1, 如果能让领导经常觉得我们的工作思路很清晰、很实在,领导一定会悄悄地把我们放进“待提拔的干部库”里;9 Y5 T" i2 U- M V
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: Y+ J# D# h( Y) }6 }3 ~ 2,如果我们老在领导面前表现出自信,却又经常拿不出能实战的工作套路,领导一定会在心里悄悄地把我们看扁。2 W2 X) N+ o" N
2 s$ h& `% k! D9 ]% F 3,如果能让领导经常觉得我们有内在的修养,领导就会在心里悄悄地提升我们的地位;0 x! U' h7 |- C) P
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4,如果我们经常让大领导觉得我们在迎合他,他想到我们时就会在心里不太尊重我们。# I* x3 Q/ M- c
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5,如果我们对领导很熟,而领导对我们很陌生,那我们能引起领导的关注的最好办法就是:在工作细节上拿出特别优秀;
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6,如果领导对我们很面熟,对我们的工作能力却很陌生,那么,我们能引起领导反思的最好办法就是:在某个业务舞台上亮相并拿奖;6 X7 b. e, c" S6 i3 I
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