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1.) V- N1 _% w- _. T" N' ]5 X kArial;color:#222222">一个人之所以成为领导,必有其过人之处,或是智商,或是情商,即便是靠关系,那也是投胎能力强。不要被他们的缺点,蒙蔽了自己的双眼。 ' V {# w" @! e9 y1 E% j
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Arial;color:#222222">对年轻人而言,好领导比好部门更重要。区分领导好坏最基本的标准是:前者懂得培养人,后者只会使唤人。遇上好领导时,要多学习他的长处。碰到坏领导时,就多找找自己的短板。
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3.: U4 }; `0 g+ k7 I% d) Z1 ]Arial;color:#222222">信任是一种滑稽的好感,不喜欢你的人,无论你如何表现,他都不会感冒。这种情况下,做好自己的工作便可,不要想太多。
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- l( e& l% z! _( y! `0 ^* K( E4.# V( s$ M9 d: F mArial;color:#222222">想和领导套近乎的前提是,把手头的事做完。想不跟领导套近乎的前提是,把手头的事干得漂亮。 1 p* |$ z! w/ v9 V8 Q
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5./ i8 l& y9 i K- z0 H* wArial;color:#222222">有些领导无法选择晋升谁,但能决定不晋升谁。班子会议上他的一句话,也许就能让你在冷板凳上多呆上一年。所以不要轻视任何一位领导,尊重是一门必修课;不要得罪任何一名上级,平和是一项基本功。
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Arial;color:#222222">在公共场合,对待领导不能没大没小,无论你们的私交有多深。领导可以跟你开玩笑,但你不能拿他寻开心。
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4 W" ]: d* D& l# R4 a9 K( r7.5 ?; P5 ^( J+ gArial;color:#222222">将军都是从小兵上来的,你现在经历的一切,他都经历过,有时候故意不点破,只是想给你留个面子。所以不要总耍小聪明,有时候诚恳就是最精明的圆滑。
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Arial;color:#222222">与领导建立亲密关系的秘诀,就是跟他有共同的爱好。弄僵与领导关系最简单的途径,就是在背后说他坏话。
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9., m W4 Y7 ^; Z3 G8 G' Y* VArial;color:#222222">领导交代的事,件件得有落实,事事要有反馈,有事多汇报,没事也多跑跑。向领导汇报完工作后,别急着走人,他如果不忙的话,坐下来闲聊几句,说说最近的工作,聊聊他感兴趣的话题。 3 V7 v2 R) u/ k' a( B" z5 U
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Arial;color:#222222">工作中,与领导有不同见解时,先说出自己的疑惑,再讲出自己的想法,然后提出自己的建议,最后服从领导的要求。
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6 ?7 z$ s. m9 A11.$ W& N9 S1 o1 IArial;color:#222222">学会按照领导的节奏来工作,不能只顺着自己的想法去办事。被领导批评就听着,挨骂就忍着,永远不要正面顶嘴。你有很多种抗争的途径,正面冲突则是最愚蠢的选择。
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Arial;color:#222222">如果领导私下夸你,那表示感谢便可,别想太多。如果领导在公共场合夸你,私下却把你骂得狗血淋头,千万别生气,那是真的关心你。如果领导平时老是表扬你,晋升时却把你晾在一旁,请认真反思一下,自己有多久没跟领导单独谈过话了。 5 F8 e6 s) L1 y" Z
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13.8 D. j3 e6 g6 m6 W7 a! A. w: k* WArial;color:#222222">向领导请示工作时,给他做选择题、判断题,别让他写论述题、问答题。你的作用是参谋,你的职责是建议,遇到问题就推给领导,会让他觉得你不负责、不靠谱。 - u* n& j5 S. B
8 H( U2 e) i, g" g3 r( @; F14.; M! r' @2 w$ FArial;color:#222222">永远只对直属领导负责,当出现另一名领导对自己发出指令时,立马向直属领导如实汇报。
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15.) s- p0 l8 [1 D: e& C7 |% j! ~
Arial;color:#222222">在绝大多数情况下,不要越级汇报。只有当直属领导确实太过分时,可以用谈心的形式,委婉地向大BOSS8 R. V% P$ d' n) b: {2 U; A
Arial;color:#222222">表达自己的想法。此时,要把大5 q6 t8 }& v( G$ \/ f, J, M: @Arial;color:#222222">BOSS; l0 O$ W9 s r% v! M8 amso-hansi-font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial;color:#222222">当成长辈,诚恳地说出晚辈在工作中遇到的迷茫和困惑。 $ Y; \. I, O f( F7 ^8 }" m/ D
+ O3 K6 @+ r3 {$ h1 D! H16./ T0 U& C [+ ?: e2 B
Arial;color:#222222">离开单位后,跟老领导要常联系,逢年过节发个信息、送点小礼,这样你的口碑会很好。 7 I9 z" k, E) B: T
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Arial;color:#222222">你可以比领导更出色,但别总抢他的风头,要学会摆正位置。领导可以不讲理,但你不能耍脾气,要懂得放平心态。 ' l* Y! D3 `" f, n/ @
$ N" I: g/ c3 [$ O* c" k4 F: e18.! R+ p" ~% ~0 |$ D9 p) n$ S: h3 fArial;color:#222222">严格才是大爱,即便领导对你误解很深、存心刁难,也别瞻前顾后、患得患失,心大一点、胸宽一点。这年头,对你使坏的人很多,他算是温柔的了。
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Arial;color:#222222">把领导当成教练。好的教练能带你拿金牌,差的教练也能带你上赛场。不能因为教练的好坏,而影响工作的节奏。要弄明白一件事:他有很多选择,你却没有。 * [* Q9 f" u7 j2 z$ ? z
5 `7 C, D0 y( p! o4 b; t20.如果有机会当领导,请真诚地对待自己的下级,谁都不容易。文/百越水木 |