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如何做好秘书工作(转载)

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福钰1125 发表于 2013-4-8 16:11:21 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
文秘人员的素质和修养问题:/ W+ t  f8 K- ]( O
  一是要具备较高的政治素质
" \/ B0 Y2 j! j. B( r8 o  二是要具备较高的政策理论水平& t1 `9 @; r7 n2 N) a  E- z
  三是要具备较强的综合工作能力, Q+ t5 ]9 @( ?" w- T% G/ G
  四是要具备求真务实的思想品格
$ S: l5 h! V! ^  五是要有高度的法纪观念) r7 ~! @% {' F* _- H
  文秘人员的工作作风和效率问题
7 ~( y+ ~8 T* B5 {$ Z2 r# n7 b. x  (一)工作作风
1 ~6 @2 H* c1 [8 L  Q% o0 |  快速(说干就干,一鼓作气)
6 y/ O) C4 Q& e* p$ j. x7 i# ]% e& \  准备(确)6 {8 {$ R: Q4 s6 W2 `
  细致
% G  c) b* J9 O' j  严谨(对一件事情了解:时间、地点、人物、事件(要求)、 原因、结果)" _& h0 K2 b# V" X4 v: G2 D
  求实(切合实际)  m6 I* H7 v7 ~  Q* \
  勤奋(肯用功)  \6 J7 ]! E3 n/ g/ q# i
  (二)工作效率0 N9 a2 R. `7 e$ Y: \9 g
  工作方法和艺术问题% a; z# ?3 a* j' C* l' D
  1、提高两级想问题,靠前一级抓落实
' |+ S# }6 Z  o$ t- |, K4 t  2、想好了再说,干完了再歇& C4 w) X2 h( B* |
  3、汇报工作要勤快,请示工作要有建议
0 Q7 w& r( F7 |1 A  4、大事多请示,小事自处理(不犯上)4 l) t8 c2 V8 V
  5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
1 h$ D( F0 T) Y# R/ i1 n) ]  J& S 
游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复
  12、要有创新意识(不能按步就班,创新是发展的前提)
& e+ e6 a4 |/ H- W% ]# h; m  协助领导抓工作落实问题
0 w& l0 }( {3 N$ L2 V  第一、要不断强化抓落实的意识;/ B8 W: ?; t: W9 c/ \% C( y
  第二、要树立抓落实的权威;8 c8 x4 h+ J# s; i. u
  第三、要建立健全必要的制度;7 n! t$ y( |/ D2 Y4 n
  第四、要养成良好的抓落实习惯:$ E  r8 X2 ]- ?" K% E
  一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯;- c9 o: m2 q8 x6 D7 N; _  G
  二是养成明示落实时间和结果的习惯;% d5 f) y* @+ F: J
  三是养成认真研读上级重要文件的习惯;" W0 @& J5 p7 b% |' h2 z( t
  四是养成主动协调配合的习惯。+ |6 v# P3 w  E6 z6 V
  第五、要争取领导信任:; ^2 o2 S- {  ~4 o1 z7 [
  一要处处为领导着想;/ d. z$ L- X- e' [. L4 |; N- \
  二要真正成为领导的左膀右臂;4 c6 H; o) Q) r' H9 h) o) \$ s
  三要有良好的应急心理:1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
. S2 [; T- E, i- @9 A  四要注意言行得体4 O  f4 i$ |% n# A1 `3 i: T
  五要出于公心,不以权谋私;/ z' l; }1 L3 h2 ^. a* D& y2 \
  六要正确处理能力不如自己的领导。5 t' R' m4 f7 P
( }$ J& A2 ^7 x  _6 \9 h$ z- Y
: ?5 r- J* V1 ^# W9 `7 T
  1、下放事权,责权对应
. g* t3 q; q' X' }% V3 U  2、完善制度,奖惩分明
, i$ |4 R  g" S5 g( e/ z: d  3、经常协调,减少矛盾
4 N6 |) p2 g& f( d4 n  4、加强培训,提高技能
 

精彩评论1

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老猫 发表于 2013-4-9 15:42:47 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
很好啊,点到即止,秘书们的领悟能力很强的,没关系。
 
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