1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
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1 }6 C( e; f# X) X3 a2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
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5 T+ W! A |* m4 D+ G3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚! V( b8 r! D7 f A; \$ {
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4. 管理是一种严肃的爱
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$ Z9 z6 _9 p o' s5. 管理就是让别人完成事情
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6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。" h7 I; V/ {# |& A
! j6 @9 a1 y( E5 e% w& ]$ u7. 质量即免费
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8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
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5 k7 X, ^, u- \4 j. t8 n0 z: d- p9. 先做人，再做事
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10.管理就是追求一种调和
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1 D/ w( t7 p4 s+ {11.最优秀的人才是免费的!
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12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合7 k1 ~; G1 s1 l5 m
3 C. x4 U5 S; t- Y7 `( d! K13.人有多大胆，地有多大产。
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14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇8 b' X; @& ?0 z8 u
$ q' w4 E& y4 g, k15.以人为本3 [* |8 W' U6 m$ |+ ]0 B8 O
4 s( K+ k# b* C" U: b( F2 m16.上之所好，下必随之。
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17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
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5 u" Z; M' N/ ~. {6 h8 V1 L18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他! y( L+ W* E* v* F) B
' C2 b- i' D2 {19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
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6 E1 B+ E8 ^' \20.管理就是更有效的利用资源。( \. e9 G; e' f6 L' ^& _/ q4 F
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21.管理=[管人+理事]
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2 {' W: I# \; \0 R% S' Y3 T22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．
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23.好的管理者就是要组织离了你照样转！
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24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！( D& s1 L9 |9 K+ D7 o+ `
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25.要领导好别人,首先要领导好自己.-$ z8 u' H' m) {8 U) Q, q
6 \3 i$ o3 f- s# F9 o0 F26.已所不欲,勿施与人
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/ `" |+ y2 k* k% Z5 T g27.没有规矩不成方圆。$ X$ c3 [ g" }. R
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28.要做就做最好的！+ h9 Q* P X1 d3 Q) @
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29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确4 v3 b, B1 [' {* b. s( Y+ V6 [
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30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标& e2 Y: Z- V( m4 O
# h; Y( S8 Y/ p R5 m' g O/ j31.易之思之
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32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
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33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。( P; t# |! ?2 j3 l6 K1 K
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34.计划、组织、指挥、协调、控制
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35.管理的精髓：把复杂的事简单化了
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36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人5 U+ y/ S6 R7 N: K2 u
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37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。& e1 S$ B0 f6 T
9 [) g T' Z0 u* \4 ?) ]38.从办公桌上看到的世界是可怕。
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t( |4 M9 V {. T) ~; M9 P$ A39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
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40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.
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- l; w+ F6 Q( [4 @; B+ i41.沟通、协作、勤理；利润第一& H# _. y- r/ ]. V
$ K' r3 x* Z5 @ B42.管理就是先管好自己。3 c6 R* b: I4 c; f6 |' i, p+ D
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43.管理的最高境界就是利润的最大化!, D( g: W4 X) [6 F
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44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
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. {( @0 L- k& H& h" \8 d: `45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
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V. p0 o7 J9 E. |) V w46.夫为治有体，上下不可相侵！
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1 Q w- K$ k& _! h* |47.一切从沟通开始。。。
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48.管理的最高目标是社会价值最大化。0 m8 J' P8 W/ J9 T) h
- Q8 k* |6 q4 e49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
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( t% n( `% K$ f8 e9 X7 o/ p50.赏识导致成功，抱怨导致失败。
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51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
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6 g0 c" i. m' s52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。, R) I% V/ r0 `5 u
" }; X. M" e# D4 N$ Z53.管理没有真理！+ x* s+ c4 s1 D( m
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54.管理是科学，领导是艺术！9 |. C/ {. N+ i/ f
' y' w: `" M9 B! a55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
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# {+ C/ A0 d/ P: L8 a9 i# `% o# G8 ^56.沟通是一切成功的源泉！
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57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略
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8 }" L( D7 {& w# a58.管理就是沟通沟通再沟通
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* C) n# K0 c7 U' i) H& E59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
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60.用做人的准则做事，用做事的结果看人( T) h- U& p0 D' r& f, f# b) B' q
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61.先做文化，再做管理。1 t0 V+ B3 N) }( l& x1 C4 E
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62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛4 g( N1 M6 t; h4 }
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63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。+ C! q" D$ Y7 {% r) a6 m* h5 j) I
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64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
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65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
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; q, c- t- C( L( p/ Q) k) p. i66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。
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67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
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68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
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69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
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70.任何改正都是进步。% s8 T* q. B6 }5 V4 W" |( ~) H
" P9 j& @ Z/ Z, x71.管理无定式，事事皆学问！
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72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力
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- K" f! G# ?* r$ m8 l73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑9 b# H% E' S$ ? u$ Z) X0 n. j+ e
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74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
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3 {& p2 e- q& _75.管理就是用合适的方法管人管事) O* c! t. N9 [$ L- t) l8 e2 N- c
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76.管理是艺术的一种表现形式而已" r$ Q0 e5 c9 d' u' P4 l* r5 a4 _
0 q2 q1 f. Y& {77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上- {; b- Q/ L* Y0 D6 E
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78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！" D3 }: I8 @8 B' m7 ]" C
) ~6 a' q; S0 y- O- T$ ]3 e' R. n79.管理的关键：要有良好的执行力！
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9 i" L! D4 H; d/ q6 g3 @: g t80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
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, `1 [. B# E) i81.我爱你们，但不要以为真的一样
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. s6 v `& t" ?" ^82.管理就是让一句话变成一百万!% @9 ]5 J- t" ?
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83.一切皆随缘！
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9 Y# ]' U6 q7 [% M$ p6 o84.革命领袖说：存在就是合理！
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85.管理在于充分而有效的利用资源。
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3 W2 K6 o ^& E0 L$ i2 L86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.1 y6 m& D* w2 q# x4 Z
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