1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标. A' @ K3 b8 l5 u( `9 n0 j* H
5 E% `: r2 E5 X% l( U, w" n2 w2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
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3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚 Z2 ?3 j8 T% n- L2 j
) x" R: t: E+ d/ v4. 管理是一种严肃的爱8 x+ A( B+ N( g8 d9 ?+ Z9 p
0 |& |) C4 J$ L- Q6 o+ l5. 管理就是让别人完成事情
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' E1 |. s W" a' J6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。( G/ b- H3 M9 z/ m: S
6 Z/ u* ~: h, i( {7. 质量即免费
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8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。$ T8 t4 U# o- d% q \
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9. 先做人，再做事5 V5 A1 }& \' E; c! v
& s4 O" T8 O# d% N+ S10.管理就是追求一种调和
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11.最优秀的人才是免费的!7 m3 p# a2 ^ f( L5 w
3 d3 }. f: ?& r' z12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合6 @ l/ \" W( J: r( K# M$ \0 {$ v% @: V& x
6 x5 n. S) g h13.人有多大胆，地有多大产。
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$ v8 ~. h! c& h+ J; S14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
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A2 v L% |3 J2 t) y% }4 W% U* V15.以人为本1 w, T( Y9 L0 A+ q# s, d
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16.上之所好，下必随之。% [& \- A+ A. y) N5 u/ d" X
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17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线. P! w5 Z: z* \" e, t2 `
" Y s5 h0 p% E1 o$ h5 W& m% i5 Y18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他
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19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
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# H8 @5 L+ Q0 ]* ?6 S! P% \: m20.管理就是更有效的利用资源。
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21.管理=[管人+理事]
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22.管理追求的是：无为而至，大智若愚． w! w3 y% Q" h8 k+ ]# k" E
- u4 b$ L$ K+ U8 ^/ ^! |23.好的管理者就是要组织离了你照样转！
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( }4 B' O/ `# j24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！# c9 i" G4 r I, J3 _
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25.要领导好别人,首先要领导好自己.-4 G/ p' G7 N+ u4 [! h3 d u
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26.已所不欲,勿施与人
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27.没有规矩不成方圆。
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28.要做就做最好的！/ F# W6 Z; D$ }1 W+ o5 M1 `3 m& J( ~
/ W/ G4 S7 b- P29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确# H( M. g9 ]5 Q' S
! m# _& F N) L: \9 J3 t30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标
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: _9 }4 F: c# S+ f31.易之思之* S" N5 O k# [3 P
( \6 P5 X* T2 i0 k$ h) g32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。8 L1 U6 Z2 T) d H
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33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
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34.计划、组织、指挥、协调、控制9 ?; {. J& v( W4 A: W
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35.管理的精髓：把复杂的事简单化了
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! ~4 {6 N8 N4 ]6 w36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人. G( u( o2 E! B/ e# D1 b
- d& s# c' ~# ~6 M& |; k37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
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4 a; U& @2 i b+ \38.从办公桌上看到的世界是可怕。, ]" E/ {8 I I. |
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39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
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. I# Y/ a+ L/ l& w$ O9 \/ t+ q40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局., F9 L8 H. E+ `3 Q% G
0 K J: t m) V! r$ S; I41.沟通、协作、勤理；利润第一
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0 x( g y# p3 t# `42.管理就是先管好自己。; V2 q1 c0 @' V6 {
! k) q$ D& [6 M t43.管理的最高境界就是利润的最大化!5 J/ G) g; r; p. i U. _! G* q
0 y1 u* u0 a, C6 L8 c44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!+ {6 f$ K9 C0 A+ n' ^: X D
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45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
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46.夫为治有体，上下不可相侵！6 v" x/ C2 o/ `8 D
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47.一切从沟通开始。。。$ Q ]/ z2 {) n* y) ~; h
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48.管理的最高目标是社会价值最大化。. h, w" z6 n7 [) J8 b* Z
$ g3 P- } ?% n+ j49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
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) r4 k G* J3 {$ u1 h50.赏识导致成功，抱怨导致失败。
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/ }; V) X" D% s) {8 g8 o; w, f. c51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
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52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。% R; @1 o6 s3 G" V1 G
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53.管理没有真理！
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8 V+ V0 m- B+ \54.管理是科学，领导是艺术！( Y( J: ? b- O* N3 ?( n# l
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55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
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56.沟通是一切成功的源泉！
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8 S {6 G" F* j57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略' K( M; ~8 q# S" M% w
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58.管理就是沟通沟通再沟通
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" q5 k5 ?9 P0 O7 I3 l/ ?& ~- N1 `59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力 B2 C5 ?! S0 F8 u4 p: D
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60.用做人的准则做事，用做事的结果看人
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0 n" k) @1 L- T3 N+ E+ @61.先做文化，再做管理。8 J h, b/ _; G' y1 f
5 s; ?) W9 K& X/ F; k- ?62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
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% K2 e4 K1 d9 a! O; Y63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。5 L: t- Q1 E. ^
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64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。9 i" G: \3 i0 ^& F H# [1 C
4 b6 r" i* m& z% _65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？ T7 ~7 k) e9 m: b& w. r p" {
2 W z7 a8 U- ^* e3 M( Q66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。
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67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。! Y0 K6 E: Q9 B: ?9 O
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68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。5 m4 x, T$ J# |2 Y: G
: F+ `1 d! h4 m& c69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
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. O" L) u9 z5 }6 m0 Z" d/ D70.任何改正都是进步。
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71.管理无定式，事事皆学问！- a9 B- w$ y5 z/ ^2 C# Y3 f L4 T! r
" G) g5 y, ~, t+ l& ^/ I& L72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力
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73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑8 x V; K* ^1 m1 U
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74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
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# ~1 F8 K0 s9 w8 G75.管理就是用合适的方法管人管事
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( T( H1 p+ o V" |+ t76.管理是艺术的一种表现形式而已2 w X) e$ N1 T' T" z3 H
7 W5 n# v& Y; q. S77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
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78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！
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79.管理的关键：要有良好的执行力！
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* G& Q$ }+ T6 _! Q: j80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒. L2 j; l z7 x6 ~( s2 ?
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81.我爱你们，但不要以为真的一样+ l8 B9 S4 H4 D
) k6 R" i. {) @: h% k# ^" i82.管理就是让一句话变成一百万!0 v C; G, ^9 L& c* O
8 b/ y8 E$ K. ]! Y83.一切皆随缘！
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84.革命领袖说：存在就是合理！$ J ^8 }& M/ Z6 B8 U7 Q
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85.管理在于充分而有效的利用资源。; o/ C! u/ C$ | n7 H" U
P! f& J2 J% A, i7 k5 A, S86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习./ M- Q5 r( D0 o! V8 A
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