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mso-line-height-rule:exactly">) Y- ~% T4 a1 [; Wmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先( r" w! v" I1 lmso-bidi-font-weight:bold"> 3 S" Z8 U; j& m! B# Y4 p/ B
{3 X& u- q \# S0 Z' S- C+ c
' W, F! f" z1 G1 wmso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"># g% `. b) J) Zbold">
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# y/ z( j3 K' c9 \( u3 G3 O* F4 c) l; P* v$ Z4 mmso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">- j" k: s A! p& Y @+ R' Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
; w8 |2 u+ y0 A( Ybold">同志们：' d; @5 e( d. ^4 h( z6 W, n仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> ' l7 f$ O- s1 V# z' b. |$ Z& S
( N& n, H) b3 n$ S7 E& F1 p" H2 y1 U0 L- N- S$ Y6 B
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;. r# e8 z( h1 j1 y
text-autospace:none"> o/ Q ]8 q% q+ q! f( L
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。+ u& `: _7 i1 v3 V' ?- {
mso-bidi-font-weight:bold">
+ a4 X$ c% c& A7 D8 `. h* n# w, S/ L5 x- U E$ S2 W: J3 W1 e
- C& _2 A$ Z8 n! S; Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
- @/ {6 l$ j1 t9 O( I9 ]text-autospace:none">* |" Q3 T9 ~ I' y1 Y; f4 F( S3 vmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，$ w$ O0 |: q7 Q, ^9 `. Amso-bidi-font-weight:bold">xxx- \( f! f7 [+ a" l, S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以+ k1 _0 z3 a2 a) v! x7 I* I$ z
mso-bidi-font-weight:bold">“$ g1 C0 ?, ?2 u6 y9 ]9 U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼8 v s0 [+ X4 s/ D5 ^& w
mso-bidi-font-weight:bold">”0 I2 M' M+ g' @) s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以/ H" F+ Z5 _$ W2 W1 C( r$ a
mso-bidi-font-weight:bold">“6 j) j$ I. ^! r, I+ I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔% P v/ p; K4 z6 i1 l, E7 ^
mso-bidi-font-weight:bold">”$ F. d9 s0 b. V- y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。9 o5 l1 A+ p& X% d5 b" n- ^' i' t
mso-bidi-font-weight:bold">
) Z; c8 V Z7 J
8 q9 J$ x% w( }8 W, G- [9 u* l+ I+ D6 d6 q6 B* N# oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;3 J1 q a$ @+ y( D
text-autospace:none">. j; I' c2 S3 \9 w1 {mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：1 V* x0 u' }" f6 N) lmso-bidi-font-weight:bold"> 8 [5 P6 o; p+ w; L7 v
- `9 m' D) E# m* D. C' I' M! v. j* A' f% b# p4 Z* N2 |5 |0 hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;3 _$ k* @' {0 Q' O5 k
text-autospace:none">" @$ k8 r( @& H0 Q9 R3 t仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1" c: ~% E8 |) M2 gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
3 Y1 v b7 R Zbold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？8 u, P. W" L8 [0 C: wmso-bidi-font-weight:bold"> . s# q$ e; _% f
5 ]& U8 t& l% v/ G5 u1 t- `5 |4 A# e: h! Z) nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;% L+ [+ b; b! c* j( o% _& w
text-autospace:none">, C% [" K6 h9 k! Z
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2! G9 G6 f" S8 B* ], T- L2 p% \) C4 \6 w' x nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
* m0 r, m# q, Y) p" ybold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？0 V l* K! Z+ g# m6 H& M# j0 N3 U, S
mso-bidi-font-weight:bold"> * w" ]- x% [6 ~0 h; ?) n/ W
& W3 m/ C9 f4 ]" A5 s
" X/ n. |9 U& o# u" H% S
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4 V) u1 x& Q5 |0 g' Xtext-autospace:none">7 Y$ ]* q1 L( d: Pmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。5 Q' j0 x/ d6 \8 O0 ?
mso-bidi-font-weight:bold"> 4 S8 [% Y! ^8 H5 `2 b6 l3 l& {: b
& @; S) N3 g4 X; X" f1 j% f) u$ v% T" L) U/ ~2 L) w% e# sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;$ Y8 S: C+ U+ s6 h# {$ Y
text-autospace:none">+ n/ P0 [ e7 e4 ~9 L0 L
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子/ ^! @ E: G! H$ r# n f& z8 y' H( Omso-bidi-font-weight:bold">·" v- C2 Z4 k9 _6 R4 m' B0 S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：, S. H5 b/ w) p9 n+ {# h, amso-bidi-font-weight:bold">“8 I6 U4 A' {" B1 F9 n; S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起$ ?( [. V- W4 ]; @( vmso-bidi-font-weight:bold">3000. V% v& b2 S9 X; R- L( \4 g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗, P! g4 a7 h& W0 \4 J" U+ ]mso-bidi-font-weight:bold">?”# S4 N4 t( [+ b+ G# R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：2 V4 y4 k7 `3 x4 H) a- R) r
mso-bidi-font-weight:bold">“- X& p2 P, o u; m( T+ ~+ |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。( l( J) ?2 v& b8 `0 A {8 s9 Imso-bidi-font-weight:bold">”& m0 ?/ D! o5 ?: c% i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：; O, |+ P; \$ V# D+ m" L
mso-bidi-font-weight:bold">“$ I# l! i9 v' |) z3 S4 |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。1 X+ J S" Z4 y0 zmso-bidi-font-weight:bold">”“7 M: P. l! Y" L9 w5 p$ d( W% Y9 Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢( @8 A6 }! R1 t% H
mso-bidi-font-weight:bold">?”! K3 u' K; f+ l" _5 {. G8 u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：0 T2 V! |7 B$ o) q( P( d6 \1 I/ ^
mso-bidi-font-weight:bold">“# e: @$ j* c# Q- o8 K/ U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。* T X4 y! y' L2 }- ] ~. e: S$ Qmso-bidi-font-weight:bold">” 7 y& }9 I2 k2 }) W$ V' |! ^
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3 e% a! d4 W" s( z/ Dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
. o% f" H" H' \0 u! G! ?8 Etext-autospace:none">) d2 b$ P, @- Z* O kmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：- A5 W2 m% S. ^
mso-bidi-font-weight:bold">1+14 @ c; V8 r8 {3 Q, T' b1 C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于7 R" O4 j" _0 P, @( emso-bidi-font-weight:bold">2" Y+ q' f6 G; ?5 k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，. @/ M8 ]2 H3 Y% y3 u( @6 C9 F
mso-bidi-font-weight:bold">100+05 O& u/ y5 Q7 X3 d6 X/ S
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:6 n5 d. ]3 f( i7 m' D4 y" d3 o
bold">也可能等于7 |+ O% Y% l+ M) F1 p3 K6 m仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">05 _7 B$ r, z( f# T4 v3 ]/ Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: L% \% [( D' V% B5 C
bold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有" Q" H+ b8 O( y! t( m; wbold">1000 Z7 b& h) H9 U6 R- \4 ?7 g2 E0 q
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：% V& _6 D- U" c. n; f( W. {7 Qmso-bidi-font-weight:bold">“1 H% z! O) t6 ]! g1 K/ M) b8 t" c1 a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。- L L$ \6 p( Q$ Z- ?mso-bidi-font-weight:bold">”
" Q: J* o) R7 X3 L* p H5 `, f" I1 i5 r: w' g
, @0 ~$ X! g- T2 D
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* Y! I( P) a" w( Itext-autospace:none">8 z4 B) d$ _7 i. N: X6 \$ k) j
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。1 Y7 x$ `4 {" U# i8 c+ p' X+ ]: y
mso-bidi-font-weight:bold"> 4 U/ ~1 q4 L: g2 ~. @( @
! Z. p+ }3 a8 x4 A; W% u1 l7 G# {# A4 [, K3 K ]- V7 J$ M$ G
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) x/ C/ O" Y, w" G6 u' X9 ]+ @) \7 jtext-autospace:none">0 G$ D* s5 M( x4 D# Amso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。, g0 X. k4 O5 m5 F3 |
mso-bidi-font-weight:bold"> 9 j; N" J; G3 [, B/ @
) t2 @' Z/ Y5 v. N7 v$ b( \
* b% r; G3 }7 R/ ^6 g- t$ k' }, `! ^
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 [1 G) m' Y+ S( S4 Y/ wmso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯0 z0 k7 S& }; A
bold">·3 E5 ?3 T! }6 B1 p* e"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。' g6 t. E+ O9 F: L9 }" _# mmso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 V2 ~! ?2 [9 a8 }3 bfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:& Z, S# x. h( F$ f- q0 |3 e/ f" M
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念6 {- Z& k5 _3 ~! j5 d8 ebold">
- ?) A7 |+ y9 F& w+ D: N# i
; o! G6 `7 O4 }. K2 Q" u. l3 C. d) r5 f: Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;$ P6 F/ f& x6 x" G |
text-autospace:none">1 U4 A( q& n: |% }( {( [mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。1 ] ?# _0 z0 q$ B+ w% J- L
mso-bidi-font-weight:bold">
6 z4 R& v$ P) R2 r6 L+ k3 Q2 a$ I. w, o
! Z5 i8 [& U# I) |/ u2 ?. _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
7 {6 g5 r b) Atext-autospace:none">6 Y5 B; a. ^, F6 [" d8 r楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">17 E6 D: P# N! k7 jfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 v( B5 v! J3 Y0 H
bold">、深谙学习之义。' Z- t3 J& a, c1 v3 L% ]9 a# H
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。: O& z2 g+ H' m8 w/ P; j$ u: Xmso-bidi-font-weight:bold">
- h4 C1 {1 I9 j7 a( L" K3 R: M m9 h. o
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
& \$ { Z3 T4 I+ }; X$ J# [- ?# O, mtext-autospace:none">! Q3 R! m3 V0 a2 M6 f3 B, G( m
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。9 p& v6 B* N# c/ H. R1 g+ c* kmso-bidi-font-weight:bold">
+ ?+ ^6 [1 ] Z0 Y4 E) H' t8 E( g) t9 H# ^& E$ L) M# a
, r' N7 S9 v: o/ s1 Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
& O' P, W+ q; W+ e0 Utext-autospace:none">8 g5 R) j9 S& l% m8 \
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：- N6 x! D: O* ^8 A- k6 Smso-bidi-font-weight:bold">L<C=D" b) _: z* h! t: `1 h) H4 Q+ C* yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) i( W# J+ N* L: c3 k/ } j. `; hbold">。这里的+ C. O$ H* V5 ]! O* H$ P! x8 z
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L1 t" A3 O: m6 q, M$ @$ _. r
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' b. E8 b( ~7 d$ W7 sbold">，表示学习；$ Q% x& W* m. n! a4 t& e m$ Y3 g' V/ ^仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C' _$ j4 H2 O( P8 L" y Hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) q& ~9 m5 M3 K9 b+ ebold">，表示变化；$ p' x" V8 N6 {+ |0 c仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D0 m q/ m& N$ c8 \7 T; s4 }) `font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 [" ^! P5 a6 G( P1 [( v# w
bold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说5 i, W0 c+ ?" M7 m. n% {+ m# A6 B. j4 I
bold">“2 z9 x3 T3 E/ L: Y( U# O
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母1 Q! m4 C5 r" e# L( `7 l
bold">”% @4 o* f( L: }( M6 T
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、( v* t$ l+ u i) p# v
bold">“# a8 G( S! j* s* ?- J9 l% i. z6 @
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母: Z& m D3 x. `
bold">”6 p0 {$ e3 r$ g+ u7 @"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说5 i# Z) s0 X( L+ [' I# Y) s0 `bold">“) Z; N8 G( j! m
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母& _7 A8 f, ^7 s" d' Q( `bold">”. n; X- w. o! @3 F! J
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。: o2 v) z6 r, m% N' v% F* N9 `! x, \; F
mso-bidi-font-weight:bold"> : m& T/ S$ n9 L. Y$ J
+ F* z6 M3 z! F+ d
+ z3 p8 |3 J7 K+ I8 O3 v/ D
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;& e, V; x! n g, a* ~5 \: ]
text-autospace:none">: o% J' o9 }( b: e/ u j/ a; ymso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如" e/ i+ J$ R7 B( m. [, Jmso-bidi-font-weight:bold">“1 F' a1 n+ O; M. F6 t0 c3 b" B) T8 ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊# D1 D$ o! M6 l1 Q" a
mso-bidi-font-weight:bold">”+ ?* b8 o0 p e9 o# N/ s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；$ g& ~/ m6 N* F# E' B( O1 Q/ X
mso-bidi-font-weight:bold">“9 v( E8 i8 J' ?: S5 Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。0 c d. l9 O7 L) g' q5 I
mso-bidi-font-weight:bold">”4 \% I* e; D* d3 b6 A- {# y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云： ^% g5 _1 W+ Q" L9 smso-bidi-font-weight:bold">“8 ]+ h" d$ d. S9 ]" g) R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝- X% M" ?" K! X7 @4 t' kmso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂+ T1 d' \8 ]) O) [4 ]/ F5 Zmso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。# L3 n/ Z1 W5 \# m0 ]+ X
mso-bidi-font-weight:bold">”4 n. {$ m2 y, g; n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。3 V2 ^4 d) V- u! x: e/ E* t6 W
mso-bidi-font-weight:bold">
S7 Y, u. s7 \- x2 R! ?. Q. q2 J
( [" r* t% i& Z* _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;9 R7 r0 \4 s% h# J# m& q
text-autospace:none"> R: s- h; \2 e7 F( ?6 z
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此1 u& r4 w3 B \2 J5 n% n% Umso-bidi-font-weight:bold">“0 N! `( M$ Y R5 X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人9 P/ G. K# ?5 ~+ f- pmso-bidi-font-weight:bold">”4 }$ m( I$ m3 O7 n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是. A; ?! k1 [) t+ D& x
mso-bidi-font-weight:bold">“0 a/ T( e- g; ]% v+ c9 p" d: L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学: x6 C5 h" L. U- t; a4 h+ x
mso-bidi-font-weight:bold">”* B; q( `3 g+ {# I/ t: Q- Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！) t' D) X+ l0 R8 jmso-bidi-font-weight:bold">
1 ?4 R n1 H d4 K2 ^* x7 F! H& b- A
3 W# D7 U& _+ \& j& t; c
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
! `. O8 x: X9 otext-autospace:none">% {# r/ y$ a1 l5 e) e
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。2 b, `( D- o, D L B/ c# i1 k/ Hmso-bidi-font-weight:bold">
& w3 C6 h3 a! d
) T { n; a2 a7 B e2 |3 L' g: S0 o4 F$ ?1 }' X0 I) ^, K D- {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">" k8 Z4 q4 Q7 Q5 _% k6 tmso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。8 l `# F# J. K) u
mso-bidi-font-weight:bold"> & M0 K4 ~; p: r& s
6 @5 D* N6 I8 c( Y' [# p' h% m6 n9 @/ h; }# x* v
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; _0 B$ N) \! M2 C+ f8 ?; x
text-autospace:none">8 O! v! y5 ]6 h* {' s
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2% d ?7 T. ? P2 zfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
( t$ X% {4 s' C' ^! i: ?bold">、勇担学习之责。3 s+ N0 W" S( t& K
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:; s- ? q9 f2 O! p( W+ [
ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的 [/ x# E3 [! F9 s
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“' H) e* @4 Z& U' `$ f" gmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量2 h& J1 K- T7 E9 [5 M
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”( e6 j* L" t+ I& z* R) x5 y, s
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的3 }9 {5 R( x# ~: ]! w) E3 g8 q, ]
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“1 Y; h% K, H9 Z( j. v& W
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量. @# \7 p8 t: }$ o( [; B. V& {0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”) ^ @6 h4 ~8 R* Z& X' o3 q; C
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。# s( ]2 s0 g9 w, V1 v
mso-bidi-font-weight:bold">因此，. i9 z. v% W8 i' T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;
2 ]0 Y2 P V! ?5 w" R) k: Qmso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。4 g$ J* ^2 r5 Z% K9 W: I8 g
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> ! W, i# N7 i+ @% D- v
$ m' A: e+ A( I9 O0 [- r- H. k8 ~$ {6 p
exactly">) [+ E4 h+ q! c$ X0 r"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：9 U4 \/ z! n, Q8 Fmso-bidi-font-weight:bold">“- y: D6 x' ^4 K' k7 Y, @5 ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。 X( e X+ I- y
mso-bidi-font-weight:bold">”+ e( F7 @- P; m) z9 ~( n; J/ p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。7 D0 l7 t$ h' n: }4 F8 {7 L$ c
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。* j9 @0 S Y- Y5 n
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
, `3 X; n! \% H0 F# T- a C1 B( C( w- l) ^/ O& q ^ S' e
& \% [( l# `7 @+ }$ M C
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">" `$ b+ J: A- F3 e" S* `$ \$ Jmso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。2 [$ f* Z6 J0 M4 s" Z4 s
mso-bidi-font-weight:bold">19+ s& G$ B7 V! _5 q5 W4 r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是! g+ c4 |9 C. r& @mso-bidi-font-weight:bold">50) o! o+ i. N7 E5 G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，; a: L, f9 m: Rmso-bidi-font-weight:bold">20% p2 X/ w6 m; L. o0 K4 Y! J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是& j ]( o! x8 Y8 K1 J( u0 B
mso-bidi-font-weight:bold">10% j! U; i- z- W9 \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有% O1 H" x/ A% D" ymso-bidi-font-weight:bold">35 A: S! b- f3 I! t; c% t: J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至& W; H7 F0 }2 u- Y( |' pmso-bidi-font-weight:bold">5. l+ Z1 w, j7 b8 v# A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。+ i& {: n% Z0 X- }- M3 O6 a) _9 a
mso-bidi-font-weight:bold">
- c1 f) b0 D# g# D8 m) s9 u0 _% Q0 D. F
# w" c' r3 H& ~1 X- N: m4 yexactly">+ K; H4 \4 t z; |0 O$ ^"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了' R% P8 N% H9 J( i9 u$ x2 Q. r
mso-bidi-font-weight:bold">“4 A9 t0 G1 O" [9 H% D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量( o# p% b5 p/ M M7 [5 i- |
mso-bidi-font-weight:bold">”4 m# ?+ l5 Y; X& y, N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说+ h0 u- C' I6 Q7 ?
mso-bidi-font-weight:bold">“( I6 C; t* D3 i5 i/ j+ C* `3 Y; ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格( W( t; b0 z$ Kmso-bidi-font-weight:bold">”; x# X( K1 V& g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。2 e7 `& ]$ `, B$ K
mso-bidi-font-weight:bold">
8 N9 h T6 ?* B+ v3 l
2 [# B- ]7 [7 g# S+ Y) o [* Q' L }& T' m7 B
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ M! D# H" _4 g' O- y0 ]( j2 U
mso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：' }, }. b [4 C% k
mso-bidi-font-weight:bold">“% d) R0 ?- E4 W9 v, {6 F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？4 @+ H H. f6 m! ]* T- [. [
mso-bidi-font-weight:bold">”( o- _$ f* g0 G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。! q! x) c5 X- ?) B2 }+ lmso-bidi-font-weight:bold">“: B; N! M/ b) H5 F' y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？+ H% b: n, u2 t7 ^. B8 o4 i. Ymso-bidi-font-weight:bold">”* e' r/ @3 @2 l( R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。2 p( Q& S! t$ y0 umso-bidi-font-weight:bold">“ r8 j3 Y, t ~8 j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？3 J+ X, H* G' e0 t+ o
mso-bidi-font-weight:bold">”! `; F8 L+ F' b: C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说： X: S' N- x; s1 F; a
mso-bidi-font-weight:bold">“# z' h( j, a% p8 ^; f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。; }4 u4 s1 ^" M; Qmso-bidi-font-weight:bold">” , I3 R# B/ X8 z6 R* ?
8 t3 R9 r3 Y' [3 S- y" s2 ?% D) n- x3 R! M2 _' {) t6 g
exactly">& z- L: I, ]' K0 _- u. N"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身2 T; }% B4 {# h l6 w6 U4 Nbold">xxx( k$ g% T3 j: W5 w
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。$ J( u) p: c* y3 j; ^+ Z! V/ u
mso-bidi-font-weight:bold">
' |+ `. a8 ^8 p6 ]& ?) I+ f
: v0 V4 Z4 Z, s/ z% ~) o" W8 T Y( D1 T, B, _
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
* A4 C2 e# S0 k8 Q0 vtext-autospace:none">! S w( @6 A6 \7 w
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3( h1 C4 Q: s) u! I' A3 i( lfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:8 c- p; N3 p- l+ }9 q6 K' F% J
bold">、活化学习之法。! ~. m1 ~% }" Z+ g, Y
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的; o; K+ {+ b/ m) k
mso-bidi-font-weight:bold">“* I* N0 P" k) z( V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场6 R1 }# _# d0 r8 K$ D Q0 lmso-bidi-font-weight:bold">”4 r% r4 q9 e' y+ n* _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是5 J0 {. K9 v! H% |
mso-bidi-font-weight:bold">“& H' _+ ^6 V" `! G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。. p! U- P, Q P8 I
mso-bidi-font-weight:bold">” / G L5 [$ ?1 t2 R$ n0 U" M) h
3 p& {: u0 R( D6 S& t9 v3 k5 ~7 E9 r- `
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">0 G. [0 x; j- m. r
mso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，& @! v2 C; ~4 q+ r- Bmso-bidi-font-weight:bold">“- W7 h. n# @! W# j( i3 i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章; `( I5 t& \2 b! H2 Q6 Zmso-bidi-font-weight:bold">”1 p- W: A( I4 P8 f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说! w# m, U& A @mso-bidi-font-weight:bold">“$ t {6 Y* R( _/ o" m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书/ o7 V2 c" }( K+ s4 E
mso-bidi-font-weight:bold">”# l- W0 q" ?: P) X* a! t$ T( [ l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。; J( I% n3 M/ b
mso-bidi-font-weight:bold">
% u9 @6 T* f+ X5 |+ w. \5 n8 U: d/ L0 e" \4 B2 ~( E$ x
' G; d4 i# N4 H0 z& S
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- f' F* {/ b/ [" \4 m; Y7 k
mso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：( v/ n/ F0 T9 J# h: r
bold">①3 [9 J/ {0 ?; P4 B/ v& ^
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
" ^, L1 S# E% a3 e6 Vmso-bidi-font-weight:bold">感情留人，: g( k$ r1 h; ?4 Jbold">②5 u( m- \2 l/ X# s k16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
+ F* h* t2 t4 t' F) Fmso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，# s& e5 A( M0 b; j p) M+ `* s
bold">③) O% M# ^9 O4 z R! E
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";9 x" E3 Z3 y* D& I( @
mso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，8 e+ ^+ W9 q2 m. v7 rmso-bidi-font-weight:bold">“7 d& R7 {, j9 Y# X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事/ K* S5 _& v$ Fmso-bidi-font-weight:bold">”6 }9 W3 `' Q9 A: x& S6 _& B, E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。: l9 w. o2 ~& k0 n7 |. Cmso-bidi-font-weight:bold">
) O4 ], ^! E7 a9 c$ N% G( v) e3 u- ^! N
& [# R9 Y) k |9 M: v9 b% h4 x0 R$ ^1 I' B; Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
7 B/ `2 _( B9 Q1 d4 Y- h- C: gtext-autospace:none"># _- `' ^# w' x9 J, ?$ B- N楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4/ e6 F+ y2 B3 k& `font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 Z7 O5 Z% Z) `
bold">、常悟学习之得。' T/ z. s4 E1 e: T5 Q! ~$ @( ^mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的" X: k( x1 o8 [( K
mso-bidi-font-weight:bold">“& F" p' W+ {2 m6 _) n5 {+ |* [3 d" f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关2 V% u3 I1 }5 t; z; _0 x
mso-bidi-font-weight:bold">”: `3 m# X0 b1 e; b2 U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的 {" ]4 l; P4 y5 w: W3 M" h W
mso-bidi-font-weight:bold">“2 O5 `5 o# t/ l; [$ j6 B+ G. ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑" y( K# r4 P9 f f1 f9 C9 x1 W: b8 N2 C
mso-bidi-font-weight:bold">”% u; h: T& K* O; \1 ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中7 j5 D j6 X/ w; Xmso-bidi-font-weight:bold">“3 o' v9 i0 _+ F" J& s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益6 s% \$ U1 \0 Y Y9 l/ t
mso-bidi-font-weight:bold">”% \( j3 ?/ l9 ]5 g$ K3 t- F% @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。( X6 g- f3 \2 w4 r, e4 Omso-bidi-font-weight:bold">
' J; t; c7 V2 A a
; t) W0 X! H, F' ^* [' Z$ @# M% n5 _# m) D* ~- M: g0 r( U V
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 N6 }; [& r }7 Rmso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为$ e$ L5 o* _, G- tmso-bidi-font-weight:bold">“1 F- M- y( B3 ^ }$ x6 F7 C. L/ o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒& ^. g2 y" X/ H) |( K/ R
mso-bidi-font-weight:bold">”$ A: h1 `7 a9 B* k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，4 S4 }8 ?4 I9 k1 p$ B
mso-bidi-font-weight:bold">“5 o4 Z. h# J8 [. u. j. J+ |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走+ z* z1 ]; o5 x+ Vmso-bidi-font-weight:bold">”+ {/ S0 O7 i$ F s& `8 _# l: d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循! z9 b! ]/ F9 [$ ^# I
mso-bidi-font-weight:bold">“& p) ]) D: S- x; h$ O9 [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律; P* H. G+ q- p' t- q2 F" H
mso-bidi-font-weight:bold">”# d' C" Q: P8 H" N9 O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好# a9 h' m' Q. Q% d, ]+ z4 ^/ X
mso-bidi-font-weight:bold">20%% g0 F" B5 |6 Y: a( N2 T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他" G" i$ u! Q/ T5 q9 pmso-bidi-font-weight:bold">80%% G9 C1 {% S1 f3 `- w, u: X- w+ a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。$ K5 R! B' q( E, \% u w! m9 {mso-bidi-font-weight:bold">
+ E5 W9 c; U& l4 x' `4 C& N, u T8 u, @5 m: U
$ ]) y4 l4 `: X5 Y, D2 q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 u% f2 f/ }7 b2 C' |+ V
mso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。0 [5 {9 T0 K: S" f% A* ymso-bidi-font-weight:bold">
9 X; {3 P& r% ]: r2 `9 g, t/ B5 E) C& _7 h# S p: h) r
. k* w9 Y8 [0 E" {( F
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">. q: U1 Z8 x/ W! H6 E3 emso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）! r6 s) G3 D E* J& u! t/ Y/ q
mso-bidi-font-weight:bold">
1 o. N' v% }) |6 y5 S7 R7 ~% M
1 J* q0 y( h, F2 w; O9 r( |5 l9 t5 g- W& i; Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% {+ p5 N) B1 b- _( V1 Pfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
1 H: }; o- k1 u* D; ?"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力$ G, O) D- a# R: g
bold"> 7 @5 C1 E% c7 w8 ]7 ~9 s8 Q2 d8 `
5 Q9 X4 ^9 P8 W8 U0 q' T z7 K& N# u2 P* N a
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% j9 D5 Z& [# F/ b t. {1 Y* vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& t, O2 |: V9 a5 A0 Y. L. c
mso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫# \. |7 D F9 u! H: F% J
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ s& M6 T9 y6 S* W0 }
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;, Z/ h7 o# v4 c& ] l
mso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能5 J5 v) |" H+ o& s
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”* U' N/ s! w( ]6 d# F/ @color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：& ^& E; ^. p& G* e9 g3 G: icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> - v) e0 D1 T3 s
4 D' u8 n( \" {! n% |* j/ T$ z' V" p2 W% g' Z, \; Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 o8 ^3 z8 _& M5 amso-bidi-font-weight:bold">1# e; G6 c- ]+ N1 \' m2 z9 V楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
# ?# { L1 V1 B6 pbold">、学会双向思考。& |6 j- Y$ w0 {$ u3 h& N; e
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:, y9 j1 R7 j/ z: o. v& z4 W: C
bold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。6 i) f, s5 r' B0 {- Q4 S) O
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
E @: E9 `5 x" u- c* o5 b$ ^0 D7 U" p+ X* t
- q! c2 ^7 F7 ` ?8 Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># {$ T# ]+ H% Q1 q6 X: |font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 b3 N P' b5 z; |mso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：, e7 |. B* B/ g& U! w: X1 n3 Wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“" z- E# H* J- a5 ?# r+ d$ V" d% }& ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;/ d8 m1 U8 l6 T% Z6 N
mso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。( d: M5 o7 s' R2 c! m/ {16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:% k) t% O3 ]) m6 P) s2 x5 r$ G
bold">”+ o4 \6 z* i: ^) R, S/ [# d
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔2 l; _! E) h: {( ]" N9 N% i) vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·: \9 c' {, ~ k! ~# {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
. i ~: L1 r' w2 \# l+ Q" Jmso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：# S; J0 @! c2 T: u& J( k* I7 c
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“5 s% T, n) g5 I5 ?- Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。. h9 K8 t5 G( m% {* O
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”( ]( D4 y* x D4 ^) L) lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
" h9 l* A9 O8 ]% e) m* x+ M! M. {" rmso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。+ A9 J Q+ B; R: ~2 H3 V4 W7 I
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 7 W! ?( Y2 b/ V0 H: F$ I
8 t0 X( d0 s) n6 K/ V! Q
6 e1 \# Z" b7 E: C, F% ]/ f" e( vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) r$ V* l1 s; s# x) h8 j6 ?2 r; `! lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;8 N' \/ y, v9 W4 q4 }: L5 z
mso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲: ~8 J7 S& c1 ]9 R/ w! n$ h% zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“2 U0 O4 ~, N3 n0 W0 o4 x7 ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;- _) W2 C9 u' m; F4 Q6 c P5 n% y
mso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑6 \7 k( f7 a6 w0 V G16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
. N; B+ f# D8 E8 @2 @bold">”+ Q+ _- u9 B- V
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个/ A3 n, D3 a8 d+ D$ ~2 [ I0 {' xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“# [* Y( {' D: F$ q, W; efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;- h, g7 n- n& F" h# F
mso-bidi-font-weight:bold">疑% c/ m) z0 ?8 ~1 b; E% k! V7 \
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”+ _7 y( q3 X" H- I: A `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一, _; h: b6 R/ O$ K& |4 |5 x$ j) |, d0 G' z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“# M$ R) G0 @8 I5 tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
, b$ \6 D' o G/ w& x1 ?6 C$ W( Emso-bidi-font-weight:bold">疑. F+ B7 u5 x/ q/ [mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”+ S0 m" b4 V, c1 E+ a3 [3 b' Gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）1 R; I* F3 g% A# I, C' }& t% \2 Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> : E4 h8 a: s' M2 u+ `& z
* V) [ r: w- y% _$ F- G5 ~' x; E+ jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ }+ h H Y9 s2 k o! B
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 Q. Q0 Z3 J, K+ \0 f7 G
mso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先% z! |4 ^$ y' S/ p+ N1 v# z; {
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2. x; n$ ^* R) M2 v5 R4 D; Zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 d4 I- d$ n% L2 s
mso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出: Y, B6 b& m6 H. C2 b: `* ?mso-bidi-font-weight:bold">5* s! X: R7 H4 u% \, E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
- D) J5 X/ E) Z1 x1 d: v7 j! tbold">分方可出线。几秒钟需进球7 j* r8 W+ H. F7 [; g; _* t2 ^
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3' ^! p- a5 e$ _+ B: Q- h: t
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难; \2 }% e# g9 S9 a5 u0 q5 ]mso-bidi-font-weight:bold">!5 w0 ^; w3 W) m% }, k9 |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
/ E M* ]" R- b, o# t0 bbold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住 b" i$ U* N5 o5 {% v# S: I8 Dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3+ b! E- p0 U, F' a% gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
$ q" {' c. V* M: xmso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投; i2 R- a, s: F- L1 S
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
/ J! |" p( Y% X5 R7 ?- ]* a4 r" \bold">2* k* d: m6 E7 S7 f2 ~* W. g( u# Q
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨7 G+ P1 p5 M- D$ ~color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!5 I, C3 ^+ z: b& T2 w% V
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;5 z7 k- e+ u0 H5 `) d; b$ o
mso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转! V6 S [+ T6 z3 O; d
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">180& _: w" Y' H) Q8 l3 A9 tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;' @) j/ r N5 ?6 E( @2 W$ Z+ j
mso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂' L+ \1 m' \, N! }
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“: Y: O( T$ g, e! u: N+ Hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: }7 `. W Q( w; @, y" a1 Tmso-bidi-font-weight:bold">叛徒 R0 E* k7 ]8 z8 f9 @
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”* W9 T: y+ b2 C' u: h' X6 O& H& v
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上 \# O b. a/ z7 m: [1 J" I, f
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2. Y% `$ O( X; @% v7 ~font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
( d. d' l* c: g' j2 J0 w* Pmso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出. L: `, E$ |4 e' z# h) p: Z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">6# ^. ~- w6 k* H4 g' u' l
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 F6 w, S) n$ b, f# F R! [" ]
mso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。+ U2 \4 W: |" \mso-bidi-font-weight:bold"> , p% S6 B0 j- I% G/ f2 D7 ~2 g- M
; p6 B5 x9 Y* o' G( f% C- K$ e6 U9 ^1 s) y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! O/ C" N9 ?1 d3 s* I; h& mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;/ @9 p) r! H# p' z. V, q- W4 ]
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看1 u* b4 @0 J# R2 R9 vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“( N! L5 K1 }) ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
7 ^: c9 c% ?/ o- Hmso-bidi-font-weight:bold">我能做什么$ w9 d3 I6 F- V% w: W0 m1 X7 P
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”- G+ k( b O/ a9 X- y" T
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。 t* [0 k b* W) }: D/ ~3 b* }9 ?, t C: Zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ' [/ X% y/ ^# v+ \
+ i+ F) m! O Y8 d. W
) |9 i3 C1 [0 w6 e+ }4 ~8 T
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 T2 v, i$ j4 x7 ~- g: r& Mmso-bidi-font-weight:bold">2! F Z% y* B7 Z$ j
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:5 Y+ J* o. B& B' }2 R h/ {
bold">、善于发散思考。/ N/ ~2 z% t# t2 ` f
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
- p- w6 G5 O2 g3 Z9 }8 G6 W4 d! I; p8 mbold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲# e4 I3 A: q6 {8 l" @
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ f3 N* u. I8 {
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: L) J5 y7 v5 G
mso-bidi-font-weight:bold">适者生存, Y6 W7 ~; D2 w: n* K/ _% R! S
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”9 b# z) j; D# A' C Tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了 e8 R+ s5 ~7 O0 T( {4 Z/ b
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ N8 u1 U4 p T0 Z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 j9 n: ]" R( L
mso-bidi-font-weight:bold">创者生存/ G$ t5 r# K0 E) H% R4 D) Emso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”4 H! |$ j2 m3 [8 c3 q/ Ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。) G( M5 _5 t6 x7 E4 N7 N+ Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 5 p s/ D" Y1 q' ]0 e
* ^% t+ C, k' @4 d# j( ]- Z% N0 `9 }+ B/ f9 {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" P8 c* U( l9 W! y6 n- J* A
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
6 H/ w& I/ z/ h( J, K# O5 J0 Amso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对" q, h3 o+ f# Z+ C+ {
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“% Z7 P; u8 a7 p) r! o P# Z; C5 bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;3 V% u+ W1 V5 N# c
mso-bidi-font-weight:bold">问题. p* W# B$ S2 ], G
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”+ g1 F( K& Z$ n, v7 J2 ]7 C% ]; kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的" @7 h+ D P5 |+ Q# K) ?
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“ w9 N& V* X2 B8 v
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;/ N( t* _6 N: n; v
mso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律: t8 T* u7 ^: e7 }5 Cmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”$ [% Q7 n% E; B
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。, ]* f1 P* V4 X: M' J
mso-bidi-font-weight:bold"> ! Q" T) a! C. T3 J n. c
) L3 H( j* E+ M& J) v
( {! U9 G& ?/ p+ B" p+ w
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 d; W9 X) c, |# x9 a
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! k. [( _ j; x2 P0 \* m/ _# o) n9 F7 Q
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。, q9 N, q! D8 Y6 m7 c% i9 B9 C, @0 e7 Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“: ?( \1 q" ]% {4 U qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;3 F; T. P, r" q2 t' U
mso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗7 `1 C% }; a0 c/ c2 N m* L
mso-bidi-font-weight:bold">”# A B/ j& K( ?8 k4 V: e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:# u; w5 a: B* d P! j* v
bold">，. |! |) y: l& A仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“7 u6 e5 y _' S$ h! Jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路3 `* n" s+ `. g/ j; X, [mso-bidi-font-weight:bold">”. F( E1 q, g, V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:( U4 t- _$ s* B5 P" q- i
bold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。6 `4 A/ G7 P7 A9 U: ]" L8 C3 z) U! pmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
: Q6 K2 R! d6 v
8 t' k7 |7 i( c% O) D+ v- \9 o( @( W/ bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- q8 a" Y# O) e' U5 L4 c
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 f" {8 k! t* y
mso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。 U) p% y" Q; H' {& A1 {
mso-bidi-font-weight:bold">19289 {+ K' o; c. T' ]- `% x9 B. I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:$ }9 Z% h) }" }' x
bold">年1 o O+ w# r/ w
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">5; y9 U e5 o0 V
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月- k: O: O0 F# }! s- U
mso-bidi-font-weight:bold">231 j- H; y' h/ c% x1 ?2 P/ m9 i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:( W! n3 i% a- x7 T2 O/ d' g' o
bold">日，米老鼠诞生于美国。+ N- E" p! \) U3 P+ j5 {仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">83$ v' r! u, {8 e6 c9 A$ _color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有( c7 d) N' ^! N9 C9 M$ J
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">400% P% q; `) E0 U5 f
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;3 W& q) y3 N* O4 J
mso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。; s$ A3 T, C* f! ~! ?" Lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 4 i# @4 ~0 U- N
% _. F4 g9 g3 u" A V5 q! h0 o" `- |: u) ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ W0 \- w3 ^9 @4 V2 M; @/ vmso-bidi-font-weight:bold">3: W; p9 y& x+ s! d8 A) B% p楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
- @; `3 a9 n1 i* X( v8 z0 a6 M; Ubold">、尝试动态思考。2 M$ ]# {3 i7 ^+ C; e& G* p( a
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:" c d3 `7 _9 l P5 ~. s# A
bold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。& M) U# n7 A# p+ X! W4 f. E
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 4 T ]6 D- p( Y0 t/ t! n) G' h
4 ?$ t; A6 ^9 G/ p' |) |. m2 N- p" z7 k
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: z5 |, I& g; x0 vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
/ l7 p d+ i# P- J! wmso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。! y( U- g1 h, W/ b9 v/ h! T
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 6 h$ o, B7 K1 H5 O6 y
9 F* q8 D3 g7 { }
1 }4 g7 _5 k' [! Q9 g) _9 jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* d0 Y W1 b: v1 p& W3 ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
% W# ^/ X1 {/ _* N' n3 amso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。& e9 K, d* w5 X( J
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">31 o8 t! A( @+ C9 T" [font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
5 y4 y7 x2 u. p6 x" R1 ~; Emso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，, u$ X, Y' F, j: \color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3, H/ O% `0 ]3 Q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ a! u, l( |2 {. Y# V
mso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，. |/ U, I( y j3 @- Ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3) a5 k3 g! V* |7 R+ A% C' dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
$ i; ~: o$ Y, c( r4 gmso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，$ V+ }$ y/ i m, F5 R( Q. ^/ I" V
mso-bidi-font-weight:bold">3 f- c9 s' q. \- s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:. E4 f3 Z1 e$ J- }( M# K
bold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是( v2 w, g2 V% bmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">31 l: v" `0 @ V
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。% a7 p$ b: @) ?1 F
mso-bidi-font-weight:bold">
% q5 a/ w0 {9 _
2 O& n$ b. c0 y0 T+ L _5 S- I; | _& K, ~; ?8 v4 R D2 W) W
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 x/ |+ g9 K0 ^5 a
mso-bidi-font-weight:bold">4; `! v# {/ j+ O% S/ M, T% B
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
) U) ]: P8 s+ U) `5 A2 |bold">、注意辩证思考。0 D, h5 Y ]7 h6 Z! xmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
/ A& I4 x0 f7 R2 B5 tbold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说2 `) I' d9 Z3 J2 lmso-bidi-font-weight:bold">2008& }* ^) t0 r+ ^/ j5 C E# T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
* ^: K8 L& }1 U( ^bold">年奥运会，中国获得了) n6 w+ n- O& J; W D; A0 H- v仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">51$ x# @$ g% e; C/ }' _
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；! U8 f* r4 J: X% B, @+ o8 [
mso-bidi-font-weight:bold">2016; e; N* q; { z0 I: \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:( p+ E& n3 e; m+ P1 m0 G
bold">年奥运会，中国获得了- {- u0 C( F: @- ~
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">261 D3 q" |1 p3 ?1 o: c, J, pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌) P$ D0 c% }. p4 k7 X* h% o
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“$ m; ~# p: P6 a `, Q4 Z+ {! lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
* K8 U5 @; a& m% b( z# Tmso-bidi-font-weight:bold">零5 D3 s( M O: g1 B# b0 Ymso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”! f. L; z( E h' bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。 B8 l3 j& a( q7 H0 y5 \4 J
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
3 d( c! F; C1 p" G3 o
; d+ F% ~3 }; t$ N' ?& R$ g9 q& P. u6 z2 F- M
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; s" V+ }: C# y7 I$ i
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;$ k; K, l; E+ h( f( q' d, u+ @
mso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。1 S. i* n! M/ }% ?& \3 }8 P( {color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“. R9 g1 ^1 r7 _) ?$ _7 mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 J( L1 k5 h( X9 z J" R
mso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美4 H/ P$ Z5 y# u1 M% C( o16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
4 n9 W9 E L' V1 T2 T' Vbold">”, H3 C s- s# l- ~* K" X2 a _
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。, h& J) z" P8 o8 V$ F: T
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“1 g/ n, I- U) j6 G" Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: e6 i+ Q( C+ D$ e! Q+ z
mso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人1 M: J0 P3 V( @% H/ M
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
2 _/ Y3 p, r2 a7 `bold">”$ h! G* w9 w" F0 k. L0 W"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，6 q# v1 o8 F+ ^; \* m. V
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“3 V2 r( V( W' @3 s' \* R4 |+ t5 G
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 Q$ P( d: p$ k6 }mso-bidi-font-weight:bold">次优6 ?: z- h: r8 ^
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”2 a2 h- {# f1 W% W8 C8 Y, Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：. N0 m7 P) B* A, y4 T9 u1 lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> " o2 n) f5 h0 T f% n0 P1 a; K
; `1 n9 G, J1 f* |0 X4 Q
( r/ c4 }/ e) s3 C. t/ Pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 k' G( s, F9 I$ K) w* H& d4 yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;- z# i8 T7 {- p9 H+ o) ~: S9 A0 g! s; i
mso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。; p& {% @# w- C: _. F4 o* L* {$ ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> & q6 d7 k* y* p2 a
# U7 \$ V5 U4 [' M' h* T. R! j7 R4 c( j+ s" U% b+ Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 H: E* q& x8 D# Y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: [3 d$ y0 l' {0 w, a; Lmso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。& Y! l$ G% Q( K: x, Rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
" y! G( l& \$ O: E! @0 o) ~1 c1 ^2 B- h+ p" q+ I
3 o7 _. D! D7 ]* N- w: k' U
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 X6 m' m, U2 D) t. S
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) w2 }3 M/ u7 j9 h5 T6 c$ X
mso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。. \ r1 T0 C+ _( a9 p
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
0 y9 k% N- ?$ ybold">“& t. L; ~! N$ S9 D" n
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼- i4 c# w$ o& p4 e! P
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”8 l4 d8 R/ m& v G! o: K7 xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 p+ j% s8 t+ }: [# B7 N
mso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。5 O, ^6 _3 O' Y0 Z9 S2 d0 x7 y5 K; c: @color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
9 x. |& g7 i m/ {$ t" ]0 R0 J. m
8 w4 q e1 u4 X8 r9 P7 q1 j$ a# G0 O* M! N: R k4 }7 \7 Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> E8 U/ V' P" A1 P6 x- B& Q) afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; L- o$ O4 t" Z8 {9 |7 s
mso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说8 h! x& g' v( j4 K5 `. V' \3 c
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' H7 T0 ?8 M$ M, |( g( L5 t% ~font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
5 m- E; d0 G; O4 H* _8 {. _& omso-bidi-font-weight:bold">是$ ]- D3 Y5 u9 X( Y3 k, amso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”( p# A& N. l. L: P+ q Z/ ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说. |( f' f5 g1 j% O6 v- M8 O
mso-bidi-font-weight:bold">“ w; n( _" J* [# s. n8 M6 c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:* i6 w/ y1 ^; `4 {
bold">不 K! a% U, y3 O: L3 x, q
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”/ _7 f: }1 d6 E1 H
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。+ ]& J }* N, Zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
3 J$ g" m7 O# R O) r7 j+ i! f+ _& K( ^" x3 {! G: X& o# @2 ~
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- K$ r# ?- g. s! D9 T: [' @
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ b9 O5 H4 d4 Z }; V
mso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。9 O/ X# m0 m! p" N' M
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> + F! B' ?+ h8 I, O- Z9 U( z" }5 m# n
2 b9 E! ^9 Q, _( }- D$ b0 U6 f. }$ r: T6 Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, k4 @8 l2 {9 A' o6 J
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:. x/ K: p6 O' z8 p8 u
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯1 }& @+ b1 o: r" l' w9 F7 b6 qbold">
$ _4 \. T8 L1 h0 a8 V, |& Q
. Z2 U! m9 N1 M& ?8 `8 L+ ^# @& h+ S' I6 V: w
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( N; h5 a: W5 S
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
& _( P( J1 @0 ]# t* e2 w" [( I/ v; L Cmso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。, u$ N! v$ t5 G$ o
mso-bidi-font-weight:bold"> 1 d9 b1 R9 P% x
+ m4 {: t4 |# a, y; i
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
- s* |+ C) J7 ]" O6 stext-autospace:none"># y( H' S! D; i m楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">11 _! H4 Z1 D+ I2 i7 u& x L8 Nfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# ]4 m3 @. t- }% E: T a
bold">、正确对待细节。' }) `' L1 v6 M- @
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，0 P8 N: G. O C" U, }, Rmso-bidi-font-weight:bold">“2 h$ @# h7 N3 R: r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍( \7 k/ x( T" Z" x: B2 R$ v
mso-bidi-font-weight:bold">”' _8 y% J8 ~) C' m7 b7 q: `( r2 ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。% i, q+ N$ L$ Y; Q; O/ K8 y" G
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6 Q% Q# D, o3 N% i4 _8 c0 o/ p. J4 z; bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' A7 D3 q% i( ^" _8 o% j
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
5 S. t7 P0 [- p' V- Zbold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，. M6 X0 X) r1 v
bold">“$ ~6 a7 a! h% D% x' T, z/ X' V
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄( `" C% J% a+ O) M3 L
mso-bidi-font-weight:bold">”3 {! H' ~2 N) o: p5 j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。& U) G+ N9 D6 M8 o: ~2 Wmso-bidi-font-weight:bold">
% \8 Q ]$ y- g9 g2 i& f% h# ^+ S, k* `; X0 N. d1 r* Y1 M; Y; r& H
9 ]) [( k4 g. |0 Z+ z+ Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, F9 S; e! H! @# {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: G; R( o4 C6 i: B" w
bold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。. L/ b# f- ^6 c) V
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% i$ R; z9 g0 I' r! ]line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">; R2 w9 v! M/ L2 b; @, f! K" Gmso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是6 R- f* \$ _! \3 e( } g+ gmso-bidi-font-weight:bold">“; x' R5 p0 r7 ]: u+ ~& ^: }) B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人+ d& g. A7 d8 g5 T
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仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。7 l$ M7 J) R9 q8 ~ s
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text-autospace:none">' F8 t- J9 h$ q; B1 w, C/ e
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">22 g7 \9 u4 }$ j2 i# Y7 n5 f9 Pfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 P9 q6 P# _; a: }& m. @1 T/ s- X
bold">、坚持做好细节。- S" B: h, v2 S. ~* J3 U7 omso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单! {* L& \5 X) [3 o; Gmso-bidi-font-weight:bold">?; K( ~8 ~" y% K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易0 Q& y7 i2 g7 J* E: G* h; z3 f8 B
mso-bidi-font-weight:bold">?6 s1 l5 @. ?: k2 A/ Q' n8 J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。$ [# @; V. F3 I8 t1 m8 Z
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1 W8 _% J; o( Y# n% M2 P
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 t) v- r. k1 T5 k5 W, Ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:0 t% h: w' a: K0 t3 v
bold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说5 F6 m1 M4 w+ _4 s: O3 Y% @9 k
mso-bidi-font-weight:bold">“6 D6 F# `5 p3 \( M( H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水: m k3 L# v% {) v' t$ l
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仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了' O n& C5 Z5 Xmso-bidi-font-weight:bold">951 P. j. e2 e" H9 V& C) A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：9 b" E$ _: p! {' C* f
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仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。' t% L2 J4 O" a0 J2 ?
mso-bidi-font-weight:bold">”; ^1 D7 `9 K9 A5 @8 }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。9 r. s0 k1 _6 l# I% b
mso-bidi-font-weight:bold"> + k# Z- f5 R. u* ]5 D$ z
5 p5 m; N0 z) l! s! |7 J* f& E4 @* Z8 o2 y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' o/ {+ k- C9 f W$ r& h# ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 }$ q+ M, Y2 E; N( gbold">（5 `5 Z& D7 A5 v& ^4 G* q' r) M仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">12 [, |+ |. F; H8 @3 k6 ]' a; u
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
6 j1 X8 D& m; U- Hbold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造0 n) K6 v% J* R) J1 J5 S5 M! Y
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“1 ~: M" Y9 Q0 D" T
mso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬$ f/ v, v. ^* `& s* ?# K6 X
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”6 c+ m! ?6 D ]2 t
mso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。( A) G) j5 d% e+ H7 h
mso-bidi-font-weight:bold"> ! F$ O( \6 ?5 x
( H. M4 ^( X4 ~* U/ X: n7 W! c: e. A% |' x0 V2 o9 [mso-bidi-font-weight:bold">（2 b: d! h9 F4 m5 gmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2' S4 R) B/ F8 D3 }5 i. u: Dmso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。# M$ Z* F$ e# h4 x4 J xmso-bidi-font-weight:bold"> 7 d2 A! _; i/ v% B, V' W
8 S) B- r/ @# J* w2 U" W; l) J6 {8 T8 p# T# d
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 i( V5 S4 d7 K4 q. N4 A2 b) h/ ^font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( H! R7 p2 R1 Z9 M4 s
bold">（: ?/ S5 d6 ~* ?3 b仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3/ [! j2 w1 x$ S9 m% k# t
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
8 T$ Y/ y+ y, c$ h" L8 ubold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。4 c% r1 t" {7 Z7 s- e' Q* bmso-bidi-font-weight:bold">
; c9 R" Y9 ]% t/ D1 g3 J4 n ~
( N" Z. \7 \5 y; ~3 }% @) |0 B& s2 q* q# d; t
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& m& ?! p9 B) D7 l# H& ^
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 z5 r8 e |% M K) B" N( H* w. e$ q
bold">（" o3 f* X1 v4 M! I' ]9 H+ D
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4; d& I9 y% Z; A0 n$ ~. g, u# sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; E: Z" j& B. Z4 Q, h( y
bold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓4 m0 O) B( {* d, kmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“& k. K% e6 c6 `4 q" K* Q* a" X
mso-bidi-font-weight:bold">领导+ i7 n1 U8 P. d! I2 ?
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”* W' V; E8 |1 }0 xmso-bidi-font-weight:bold">，一是要: U1 z$ ]7 k& ^mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“- {8 n/ T/ P) s
mso-bidi-font-weight:bold">领, K# P3 M3 K8 C% d1 jmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”3 P$ {5 v) m6 e' O' `7 R1 ?7 \- Xmso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要" t( K, b8 Q2 g0 [8 @8 j7 abold">“7 \' `2 k) m" e4 k8 g6 |
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导, p* ^. Y/ z4 k) V* a% _bold">”8 [; G' `( K, X6 }
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做# K% b: R. B9 @# H2 H# c h+ Pmso-bidi-font-weight:bold">“" w8 t" [: O: ]) d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来- _$ l/ Q5 w/ I9 b! @
mso-bidi-font-weight:bold">”& a% q7 E+ x: H0 c# a$ b8 H% |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是( ~; \6 u) R8 F1 e) h' W/ `mso-bidi-font-weight:bold">“' {0 _. j* n, I: u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲0 U. [6 F- m/ i4 ?mso-bidi-font-weight:bold">”$ \5 c+ c4 k) ~. I3 C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。3 H# M% T! W( mmso-bidi-font-weight:bold"> ' A; S$ H# x" E$ n/ B
( p+ @ L9 r/ a3 D8 r [! ^
* Y5 p3 ~* V: G: l1 @line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 {$ p+ S! x4 _$ n' L# J5 ~; M, Zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ D* a- M/ ` m1 ebold">（4 x! c( ?/ U& _7 @- u
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">5$ F @/ G7 q2 u. a1 {" x
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 [/ I; u7 y6 `! N0 k
bold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现& c) t) q5 M) P- c6 s% T0 O1 Q# j% V6 ~mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“4 B e; U( U; zmso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋6 I1 A/ n' R+ X' x5 ~; r
bold">”/ }! T% \2 @2 w' o; {9 Q"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。3 W) I5 x) f3 ^; R/ J0 jmso-bidi-font-weight:bold"> ) y7 r( p! l5 l
q& u) q. I/ n* y5 |& v% C3 o* {: Q- k9 ?0 Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ P1 r& I* i3 z4 X# E% z8 W% Q) Y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
7 o9 h A( | P" ubold">（. N6 \& d7 o6 N1 {1 x
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">68 F) U. F; t- j% F, ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
" e3 D, H4 {8 g4 k+ S- Nbold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。! G% M8 a; g8 I5 q2 F' d
mso-bidi-font-weight:bold"> 4 V% G1 H8 `1 o0 n4 O% ?9 u7 u
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ B2 K. _$ t% r8 e1 |font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# p. M' J3 |% f$ E( _ c
bold">（& t' }) q2 b; O仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">78 ?4 p: v9 P1 P X( k
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 \) v& I0 x" ^! j
bold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。% F' Z, @. H( o$ V# h
mso-bidi-font-weight:bold"> 9 q/ O$ S% `+ x- O9 @0 u7 m5 N, \
* ]4 q. \" R9 U0 }8 W8 r* d* [, n; P2 ^: [- Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ g: W% \$ a" T$ L$ D: J! Hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
F5 E. V5 Z2 T/ zbold">（# O7 C" \" U$ A6 h( P- h仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">89 y9 @$ h1 R1 `9 _# Q9 Y( X
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
. ~( y) R) `7 [. _# Xbold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。: i8 |; W) h; g7 e! j2 Z
mso-bidi-font-weight:bold"> 9 v2 h |3 b# ~! X/ R9 Y
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, s" J% R4 J6 t% O% b& w# T) Q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">; F1 V9 E+ i; {9 X# |
mso-bidi-font-weight:bold">3! B) G) R5 d3 c' P' A5 ~
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。9 E' f" T+ M& ?7 z8 \5 u
mso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的+ R2 D- {+ N6 |) ]4 m; _
mso-bidi-font-weight:bold">“: {' W: Z7 q2 b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处2 M2 v; \$ D9 k; Z) l l
mso-bidi-font-weight:bold">”8 j7 Y; Q$ b- V! T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。5 L- C9 e+ @$ G
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。- X* P: h$ P E2 j7 A7 Nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
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* ?2 h; f/ L6 f4 b2 J% i7 ?( G4 g( q; ^& o- @' Z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">" S+ I, c3 }9 [0 H8 b9 `4 G# P
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用0 s& S8 i+ ]( z( n
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2/ K d/ [* w. m& n5 O3 w16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";$ y2 I2 x- M+ }3 K' n0 j
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说： H9 u( K- e0 `: {
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“! \. L5 ~7 o$ ~! G# U5 ?
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
# _3 l! N+ K0 @" m* Vmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。* B0 s$ T! ?7 a- B# ?" l f
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”; M8 L! Y% Y5 `- g; N+ ^3 [
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";4 Z" Y1 E9 X* {- U% i
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：( f2 t, X9 B3 d& `$ @
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“/ j2 p! n# m% Y% ]16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";# e1 S* `; k* U: P$ h4 `: V9 n; V5 w
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。! |, D4 d8 _8 s A9 {& x& k- emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”3 Y+ D, s7 Q a! X2 a6 M; T16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
5 D! N9 |( c* n2 `* }# y/ v' G% \mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：2 D R. Y; i. y/ ]$ D4 e w) l
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“8 y+ d; m E& U. c+ X0 M! v1 E
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";2 y8 a5 L3 k& k% x+ w, R9 a
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。2 Y/ v8 O, m6 \' h9 _8 e) l& z7 }mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”. [) Y8 [2 n5 l
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";" }: k# K, u$ @( n% v# X
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：1 G- c0 P8 o% w2 E2 @mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“+ Q- g; n- Q q% q/ ]
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
: P5 _5 b2 v. I$ q' g0 e: zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？7 G9 G6 X: b# _mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“/ {8 S# |$ c1 ]
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。; @, m( ~: R- E! x
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”$ ]0 E5 W: K* K, p16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
: d r7 ^% \7 ^: @mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：3 _+ n% J/ n' k# L/ I' P& S
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“7 ~- |. F3 ]& v- X- L, w& k
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
! L* f5 ?7 W6 n2 V$ k! Lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？' c: t! T: G+ K
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“4 ]$ W# x* h! P) {8 o3 `/ Cmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。 W. m% G0 \9 a3 z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“# J9 C) d; A3 t7 Y3 }
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱; ~1 S2 l- Z7 Y; X! Q% A$ Z
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”+ u% L$ D8 f3 t- w* z, Z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
& j- ~, P$ _, _3 t7 r0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：; M8 `! N- O* h# _0 L
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
- V0 z# U; Z0 |bold">“- n" }3 {+ P: G"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。7 o6 q2 B; N Lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”; S4 S8 z& p& c" y0 N16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
2 x: p" G1 D, ]+ U9 Bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，7 g" d# r6 }( _- x" D) w0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“9 ~% [9 _9 X- x8 A$ rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:8 z3 p. F( P- L9 o: q; ^/ X
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。" j7 |5 b+ d7 j9 y1 F. ]' ^9 }. C
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” ! `& k. d; X( b0 H7 |5 K
& t8 v. E5 J3 e& i
/ X% A2 D5 T1 m( W3 O! ]' `$ sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 w$ v; h' `7 z: ?, W7 d! e# z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：* C3 r Q7 f( c% R5 v0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“5 ~7 Y" B+ y7 g5 ~+ T9 Z' u
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:& y+ A3 k2 z& J2 J- _- ~3 K/ Q
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？ @/ P' M& |3 p+ t1 d3 qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”1 T/ n8 k$ a4 \1 [* a' L8 Q5 O
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";, I# g w" f! \* m' a$ d6 o
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：9 f5 ]' y; S8 Z0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“( [ u7 P' q% m! r8 ]( U% xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
2 O: x, w3 v* X1 Q. V5 Z1 h0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。7 c; C/ K. R" [8 F7 M+ `mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” # I9 y, l& O4 ^9 j+ A( s
; d7 M l1 o$ h. A
. D+ ]7 L. z, y, ?9 aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
% n" q0 {+ x- a( @) [text-autospace:none">2 o1 `# F1 d, L7 I# ^9 ~& N" b
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:( L: x' e, W' i6 Y
bold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：) t$ P' K1 g3 hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 9 h% @ j. W2 j2 v
5 ^9 k3 E6 f; v- n; `$ J8 [* P' @" A; F
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
0 n- L; J) Q- c( x3 k" Ftext-autospace:none">) { `2 K0 C! lmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
2 B1 L* i4 a& pbold">在昨天晚上的选修课上，我把% O$ ]. r8 `1 ]' ?4 ]0 R- L; e9 }
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3- F( E* a3 R: S: L
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。! L7 e4 j; z% }8 omso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 6 P8 @5 r/ h7 |, G
- g# E1 s1 H% d+ a, U7 i; b1 X \0 L# N. }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;6 [9 ?. C# O0 [* b5 G! }+ h
text-autospace:none">' k3 Z) P, U% C" i% H5 X ]/ i& i
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
' `# D3 ^" |1 _/ e6 Nbold">这( I# @6 x- J4 c. {5 c1 n
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3% m: m0 F8 y" L( H* Emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近) D" w0 [$ ^5 r H! l) a9 c
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3002 N5 |% Z+ i- d: Dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。0 j+ S* e* g" u* @" r, \; Lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
% h/ _0 n( `8 Z% g5 ^; d4 w& \
0 m% W* X; q: x7 {# O+ p, f; h [9 {6 m4 Y( M+ ]line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
/ ~0 _3 h- P6 i4 }5 \text-autospace:none">' x9 m3 Y1 C6 v, d
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:# Y7 Q4 ?2 h4 U- w1 U* N
bold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。+ |0 g" W; B- y) i, A5 xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> % E6 G% N# x/ I' `) R* t
( f8 y7 P$ W- Y! y7 Y/ f# b
1 t$ o* Q+ w) e' r q- v1 a. g' Iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
" z$ ]" ]6 J) C+ y2 q- wtext-autospace:none">2 j% P# \) ^; f6 w6 d3 A$ Qmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
8 G/ B* v# @2 Y" z2 mbold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。. V4 ?1 ~7 F' W T# _) P: s6 d
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
- a9 x0 X9 P; Y' I/ Q0 F& G. C4 X7 X& [% T" c( E, W2 M. n9 f
0 l* [% x C4 [
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
4 P: z! y) X$ F8 Gtext-autospace:none">3 P2 X' h* P2 k; [ e) V4 G! w
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:# h* h) G' w9 Y
bold">在这里，我再次郑重地向这5 m7 X0 N' B% d
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">36 j3 l7 m* w6 W+ c% \mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：/ O7 \- U4 w' gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 5 S0 F% [9 T" k9 S
& B1 ~. p$ V0 [6 D9 @; v3 K
: h9 a4 j" J+ `$ e
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
2 {. d: ~% Y: l9 |- Qtext-autospace:none">- W0 S4 g; r* J/ c) h Umso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:& w% W' i; r; c) O. [& ?$ V
bold">（% C4 u( u; |( H6 G& N6 ? v) b0 p- E; W
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">1- N# H3 I, p6 h7 S
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。2 |( Z! {* G+ G7 B, Hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 5 H2 J" [' H6 h) l" b' z9 [2 l
$ P4 i; {; @; m% `
( g; B0 O- k8 J; T) d! Iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;# u+ V) Z3 E3 t# \9 p; k, Y$ q$ b- T
text-autospace:none">8 n9 u, o6 v) C4 ~ O k" l6 D w! Y: E
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
2 N; X. l3 C2 @( m5 |bold">（4 x5 ]$ g1 \* R5 G
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2. V, Q# n+ F! P, T/ k
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。9 x6 N+ [, X, @% l7 A$ G! J( jmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
# Q0 c+ Q$ s; _+ z7 k6 N) g) F5 \8 q* N) p$ m
1 k- |; l4 I$ X+ f# u) Z( d
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;: U3 Z* h; T" d* z, n
text-autospace:none">% P7 Q/ E1 w {. X& ^& B3 P
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:. X$ E7 O( l2 G- |
bold">（) z8 o: L t8 R& W8 I( R
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">31 n+ w, ^+ A z! x: l Pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）6 m* L9 Z/ s3 S0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“$ H" C G) _* H# u
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:, W* F2 U3 F3 A- X: b
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。5 b8 f( S( X5 {( W" c- S0 U* x
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”6 g" t6 L5 A: o4 b7 M- L' s0 v) ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
8 A' A8 A% U2 ~3 O8 {/ v6 l7 i0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被7 e& D, S V& | i; q& w
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“$ Q: y/ N U/ m% c$ o# g1 q
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
5 z. |- {! H) y( _* `mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去. q' n0 |9 W. d1 L( G; J0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”) Y$ B( q( n: U7 {( xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
" q }& a$ z/ T! P1 ~0 V) @( Y0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。, _6 x0 P0 o" Q$ T: {( f
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
" [8 x& k+ V( ibold">
- a9 L" N# D5 U& z3 k# T' Y. z& a' [+ e4 f$ o& [
- d: p' T' {8 B' J4 [+ D) X
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;8 Q; _2 |8 Q4 Z6 [6 R' Y
text-autospace:none">( T- i/ V4 {2 ?# _6 ?; _. V% H: @mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
0 C o5 G ~- ?5 o' ?+ `bold">（* [6 M8 i: T& r2 O8 o
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">4; l0 d9 ?3 D( i: G" N& Y
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。# H) K- C4 f* O3 Z, j
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
q# D4 H) z/ o/ k4 W) V# \5 o8 h/ z# Q" S" k) @4 r
9 M* y2 b8 E, B }# i) v6 @0 D4 m4 Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;/ Y0 Z. I0 Y( ?5 [2 O
text-autospace:none">9 V+ D u& T: G* f: \7 ]mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
# {8 E; X5 z* ~, U9 Dbold">（( H# _7 ?5 f6 V! O! y( a* H" l8 Q仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">5' h. I2 c9 C+ i1 D" umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。4 U \3 B# x3 Vmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 0 k' F0 D4 {, a1 m( ^: O
& E# x( S- I. y' \! j/ G+ i& i
8 F# W. ?$ }. W2 q5 D+ Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;) }0 z5 G( H' D' W5 T
text-autospace:none">9 b1 g* @/ H& `3 n4 G6 jmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
]. ^1 G ~0 X( b% l) Obold">（' {4 q$ ~" s- \! i+ Q. s( i; k仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">65 D$ |! \% Z. F9 X' k: ^
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。/ r: L, Z- J7 Q/ i5 t" Nmso-bidi-font-weight:bold"> G. @9 S. ?% F
+ u7 G, F6 R$ q6 J* v1 P$ g' M6 H
" I. N- g0 u3 P1 N3 M6 v, p$ kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;: \) q! g; O" }; F
text-autospace:none">: u \9 j+ Q! c楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">48 s5 v: S3 e, z/ ]6 t: W
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' n% g% c1 @* y: I# {- O$ v* zbold">、时刻关注细节。8 V4 k0 N3 ]2 p. `' c$ }8 o
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:# r% ?0 I- a& `2 E
bold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。8 k3 ~9 K$ M' h
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 4 B1 R/ R/ ?* {
5 ^! r7 E) S; Z) j
3 V0 B m$ _% B/ T) `4 X7 |% Oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> b8 ?' {, _7 A3 h) k" {. Z
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄/ _! k) N* d# r! R/ {- ?color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">259 [2 W+ g! x. b, Y# B
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;8 K( n# A. M. J
mso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。" x. y- e1 ]% x! _" |* ?* z: B9 {% `color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
Y, J4 F. }; Y& Z6 i$ G
! t% v' O+ n2 v3 g! }) ^( a! K( T. H' b( O# O5 ~4 V; O* p* J. R/ C2 j
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! y$ F: S, D, v8 R: kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？/ f7 K* v- E6 s; X. A, H0 R" B/ q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
+ s$ c/ x1 Y! w8 T, f
5 ?3 v# i' Q) |. r4 C: |. T5 E5 B! G+ e4 r3 G, y y% t( Wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">' h, U$ F- {: }4 |8 v7 V C! S; Ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了; H' |, b' @6 E% d1 C, Z5 R
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1; K% q) z: l: X+ n: x0 D8 ?- L
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* [$ I1 \& L$ y2 w$ H
mso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。* P, V( X2 }2 u4 o) o' }- t6 r* P2 o3 ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ! a) m+ @: |5 \6 M* m$ b, {
& K1 i: ~; a- V( _
, \# }8 Q# t' p( j$ I, c9 X: k" ?2 t
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 h, @4 u, U6 `) I/ O
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：8 f5 ?8 v) i) O4 Y( n
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">98- w2 x; j4 m0 t' ?
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;5 B% e6 T( @% w. V
mso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。2 Z: n# R2 v' T. scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> * _3 G1 Z5 d1 S" q4 M
( ~- ~0 v; ?- M$ \1 }. [/ c% d% X7 Dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! n j5 b: ^' D t$ ?
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。+ o+ K! l3 _5 ]! U+ G7 G0 w
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ C" Z5 g( w0 t3 ?; h& P
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。/ U% R- g# [ v4 F4 D* y k
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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Y9 N; I) b$ [5 I0 {& c; \line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 o: k' d6 b8 s3 p A& x* Xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了. h* T" M% B+ H$ scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">31 v8 o# ^/ y8 S# a2 `& ]
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;0 L- o$ i0 l0 f( F
mso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。5 C4 @( f& ?# u4 L7 T) D3 O( }
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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2 U7 v( B( E% j* u p9 g5 ?; ~3 L8 ~; ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 i7 x' S8 |& W7 R$ I* |$ m
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。+ g& P$ J9 {1 K4 k( hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ( y; V# j5 h# y# A. `5 s
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color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。, I) G7 j* H9 p- d+ a3 K: l. ?# rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( `* W, B5 m# Sfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
, Z. s+ B2 q2 k6 T"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风) s0 z* e6 k5 U* Z
bold">
7 C' h% n4 ]* J2 g& F5 d1 \+ k& c0 J3 Q, K* s# c
# X z5 Z0 j7 v8 j! k1 Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) B& X+ c) F) Tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' z& z6 _5 a) Q7 Sbold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。5 a2 K, b& d! q1 H( }, H/ W1 w
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$ X" Y& W. [5 n* l2 X6 o& a0 n) D% X$ p9 D! q/ }6 A6 oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;# L1 B$ X3 F& P, g5 [' {
text-autospace:none">( a0 p5 s' U1 L- y楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">12 R: X' R& B6 x2 C6 ufont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 U+ g/ z4 K" O% A Z+ x# e
bold">、增强责任观念。5 P- T" `$ i' X1 L. {5 ~mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。7 [$ J! `6 D6 h5 Q
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 Q/ L7 Q8 [/ S5 ]. L. Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:! K, d5 o. m' [. w% `
bold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对1 {" A f* M$ v" L1 f4 ~) E3 L3 C) _+ }16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1004 v' R; G/ y6 I/ j8 d1 x
mso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：& @9 n; _$ f( K
bold">“8 ~3 H5 U9 |! T! y
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？" a: d: c) J2 Amso-bidi-font-weight:bold">”% Q# e2 }; |8 N! |6 f6 J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（" ~8 Q5 z/ M0 S- n* y2 Wmso-bidi-font-weight:bold">1; K9 R. B F( Y# ]) Q d! B3 T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（4 \+ b( _9 l' \8 F3 b7 Zmso-bidi-font-weight:bold">26 d5 M$ O" V3 a" Q# j9 c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（8 \4 _$ B. a1 Y. k u$ r2 `mso-bidi-font-weight:bold">37 R0 m6 T# W/ H* q0 o# O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（# q+ |, [9 C. bmso-bidi-font-weight:bold">4. `, Z2 m5 n( y$ |! W4 o: A) d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（# v2 l; u+ g1 R0 G9 ?* s, Amso-bidi-font-weight:bold">5, o& |$ g0 `" A仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。6 N1 `# g# i) m$ [% J7 umso-bidi-font-weight:bold"> 4 N- q; a+ }* v
' r8 Q" e& B4 }9 J; g" e3 G4 d0 J" _# C- C# D+ o5 l# tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) P1 r1 u8 Z1 A, x5 }! O
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 S/ Y+ b2 p4 w% X( f
bold">他调查的第二个问题是：& B' S) D( c5 Q仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“ t; p8 d& H' k2 V( {
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
9 M) q: J1 X2 q/ e8 R; q0 Hbold">什么样的员工是你们最喜欢的员工- }9 e/ ?0 A/ ^0 ]# t* [mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?” D S* y% B8 c% S, |* c/ umso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（# M. P4 {( Z) D+ P0 B N
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">10 l# q6 I9 @) [
mso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（$ l8 z* t7 j/ cbold">27 W; B" Y2 `2 K- p, [, t9 V/ d
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（0 l/ J5 U6 u* v: J
mso-bidi-font-weight:bold">3" E c+ M/ E( s6 g5 K5 Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（. u: Z" R2 U2 M7 ? j4 [. A) xmso-bidi-font-weight:bold">4! P: p1 B9 ?" R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（" c3 `8 e2 D& o6 Xmso-bidi-font-weight:bold">5/ |1 {3 E$ ]4 G$ e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。0 \2 Z" U: g% `% Q' B
mso-bidi-font-weight:bold"> % o4 G! p% [2 K1 l ?" m
- S; F+ u0 x K. m' i' P1 @- F, L# T4 b/ r' a$ Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; n a+ h6 ?7 ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
! A1 b9 a7 u& R+ i: g& J( Hbold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：& L: |$ d8 S! y
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“4 z* h5 _3 @, K$ h smso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。% R$ I: o$ V6 ]: wmso-bidi-font-weight:bold">”" Y9 N5 ^/ g% T- q$ s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。8 W3 @! A7 s& H, O j9 ^
mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! X l( u. D+ F/ y0 gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) x9 S8 q7 B4 B4 ~$ vbold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。7 }& z: g5 m- c* Y' O$ _
mso-bidi-font-weight:bold">
Z5 B& l& P" `& g# B2 j7 M& Y1 F) r/ {+ d7 R3 N
+ C' [: Y0 L8 p1 h3 B) f2 @2 Q3 oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">$ g2 l7 Y# X( X% _4 X( \8 bmso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：! ^% M0 r5 ?8 y/ u" l# X( P5 ]" @
mso-bidi-font-weight:bold">“5 X0 |" i$ l* z$ K8 h# x0 f7 V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口+ O5 V% I5 u$ O( v
mso-bidi-font-weight:bold">” C5 S; o5 y2 @# `% Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校# ]' k4 j, c! Z/ f7 y4 Qmso-bidi-font-weight:bold">“& u/ D0 a" r/ J7 F: R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口9 {7 S! C, a) ^ _ S
mso-bidi-font-weight:bold">”* v. q! z8 I2 l; _* D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）/ z6 n, z5 i6 Q% Y' o
mso-bidi-font-weight:bold">1* J" q) C8 ~7 W, W/ C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（, @7 x. c$ i+ _( t- V- V) Fmso-bidi-font-weight:bold">21 U: s8 s* ?7 g8 W3 a) c! [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（; p- C1 H2 R9 ^$ O
mso-bidi-font-weight:bold">3( `" R1 C1 @, l8 V, X, {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（( ]" ~0 `, b" ?8 M- Q( Jmso-bidi-font-weight:bold">4' i$ m8 [, q, i5 g: r, ?9 V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（& ^/ u( h2 _8 [) s$ T$ k5 X% J
mso-bidi-font-weight:bold">55 p: N) \" d7 `1 t4 p' l: W2 _% b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（* |- ^* b' W0 R: ~mso-bidi-font-weight:bold">6# o/ o1 A4 g$ X' }3 X" l& V# u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（) I& I2 |4 ?9 e# c2 ?
mso-bidi-font-weight:bold">7' m; [7 i( A" C: W4 `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（2 R6 Q" {( Q; V, G" I V
mso-bidi-font-weight:bold">89 P4 g* P% q, }, T( y& k- K# l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（3 `+ J9 v H. ]9 t( K6 z
mso-bidi-font-weight:bold">9$ d3 x9 Z! J& \+ _$ `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（! C9 a7 E- w O
mso-bidi-font-weight:bold">108 B6 T' E% L" q7 W, ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（) q, N) l6 l0 E! w4 `8 s
mso-bidi-font-weight:bold">118 y4 \3 K% @0 e! q0 l' Y* {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（. r# S! f0 b/ a$ A" tmso-bidi-font-weight:bold">12& R! X+ }! A4 v/ X# B1 A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（# C; [$ s- ^5 l8 I$ ~/ \2 Cmso-bidi-font-weight:bold">13# L6 v; o2 g8 u; l! B4 M [+ P. o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。# Y. k+ g4 F o6 ?* ~9 m* Vmso-bidi-font-weight:bold"> - V% D" a3 ~! \ R* L
R9 b& v9 E( a. q
; J2 ]- T' F* _2 F& h9 J) N5 Wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">' N. m2 {2 s1 J; U' a! C8 t9 mmso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：5 p+ n! t9 Q: ?7 J! d' ]
bold">“( o s. m2 q* j$ F' I
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？, |- G$ x5 q" a$ v
bold">”6 z% R3 O% x" q"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：9 k( C, b9 F; c" t$ y$ j* S
mso-bidi-font-weight:bold">“7 c y1 b3 G" L* ^! d. f" }1 d i1 y% b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！* _, G! S- _# `0 W5 i
mso-bidi-font-weight:bold">”# q0 t" ?8 ]$ k& d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的0 B# c7 |, i! H1 X: _! B
mso-bidi-font-weight:bold">“4 z3 z/ O7 D: B7 a4 l" o$ u2 l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口6 G1 U& K/ b# H$ @mso-bidi-font-weight:bold">”6 I Y6 i0 l. T1 u/ G Q1 X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。9 Y9 N( D1 ]8 G* }. jmso-bidi-font-weight:bold">
" N, t A4 A$ @% ^' h: w7 e2 [; [( k8 }; }" q0 f0 p% S p
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
8 c! T {+ d2 f" N V* k! p; _text-autospace:none">9 K. J. l. f! V, }9 s9 n7 l
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2 I( I4 |" _9 {7 @! H; Q# ufont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* \) m* ~ N! b O) N
bold">、确立标准观念。! z8 C( v, f' x% R& M
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。( L: I1 d( b* Z* k9 A) @+ `( s
mso-bidi-font-weight:bold">“0 D6 }$ x& |" }! \" s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬2 C8 |! D2 c2 q4 _6 T. _mso-bidi-font-weight:bold">”, D' g* I) A5 I$ P4 a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于3 J, }3 M2 x$ k% E6 s4 N& rmso-bidi-font-weight:bold">“& c g6 w6 U2 Z4 H7 X: o+ O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多& f7 f$ r' x+ L6 p0 a5 zmso-bidi-font-weight:bold">”4 v1 G9 j% F* \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。6 G/ `' w8 Z! z) E" d: H8 D) t+ O! i
mso-bidi-font-weight:bold">
) t6 q3 Q) |1 w6 q+ M) e) @% c Y! {9 d6 l/ O8 T$ c
( ~& |: {# n7 S) D, z; s8 hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">, Y* H# E; c; G6 t: X! a
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子. L* r3 n# y/ vbold">374 H& L4 }6 Q) H8 ~
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：. ~( v5 W6 H, o
mso-bidi-font-weight:bold">“6 p L0 }) U$ ^6 a, U. }9 D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。6 w- p3 x" _+ u1 L; mmso-bidi-font-weight:bold">”- G, e1 J3 ?6 E# T4 {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。" j0 H: J' m. G2 H5 }% H' \5 U
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6 {8 \0 n( p; C& ^9 v3 ^1 i6 \( s! A+ w5 H/ l/ [! G, _" v: R# U2 O& |
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">2 w' u ]6 g3 [. U! ?mso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是0 E' ^. b: l( o5 f7 J- [* Z( Z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“' i. r' X4 ?! g& y8 @
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";% X( a9 n2 r1 l0 a8 [& V
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一* F* `# Y. U6 A9 ^0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”" Y0 Y4 @( h& mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
, t2 G2 b* P% R0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：) C" J9 {, I4 O( v, dmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">
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4 w% G9 g, @, b( kbold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓% f$ ^: }# g- o, o; Y F4 `mso-bidi-font-weight:bold">“) q7 @+ J$ K& U3 ~ o8 |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏9 i! D+ C, a5 O: ^+ {' ?5 ^3 W' Tmso-bidi-font-weight:bold">”$ c* J+ A' f0 w- G' q* n. p! v% A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。5 {* B3 p# x9 bmso-bidi-font-weight:bold">
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: g' G I4 p% e9 M6 D5 G' E3 `; o) k5 n2 ?; ?7 Y( Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 D9 o0 K0 X9 e7 G0 {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 e A- ^5 g1 u) T0 {/ Z6 O
bold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。8 s# p+ m6 b& P# h% [; v* ]3 \
mso-bidi-font-weight:bold"> , S7 d! M+ H% p! @1 O; P& n+ r2 k
. O. h$ `7 u$ V0 _) Z) m9 ~1 k
6 b% o0 F5 O/ Y# J8 p, zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 |1 P. n5 H. h9 a9 H* Ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% w; N! z1 [0 S2 a" a- hbold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。3 c( s- Z* Z! g: N
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( v% \: R8 ~: J8 Q: ]/ bbold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是4 K y4 ^. i( Y! Q! L6 A8 ?
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“8 M& n" K* s$ V$ _4 P7 ~
mso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼5 M. z3 M8 {. }' {8 S
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mso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是8 Q) M" p$ R" ?+ X R8 Q+ r
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“" Q6 G T/ k" |8 u+ Bmso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼4 `2 h7 b6 I5 |1 [$ k1 ~4 n% Y" o2 J
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”3 l% X5 c W4 R
mso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。' m$ ~% u7 @) e0 f" Wmso-bidi-font-weight:bold">
7 T! E q( V4 k4 Z6 b- }8 s) F5 h& B" U5 r5 X) A$ h
: |' e# w0 i* l; \4 e- m& f1 Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( n# \- z) o4 R+ f. o$ a: c0 @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
3 L7 {* {, {5 H1 O9 U- Gbold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。$ d6 l+ L* Z$ amso-bidi-font-weight:bold"> 7 o) M0 h* X& u
, F% S) t, ~2 r0 @8 b
# G; @, u. F+ V# g5 g+ B. uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
' Q6 X& _* O- p" @* wtext-autospace:none"># \: Q; X/ {7 d5 i- M楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3. @" U0 M. h: z# M0 efont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
* o' j- v& B$ i) ~! ~" P& {' nbold">、树立惜时观念。/ J. A, g0 h! J7 F3 S6 a" c5 k) Jmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。( [1 k' d7 `( P7 \mso-bidi-font-weight:bold">
8 W) A! {$ t- M0 d% o2 R9 e3 N7 ^4 |( a# V4 ^: ~5 C! v Z) I, }
; _/ \$ X2 L$ cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 N2 E# F- `9 \: {8 Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: N8 l2 d4 f. ?2 W+ Z! D5 [
bold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用3 N) H5 d8 i b4 C
mso-bidi-font-weight:bold">100; ], S7 b3 }: l1 B5 B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做9 i8 j" A, D9 b3 v$ h: S% o' q
mso-bidi-font-weight:bold">1/ G/ B7 ` `0 n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。4 k- l2 f: k) k1 D1 i( Cmso-bidi-font-weight:bold">
3 m. Z0 ?7 D0 o+ s& b# x6 K/ R# C _ T( n/ A! d8 \
" c" w5 L( Y+ w7 n ]7 F: sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 j$ r3 G- _ w. K
mso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的( \8 N( z% I( j
mso-bidi-font-weight:bold">“3 j, F" ^: R8 _& j! l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清; }+ o+ @* t7 f# l8 |
mso-bidi-font-weight:bold">”: r. J) ^$ z3 @" {$ X2 X. y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。( X( O$ L8 t6 N0 E! O
mso-bidi-font-weight:bold">“* a1 c* C b7 X, }) A9 Q5 e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清; c3 ?. q! t" t, Gmso-bidi-font-weight:bold">”8 |- ^( t- E+ C2 h, e" b9 O6 u0 p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求4 T& n$ x* D- V% U f/ C9 [% Z& B. t
mso-bidi-font-weight:bold">“! F( } i( o3 z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕" ?/ R/ e$ g3 E4 G
mso-bidi-font-weight:bold">”: j9 J" ]+ N5 e9 A1 A6 z0 G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题4 m2 F6 n6 O4 Umso-bidi-font-weight:bold">(: Y0 E {4 C* d% b8 y8 f4 S3 m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象$ q' [1 r1 _# T0 }9 Y1 B
mso-bidi-font-weight:bold">)3 G7 W3 ]. G% I) g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是' {( v: Z, L" O7 a, z$ j$ Mmso-bidi-font-weight:bold">“- b$ c' W9 Z: l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮: F) X$ T/ J' f! h. h% c$ d* m5 tmso-bidi-font-weight:bold">”8 p# D! R# n( E3 ~5 p1 J* k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。+ M+ s- o5 e: z# rmso-bidi-font-weight:bold">
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5 i4 Q% I$ f" y& |1 W; w) w9 I6 T4 \, c- U7 Nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
) R/ s2 a) _, Q: @text-autospace:none">3 y1 c: I0 s" v3 H
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4. q5 I* d: V1 c! S7 s0 K" @font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
* }+ z- b# x) @, k6 v% z6 B+ Ubold">、培养合作观念。: U; Y( I! c+ ~5 G! S8 E( g }3 b! k
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的, `; d9 ^% w) @3 W& @# Qmso-bidi-font-weight:bold">“6 ~* y8 z5 l) B: g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人# a/ K, K1 z4 E& |' V% Gmso-bidi-font-weight:bold">”$ N# n" ?0 Y, u; j0 _7 H* W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为& L r1 r7 d n& R5 K$ h3 Qmso-bidi-font-weight:bold">“% \) g7 e6 l8 Y0 T+ y7 J0 l j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。3 s5 I: |' T. U ?mso-bidi-font-weight:bold">”3 b1 S) V; \3 j, ?; t3 ]& J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子2 d' m; X7 S D' x) F7 W
mso-bidi-font-weight:bold">·1 ]7 I- q9 \5 f+ o, V T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）" K, i& ], \1 m& D; Gmso-bidi-font-weight:bold">
; T9 @+ c2 v+ }0 Y. d( S+ C' u5 n. M3 W4 m! t- S( h; ?
+ @; J- m8 v/ \. e) W9 Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> F- A1 [+ i. T
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
1 _- u4 o! J1 j; ?+ N0 q# ?! O% Obold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前) m# @5 K3 n' ]: {/ A8 {3 Zmso-bidi-font-weight:bold">252 e2 c! d" v( S- L* [7 `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占( Z8 ^/ e* j& Z; k3 O; O3 amso-bidi-font-weight:bold">41%% J _# o8 p" j y9 J( d2 u" w( Z3 a: e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居& c" u. b) A/ E7 P% |3 Z) _, Bmso-bidi-font-weight:bold">80%8 o- V F+ u. }+ F; T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈6 k- H: q7 E& f+ l/ h' L1 Y+ fmso-bidi-font-weight:bold">V1 B8 u `8 T# m1 l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出/ ^9 ~0 q+ o; I( x1 f
mso-bidi-font-weight:bold">12%' `9 v$ k5 F8 a1 C* T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。* l; @6 c* F1 l0 x/ w$ _
mso-bidi-font-weight:bold"> 6 f0 W0 _" F8 V' ]4 {, s
1 `( R$ K, F6 U( X
. ]" o- Q) M* s3 cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> k: \& O! r/ e( u* cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
7 k. f: f9 F @' i4 k% ]. p2 pbold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。9 W% _, h, F" A9 }& [mso-bidi-font-weight:bold"> $ }: O% I& u4 _$ w C( {, l' K& U
% `: d( h( N Y# e. |. v9 a9 F8 ~5 e' q! c7 x
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 `" C% y$ N4 ?" afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:0 f# f8 [" F- c
bold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。6 v8 k6 H. B+ R; B
mso-bidi-font-weight:bold">
1 k% T* h3 I* m, j3 V. z( K5 \& [4 A4 M+ B0 `! }
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' G/ x" h3 U3 s0 R$ efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: p! _. i6 [- z( }: t
bold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。2 A- y# d9 N! } \
mso-bidi-font-weight:bold">
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8 p! D/ n; i' ^% q& ~7 b* w5 o, J9 L% N% v2 R' P. x" S% w# F
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 s' h: d# k r7 F) Z! ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: [, ^) |2 _4 M: D; L9 e( r, d- Z1 H
bold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！; x5 @2 D/ m! r9 C: Lbold"> : V& |" \* A. K9 v% \7 r% i
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, z. B" B4 R' b" S( a1 ?
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 M% J- X. x; y) N8 L' M) Y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:4 f9 K7 l, W. L( T( u& j
bold">谢谢大家！9 k2 P9 N* T6 Y9 }5 a* U" y
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> | 
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