如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
　　二是要具备较高的政策理论水平
: Y7 S( u; ]2 @) A- q$ _　　三是要具备较强的综合工作能力
$ E2 @3 W- r: W  d　　四是要具备求真务实的思想品格
　　五是要有高度的法纪观念
　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
- d" f6 c. [- E- z9 e　　快速（说干就干，一鼓作气）
　　准备（确）
　　细致
1 d# {; _# |- M; q9 E( }( w　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
　　求实（切合实际）
$ p- Q- a- n  `( e　　勤奋（肯用功）
　　（二）工作效率
　　工作方法和艺术问题
　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
5 M( x$ Y7 E. ~7 T! M　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
　

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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
/ N# j* o% e( b" U' e) m　　协助领导抓工作落实问题
# J5 |) H! P1 ^# J4 Z7 _　　第一、要不断强化抓落实的意识；
# ~" g5 G% c# u& U& F* K' Y　　第二、要树立抓落实的权威；
　　第三、要建立健全必要的制度；
　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
  b! }1 w( \+ @0 @+ t$ K6 c6 o2 h　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
$ Q3 j) Q) l0 i0 q' v; n6 m　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
! w( a/ @' S# `$ l# u　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
7 }7 N! a3 I/ g: s5 o+ X! g　　一要处处为领导着想；
4 ?/ u0 \0 F- }  I! m& E　　二要真正成为领导的左膀右臂；
5 y: c1 f, N3 u+ ]　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
! l6 M9 D: T; \% {3 ]' R- |　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
　　六要正确处理能力不如自己的领导。


　　1、下放事权，责权对应
　　2、完善制度，奖惩分明
　　3、经常协调，减少矛盾
+ ~# P' G+ k2 j5 p) b) H" p* G　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。