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1.8 q2 D8 R6 o0 ~Arial;color:#222222">一个人之所以成为领导,必有其过人之处,或是智商,或是情商,即便是靠关系,那也是投胎能力强。不要被他们的缺点,蒙蔽了自己的双眼。
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) E5 Z& c) B: A3 V! d7 j1 C2.! T( {( U: S# z F/ d- c# Y) e2 JArial;color:#222222">对年轻人而言,好领导比好部门更重要。区分领导好坏最基本的标准是:前者懂得培养人,后者只会使唤人。遇上好领导时,要多学习他的长处。碰到坏领导时,就多找找自己的短板。 & X# M/ F' V2 x; u& i4 @9 [
$ T6 c1 i0 Q L2 K5 Q8 E3.2 _. L' d. |) gArial;color:#222222">信任是一种滑稽的好感,不喜欢你的人,无论你如何表现,他都不会感冒。这种情况下,做好自己的工作便可,不要想太多。 - T- i3 M6 t4 B$ e' w$ [, `
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4.( `8 O% R4 }3 U! G! q" oArial;color:#222222">想和领导套近乎的前提是,把手头的事做完。想不跟领导套近乎的前提是,把手头的事干得漂亮。
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Arial;color:#222222">有些领导无法选择晋升谁,但能决定不晋升谁。班子会议上他的一句话,也许就能让你在冷板凳上多呆上一年。所以不要轻视任何一位领导,尊重是一门必修课;不要得罪任何一名上级,平和是一项基本功。 9 h u* `: S2 l9 O; r2 B8 @- m$ l
- ?. H& p" s/ |' w6.$ c" m( t' j2 [' GArial;color:#222222">在公共场合,对待领导不能没大没小,无论你们的私交有多深。领导可以跟你开玩笑,但你不能拿他寻开心。
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7.; c+ @9 k+ d* n. H- y+ ^Arial;color:#222222">将军都是从小兵上来的,你现在经历的一切,他都经历过,有时候故意不点破,只是想给你留个面子。所以不要总耍小聪明,有时候诚恳就是最精明的圆滑。 ' j) l! X' U0 J$ ^# V, `
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Arial;color:#222222">与领导建立亲密关系的秘诀,就是跟他有共同的爱好。弄僵与领导关系最简单的途径,就是在背后说他坏话。 ( T; I; a A' X" c2 K: ?8 v
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Arial;color:#222222">领导交代的事,件件得有落实,事事要有反馈,有事多汇报,没事也多跑跑。向领导汇报完工作后,别急着走人,他如果不忙的话,坐下来闲聊几句,说说最近的工作,聊聊他感兴趣的话题。 # x. n& p7 U# a) E) v
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Arial;color:#222222">工作中,与领导有不同见解时,先说出自己的疑惑,再讲出自己的想法,然后提出自己的建议,最后服从领导的要求。 8 o# W- F7 X) x0 `% g2 n
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11.& l; b3 s. A T6 ]/ y8 uArial;color:#222222">学会按照领导的节奏来工作,不能只顺着自己的想法去办事。被领导批评就听着,挨骂就忍着,永远不要正面顶嘴。你有很多种抗争的途径,正面冲突则是最愚蠢的选择。 8 i/ Q g" Y: z8 t5 s, l
2 O7 q, V* S/ b5 ~# C12.6 P- Q& r4 Y% h8 [* \Arial;color:#222222">如果领导私下夸你,那表示感谢便可,别想太多。如果领导在公共场合夸你,私下却把你骂得狗血淋头,千万别生气,那是真的关心你。如果领导平时老是表扬你,晋升时却把你晾在一旁,请认真反思一下,自己有多久没跟领导单独谈过话了。 , b+ e0 w* X8 y0 T1 P( V. K/ J/ S
! j" b/ Q; ?0 y4 ?0 C$ `: b$ E' r13.& t+ g/ M" t5 z% `6 ~( Z4 ?Arial;color:#222222">向领导请示工作时,给他做选择题、判断题,别让他写论述题、问答题。你的作用是参谋,你的职责是建议,遇到问题就推给领导,会让他觉得你不负责、不靠谱。
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14.7 q( t9 ~: a/ N; Y4 Y( f, t' G
Arial;color:#222222">永远只对直属领导负责,当出现另一名领导对自己发出指令时,立马向直属领导如实汇报。
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Arial;color:#222222">在绝大多数情况下,不要越级汇报。只有当直属领导确实太过分时,可以用谈心的形式,委婉地向大BOSS% U8 T8 L& W" k: m! |, B: @
Arial;color:#222222">表达自己的想法。此时,要把大# S- V; `' z% VArial;color:#222222">BOSS. o% v5 Q4 w. Q+ [, U9 V7 j
mso-hansi-font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial;color:#222222">当成长辈,诚恳地说出晚辈在工作中遇到的迷茫和困惑。 % W; A* P: Z: G: G8 M
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Arial;color:#222222">离开单位后,跟老领导要常联系,逢年过节发个信息、送点小礼,这样你的口碑会很好。 8 }/ m1 s! U% w, j8 p2 ?
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Arial;color:#222222">你可以比领导更出色,但别总抢他的风头,要学会摆正位置。领导可以不讲理,但你不能耍脾气,要懂得放平心态。 ( h7 \# K k4 ?' a6 M
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18. ~% t4 c3 i# o% A% rArial;color:#222222">严格才是大爱,即便领导对你误解很深、存心刁难,也别瞻前顾后、患得患失,心大一点、胸宽一点。这年头,对你使坏的人很多,他算是温柔的了。 & G( G: s% X- N9 m9 S$ Z$ q' u
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19.' @/ X5 K0 R4 c" w& i+ `' k1 J. m6 t; |Arial;color:#222222">把领导当成教练。好的教练能带你拿金牌,差的教练也能带你上赛场。不能因为教练的好坏,而影响工作的节奏。要弄明白一件事:他有很多选择,你却没有。
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20.如果有机会当领导,请真诚地对待自己的下级,谁都不容易。文/百越水木 |