处。碰到坏领导时，就多找找自己的短板。

& }+ `4 K& T4 G3 f }

3.* a$ J% N8 T! r Arial;color:#222222">信任是一种滑稽的好感，不喜欢你的人，无论你如何表现，他都不会感冒。这种情况下，做好自己的工作便可，不要想太多。

7 T, X7 [+ t/ r, `; E/ G" o 3 d! R! D4 d7 M% [/ H) b1 @

4.0 n( Y/ b/ M1 q Arial;color:#222222">想和领导套近乎的前提是，把手头的事做完。想不跟领导套近乎的前提是，把手头的事干得漂亮。

! v; j w! C2 i- c' p0 u

5.- K# K" |6 V7 ~Arial;color:#222222">有些领导无法选择晋升谁，但能决定不晋升谁。班子会议上他的一句话，也许就能让你在冷板凳上多呆上一年。所以不要轻视任何一位领导，尊重是一门必修课；不要得罪任何一名上级，平和是一项基本功。

+ Y6 v2 G+ s4 W9 V0 ~" |7 e$ u

6. j$ j* |% t7 C; ~# t Arial;color:#222222">在公共场合，对待领导不能没大没小，无论你们的私交有多深。领导可以跟你开玩笑，但你不能拿他寻开心。

7 M1 E( z: `, Q+ ~. h7 N! s

7.4 ^5 g. p4 z" m Arial;color:#222222">将军都是从小兵上来的，你现在经历的一切，他都经历过，有时候故意不点破，只是想给你留个面子。所以不要总耍小聪明，有时候诚恳就是最精明的圆滑。

) R2 A2 F5 ^ q X9 r/ T 4 N$ j, t% N2 @- `& n/ E

8.0 [% U8 K1 w; Y4 aArial;color:#222222">与领导建立亲密关系的秘诀，就是跟他有共同的爱好。弄僵与领导关系最简单的途径，就是在背后说他坏话。

3 O( A# r& g- ~5 L( {

9.! j: w1 N. p! M( N2 t4 l1 hArial;color:#222222">领导交代的事，件件得有落实，事事要有反馈，有事多汇报，没事也多跑跑。向领导汇报完工作后，别急着走人，他如果不忙的话，坐下来闲聊几句，说说最近的工作，聊聊他感兴趣的话题。

9 V* L: M s7 \

10. ?% j' P2 M2 C* S0 W( z$ wArial;color:#222222">工作中，与领导有不同见解时，先说出自己的疑惑，再讲出自己的想法，然后提出自己的建议，最后服从领导的要求。

; b' F7 `# t" \ x1 f 0 K( K& I7 ~/ H) J7 B8 v) I$ R. `+ e

11.: s$ f1 d; o _# w Arial;color:#222222">学会按照领导的节奏来工作，不能只顺着自己的想法去办事。被领导批评就听着，挨骂就忍着，永远不要正面顶嘴。你有很多种抗争的途径，正面冲突则是最愚蠢的选择。

0 [ B0 q* G, C) B) ?' M, ^* R# V

12.% k, K$ B% Q: u N/ Y8 U8 lArial;color:#222222">如果领导私下夸你，那表示感谢便可，别想太多。如果领导在公共场合夸你，私下却把你骂得狗血淋头，千万别生气，那是真的关心你。如果领导平时老是表扬你，晋升时却把你晾在一旁，请认真反思一下，自己有多久没跟领导单独谈过话了。

( l" B5 o: g, ?, Z' e3 ]# {; Z( Y7 z

13.' T& m2 [ b0 s+ Q* `, S& A9 l+ C( GArial;color:#222222">向领导请示工作时，给他做选择题、判断题，别让他写论述题、问答题。你的作用是参谋，你的职责是建议，遇到问题就推给领导，会让他觉得你不负责、不靠谱。

& K5 o& o) Q9 R6 C. _) ?' m3 f

14.5 X# Y& r1 }7 L, D3 T: qArial;color:#222222">永远只对直属领导负责，当出现另一名领导对自己发出指令时，立马向直属领导如实汇报。

; e, j6 Y0 w7 S9 \6 k2 x

15." r7 C0 I# X5 u& v( d$ x, {; H Arial;color:#222222">在绝大多数情况下，不要越级汇报。只有当直属领导确实太过分时，可以用谈心的形式，委婉地向大BOSS9 D9 w! b0 J* {2 c% C: D" H7 I8 F' L Arial;color:#222222">表达自己的想法。此时，要把大) g8 V; ~) s2 l# B: R9 b9 U Arial;color:#222222">BOSS" ]; g3 Q' I" A2 N7 W# Xmso-hansi-font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial;color:#222222">当成长辈，诚恳地说出晚辈在工作中遇到的迷茫和困惑。

4 n* b5 @" C0 T3 D ! Y' H. l4 `; ^) [8 e& P+ S

16.0 u2 |! e5 m& H* K Arial;color:#222222">离开单位后，跟老领导要常联系，逢年过节发个信息、送点小礼，这样你的口碑会很好。

8 n9 _! W4 W( x7 U7 p . u3 s4 a/ Z+ g# A

17.5 A5 U. R" ?1 L1 F9 m$ o jArial;color:#222222">你可以比领导更出色，但别总抢他的风头，要学会摆正位置。领导可以不讲理，但你不能耍脾气，要懂得放平心态。

18.! a9 ]3 `# e- t; qArial;color:#222222">严格才是大爱，即便领导对你误解很深、存心刁难，也别瞻前顾后、患得患失，心大一点、胸宽一点。这年头，对你使坏的人很多，他算是温柔的了。

1 _3 @$ S% s6 L8 r: |8 k+ a 7 S. M) C' v5 M9 I2 X* B( y" F

19. [* r7 E) n R! O( n. D( t1 e Arial;color:#222222">把领导当成教练。好的教练能带你拿金牌，差的教练也能带你上赛场。不能因为教练的好坏，而影响工作的节奏。要弄明白一件事：他有很多选择，你却没有。

6 ^, p8 A. ]7 z3 P* e; \, ^7 [

20.如果有机会当领导，请真诚地对待自己的下级，谁都不容易。文/百越水木