国学精髓——应用性智慧的经典语句

一、关于境界：
1. 知识是学出来的，能力是练出来的，境界是修出来的。
6 l  s) B4 v  w3 v* J2. 万丈红尘千杯酒，千秋大业一壶茶。
3. 人生三境界：纵横捭阂，合纵连横，无中生有。
4. 天雨大，不润无根之草；道法宽，只渡有缘之人.
5. 君子和而不同，小人同而不和。
6. 人的价值，人的一生，就是体道、悟道、得道的过程。
7. 我命由我不由天。
3 Q, V0 E7 i' U. D5 @- B8. 用出世的智慧，做入世的事情。
1 W' n! j1 {1 S5 Z6 ]  i+ T二、关于心态：
% A. ?1 y, a, G7 U3 b, d1. 学乐、法喜、禅喜、随喜。
2. 境由心造，修心才能开智。
6 r& y2 |8 g. K+ o% x9 {3. 放松是成长的开始。
三、关于沟通：
1. 文字语言传达信息，有声语言传达感觉，肢体语言传达态度。
: ^' w9 X4 ^9 e* @; @2. 君子贯乎道者有三；动容貌，斯远暴矣；正颜色，斯近信矣；出辞气，斯远鄙矣。
: P! x* \" y  L: Z( |+ t7 l3. 人际沟通，最忌讳的是一脸死相！
2 C- b$ O* H7 `8 C) e4. 成不了大事的人，要么朋友不够多，要么朋友的质量不够好。
5. 同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
/ X8 v4 z' V1 W/ p6 }5 b9 B: d6. 高品质的沟通，把注意力放在结果上，而不是在情绪上。
7. 认同别人，更容易肯定自己。
  i" ?% q, {2 R$ c% B8. 赞美是人际沟通的润滑剂。
9. 你沟通的品质会影响你生活的品质，从而影响你生命的品质。
+ }% U- ^" J8 e1 e' w7 N1 j: I四、关于领导者：
1. 领导者要学会破冰――涣然冰释。
2. 领导者的价值在于把追随者培养成领导者。
3. 有贤推举，方显圣；能人帮衬，方为王。
4. 领导人最重要的能力就是决策能力。
五、关于喜悦心：
1. 喜悦心是最好的人格状态。
2. 有深爱，心生和气；有和气，心生愉色；有愉色，心生婉容。
7 S: x+ {7 ^) w* ?  J3 p5 O' s3. 永远，不要做气氛和情绪的污染者。
4. 当韩国人开始爱笑的时候，也是韩国人下一次经济腾飞的到来――韩国总统
( P( B/ H# ^  p' ~# C& O5. 让自己快乐，是一种美德；让别人快乐，是一种功德。
6. 喜悦心来源于正见、正思维、正语、正精进、正念。
+ B; k' \+ H6 L! s六、关于思考：
思考力，是万力之源。
1 z) O$ Z( n8 C! L" e8 L七、关于包容：
用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人。
, L5 ]0 j2 W! W) }$ W) f6 h4 Q八、关于改变：
1. 世界上最伟大的力量就是改变的力量。
2. 一个人不断成长的关键是――变态。（经常调整自己的心态，改变自己的状态）。
8 A; E6 N9 y% z' H, R3. 改变自己命不好，最好的办法是，找一个命好的人跟他交朋友。
  b2 D0 r1 {: {" F九、关于学习：
1. 苟日新，日日新，又日新――《大学》
: i# q" w# H  Y& q0 ]0 `6 }2. 子曰："朝闻道，夕死则已。"
5 b% Q& b9 ^' @, r3 e3. 最愚笨的人就是出色的学习了根本不需要学的东西，出色完成了根本不需要干的事儿。
4. 好人，就是没有时间去干坏事，没有时间去说别人的坏话，忙于成长自己，没有时间去苛责别人的人。
+ z2 ^* d3 J7 q5. 通常人都会在感性的时候做决定，再找理性的理由去支持这个决定。
十、关于管理：
8 c, `7 c: Y" M+ S1. 不做准备的人，就是准备失败的人；不做计划的人，就是准备计划失败的人；没有目标的人，就是帮别人实现目标的人。
# f& f) w9 T" C: u9 U2. 很多事情，不是在行动前没有计划，而是计划前没有行动。
# x3 a8 i% S  Z3 N3. 角色就是人格。
' T( a$ ], v8 o2 W4. 得其时，当其位。
5. 时间管理包括；与时消息、与时偕行、与时俱进。
4 p7 R5 t8 q9 {/ {' u6. 企业只有营销才能实现利润，其他都是成本。
; m" Y! @% d/ |. v7. 企业最大的成本是那些没有训练好的员工。
8 r  G  |4 Q  P$ d' K# V8. 注意力就是关注事实。
4 G- g$ v, c+ @# S  T十一、企业文化
1. 最实用的企业文化，是为人处事的文化；最高级的团队文，是精神的文化。
; A/ q' m. M% k3 ~2. 定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得.物有本末，事有始终，知所先后，则近道矣."企业文化最佳的法门。