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管理经典名人名言86条

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wszx 发表于 2013-5-5 17:40:09 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
文稿修改演播室众筹计划,点击了解详情
 
1. 作为领导者,一个人必须具有表达清楚准确的自信,确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.% D6 u: [. \" Q0 U) F
5 {6 _3 q7 k/ V/ u
2. 在任何情况下,责任都有一个定量,任何一方如果承担过多的责任,另一方就会相应地减少承担等量责任。5 u" [. x  h8 O) P  m4 S

. B+ }+ k+ ?- ?3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚; I5 i, M# Q2 i' Z; q) a. r

5 H5 O' G4 n- O+ Y8 A4. 管理是一种严肃的爱5 b/ x: Y6 I8 B" t1 J
. ]/ ~' Y" F0 A8 I# Z
5. 管理就是让别人完成事情/ t- K( y$ W7 p$ J6 y4 a4 l
1 K. v3 r8 a5 k
6. 黑猫,白猫,能抓老鼠的就是好猫。
- n. v5 Z" x7 i  B! {( V& S# o; x
  o# M( ]( G. Q2 V7. 质量即免费
% @* T. y% v7 A" [0 h/ ?$ c1 a0 M7 V, [3 A4 P5 p0 I
8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
/ y' c) I& z. n! ~9 u9 F% ~- d+ p: ^% T  e7 h5 p: f" X: `
9. 先做人,再做事
! |1 Y( L: R# c2 _0 g; R; q; i4 f0 |7 e
10.管理就是追求一种调和& |+ W1 i9 k1 R' p$ Q. @2 U/ f
  |8 f$ k! ~) I8 n$ d
11.最优秀的人才是免费的!
0 C+ j$ B2 `1 C3 d. R4 t- {
7 e+ n6 H  w# @& s$ Q12.管理就是是2件事,一是资源优化组合、二是做区域轮廓,环境培养,就是老毛说的:管理就是2件是,一是出主意,2是用人,好的管理者是2者的集合- Z0 b$ a! p" P5 p4 R( t- j
" @+ o0 M6 M6 g# _
13.人有多大胆,地有多大产。6 g0 G- w8 N0 d9 G# Q- b, l

7 X- P& _  E; [1 E1 r$ c14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇& X5 [5 s# N! T6 l) o5 Q* B9 d% R

. v  w7 }' T: ?3 m; D' I$ p15.以人为本1 M0 M+ D' n3 Y: D' i) ]/ A& G( i

' C. D1 j% G) ~9 b16.上之所好,下必随之。- X4 \  Y" Z# C! |) W% J
: @% v$ |3 k1 u9 t$ s
17.从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线
: y7 L$ A' V: V3 c# o$ L
  d" O  }9 {, ^8 p/ x* e! H18.管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的的实施计划和和要求,同时让利益联系你我他* u( X. y  C4 A! z

: m. d9 }3 X5 E19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
8 I* U& a( W3 t3 N' P6 I6 q& D* y( T0 h2 B! U
20.管理就是更有效的利用资源。  Y, ?# f$ v# Y" G

) o4 V* n$ Z* S21.管理=[管人+理事]
( V0 F! F% ^- a7 ^9 F1 A3 f5 [# j
2 s7 W; d3 E1 B8 W9 [6 ]22.管理追求的是:无为而至,大智若愚.
; f/ u$ s0 N/ n
. U. k$ U4 ~" g" A8 u23.好的管理者就是要组织离了你照样转!
- ~& d; t, {% c* R) b4 e7 t2 C# Q3 L3 }
24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利!
) u4 x4 S/ z3 g8 F: ]& ^  |# s2 t% b( \0 q, s/ }7 k) I
25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
, q: P7 J& D' ^' n
$ s7 p$ y* o3 l4 g) G! P$ [4 m5 k% B* l26.已所不欲,勿施与人
1 b+ O& `( }' Z  C4 N* p& H" b/ Y) Z* @5 G8 n
27.没有规矩不成方圆。
9 j, `. @# ?6 ]! b8 i4 ]( H* R  ?" U0 i- e/ S# j& u5 Q
28.要做就做最好的!
( i0 G0 q" }, g% S$ B5 _# B& Q" Y: N" U3 \- O6 d, T/ `6 n
29.高层管理者:做正确的事 中层管理者:正确的做事 执行层人员:把事做正确/ @5 }  p* t) C/ R0 {3 j& z
% C3 P, V; q4 @1 f# s, O
30.管理就是激发人的潜能,以赢取目标
/ r7 V2 {( S; P6 {* ^
5 E4 ^3 A2 v; \' i9 Q* N% Z- g31.易之思之
3 Y2 u; |1 j  _# o- d
& \& s: ~0 o4 V, m0 o3 F: ?+ L32.把自己当成别人,把别人当成自己;把自己当成自己,把别人当成别人。6 X6 ^5 q# t) E8 c- f6 l

8 H' G( r! V& g/ k33.己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。
( |: w1 T# [4 D! |+ M! k( x$ k: e1 E, m( M5 D7 `% ?" U! ^
34.计划、组织、指挥、协调、控制
9 G6 O, R; Y4 ~$ M( P' k/ a8 g+ j3 h5 g. j
35.管理的精髓:把复杂的事简单化了
! b4 X3 |4 S& q7 J- v$ ?9 k! t& o# ]1 x- m5 Z9 g. |/ A) [
36.管理的重心是管人,用人。只有先学会很好地欣赏别人,才会很好地用人' H; L* ^3 e1 |/ G  B, h+ P

% G3 ]5 l# l# d. X( Z37.管理:关注并修正行为,影响并引导人生。
$ _- N4 R- }" l2 F) u* Z! ]( q. v
38.从办公桌上看到的世界是可怕。
0 \1 l; j& U6 |7 T8 `* g! X  O7 _% I; L1 A% ]7 ]9 v5 W+ {
39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题!3 H: A) c- A. i& a
' d' ~# e, {/ \/ Z# A; [8 j
40.做人就不要做事,做事就不要做人!性格决定命运,气量影响格局.. B0 T! s& G7 x% M' R( y2 t9 O

; P4 x2 f' q% i& F41.沟通、协作、勤理;利润第一3 \# ?1 Q  p! N# n) e) x: K. n8 `' F3 |
; _4 K1 M. e, R8 k; Q
42.管理就是先管好自己。
( _' S6 g% k3 S* Z1 U* ~4 E2 |" G, b& Z
43.管理的最高境界就是利润的最大化!' H: ]  {. Z& q

( k3 U# s7 E7 O" Y: ?5 M' U' r44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
4 _5 v$ x& _$ ~% j( J9 _3 k0 P/ \' c/ f7 S2 G/ O+ j' w- J
45.任何事情处于顺其自然态度,得到的自然而然儿来,得不到的勉强也无。
/ j# R" M, }: x. |3 C& T
0 {1 K/ [+ z$ H" i$ D+ z46.夫为治有体,上下不可相侵!
) X9 b' _. C* e, A8 w: }
  p  o! I. ]# v& S0 F/ S# K5 ^47.一切从沟通开始。。。
, e; R* A5 V1 t
/ b8 r! U2 Y. r# o: m" d48.管理的最高目标是社会价值最大化。
+ y% P2 K$ w( \' e5 X% C/ E3 X. R
6 _" C4 h5 r) d49.谦和的态度,常会使别人难以别拒绝你的要求,这也是一个人无往不胜的要诀。" L% Q6 t$ \) l: p

2 G7 B* u8 C2 E/ j" H1 N50.赏识导致成功,抱怨导致失败。* e/ s% k5 E0 O% R. D! i

6 X: P1 h8 g* P4 ]" R6 W51.无论一个人表面多莫强大,内心都是脆弱的!
7 `6 c+ v$ G' N5 O; M
/ @1 l8 x; T( [0 k52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏,就精神生命而言,每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
( w, S% L: j8 p* X+ Q0 p7 U# ~% j. t& ]& y' U! x' a! }
53.管理没有真理!) B4 A; P- `) z5 n) y) A
2 y8 e& l: j. w( [- s: w$ U
54.管理是科学,领导是艺术!) V/ w0 f* D* k; A) G% j: N+ X
$ y4 e  L7 |, \' e
55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
0 p1 B% p* R$ b% Z: y) |
4 V" x, g& ]9 w% I/ h56.沟通是一切成功的源泉!
* F9 N. n! ]; G- z" J7 V& ^# Q( \8 t% q) _* p) c; u; A; I
57.发现合适的人,用合适的方法在合适的体制下,执行合适的策略3 j; A  F1 j( l1 l+ x4 Q, @/ \4 t

1 o# ^5 R& m0 }- e+ ?58.管理就是沟通沟通再沟通: \4 L% d$ q4 e) o) J

7 i: C* @+ l. C/ B. B& c/ I59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
/ W$ o+ S/ n# @* c. p3 m
. [  N+ N: P1 t( M60.用做人的准则做事,用做事的结果看人
  N5 l, a) U8 }( E! J  e4 x( O7 E5 u1 L& q4 G$ a: X, z& x
61.先做文化,再做管理。
- v4 w+ ~2 `0 z; {% [$ B
1 _6 q( J' J8 u, D8 m62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛. u6 f/ K" ]8 I4 M% b
! L1 X, \3 ^5 p
63.管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。
: |! R7 D( V# |* F8 u! @4 h' m- p
. h9 Z4 c4 p3 F64.证明鸡蛋是否变味了,大可不必把它吃完。
( c" V  ]8 E! O& P1 p9 q; W7 H
' f  w$ I5 M1 V: S+ t65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错,何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢?% K+ v' b) Q5 t5 C' d; o3 i

  l; Q/ T$ ]! _) `& l3 B0 ~/ U& X66.勿以善小而不为,勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。7 m7 [# ~6 S9 y3 J: ?
* R- k: F  f; S. R! O1 C7 e
67.选才的三大忌:论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。. {4 B+ w( e) }/ D! D$ z/ n
- n" ?8 ^4 E$ y5 X- b
68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
6 |7 T' L/ h  e5 B( z! i
) V/ k5 m& K: e6 W7 ]) a$ d, {69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
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. _% z% t  {& ~+ X8 A$ S& m5 M3 Y8 x& o70.任何改正都是进步。2 `( k* l( P6 B

( k6 D; Z* k; @$ d& u71.管理无定式,事事皆学问!9 w4 B& Q& M- i. y0 ~- `
. z. v$ ]7 O/ W; j" J' E5 v, F
72.给你一百万,一百个人,你能创造资产和效益,你就算有能力
. _4 B! O% K3 g% A9 K
( C8 I0 i; X+ a# N) U( c73.管理的真谛在于不管理!无剑胜有剑
* q- W, L0 B3 A6 u9 F. E# y: v1 n; M* n2 l% G" h
74.兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。' s% A7 W1 O: u3 w9 e0 K: S
' X( o/ p; i4 d$ X( }/ N
75.管理就是用合适的方法管人管事. T0 p+ P$ O4 T' |# e
7 z3 y% Q; d9 v+ B7 p
76.管理是艺术的一种表现形式而已+ P1 u2 k/ }, ]9 g, C! W

( ~: ~; f; k( y7 `* _6 s77.作为管理者你必须明白,你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
5 Q$ p7 N, E; O) w+ K% m& W
: e9 i, }; i- y78.关键在于你是用人成事,还是自己为之!& }. N4 i) ^+ x
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79.管理的关键:要有良好的执行力!2 u" U/ i1 k$ N; W9 K" c2 d/ |

/ o2 M8 o* B' P4 P! Y* ^/ J4 k- i80.一分钟经理的精髓是:一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
4 Y7 P; S; W5 I' E9 O- E! |+ C/ C& K$ N) ^+ x
81.我爱你们,但不要以为真的一样
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2 h$ _1 r/ X3 m- }1 v82.管理就是让一句话变成一百万!
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1 |4 o5 J! U( }  V' \83.一切皆随缘!
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9 a7 p" v  e( M( h84.革命领袖说:存在就是合理!3 L3 v  o, @3 U7 c( ?$ F) Z
) I) }1 i' _; X/ R  P
85.管理在于充分而有效的利用资源。
0 u% s* G6 L3 U* g6 l- X, N0 T5 m4 d* J" ]" e7 }
86.搞好管理,硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情,用心,学习.8 b% R1 V' l1 C8 M* {: C: @
 
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