作为政府公务人员,每天都要与文字材料及起草文件工作打交道。在实际工作中,要时刻牢记一些最基本的原则。9 d2 d# Q! [$ S6 z r
) {4 x( Z: b8 r+ B 1、下级服从上级,意见不同时保留自己或部门的想法和意见。
9 [8 ]. U, h: _5 U+ N0 i q' K
" e+ j# l$ l) F6 T2 u( r 在工作中可能遇到一些与上级部门和领导的想法相悖的问题。除非是领导征求意见时,要保留自己或部门的想法,要与领导意见保持一致。而不能流露不满或其他情绪。
2 ?7 `0 M; {5 W3 v7 X; F9 }/ W
, k! u2 N$ Q. j7 Y 2、顾全大局,不计较本部门或个人的利益。
, \) B& Y k3 V4 w* ^. B( @0 D8 \; E- A3 g9 y. L
由于规划部门本身没有自身的利益,所以在工作中也经常遇到可能使部门蒙受委屈和责难的时候,这时就要讲顾全大局,不能为了部门的利益造成政府和事业的大局受到损害。 ; o" e5 r6 h$ U! @6 ]
, Y" ^- u3 E$ S3 R( o6 H3 u' l 3、要维护政府及领导的威信,勇于为领导承担责任。7 r' K) G2 ~$ M
2 d1 e! d0 w# g+ i$ M3 H 当在工作中遇到由于特殊情况,领导决策失误可能造成后果时,要主动为领导承担责任,包揽过失,维护政府及领导的威信。
* V; B: d5 y) z( S) Z6 v. K+ a0 z
# n ]. O9 N8 |' _5 q" o 4、坚持以理服人,摆事实讲道理。8 c, x9 B ?" o( b
2 T; \ V% a6 {1 Y5 g0 ^; \' O 在文字起草中,要坚持说清道理,不能以权压人。特别是遇到不同意的答复时,要讲道理,要有耐心。不能自以为是权力部门随意表态,随意决策,切忌草率从事。
+ B4 z6 \0 h2 d# A5 b n3 U+ J& B+ x: ^1 P
5、求大同存小异。
. ]! f; m' R5 S+ Y( [" r$ B8 o5 d% G K8 d: H# a1 ]
在文件中涉及与兄弟部门有矛盾及冲突时,在文件中要求大同存小异,不要措辞激烈,口无遮拦。要据理力争,讲究策略,特别是要就事论事,而不能胡乱联系,无原则的发挥。4 p: {- P) u f1 x1 R
|