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对领导交办的工作如何才能不出错,少犯错?

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厦门秘书 发表于 2013-3-24 10:49:48 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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       曾在街道任职的时候,有一个刚进单位工作的年轻人,是考上“进村进社”的,我给他安排工作后就告诉他,如果有什么问题来问我。后来这项工作就没了音讯。过了好几天,我就问他那项工作的进度,他就开始说一大堆问题,我就告诉他:“我知道你不会,你才刚参加工作,怎么能会呢,所以我告诉你,有问题来随时问,可你为什么不来问呢,你不问,我还以为你会弄呢!”# R6 Z. ~, C  \; ]7 u8 A

3 a5 z- ~8 v3 s/ u) ?0 G  x    上面这个例子折射出一个问题,就是机关新人在接受任务时,不敢问问题,胡乱猜想,结果导致工作延误甚至出现失误。
) j# t: R1 O( L! B  x* [
  X2 X$ `. H1 O4 n( v& K    其实站在领导的角度来看,下属有不明白的问题来问很正常。我总是在问自己的下属以下三个问题:3 V" x: u& }9 G7 r" D) U7 y
* L+ T" c3 p. _% u# C. a# }) L
1、这件工作你进展怎么样了?+ `# V$ S1 t' I/ ]4 w! ~
! C7 s- @# O5 l8 O8 I
2、不会为什么不来问呢?
! n) V; [3 `5 t4 l) N6 |
9 C" I: g. o& t& s7 ^3、你不问我还以为你会做呢?( u4 H0 _2 y5 j+ W( O" y

' v; C8 f# Y5 x  ?0 }# P+ b领导是干什么的,说穿了就是“领”着你干活的,有不会的地方给你指“导”一下,因为领导有经验,好多事情都是自己经历过来的。
. y* V  _. a) j$ I, C  E7 J& u+ ]9 p& a1 }& a8 \
所以,前几天群里有朋友问我,领导安排这事应该怎么看,我就告诉他,不要猜,直接去问领导,这样的好处是有以下  点:6 G0 M" M, S/ a; u. f9 {. U& C

! i# ~! f& D* [. C: U- @- s1、领导会认为你是一个谦虚好学的人,因为你是新手,一般情况下他不会认为你能力不足;
0 I" O" u6 O; f- K" s! x7 J, X/ _) F$ M0 k, \
2、提前和领导沟通会大大减少自己工作的失误,就算是领导可能会认为你无能,在工作开展前让他觉得无能,或是在工作失误后让他觉得你无能,你会选哪种?! A! L4 m) }' S5 O! ^

7 m# y: V/ q/ c3、其实领导也有在自己下属面前表现自己能力的欲望,只要你问他,一般他会给你讲得很清楚,这样可以使他表现得能力很强,让你佩服他,树立他的权威,所以,给领导一个表现自己的机会吧?哈哈!4 B) c, Y3 ^# M3 b: H
3 Y" \& [& c$ J0 f: C
只是自己的一点小小的体会,希望对新人有帮助。
) a+ e% c$ ]! j  Y5 {
  w3 R: j5 e! Z' m% [以上全是大实话,大家觉得有什么不妥,请批评指正!
4 u6 _; f* M: e3 R
- |5 F. a3 D8 {' i6 x
标签:工作如何
 

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巨壳小蜗牛 发表于 2013-11-28 09:22:55 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
很赞。多问问,多学学
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MaYaK390 发表于 2016-9-2 16:42:27 | 显示全部楼层
 
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对领导交办的工作如何才能不出错,少犯错?
1 K1 l" E5 |4 `3 t$ L: x; s3 w$ f' Y6 w
 
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