如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
" \/ B0 Y2 j! j. B( r8 o　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
　　四是要具备求真务实的思想品格
$ S: l5 h! V! ^　　五是要有高度的法纪观念
　　文秘人员的工作作风和效率问题
7 ~( y+ ~8 T* B5 {$ Z2 r# n7 b. x　　（一）工作作风
1 ~6 @2 H* c1 [8 L  Q% o0 |　　快速（说干就干，一鼓作气）
6 y/ O) C4 Q& e* p$ j. x7 i# ]% e& \　　准备（确）
　　细致
% G  c) b* J9 O' j　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
　　求实（切合实际）
　　勤奋（肯用功）
　　（二）工作效率
　　工作方法和艺术问题
　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
' |+ S# }6 Z  o$ t- |, K4 t　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
0 Q7 w& r( F7 |1 A　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
& e+ e6 a4 |/ H- W% ]# h; m　　协助领导抓工作落实问题
0 w& l0 }( {3 N$ L2 V　　第一、要不断强化抓落实的意识；
　　第二、要树立抓落实的权威；
　　第三、要建立健全必要的制度；
　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
　　一要处处为领导着想；
　　二要真正成为领导的左膀右臂；
　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
. S2 [; T- E, i- @9 A　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
　　六要正确处理能力不如自己的领导。


　　1、下放事权，责权对应
. g* t3 q; q' X' }% V3 U　　2、完善制度，奖惩分明
, i$ |4 R  g" S5 g( e/ z: d　　3、经常协调，减少矛盾
4 N6 |) p2 g& f( d4 n　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。