如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
" b6 X* {7 L; I4 P  }/ x: V　　二是要具备较高的政策理论水平
5 @$ f& u% k0 u3 m! |7 ?  B6 ~　　三是要具备较强的综合工作能力
* S: _& `& q' e. j' n! w1 p　　四是要具备求真务实的思想品格
% v3 @; W  w, e　　五是要有高度的法纪观念
　　文秘人员的工作作风和效率问题
/ ]8 k" H  e, M) V0 M　　（一）工作作风
　　快速（说干就干，一鼓作气）
　　准备（确）
5 Q9 ]5 @- f! Q0 q6 `/ T/ ]　　细致
  X- A5 S- e% B　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
　　求实（切合实际）
　　勤奋（肯用功）
3 G/ o# r- b1 x, Z　　（二）工作效率
3 l% X( K( z1 V- A2 c( d! \　　工作方法和艺术问题
/ l6 b0 ]# e9 e$ U7 [/ {8 b　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
, J2 \, o3 y. ~! [" Q　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
7 I; m; f' ]* b& }3 v1 Q8 D　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
　

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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
　　协助领导抓工作落实问题
　　第一、要不断强化抓落实的意识；
" _% t$ A# }& s8 O9 _6 }7 G　　第二、要树立抓落实的权威；
　　第三、要建立健全必要的制度；
  L8 h: W* s, k! ~. j　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
" ?& b) p  ?) L9 W　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
# N& D3 w* F8 ~　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
　　一要处处为领导着想；
  C3 Z" F  N8 B$ @- p+ R. Z- Z　　二要真正成为领导的左膀右臂；
' k7 f0 B0 R% @  U  V# W6 \4 G　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
　　六要正确处理能力不如自己的领导。
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　　1、下放事权，责权对应
　　2、完善制度，奖惩分明
+ `6 ~6 `3 j% g' T- F　　3、经常协调，减少矛盾
- b9 e5 [8 P2 O& S( n# g7 \　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。