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如何做好秘书工作(转载)

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福钰1125 发表于 2013-4-8 16:11:21 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
文秘人员的素质和修养问题:. J" v  P2 a$ H" V
  一是要具备较高的政治素质9 l3 y' ^4 X0 ~  p, Q( U
  二是要具备较高的政策理论水平: R* |) M! s: ^6 L" i
  三是要具备较强的综合工作能力
! ]. a3 R( O8 z- h  四是要具备求真务实的思想品格
5 G2 o" g" V; _' T& R# v2 a7 z  五是要有高度的法纪观念
0 `  O* L6 C) s' H- o& }8 H1 k  文秘人员的工作作风和效率问题
" i! h% P( ~! @# @  (一)工作作风8 A# M4 D& ^( {( O/ f" Q
  快速(说干就干,一鼓作气)# m7 p; {1 z" {
  准备(确)9 s4 w  w+ @/ P/ Y5 Q
  细致
# l+ O: `: J# _7 [8 p1 H  严谨(对一件事情了解:时间、地点、人物、事件(要求)、 原因、结果)
5 g& M1 t2 f+ y" V7 n+ B6 h7 t. {  求实(切合实际)% ]( ]4 w6 c+ `: z
  勤奋(肯用功)6 i0 }3 \" N# |4 C# k: V6 F
  (二)工作效率
7 [. Z9 Y  X4 Z! F: {6 H  工作方法和艺术问题7 ?/ D/ I. |; z9 }' k2 ?/ {1 [
  1、提高两级想问题,靠前一级抓落实
: s1 S- ^$ y2 i' x/ y  2、想好了再说,干完了再歇
) l; ~- j5 o6 c  e& M; i  3、汇报工作要勤快,请示工作要有建议, f6 o) g5 [; }2 d$ N: J2 p5 M
  4、大事多请示,小事自处理(不犯上): G$ V( s+ A. p
  5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
# N/ E- `' W) k+ r+ X2 Y/ _ 
游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复
  12、要有创新意识(不能按步就班,创新是发展的前提)
4 A& }5 A# [% R  协助领导抓工作落实问题
. O3 e' U. @1 k$ Y& t% F" Y  第一、要不断强化抓落实的意识;
- f/ n% A, x3 R; ]  第二、要树立抓落实的权威;$ k- N0 i* B' |0 N3 ?. Q
  第三、要建立健全必要的制度;
4 F5 h; v) K- X7 Z* \  第四、要养成良好的抓落实习惯:5 t4 a9 H2 r  Y0 M8 t* `/ E# p
  一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯;
$ R; T+ F$ Z9 r0 u  二是养成明示落实时间和结果的习惯;
4 W! R( Q2 h: G- z  三是养成认真研读上级重要文件的习惯;. b( o5 Y4 t) b
  四是养成主动协调配合的习惯。4 P0 F/ q. s9 A' s
  第五、要争取领导信任:
) `- b: q7 F& h  一要处处为领导着想;
1 n% n8 X; y+ `" W# m! K  二要真正成为领导的左膀右臂;& @0 i% q& M# P1 f
  三要有良好的应急心理:1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动9 k9 @! z8 X0 d  ]" u! \
  四要注意言行得体
% q1 W; |" O) k. D: r! {3 f  五要出于公心,不以权谋私;
: @* A. g/ d, m) G: g  六要正确处理能力不如自己的领导。+ ^8 R3 I/ d4 L" c! W
' t, s8 T& s& j( B4 W
. n4 q  h1 L9 {' `7 S/ E# S( |" P/ O1 M
  1、下放事权,责权对应9 X+ ~1 b- `! ]. o/ c
  2、完善制度,奖惩分明! _% _0 b8 _7 Y3 B3 a% B
  3、经常协调,减少矛盾
# g+ z1 V) R+ U9 h% f4 t  4、加强培训,提高技能
 

精彩评论1

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老猫 发表于 2013-4-9 15:42:47 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
很好啊,点到即止,秘书们的领悟能力很强的,没关系。
 
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