本帖最后由 老秘在线 于 2012-3-21 19:12 编辑
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/ x; ?7 }) g+ q我应邀去清华大学给一个领导干部高级研修班讲课,内容是《领导干部的心理调适》,其中讲到缓解升职的压力。课后,当找我签名的学员散去后,有个学员和我有如下对话:+ _3 |& @* ~2 j% W- Y$ v( | v
/ b4 e N$ Z* z2 O& V: O4 X8 P* ?, @学员:老师,您讲的内容我很认同,但我还是很纠结。我们单位最近有个提拔的机会,按说,凭能力学历资历,提拔的人一定是我,但实际结果出乎我的意料:不是我,而是我认为怎么说都不可能的一个同事。为什么?
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我:你先回答我的问题好吗?7 u2 L9 O8 n4 i9 m' _
. A& P8 N) y0 s* y, _6 }9 l学员:好。
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- a0 s5 j& x7 H我:假设你们单位开会,领导在会上说“太阳肯定从西边出来”。有一个人立马说“对,我看见了”。接下来,大家纷纷说“对,我看见了”。你会说什么?
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6 O0 l# K0 F8 W7 v k% g8 Z# [学员:嗨,这种事还真的发生过。我会说:不对啊,太阳从来都是从东边出来。: p6 i7 Y" Y) Y6 b! w
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我:那领导这时会说什么?& r/ k5 N( @/ p' Z+ k
1 ^# M* L1 D6 T* ?2 x* V学员:这时领导连忙说,口误口误,你说的对。然后,在场的同事都不说话了。2 Q% X# c- a$ y1 L& o/ i6 O
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我:这件事后,领导会夸你反应快、水平高吗?同事会对你亲而近之还是敬而远之?5 \4 ?6 ?0 }$ c, X8 P& d! p9 F2 M
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学员:噢,我想想,是啊,大家和我疏远了,在大家面前刻意与我保持距离,据说当我不在场时,在领导面前公开非议我。( }( O$ v) ` d L2 x% ?, \
/ s& I- o# ^4 O: | G% r1 K& }8 @我:日后有提拔机会大家会投你赞成票吗?
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学员:投不投票给谁基本与人品、能力无关。5 d7 V8 P% N9 t, h% W
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我:但你得赞成票的多少与晋升的人是不是你有关。5 Z/ h! {. G) `4 l0 k! t
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学员:是。
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+ Z8 ?, @+ f M我:如果你是领导,你怎么想怎么做?; n! ]. g% ]1 e
! u! c& x8 n! z' @5 S3 Y$ O学员:现在想想,当时谁说太阳从东边出来,那就不仅打了领导的脸,也打了所有人的脸。如果我是领导,事后不再提这件事。日后有了提拔机会,同事不投他赞成票,我不会坚持提拔他,我不会犯众怒,否则风险太高了。我会真诚地对他说:不是我不同意提你,是大家不支持你,以后要注意搞好同事关系啊。当然,如果我说“太阳从西边出来”不是口误,而是故意试探,那事情就复杂了。但结果是一样的:不提拔他。但我对他说的话仍然是:不是我不同意提拔你,是大家不支持你,以后要注意搞好同事关系啊。哈哈。4 w" t3 }4 h8 r( ]" p
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我:“为什么提拔的人不是我?”你的这个问题我给不出你答案。但我们聊到这里,我想你自己应该已经找到答案了。
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4 `6 O9 f( m# q8 F9 t% v" A( `学员:我知道答案了。8 L7 T2 p( z6 n* L' P
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我:以后遇到同样情景,你会说“对,我看见了?”吗?4 j2 ~+ @: u) H" j+ w/ |& ~
。悲催!文/刘炳香 |