关灯
《文稿,还能这样写》作者雄文《笔杆子碎语》作者王一端《机关文稿写作入门》作者杨新宇《机关文字工作五十讲》作者何新国
最新《公文写作培训课程》直播间《公文写作百法例讲》作者房立洲老秘网站长、《老秘笔记》作者老猫《公文高手的自我修养》作者胡森林
开启左侧

管理经典名人名言86条

[复制链接]
wszx 发表于 2013-5-5 17:40:09 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
文稿修改演播室众筹计划,点击了解详情
 
1. 作为领导者,一个人必须具有表达清楚准确的自信,确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
  m/ g+ Q! b# y# b! a0 P4 B$ Z0 |" w; d8 F
2. 在任何情况下,责任都有一个定量,任何一方如果承担过多的责任,另一方就会相应地减少承担等量责任。
1 }4 @7 `4 G4 `# Q
  Z2 n* C) V5 b; n, i! O3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚2 Y! l' t. _; T  _; O* f7 R4 H

3 p& G5 ?$ y2 N4. 管理是一种严肃的爱
, N# I) x8 X9 ^4 c# v" Y! c3 T5 ?2 d+ U
5. 管理就是让别人完成事情
" X% v9 E! N! O3 v& g2 `8 @% `
' w& l+ i/ r- j$ j- S& j9 ^6. 黑猫,白猫,能抓老鼠的就是好猫。
; v4 A% y3 P0 l& b: Y
% ^  I: z( q! t) l4 Z6 F7. 质量即免费/ N$ N. L% U( D+ ~. @

0 W* n- f; \% x. H" ?& ^/ f! Q8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。5 S% n: L$ ?% d* r6 e1 q

% B: X7 U' y" r1 p9 W9. 先做人,再做事
2 q: m# J9 \: [3 U" l0 [+ c* D8 a/ d3 X
10.管理就是追求一种调和
0 i: H+ B+ F! \( V3 t* \$ K
8 {  A6 |2 g1 M- j* |11.最优秀的人才是免费的!) o5 |0 d4 E2 W4 V
7 t6 ]$ x) U* I
12.管理就是是2件事,一是资源优化组合、二是做区域轮廓,环境培养,就是老毛说的:管理就是2件是,一是出主意,2是用人,好的管理者是2者的集合
5 D$ U' C; O2 J" e% Y
7 \1 z- B7 @2 |9 s9 V13.人有多大胆,地有多大产。% w4 e" q0 F% ?

- T8 v, d1 a  r2 F14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇' _6 S/ K2 `/ B  Z; j, G" x5 t

: q; N& M1 V) }) U6 h% o15.以人为本
4 [  X, P  }- ^- q3 o, d
% G' s! p* k0 ?: m3 N3 U9 `16.上之所好,下必随之。
. b8 U+ c6 I  ^6 q1 S+ N% K8 a  L, q& ?
17.从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线1 |* h, r* `4 s' O

% R8 Y! y6 ?) Y9 q0 d% F& {+ f" E18.管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的的实施计划和和要求,同时让利益联系你我他
$ K( \, M8 p+ w2 C  p# c( I9 v; F$ Q
19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
5 T; E4 g) }4 J& `, M& Y+ n8 N% ]  r$ j! j- S* T! ]3 s
20.管理就是更有效的利用资源。
- J1 `1 P/ U2 M% |" w! S7 z9 x6 \/ ~: u  h% w4 j0 W
21.管理=[管人+理事]( i; D) a6 X7 G' R% W* m" }5 O# S: b

8 w  L7 |/ p1 }: H22.管理追求的是:无为而至,大智若愚.
. ?( h2 I5 w& A( c. p
' J- E% k' Z! F5 ]$ T  c23.好的管理者就是要组织离了你照样转!
/ ^: j) E) Q+ R- x6 Z
9 }, ]4 F& w7 ?4 c- B6 H+ h24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利!
1 |8 u3 l" L" R9 C3 k- [4 J/ r( L$ _- h% o9 w8 q. I, g
25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
, Y- k. }3 d, k2 [8 f: Z
8 S" I# E/ {) V) D: M5 g1 l. E26.已所不欲,勿施与人4 v) a4 K) f/ m% `: n5 q3 l
; q) h, s3 U& E* u
27.没有规矩不成方圆。
/ g' M6 \6 V& S  X2 N% }3 ^& T) c% W: R- K% C  E1 q! A
28.要做就做最好的!
4 M: w4 S) f) a& Z3 l( K0 c' Q' c9 j/ g! W: d5 A0 Y7 n" B
29.高层管理者:做正确的事 中层管理者:正确的做事 执行层人员:把事做正确
4 S5 W& ^$ u6 W, Z- r, j
: w0 e: }. o. I" U7 V30.管理就是激发人的潜能,以赢取目标. R6 [2 _# ~& R2 _
4 |( j! x+ ?/ e# T4 D: h
31.易之思之1 H" y+ A- v; \

8 O( u" k$ j; O; j9 h- |$ j: X32.把自己当成别人,把别人当成自己;把自己当成自己,把别人当成别人。
* R+ }7 F; Y1 f: D7 E. A  ^( G. e: _5 |" U
33.己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。1 x& {! j2 C/ A* l' C; z# I& V

6 |% t# E- a: P$ F* X( S7 T: G34.计划、组织、指挥、协调、控制1 V# {5 f, ?6 F" y

8 b7 x6 h7 V5 x35.管理的精髓:把复杂的事简单化了
. H* B6 k6 \* H- \  ?8 U  Z  w2 ~2 d8 W' X" F1 `
36.管理的重心是管人,用人。只有先学会很好地欣赏别人,才会很好地用人$ Y  m: M7 _. h

& D8 y' D  `7 Y0 h' Z; T37.管理:关注并修正行为,影响并引导人生。3 {6 f& A2 Y0 C: {
- ]* A0 C0 J% ^/ U
38.从办公桌上看到的世界是可怕。7 a9 Q1 w- l- B$ n5 x% ^6 W

3 y7 K* Z0 u: l8 ~2 d# i39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题!% j; j4 o9 E# e3 ], |; `3 }

! K) a5 J  m( ~40.做人就不要做事,做事就不要做人!性格决定命运,气量影响格局.
' Q& s8 Q5 s' u
' x/ u3 ]3 \2 {41.沟通、协作、勤理;利润第一
7 E4 b: }! O- ^0 O3 Y' i8 X) S0 Q9 j' b( Y( {
42.管理就是先管好自己。
" L; d$ |/ K2 `
/ U8 U- j* `% K* }; x# W- i43.管理的最高境界就是利润的最大化!
2 E% P. s' q; \, ^5 |9 _3 k9 p
# G0 e  r' [& p; G5 j, `44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!; F" Q+ Z0 S3 V! P( F& [

* b- S3 ]# @! _- z$ Z45.任何事情处于顺其自然态度,得到的自然而然儿来,得不到的勉强也无。  D$ v. r1 \! I8 m7 f
: O) ?! @  t. p7 |$ D9 T- B" V
46.夫为治有体,上下不可相侵!5 D! M$ q+ K. p  ]4 S

' a/ I4 R; S$ G% f: q9 W9 V9 E47.一切从沟通开始。。。
  L, n! p: g( a" v% c1 U3 T' u  _. o
) {7 i+ Y: A: U. E+ o  u( F48.管理的最高目标是社会价值最大化。
- J3 ^$ v0 M$ _& r& P( x% p+ o6 }" F' t# _+ i* Q
49.谦和的态度,常会使别人难以别拒绝你的要求,这也是一个人无往不胜的要诀。! b' o* n7 \! E. w0 n

$ ?9 `6 J2 O' d% z9 p, A# [' R50.赏识导致成功,抱怨导致失败。
$ ]+ }5 b9 g& P- j( l* x
7 B) j( G  c$ N) Q! v6 B51.无论一个人表面多莫强大,内心都是脆弱的!
. x7 V2 W3 T" }5 m
  y; G8 \4 [' |* Z& n; u52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏,就精神生命而言,每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
% _( M: m% @- F2 A; O5 g8 i  m: j9 o1 N5 C9 H5 k3 X( @
53.管理没有真理!
2 O: L9 ?: D/ E6 q# W' Z# L
: |) v/ L( _$ ?# {/ ^2 D54.管理是科学,领导是艺术!  s' [8 X( s4 B/ r- H
5 ]0 \% {8 c. `
55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。$ @3 X% Y4 k: l  N3 Q
) x$ h8 A" \. I& A! S
56.沟通是一切成功的源泉!, X0 M3 h, i- D' `+ n: q
1 w& m3 _2 ?( |8 X0 X5 E
57.发现合适的人,用合适的方法在合适的体制下,执行合适的策略: k+ V& M" @5 C5 L1 O
6 D6 I1 }5 K: x  o. X+ z4 o* n8 n
58.管理就是沟通沟通再沟通9 i3 \) j, F. Y& v. G  O

) d/ M& ~, {" B# j0 V. F2 z- b2 \59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力$ z& P5 z, G3 n
2 s3 d( y  V* N& l5 I
60.用做人的准则做事,用做事的结果看人  g# L. [. L' l, a: |. t
3 g9 _6 W! h4 N" S! Z3 y; F
61.先做文化,再做管理。$ R$ i3 @% d+ i4 }

5 u5 y8 R" {7 |$ d" e% S, O62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛; k3 ^0 g5 C: E/ m  P- W6 [# }7 O* z
, W3 q/ _$ Z% B8 f
63.管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。
: w5 _: w& G4 U! u4 B- ~
( n# g7 N& @% ]64.证明鸡蛋是否变味了,大可不必把它吃完。5 O% W: [- D' O/ C% e% X

2 ?. s$ @6 L! F" P1 Y65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错,何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢?" {, x$ [6 K8 k

! d( S0 D; [* u4 ?; l66.勿以善小而不为,勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。
: |& D. S% H  f2 Y
3 k4 E4 `  I  f7 ]; x2 T67.选才的三大忌:论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
- [" [( L. I5 Z7 e. H3 n8 j) Z4 I# @7 G5 q: }2 i  e/ {* ?9 A7 A
68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
9 }* A: u8 A0 G+ H* m4 \
6 l4 z; ^( C" R2 f0 b69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
" f7 D2 Q  f1 v# Z( M# s! y+ w  e6 R3 z  I# p9 L* f- ?
70.任何改正都是进步。
5 y# Z# A' r8 n/ I! C
& ]9 g+ O  Z* h' J4 W71.管理无定式,事事皆学问!
9 r7 A0 H( K7 ^, O7 f! J/ n% z7 b2 n0 k0 K  D
72.给你一百万,一百个人,你能创造资产和效益,你就算有能力, T* [7 }: d5 c7 U4 g9 E

* Z: i+ h6 J3 ~, N# [73.管理的真谛在于不管理!无剑胜有剑' o& [; f8 Z5 ?3 D) ~' K
9 U- T9 C  \/ ?0 F3 c- F
74.兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。  P% O! t9 m3 B4 u; x. e* H0 M7 Y

9 S; ?* I1 f* a5 a75.管理就是用合适的方法管人管事
, P3 i* U& X. s5 }( e$ P
( n  s+ a( E" S4 v76.管理是艺术的一种表现形式而已
) U7 e- l/ ~& e
2 s2 o' Z% g8 s2 R' R6 t, p" Q! ~9 Q77.作为管理者你必须明白,你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
/ g+ ^# O9 \9 ~
7 D6 @; K: e, p& F9 J* O8 Q) t. p( T78.关键在于你是用人成事,还是自己为之!
6 N9 y; A8 H, F- g9 B% W% x3 \* U; [/ }1 y) v
79.管理的关键:要有良好的执行力!
  r. }/ \6 i4 P- ?- k# p4 F0 x4 L, v0 s& C( p+ o: F
80.一分钟经理的精髓是:一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒5 x5 S' a! e: i: z5 N
6 p8 @9 X7 A$ D+ U8 j1 L7 x
81.我爱你们,但不要以为真的一样
+ S; D9 N1 R: l+ d& T+ ^. s, W, {1 g
82.管理就是让一句话变成一百万!4 e# U  a/ R* ~0 E: A# k4 L

# q+ e; I) D9 |83.一切皆随缘!2 ]& f* `. H5 `2 X

2 ~( _# [" }  Q84.革命领袖说:存在就是合理!& W( \: n7 w1 |! u: P

$ v4 O8 ?" \+ h3 L( l6 j85.管理在于充分而有效的利用资源。
) w: Q0 L6 S8 V3 v6 m% Q5 {# W1 C3 j) h  f' ?
86.搞好管理,硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情,用心,学习.
7 o! e4 o# h) a# i  H. b/ W
 
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


1关注

7粉丝

82帖子

排行榜
作者专栏

关注我们:微信订阅号

官方微信公众号

客服个人微信号

全国服务热线:

0595-22880819

公司地址:泉州秘途文化传媒有限公司

运营中心:福建省泉州市

Email:506070961#qq.com

Copyright   ©2015-2025  老秘网 责任编辑:释然Powered by©Discuz!技术支持:秘途文化  备案号   ( 闽ICP备19022590号-1 闽公网安备35050302000919号 )