当秘书也好当,因为你有基本的条件,文字综合、为人、能力应该都能满足要求,因为领导选择你时,就已经考虑这个问题了。比较普遍存在的问题,主要是多被动缺乏主动,多尽责缺乏创新,多谨慎缺乏活力,因而也就有了“满、懒、散、难”四个共性问题。我粗粗总结了下,有六个小细节,作为秘书,应该多花点心思:4 ~5 }8 T( E! V
# ?; H. I- A# e9 C1 w% X 1,了解领导,包括习惯,思维方式,喜恶偏好等;% h/ e; s( J q2 Y/ z% z
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2,试想一下,如果自己当领导,会喜欢什么样的秘书;2 ? j5 A1 ^4 v& ?
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3,少说话,特别是少评价,你说的话别人会认为是领导的意见或想法;8 E( U& g# V8 f9 N0 Y3 e- K# G
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4,多用笔记录一些事情,不能靠脑袋记,不可靠;特别是为领导记录工作日程安排等,以便提醒领导;% T0 Z b8 ~9 b) O3 p* X" l
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