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惊险的一跳:晋升的路线考察(二)

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玉林小秘 发表于 2013-4-22 22:07:40 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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转载。 认真研究“惊险一跳”的个案,耳闻目睹各种蛛丝马迹,大概会发现这样一些情况和因素在发挥着作用,我把它称为“五子登科”——五类原因,单独或者综合发挥作用,帮助一些幸运的人实现了自己仕途上的“惊险一跳”。9 J3 U6 i. L- x0 |
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    第一类因素:专业经历方面的因素  K9 m. L7 R4 J5 ]/ l( E! O

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  第二类因素:政策导向方面的因素" p  ?- e4 \! `. {, \, y

% v' F5 `1 S8 v* A  G  一个时期有一个时期的政治、经济、社会“大势”,这些“大势”影响到整体的人事政策和用人导向。为了突出“导向性”,往往就要迅速找出几个“标杆性”的人物来,以便起到“立竿见影”的示范效果。这个“标杆”会落到谁身上,真的是更多地具有某种偶然性。# a& p) D+ O( u
  
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; O: G2 [; p/ `. z  “年轻化”是政策导向因素当中的一个引人瞩目的方面,而“年轻化”也更多地与“基层化”联系在一起。因为让大家接受起来,来自基层的年轻人才有相对足够的说服力。否则,同时上层机关的人,谁能比谁高多少,难以选拔、也难以服众。这样说来,从基层选拔年轻人,也就存在一定的必然性和合理性了。当然,具体到选择谁、“为什么是他”,还可能存在更为复杂的因素。! u+ ]2 h  D% v8 Z; [9 I0 @! m
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  第三类因素:象征代表性因素1 ?# M, z2 D/ G  e6 E

0 V) ?1 C. c. H' ]' s6 s. M7 i  这个因素与我们党和国家特有的政治体制与治理机构有关,比如:
* E- }9 V+ J( ]: m7 l  关于民主党派、无党派人士进班子的规定。政治协商、参政、议政是我国重要的政治制度,一定级别的领导班子,需要有一定数量的代表性人物。这样的一种政治安排,就会给一些具有专业技术背景、在社会上有一定影响力的人物提供“跳跃”的可能。比如,人民大学某系主任被调任北京市某局副局长,这样的例子很多。给我印象最深的是农业大学某教授的话,那时候我在从事记者工作,因为熟悉的缘故,聊天时他提到:如果你专业很好、做学问很好,最好不要入党,到一定的时候、一定的情况下,你就可能获得额外的、意想不到的“好处”。他还补充说:党内人才济济,竞争激烈,想要“出头”实在是不容易的。其实他这里所说的就是指在现有的政治安排下,民主党派和无党派人士可能获得的机会。- r8 g/ g4 G+ K" c% r, v! i
  类似的还有关于少数民族干部的规定,关于妇女干部进班子的规定,等等。其中关于各级班子年龄结构的规定,也会给一些年轻人创造机会。如“团省委的领导,由基层选拔、岗位交流等各种形式产生候选人,整个领导班子年龄不能超过36岁。”既然不能超过36岁,如果其他几位副书记平均年龄比较大,就很可能将选择的目标锁定在30岁以下。所以,出现28岁的副局级干部,就不足为怪了。
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  第四类因素,贵人举荐的因素
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' C+ A% f! ?3 \% ]& k  在美国社会,有一句知名度很高的话:“你知道谁,比你知道什么更为重要”。这是西方职业发展中很正常而且正大光明的一件事情。但因为我们干部政策和制度的一些特殊敏感性,使得“举荐”和“跟人”成了很隐秘甚至不光彩的事情。好象现在有规定,部级领导异地任职时,最多只能带一个人:司机或者秘书。很多高官为了避嫌,基本都是只身前往,顶多让原来的秘书跟自己去一段时间,帮助安置一下生活,而后就会返回。. s; z9 G- I& p! D$ [
  尽管如此,“贵人”的因素在一个人的成功当中,仍然举重轻重。在清华听EMBA课的时候,清华大学国民经济研究中心主任曾经和学员交流:在一个人成功的所有因素当中,能力占到30%,机会占到70%;而在机会的因素当中,最为重要的因素是“贵人”因素,大概仍然可以占到70%的重要性。“双70”的理论,自然有待论证(其实也难以论证),但足以说明“贵人”因素的重要性。所谓“知遇之恩”、“再造之恩”,其实就是在说,“贵人”的出现对于一个人生活和命运的改变是根本性和颠覆性的。& F" i2 Z- L; G; g; c2 V3 n2 K% u
  “贵人因素”的重要性,对于我来说,是耳闻目睹,也是感同身受。想当初,我之所以连跳两级,就是因为分管副部长对于我的青睐和提携。没有他的坚持,想要达到甚至超过同龄人,是决绝不可能实现的。“贵人”可能是你身边的人,可能是在某个细节上影响你一生的人,可能是你的顶头上司,但“贵人”最为突出的特点就是它的“突然性”和它的“隔层性”。
7 d: O8 \( X# h0 J) y* R  所谓“隔层性”,就是指他的官职、权力和能量是远远高于你的,是可以在广大范围内发挥影响力的人物。比如,你的“隔层”的领导,也就是你上司的上司。这个角色十分关键,因为的顶头上司身陷组织环境和利益格局当中,一般都是“平衡来”、“平衡去”的“好好先生”,而只有你上司的上司肯为你说话,你才可能获得超越他人的发展。这个“隔层”有可能隔得更加离谱,甚至是你想都没想过的人突然的青睐。比如高级领导人在视察基层的时候,你有机会接近他并且你的表现引起了他的注意,被“钦点”或者“过问、关照”,从此仕途之上就“紫气东来了”。" V7 I/ d, O$ d
  所谓“突然性”,是说“贵人”的出现,常常是出其不意的,也常常是可遇不可求的。抱着特定的功利想法去接近某些人,想要求得他人的帮助,自然也可能获得结果。但更多的时候和更大的可能性在于最初并没有意识到,后来却发现某人真正成为了你的“贵人”。因此,“贵人”的出现有很大的偶然性和机会性,你所能做的可能也仅仅是“时刻准备着”。
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/ k, B. L, R3 X( |8 t    第五类因素,路径安排的因素
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, ?; R9 Y" K0 c% P. V! I( S  东北的朋友在议论某些官员的发展前景时,常说这样一句话:“你看着吧,这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”,就是说,在看到某个人的某种人事安排的时候,都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素,使得很多人的晋升看起来跨度很大,甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图,也就看不明白这种调动背后的真实动因。
! `" s2 M, b' E( ]2 _3 ~1 _( F  基于我的观察和对于干部人事制度的了解,我已经大概可以看到一些官员晋升的“套路”了。比如说,某个人从原有的位置被安排到一个新的位置,你就可以判断这样安排的意图是什么,以及可以看到这个人将来大概的走向。最简单的,如果一个人要擢升为党和国家领导人,大概这个人是一定要补“地方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历,大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再比如,在省、市、区领导班子当中,除了一把手之外,谁如果分管党务和组织人事工作,谁就可能在未来擢升为一把手,因为他需要提前进行新的人事布局,以便为将来的晋升和工作获取更大的支持。在中央政治局常委当中,谁如果分管党务和组织人事工作,甚至开始涉足外交、军事领域,他就可能是将来的总书记人选。
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四贝勒 发表于 2015-6-29 08:49:28 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
晋升看起来跨度很大,甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图,也就看不明白这种调动背后的真实动因。) `" I' p: I* ?9 P& v
* }& k' n: C' ^; ~& l( A  基于我的观察和对于干部人事制度的了解,我已经大概可以看到一些官员晋升的“套路”了。比如说,某个人从原有的位置被安排到一个新的位置,你就可以判断这样安排的意图是什么,以及可以看到这个人将来大概的走向。最简单的,如果一个人要擢升为党和国家领导人,大概这个人是一定要补“地方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历,大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再比如,在省、市、区领导班子当中,除了一把手之外,谁如果分管党务和组织人事工作,谁就可能在未来擢升为一把手,因为他需要提前进行新的人事布局,以便为将来的晋升和工作获取更大的支持。在中央政治局常委当中,谁如果分管党务和组织人事工作,甚至开始涉足外交、军事领域,他就可能是将来的总书记人选。  G+ m$ Y" D# t8 P2 a
' e. X& A/ n7 M5 @+ r四贝勒,老秘网建议您养成“边阅读边思考”的好习惯,如需查看隐藏内容,请用自己的话回复点评几句,系统将自动替您支付3两文银给作者。如文银不足,请先投稿一篇,即可赚取10两文银。如恶意灌水,可能被重扣文银。详见“新手必读”或咨询右侧在线客服,感谢支持!; h5 ~# F* r. Q# R, h5 [4 ~1 D6 K. w5 O6 b5 U4 i) ]8 d& G( s

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% i' u" j0 w4 G6 I/ p7 D  d收听TA 发消息  推荐  发表于 2015-6-18 17:45:42 | 只看该作者 . T4 @9 F: x3 O
 东北的朋友在议论某些官员的发展前景时,常说这样一句话:“你看着吧,这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”,就是说,在看到某个人的某种人事安排的时候,都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素,使得很多人的晋升看起来跨度很大,甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图,也就看不明白这种调动背后的真实动因。
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积分190 威望71 点 文银77 两 请柬26 张 人气14 投稿0 收听TA 发消息  推荐  发表于 昨天 17:29 | 只看该作者 6 M' H1 P% w3 {* K
九十年代干部提拔有文凭要求,导致一大批较低文凭却能干事的干部与此机会擦肩而过,至今原地踏步 ; l1 |* }3 Y# u; k5 z0 P: r$ Z
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# V& Q6 V+ h% [: H) d7 F* L对这个行当和职业一直懵懵懂懂,人是需要追求的,希望自己还是有提升的那一步!
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虽然个人升迁不与人的意志为转移,但是必然中的偶然,总有那么一些规律可循。 % }3 s: e' i2 a$ A) ^2 R* h+ P

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是(一)的延续。感觉还是(一)写的更有深度些。
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1 \, V. v% t; E: j5 {3 X讲的很好,就目前的的荐人用人体制,的确如此。 0 b, X& y. x3 ^  l/ t& X* R

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& }/ p/ M0 v- `宁乡文秘 宁乡文秘 当前离线
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积分1534 威望648 点 文银189 两 请柬141 张 人气52 投稿1
9 y/ h& k. r- G( u
6 K* J. S. K* ?9 j' M3 K收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-11 10:51:26 | 只看该作者
2 Y; b# S7 ^- ^! e+ `) z如何晋升是当前最需要研究的重大课题,
* A( K+ f2 G* I; _% h3 z
$ u' Y: y! M: i3 I5 Y+ u. }
0 l' E' E4 b  I- q8 N2 f0 h9 x1 o: S- Y% C8 |) ^1 ~
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宇翔 宇翔 当前离线
6 _$ c& O% o8 p, Y5 x2 b5 U/ ~积分183 威望94 点 文银14 两 请柬32 张 人气15 投稿2   窥视卡  雷达卡
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二级小秘' \- v  j6 P' d3 C7 m
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6 h; e3 i/ _# c) z4 N6 m, f+ z: \2 Z, [

+ N. m$ r$ }4 n) N; ]" e积分183 威望94 点 文银14 两 请柬32 张 人气15 投稿2 收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-10 16:00:22 | 只看该作者 ( R, V1 q! g+ v, I
晋升的路线考察~~这种连环报道~我喜欢~
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( J1 p8 O) K/ e6 N2 c+ `- {( ~& M& ]$ ^
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8 m/ z6 H" e" f; E- Pjsytqyl jsytqyl 当前离线
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五级大秘6 A% B. b$ r- D+ l: T, K) z

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积分1605 威望70 点 文银887 两 请柬156 张 人气0 投稿0
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收听TA 发消息  一评
6 X' [, w2 ^! M' R6 ?$ y 发表于 2013-4-23 11:15:23 | 只看该作者 + e& [+ @% w  d0 ?) S. C/ U% ~
认认真真看看学学,不知到底能有什么收获
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  @% b0 [0 F$ ~# `2 R闽南小秘书 闽南小秘书 当前离线
3 A' O% T# D8 J6 v积分1286 威望552 点 文银144 两 请柬259 张 人气22 投稿3   窥视卡  雷达卡 % Z' V# ?1 N6 y+ m2 U* ?
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帖子 1286
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! F6 H1 q6 `# H) k五级大秘/ v* A8 r: m! l4 K1 V& S3 f, r* H

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' x& f9 M/ B# \$ z1 z4 }; R$ a0 ], e' O9 C
积分1286 威望552 点 文银144 两 请柬259 张 人气22 投稿3 2 V1 i) ?2 M/ Y- v. U

/ E5 R+ ]$ b9 j: C收听TA 发消息  二评 8 @% D/ M- J: T- e# ~
发表于 2013-4-23 11:17:32 | 只看该作者 ! i8 s* A2 ^3 I) F" Y9 A5 y$ W% q5 r
什么时候大家都“惊险一跳”
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. u( |) a9 a* f8 w. `; G& rjamie jamie 当前离线
4 y3 `6 J1 J6 i% D* r; ]/ K2 j积分3030 威望1177 点 文银475 两 请柬341 张 人气64 投稿5   窥视卡  雷达卡 : n$ n9 M7 ]' c  l9 j; D+ \0 t
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六级大秘1 k1 {. D. [5 Z9 M
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5 b0 }; Q1 ]5 R+ G3 E
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积分3030 威望1177 点 文银475 两 请柬341 张 人气64 投稿5 8 G! t4 h/ _) c& f2 f
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收听TA 发消息  三评
/ y5 d# k) l' m$ c, |# E$ R0 D 发表于 2013-4-23 11:30:22 | 只看该作者
' e+ E8 u) ^2 L7 p# ~前辈指路,谢谢!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ) s. t2 U- D8 I! K
9 }1 B0 |! o5 F9 C4 C7 j1 N1 }& q
0 y8 p1 c+ M/ q6 e  u1 a
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4 P) H2 X0 @; v  N9 g$ ?6 j显身卡
  x$ v9 K4 B- ?, h" a  , b3 x$ r5 S. B3 i* P
9 `! T. U& w5 K5 z8 j/ f- ?
陕西小秘 陕西小秘 当前离线
" P" N" D" \1 z" [) g: b1 R积分1414 威望614 点 文银68 两 请柬285 张 人气33 投稿2   窥视卡  雷达卡
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0 i4 U# Q3 R1 t4 C; |主题 107
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帖子 1414
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2 w8 v4 W2 P' a) A# C5 ?# H3 Y: z积分
1 x+ A3 E- J/ Q$ ?  q# F7 W! H7 R: @  @. q  X
五级大秘' h& X4 b$ Y; w' R9 L! w
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& R" k, W1 l9 g) l) r& _
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积分1414 威望614 点 文银68 两 请柬285 张 人气33 投稿2 / w* u$ s8 W5 l; o% X6 X
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收听TA 发消息  四评 ; Y1 c6 Z- F+ Q/ z# M2 w5 W
发表于 2013-4-23 11:48:35 | 只看该作者   z5 [9 a6 }5 u
五子登科 惊险一跳 何时到来?    潜心积累吧
; M8 u, I: R  x: n/ c) q
# B$ E4 z& A4 p) b$ t# G+ W5 i; @& A # [' K/ ~1 a" p2 \' ~" U
7 R2 T) }$ r( u0 h7 j
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显身卡 . _) ]2 o+ \# G) p3 N
  ) R6 K3 ?( U0 M- H0 F! o

# Z/ Q  B6 _8 ]+ L! Hlhzrwn lhzrwn 当前离线
3 C$ h) b. ]9 x. @4 m  {% j积分3898 威望1885 点 文银117 两 请柬745 张 人气56 投稿3   窥视卡  雷达卡
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9 c+ u" ?5 J  n( A) }% Q  m8 Z- G  `5 Y3 a% e  d  g
主题 158
4 [5 F8 q# h+ S) z7 i
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. `" N* @: n, ]3 m2 u3 @7 R9 J积分
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六级大秘. K1 C1 C, g5 ?. L1 T5 `
# [6 _, g3 S5 l4 ?
1 x, H! Y$ L- E  U! n! _; v" m
  a# b5 d- Q+ H+ |' l& I! n
6 E5 c! h0 m' K9 O" L& @
积分3898 威望1885 点 文银117 两 请柬745 张 人气56 投稿3 ' v2 D; e' S* \# u& G4 \% u
- x0 I1 G0 R9 v
收听TA 发消息  五评 9 D5 q" v' [9 G* Z$ B; I5 X
发表于 2013-4-23 14:55:47 | 只看该作者
- C: {2 Z. h- p7 @% J1 ?这个是需要好好了解下。   v* u5 n% |- Y0 e: M

3 }: \* o/ V$ X- t / n% ]" j) }- t+ O  P1 C9 B9 N5 a
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显身卡 . F$ |' V/ H- a. G
  2 i& T( M$ I3 |! |9 k
2 p5 f) ?0 Q. \1 g- Z& d
chenxl chenxl 当前离线
& D" v( j8 y# \0 }5 w8 V( r$ ?积分468 威望175 点 文银47 两 请柬71 张 人气3 投稿0   窥视卡  雷达卡 4 t( a6 h. x2 L- I$ Q
0/ a$ y2 `" |) p" ^, i5 _0 f, f
. e5 W7 o6 H* a! ~7 S) n
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$ ?8 Z1 @) f- u% F" f9 d帖子 468
# l3 W+ x0 p, ^2 I. n7 ?( Q, |$ N0 e
积分 ; I' c  y9 F7 n3 h

5 a) q  ~1 g% o% l* c& q三级小秘
9 u& J7 U+ A5 A3 d' m3 @
; m  O  ^) |) T& l( o9 G- U3 K9 ], M* `# t
. M- [& t+ w( d) {- s

* K4 Y- k& s! q! X积分468 威望175 点 文银47 两 请柬71 张 人气3 投稿0
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收听TA 发消息  六评
. d/ ~& |& T6 |( @ 发表于 2013-4-23 14:56:24 | 只看该作者 1 `- E7 x6 k8 C# i, ^2 g
说的有点道理,但感觉没有说的透彻 ' R) ^% ?, p- ^2 m( A

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# j( q" p3 c. C, n+ M: U0 t 点评回复 支持 反对 使用道具 举报 + b/ V5 r* ?  V  T- q
显身卡 8 V6 |! f; e0 b/ Z. C7 x
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Smile Smile 当前离线
8 n6 ~3 W; e; R7 q, @5 D9 z$ e* V0 g积分621 威望149 点 文银278 两 请柬44 张 人气7 投稿2   窥视卡  雷达卡 & z- ]& d- z1 M; j! y
08 C/ H6 n$ E+ F! f' n1 B

- C+ @. u3 ~4 B5 H8 o主题 367 t( e& ]; B, _7 s
. p, [9 e  X) n( \6 V# K, g  W- g
帖子 621; x9 M* }: ^6 w- s, {
2 m: J2 E4 w$ Q% H8 h
积分
! V1 u8 j6 y% _/ g! ]$ X
1 l4 j8 [; j' Z% X  _: g5 `- ?, q四级大秘# a1 m, j0 L& A; P: Z  ^) D" ~+ f4 R

7 k0 l8 a$ L) R' A8 i1 C3 R4 s# s
7 O/ U" l! i8 P0 {# H
% g' t5 ~% K/ C
; T8 ?, G5 a5 \  t, `2 g" q积分621 威望149 点 文银278 两 请柬44 张 人气7 投稿2
' Y: {5 c0 D9 c
8 q) d3 h( B, p9 a5 i% f3 z: n! B% C收听TA 发消息  七评
+ b1 _; w2 _. w, x7 b 发表于 2013-4-23 15:06:10 | 只看该作者 1 F! v1 i( I" q/ {
有的时候,我们羡慕惊险一跳,但是,毕竟金字塔的顶端就那么几个人,所以,更多时候、等多人是稳步等待
: s, y: {; K( Y2 e5 T# v. j
7 @( Y4 G' ?- L' M% u6 t0 L1 B
: S0 B6 k1 ^6 o0 y6 b
+ y, Y9 q5 r2 B( t- g 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
4 D1 Y  r: j3 m7 X4 s9 J7 |$ i显身卡
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2 l2 P1 U  r- l$ w! j
' h: \9 n$ s3 sberlinchena3 berlinchena3 当前离线 # i+ v) X' G" |. g  i, O" R
积分1671 威望721 点 文银76 两 请柬346 张 人气2 投稿1   窥视卡  雷达卡
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* j# n* r: X. Y. p# ~& \+ z- H3 P主题 108
8 n% M0 a. t( F" S- B3 m3 E  Q, h+ m4 \  f  ~/ L7 a( k
帖子 16711 [2 b( P5 k2 U7 ^# f0 }1 `/ W2 E
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五级大秘) D. ~  l1 \; D- k2 W

: Q# j' w. N, h- N( n- b! Q6 O) s8 h8 p2 [
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积分1671 威望721 点 文银76 两 请柬346 张 人气2 投稿1 收听TA 发消息  八评
# y* l% {( a; n. u 发表于 2013-4-23 20:25:55 | 只看该作者 7 @2 s( p1 o) t1 ?8 ^
总结的都是经验之谈,内行啊
7 i, i6 @, c. t/ N0 r& s
) U) R! z) _( s& x' H, H
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2 G( b/ T2 S& _7 V 点评回复 支持 反对 使用道具 举报 + n2 L& d. E/ L7 U' q, Q
显身卡 ; [7 G' Q. Z: p# [9 D/ V. M
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liuzhaoxiaotian liuzhaoxiaotian 当前离线
( |" a- S' p0 i+ D& v积分365 威望152 点 文银6 两 请柬98 张 人气3 投稿0   窥视卡  雷达卡
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帖子 365' z2 R! [. A+ L# m# L7 J
3 z. C5 u4 c0 E+ l9 {
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7 t0 t8 P% P( I8 q  U! T  L# C
6 E0 e: f$ p* O# P8 r三级小秘9 A& t/ W. M1 `
& J6 @8 c3 G8 z! G0 T; x

) u3 g& [8 P: g5 |* p
% C9 Q  T$ o. q# H0 K0 C5 n- ]4 g! I+ i  x7 D( }
积分365 威望152 点 文银6 两 请柬98 张 人气3 投稿0 + ?/ N. t0 l3 L- F* q# a7 D

, c  E( M1 @7 h, L7 f: B( M收听TA 发消息  九评
# `5 p( j6 V, [6 K 发表于 2013-4-24 09:59:14 | 只看该作者
9 ]" T& x4 m5 `8 y( {0 f深入认真学习,仔细虚心领会   v* v/ t% _: U7 z3 G
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5 u! E# v7 U' w; H, n; y
9 D6 J& R7 L) Q2 @  R 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
7 Q! U( S7 V8 `$ ]. d- P显身卡
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颁发给老秘推荐文章的秘友5 b7 G/ Q9 r* [& @2 ^3 {8 d
 
zhuchen2018 发表于 2016-5-22 19:31:17 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
定。政治协商、参政、议政是我国重要的政治制度,一定级别的领导班子,需要有一定数量的代表性人物。这样的一种政治安排,就会给一些具有专业技术背景、在社会上有一定影响力的人物提供“跳跃”的可能。比如,人民大学某系主任被调任北京市某局副局长,这样的例子很多。给我印象最深的是农业大学某教授的话,那时候我在从事记者工作,因为熟悉的缘故,聊天时他提到:如果你专业很好、做学问很好,最好不要入党,到一定的时候、一定的情况下,你就可能获得额外的、意想不到的“好处”。他还补充说:党内人才济济,竞争激烈,想要“出头”实在是不容易的。其实他这里所说的就是指在现有的政治安排下,民主党派和无党派人士可能获得的机会。2 j( O: H  u; D+ s# o5 w   类似的还有关于少数民族干部的规定,关于妇
 
5127158qq 发表于 2016-10-25 09:56:12 | 显示全部楼层
 
专业写文章
干部人事制度的了解,我已经大概可以看到一些官员晋升的“套路”了。比如说,某个人从原有的位置被安排到一个新的位置,你就可以判断这样安排的意图是什么,以及可以看到这个人将来大概的走向。最简单的,如果一个人要擢升为党和国家领导人,大概这个人是一定要补“地方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历,大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再比如,在省、市、区领导班子当中,除了一把手之外,谁如果分管党务和组织人事工作,谁就可能在未来擢升为一把手,因为他需要提前进行新的人事布局,以便为将来的晋升和工作获取更大的支持。在中央
 
新手小菜鸟 发表于 2015-6-18 17:45:42 | 显示全部楼层
 
 东北的朋友在议论某些官员的发展前景时,常说这样一句话:“你看着吧,这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”,就是说,在看到某个人的某种人事安排的时候,都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素,使得很多人的晋升看起来跨度很大,甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图,也就看不明白这种调动背后的真实动因。
 
figo7lxl 发表于 2020-3-2 19:53:22 | 显示全部楼层
 
东北的朋友在议论某些官员的发展前景时,常说这样一句话:“你看着吧,这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”,就是说,在看到某个人的某种人事安排的时候,都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素,使得很多人的晋升看起来跨度很大,甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图,也就看不明白这种调动背后的真实动因。
 
蓝心85 发表于 2016-10-30 09:23:55 | 显示全部楼层
 
东北的朋友在议论某些官员的发展前景时,常说这样一句话:“你看着吧,这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”,就是说,在看到某个人的某种人事安排的时候,都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素,使得很多人的晋升看起来跨度很大,甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图,也就看不明白这种调动背后的真实动因。
 
门外汉 发表于 2016-8-3 18:30:42 | 显示全部楼层
 
所谓“突然性”,是说“贵人”的出现,常常是出其不意的,也常常是可遇不可求的。抱着特定的功利想法去接近某些人,想要求得他人的帮助,自然也可能获得结果。但更多的时候和更大的可能性在于最初并没有意识到,后来却发现某人真正成为了你的“贵人”。因此,“贵人”的出现有很大的偶然性和机会性,你所能做的可能也仅仅是“时刻准备着”。
 
liufeidu 发表于 2016-10-22 23:19:12 | 显示全部楼层
 
一个时期有一个时期的政治、经济、社会“大势”,这些“大势”影响到整体的人事政策和用人导向。为了突出“导向性”,往往就要迅速找出几个“标杆性”的人物来,以便起到“立竿见影”的示范效果。这个“标杆”会落到谁身上,真的是更多地具有某种偶然性。2
 
makaay001 发表于 2016-10-28 10:06:47 | 显示全部楼层
 
什么,以及可以看到这个人将来大概的走向。最简单的,如果一个人要擢升为党和国家领导人,大概这个人是一定要补“地方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历,大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再比如,在省、市
 
云在飘 发表于 2016-10-27 22:12:53 | 显示全部楼层
 
“公务员之歌”对年青公务员是一个比较真实的写照:% w! o6 m. B. s' P+ _
      “表面风光,内心彷徨;容颜未老,心已沧桑;成就难有,郁闷经常;偶感优越,袋里紧张;患得患失,暗自神伤;比骡子累,比蚂蚁忙;仔细想想,比民工还强。
 
jsytqyl 发表于 2013-4-23 11:15:23 | 显示全部楼层
 
认认真真看看学学,不知到底能有什么收获' |: f2 C% W# b* r( i
 
闽南小秘书 发表于 2013-4-23 11:17:32 | 显示全部楼层
 
什么时候大家都“惊险一跳”
 
jamie 发表于 2013-4-23 11:30:22 | 显示全部楼层
 
前辈指路,谢谢!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
 
陕西小秘 发表于 2013-4-23 11:48:35 | 显示全部楼层
 
五子登科 惊险一跳 何时到来?    潜心积累吧
 
lhzrwn 发表于 2013-4-23 14:55:47 | 显示全部楼层
 
这个是需要好好了解下。
 
chenxl 发表于 2013-4-23 14:56:24 | 显示全部楼层
 
说的有点道理,但感觉没有说的透彻
 
Smile 发表于 2013-4-23 15:06:10 | 显示全部楼层
 
有的时候,我们羡慕惊险一跳,但是,毕竟金字塔的顶端就那么几个人,所以,更多时候、等多人是稳步等待
 
berlinchena3 发表于 2013-4-23 20:25:55 | 显示全部楼层
 
总结的都是经验之谈,内行啊
 
liuzhaoxiaotian 发表于 2013-4-24 09:59:14 | 显示全部楼层
 
深入认真学习,仔细虚心领会
 
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