1, 如果能让领导经常觉得我们的工作思路很清晰、很实在,领导一定会悄悄地把我们放进“待提拔的干部库”里;# a3 ~0 v, N. o
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2,如果我们老在领导面前表现出自信,却又经常拿不出能实战的工作套路,领导一定会在心里悄悄地把我们看扁。6 Z0 j; `4 G1 Y) N! ?
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3,如果能让领导经常觉得我们有内在的修养,领导就会在心里悄悄地提升我们的地位;3 b2 ]3 `; i6 i% X: j# R
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7 N+ U; q* }3 v' b' v" Y 4,如果我们经常让大领导觉得我们在迎合他,他想到我们时就会在心里不太尊重我们。
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5,如果我们对领导很熟,而领导对我们很陌生,那我们能引起领导的关注的最好办法就是:在工作细节上拿出特别优秀;
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$ f8 p+ Z+ B! A' o: C2 H4 F 6,如果领导对我们很面熟,对我们的工作能力却很陌生,那么,我们能引起领导反思的最好办法就是:在某个业务舞台上亮相并拿奖;6 a5 v7 D1 W+ r) E! N" h
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