1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
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, t! k% ^1 q( X" y. n1 a/ g! k2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。1 N* y. i9 s2 B( L2 E$ Z1 K2 v
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3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚. u7 k8 @: \1 R: A5 p+ D4 s z
- p) d4 f" {/ z8 i* k4. 管理是一种严肃的爱; }' M" P" }* v9 q
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5. 管理就是让别人完成事情
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: n: u I$ ?8 D0 ?6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。9 D; Q7 x0 P& S, z
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7. 质量即免费4 G, h) z8 D! p# |! o
4 Y* j" y& ]# _6 _8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。6 l+ q9 V f$ d8 t
% ?$ p& l: I% l% a& G9. 先做人，再做事
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& h- C9 K% T6 t" x10.管理就是追求一种调和
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11.最优秀的人才是免费的!3 t% P8 g7 B0 N0 B8 r2 ~( p
7 ?* s7 a4 A+ H12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
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, ?1 D c: s" [$ {13.人有多大胆，地有多大产。
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2 A5 K' U% b) P& L$ c14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
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15.以人为本
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; F1 k- Z$ T) x16.上之所好，下必随之。* K* b9 b" M4 ]1 O6 T M! M) x
* D# p7 w5 N X( f$ S: F+ }17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
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! E: Y. u5 E* t0 _. F1 D) T18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他' C! D" J1 Z7 W* h
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19.管理=勤奋+智能+知识+心理学. `; W$ c- u/ P' G0 ]
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20.管理就是更有效的利用资源。
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0 F+ k4 z, ^# ]4 |/ a6 I+ e21.管理=[管人+理事]. n0 x% y l% o! R, ~0 O
t8 g7 i4 Y/ L0 ^" z8 _7 W/ z) I22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．
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. J6 ^! C4 l( {) n4 y' V23.好的管理者就是要组织离了你照样转！9 |. g* i" a* d$ ^" t. ~
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24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！1 h9 x& Y @& P# [1 ^$ r
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25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
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26.已所不欲,勿施与人
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! ]! L5 L5 j( u, X( e: p! T- u27.没有规矩不成方圆。
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; r l+ T- B9 p/ b28.要做就做最好的！+ l& Z, g9 y }/ B
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29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确% t, _# u' D( J3 g: g5 i
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30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标8 H! ]8 Y+ S7 A0 _
/ f& o0 b( c6 J( f3 q7 k! y31.易之思之
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32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
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33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
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34.计划、组织、指挥、协调、控制; Y4 s2 d% l2 V: q
+ R. E D# o" j. \35.管理的精髓：把复杂的事简单化了
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. M: }9 j: s. F0 m8 |7 D* w- [/ v36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人
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37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
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. q' U' X* G( c+ L4 m y% _0 Q38.从办公桌上看到的世界是可怕。
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, M5 }& s2 x0 D8 V9 o( Q- L* e39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
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, u3 T/ U) y0 B( q40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.
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41.沟通、协作、勤理；利润第一8 t+ O# W# m& a& T4 X1 Z' Q
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42.管理就是先管好自己。7 y6 S9 u1 A% _" V3 }
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43.管理的最高境界就是利润的最大化!
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44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!- e3 o7 r2 L2 c4 Z) Z. A8 [
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45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
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46.夫为治有体，上下不可相侵！$ A5 v( k7 r$ K: A7 s( v6 r
7 u: {6 u, q) u47.一切从沟通开始。。。% G* U. B4 A* _
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48.管理的最高目标是社会价值最大化。% Y9 Y* d3 V. O
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49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
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# K5 F# \8 k0 k" X z50.赏识导致成功，抱怨导致失败。
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51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
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52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
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V s7 c+ X1 t s3 w6 m53.管理没有真理！: Z& L! [ x9 R u7 }
. \+ W; s2 ?4 B( l, O54.管理是科学，领导是艺术！' y% G2 e- K% T, [
. I' M+ f, L+ a! H h7 p+ a3 K55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
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7 ?2 U2 R2 `6 Y56.沟通是一切成功的源泉！
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57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略
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58.管理就是沟通沟通再沟通
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59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力# x8 H8 m; v4 T3 E0 ]2 z
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60.用做人的准则做事，用做事的结果看人! n0 ?) V& @+ D! j4 N
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61.先做文化，再做管理。
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62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
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63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。0 m! z7 I5 C4 J4 V) t( d8 }( o* [
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64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。9 k1 u. [' p- |9 e% L7 z- Y
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65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？% M8 l1 u# j1 L4 q
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66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。 N; F% I3 K3 W9 u2 t$ c& i6 [2 y2 a
U% N( O" i* A6 o67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
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; @! z! n5 n# ~7 z68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
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69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
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70.任何改正都是进步。
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4 i: ~) X$ B' U, }' O+ G J/ x( A71.管理无定式，事事皆学问！$ m( q" z+ Z& n
j9 E# _7 @; E3 t72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力
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7 U$ ]; h2 ?- H6 k73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑% ~/ T& S4 C8 N- R* [8 K! p$ Z
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74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
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x0 g$ [' S; m) G) X- O75.管理就是用合适的方法管人管事7 k: S t6 C" u) p
7 A; t* }$ R6 W4 k76.管理是艺术的一种表现形式而已
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# p& L7 Y) X# `1 F$ I77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
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78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！. F( K# x4 [, e; p# M' E7 |6 h3 y
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79.管理的关键：要有良好的执行力！5 s) k2 v" z Y7 @2 s
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80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒% u- P3 E1 g3 K( W: _; n8 r0 U
: d2 o& C c! ?6 e; ~9 N81.我爱你们，但不要以为真的一样
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82.管理就是让一句话变成一百万!
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2 i/ a3 s# H U Q5 G7 W6 S83.一切皆随缘！
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84.革命领袖说：存在就是合理！1 P5 d5 j7 j& [: L
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85.管理在于充分而有效的利用资源。
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& n+ _ G4 i0 u& N z2 v2 l- I+ S% J86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.
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