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我的秘书经历

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西峡秘书 发表于 2012-11-25 10:47:36 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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  我在县政府当秘书时,面临过各种各样的难题,我和同行们归纳为秘书有三怕。 + Z' }, H2 D! g  c% E0 C
  一怕领导不讲理。领导的水平参差不齐,其中真有水平不高却很难伺候的。那时我们写出的讲话稿给领导送审都是“手抄本”。有的领导上台念稿之前要检查有无涂改,哪怕你只改了一个词,他也要问:“你这是初稿啊?”也让你去重抄一遍。一次我在领导讲话稿用了个“亟待解决”,领导熟悉稿子时点着“亟”字问我:“这是什么字?”我告诉他读音,他又问什么意思。我告诉他:字典上解释是“急迫地”。他说:“有现成的急字你不用,怎么非用个古字呢?”提笔就改成了“急”。印材料的工作人员不知“急待解决”这个词的来龙去脉,以为是秘书笔误,重新改回了“亟待解决”。
( y/ m4 b5 Z' Y  那天领导在台上念稿时突然停下来了,原来他又忘了“亟”字读音。旁边有人告诉他,他恍然大悟,接着脸色突变:“想起来了,我说小李,你真固执,我已经改对了,你怎么又改错啦?”在这样的领导手下工作,做秘书的只有自认吃亏。 : `5 R' p) }5 C+ H" u- p
  二怕领导不“懂行”。写完了稿子还得教给领导怎样念,一不留神就“前功尽弃”,这是秘书们最操心、最上火的事情。有一年换届选举后领导岗位上补充一批新人,县委要求分管领导向县委常委会报告工作思路。政府办秘书班子配合副县长行动,深入基层调查研究。我的家乡是全国商品粮基地县,土地面积大、粮食产量高,但是农民并没从粮食高产中获得高收入,是黑龙江省七个贫困县之一。经过深入调研,我们在报告中提出了要解决“高产穷县”问题,必须让农民当土地的家,发展效益农业,让农民增产增收。
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  为了应付紧急任务,也让我的秘书同行“减轻劳动强度”,我曾经编写的一篇《万能讲话稿》在同行间流传:灭鼠动员会上用的领导讲话稿,改几个字就可以在灭蟑螂会上用;上一年用过的领导讲话稿,改个时间和人名,还可以拿出来用。我也知道用“万能讲话稿”糊弄人对不起领导信任,但领导靠“照稿念”应付基层不也同样对不起人民群众吗?作者:李云亭
标签:秘书
 

精彩评论2

正序浏览
南风 发表于 2012-11-30 14:56:27 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
4 u8 \' \+ M9 d7 y* M" i: D
在稿纸上行走; r: b. T5 H, Y% ^
3 V( ?6 o1 A" j+ H
纸上的泥泞
# v; K6 ^* T# e. x9 T) Q, o  S7 ]0 O: L
和着尘土的风雨6 |& y0 \& y* C, u
! h* c+ N  I% H
* X  k" \* r: ^$ M0 E

' [% d: _0 e1 W! L* `  p9 c散乱的诗句# Z0 H7 d( ?. }, i
) v( n$ M% H3 i& N+ D" J1 a
犹如一堆堆铺路石7 f# U0 h$ N; W1 ~7 S2 D
& D( I6 y" N6 o5 t; k
磕绊着行吟的脚步
: U3 U- j/ r9 A6 f7 b) {1 D* l/ r3 B0 H' i
3 S. ~; V/ G3 r7 j5 n

5 Z( `& }, _) c- w$ _$ y- |7 c在稿纸上行走
* q/ ]6 m4 j2 O. X: Z
: H1 q0 \  N4 _+ k' W, Z指问天地、拷问灵魂+ f' E# i5 R9 J7 T; Y5 A

& q; l- b% t- P) F一颗颗丹心照亮茫茫大地! M: Z/ ]8 {2 R+ ^( j
! ^2 l+ \# Z0 l3 R4 f+ w, v$ i

) k6 |" u4 T! j. y7 q  {! A- g& E. E5 C
就像穿越苍天的雄鹰
. m( O0 `) H. d' }) e; W' G4 h" C) ^% W
即使擦破翅膀
8 X0 J1 `( E9 ~3 x/ t* u
5 ^2 \; S0 y$ a# K仍保持着优雅的风度2 M1 g  Y0 O( |, F. }5 N( g+ F% O% C
! ~6 e* a; \0 g) w) k) C% q+ o

" c% X1 m: D$ X' t+ {  U( `4 m' a0 Z3 C+ M4 g
在稿纸上行走
# S, [3 {* I( r: P- l/ q0 y7 Y& o0 r" H3 }5 K; b2 A4 c
披着星辰、踏着晨露- b0 A  ~  t6 ~3 J1 f
1 S" q# o/ D/ Y- W+ J1 F
在条条路上留下晶莹的汗珠
5 L! j, Q8 k7 U3 U& j 3 W. _4 `- I! ], u* @1 W
 
老蛇 发表于 2013-3-12 15:20:11 | 显示全部楼层
 
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良好的心理素质是秘书人员所具备的基本生存条件。(1)秘书的自卑心理。自卑是秘书人员常见的心理障碍。由于秘书处于从属地位,受上级的支配,与领导的一言九鼎形成鲜明对比;再加上秘书工作辛苦,繁,杂,细,却仍常受到批评责怪;秘书还常因工资有限而囊中羞涩,这一切,便容易使一些秘书滋生自卑的心理,工作上压抑,缺乏热情。为此,秘书应确实认识秘书的职业特点,并非地位卑微,担当被支配的角色,只是社会劳动分工的不同,地位上实质是人人平等的。有了这种认知,秘书才能从根本上铲除低人一等的心理,为气质修养的提高打好心理基础。(2)秘书的高傲心理。这是相对于自卑心理的秘书而言的。一些秘书恃“权”而傲,认为自己是领导的化身,于是以官自居,工作越位,擅自做主,甚至以权谋私,居高临下,欺压群众。然而,这种心理是在领导的背后秘密地进行的,一旦被揭发,前功尽弃。因此,秘书要时刻自我警惕,阻止这种心理的滋生、蔓延,彻底扬弃这种不正的职业心理。(3)秘书的盲从心理。秘书受领导支配,工作上处于被动状态,于是,久而久之,养成了随风就俗的习惯,对领导一味的赞同、遵从,使自己的意向朝着对方的意向靠拢,毫无主见。这种秘书需要明白,秘书还是领导的参谋,必要时辅助决策,过于呆板的秘书是没有建设性意见的,要摈弃这种盲从心理,勇于大胆建议,创造性地工作。
9 {, t8 t- b* O# p! q
 
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