把工作做得轻松愉快,既是以人为本的要求,也是工作可持续开展的需要。如何做到这一点?每个人有每个人的理解。所谓集思广益,善于互动共融,将不同的理解进行对撞,有助于闪现火花、启迪思维。正是如此,这里摘录陈相飞同志的点滴思考,供大家参考。
8 o" D$ H+ q% y5 P. O+ s5 |
8 q" ^9 D2 k8 t9 U* d (一)工作要在状态+ m( [: U! M- w& A# k* @! i% F
) S! B& Q! h8 y0 R* O e4 J ●保持良好的精神状态,对工作充满激情,不仅有助于工作,而且有益于身心健康。毕竟,动力源上去了,压力感会降下来。
' X7 a6 h2 t- X$ A' v* {3 J4 A- F; K( @" g5 R$ }" m! M# W
●对工作负责,也就是对自己负责。工作不是哪个人的天然附属物,如果慢待它,它最终要怠慢你,自己最终要受到损失。所谓“今天不好好工作,明天好好找工作”,即是此理。对工作负责,同样是对同事厚道。因为,团队中每个成员各有分工,你少负责了,别人就要多负责。占了岗位不做事,怎么说也说不过去。
; c, q4 B/ Y; i$ J3 R2 v* p6 Q; |+ J4 e
●加班是必要的,因为工作中总有特例。该加班不加班,急难险重任务来了谁来应对?然而,一旦加班成为常态,则需要加以分析。或许,这其间存在方法与效率问题。出于效率低下的加班是毫无意义的,也是对自身和家庭的不负责任。即使单纯地从做好工作而言,如果不能毕其功于一役,如果是持久战,休养生息、保存实力,同样是必要的、是明智的。. B$ G+ F/ I1 ^1 J& B& U- _! p
* l- p' i+ ?5 r2 w2 j+ P2 t; j ●娱乐是要的,但不能放纵。“玩物”不只会“丧志”,而且可能“丧心”,让人懒懒散散、颓废萎靡。培养阳光、积极向上的情趣,会让人受益无穷。; d; ^) U, q) F% p
! O3 H9 _2 s' X4 F% R! K5 H+ }* Z
(二)工作要讲方法
0 D# o* Q& m; U- l4 P. w
* O" M/ t: |0 q* Y+ O ●讲方法论,不是否定世界观。“观”是阀门,定方向。但方向对头,方法也不容忽视。方法是路径,是通往“观”的渠道与手段。比如去罗马,虽然“条条大路通罗马”,本文由老秘网推荐,虽然地球是圆的,然而,选择航空还是航海,东行还是西游,效果必定会有差异。善于做工作的人,工作做得又好又快的人,往往是方法论的忠实实践者。( ~) [/ R. \6 |, F' [
4 d# S2 E) n" N$ L9 A0 {2 v
●思路清晰至关重要,做工作不要急、不要慌、不要乱。一事当前,先把思路理清,做到心知肚明。思路明朗,工作就有了指向,条理就会顺一些,推动起来就会容易得多。
1 z& {% F: \: x, T
5 @) p) M2 Y5 h6 @+ N. e ●讲规矩可能吃亏,然而,如果放在时间长河里看,却不会吃大亏。就做工作而言,在一个程序性比较强的单位,讲规矩,工作会更加顺畅有序。所以,讲规矩其实也是一种工作方法。% ~5 Q# g6 Y) x7 [: |; L3 U% \+ \
6 P/ G4 C0 A+ G. ^: y1 u
●作为不同层级的管理者,应该把快乐工作法作为一种追求。快乐工作法是以人为本的工作法,是可持续性的工作法,是凝聚人心、无为而治的工作法。践行快乐工作法,关键要求管理者思路清晰、善于统筹、体恤同仁、张弛有道。/ S6 C, {6 S$ ~
1 H2 O, l7 D# V+ |. ^0 x9 g ●正确的思维方式让工作少走弯路、少折腾。就文稿写作而言,把握“六性”是适宜的。一是宏观性。要站在总体上考虑布局与取舍,不为“点”误导。二是条理性。脉络要清晰,符合逻辑顺序。三是层次性。行文上要层层剥笋般环环相扣。四是针对性。开会不是为开会而开会,讲话不是为讲话而讲话,都是为了解决问题,要结合实际支撑观点。五是具体性。内容不空洞、不讲大话套话,其方法是,置身场景,从解决什么问题入手寻求观点、建立架构。六是系统性。一般规律要遵循,但这并不妨碍创新。只要说得通,可以“自成一体”。这“六性”之间有交融,但每一“性”都很重要。
. D7 R/ H6 `2 S8 Q( i! J# V) k! [5 F# [0 B; O+ a* c, T+ s
●“天下文章一大抄”,这是调侃,说的是“太阳底下无新事”。文秘工作者真要“抄”好,至少要掌握“四化”能力:化别人的素材为自己东西的能力,化领导零碎观点为系统思路的能力,化持续积累为厚积薄发的能力,化腐朽为神奇的能力。
& V' }0 w7 d; T
* h: Z* N9 s( U, r ●人的精力有限,要办的事很多,“偷懒才是硬道理”。要学会偷懒,善于运用已有的工作基础,站在前面的肩膀上阔步前行。一个人再高明,也不可能事事高明、处处高明、时时高明,要学会借智借力。3 a) S, p. _& }6 ?% z' s
* u8 C5 x6 b: `! a1 ~/ @8 S) @
●不可一日不学习。学以增知,学以强能,学习可以开启思路,让我们在工作中更得心应手。4 Y. k e$ l4 L( R
W7 v. A. k o) A( i! O
(三)工作要抓根本3 n' @/ g. q# z+ E
/ x ^, u* i# |$ S; o H! [
●万变不离其宗,做工作要善于抓“宗”。抓住了“宗”,可以省却许多周折。4 F& f: @% L" k ~' a& p2 C
. F! j! O( g3 B! t& `5 C# w2 e ●“不变”不符合辩证法,“多变”也不符合辩证法。有时候,固执己见不是不可以。当很有把握认定自己的意见正确无误时,坚持是必要的,也是对事业负责。2 R. _5 I# a7 K/ d: h8 x' L. Y& j
; z7 i( p; z- _$ l3 | ●事物具有多样性,许多事情并非“非此不可”,正所谓见仁见智。对于这样的事情,如果花费过多精力,争执是“清蒸还是煎炸”,没有太大的意义。有时,在形式方面洒脱一点,不失为明智之举。7 Z( @% n8 E2 [9 b* H6 z
, Y. k( R) |7 H3 W (四)工作要重合力
% F/ Q$ P/ b0 e! P h$ `. U% ]7 y- z! x- T# w6 _+ B
+ W1 I0 u1 u5 X s5 }
; w" K- U, r/ |( P1 y; h1 e3 d$ x (六)工作不忘做人
" g) z1 i8 M/ G, |1 ~$ d) ^! P$ T+ G$ O5 F6 t, k' b" D
●在道德矮化、躲避崇高的某个时段,有时候,操守或许会受到嗤笑。然而,如果放眼更长时间甚至整个人生,作通盘考量与权衡,做一个高尚的人,应该是一个适当的选择。至少,这会增添人的无畏感、幸福感和尊严感。; i" [5 ~6 M* c% a& P8 F' j2 j
; b- f+ S$ ]+ k
●自以为自己最聪明,这是一种掩耳盗铃的心态。应该清醒地看到,普遍而言,人的智慧其实差异不大。某个人生阶段的状态有别,与某个阶段的能力固然有别,更多的时候,则可能是机遇使然。因而,谦虚与低调不啻为明智的选择。( W. ^, g, k- b* v! e1 b+ E: [4 ~7 ]
|