本帖最后由 ksjsjian 于 2013-6-22 16:02 编辑 ) T" e0 h; ?& H0 s$ Y* h
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所谓官大一级压死人,这个道路大家都懂,但到底有多少级别的官员呢?那可是个复杂的活。
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4 g& ~/ f. r: u8 n9 Y 从一个普通的科员一路晋升至省部级官员的公务员,要经过副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部,八级台阶。1 B, g. f9 q0 d% E ~! |
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根据计算,从一个普通科员成长为一位正厅局级官员,大约需要25年。如果你不能在35岁升到正处,45岁升到正厅,那么你的仕途很可能将从此止步。- y2 K# _8 j! K1 S4 f7 s
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这是一个通常的路径,当然,如果有背景、有关系等,则或许步伐快了点,这也是为何部分没有背景的人在政府系统里感觉前途渺茫的原因。
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其一,年纪要轻。
$ K3 O4 E0 C: g当今中国,干部升迁是要划出一定杠杠的。比如,副处,一般35岁以下,副局,一般45岁以下,副部,一般55岁以下。同样条件,年纪轻者,自然占有先天之地利优势。
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其二,学历要高。, U% i: h! ?) i
过去,只要有基层经验,政绩比较显著。如今行情已变,处长局长们递过来的名片,博士甚至博士后已是稀松平常。, c5 h2 p) W) b( I& R- w c
6 y; j$ u) U o9 i5 n其三,岗位要多。
& k- g8 |. |9 N8 v- `岗位的轮换交叉,几乎是高层次干部的必备条件之一。7 b7 d$ Y9 }# T6 R
H% u& |7 X6 R其四,基层要下。
9 Q2 [6 T6 }8 Z基层虽然级别不高,但一个基层就是一个小社会,任务非常艰巨,情况十分复杂。这对干部综合素质的考验与锻炼,远非坐机关朝九晚五可比。如今,凡提拔省部级及以上更高级别干部,必须有基层工作经验,这已成为不成文的规定。( g/ ?0 C0 r6 J: `
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其五,班子要强。
n1 X4 [# M& `. I/ s# D9 D( O$ W往往是,某一地区或某一部门,因为业绩突出或其他原因,干部升迁很快,反过来,因为干部升迁很快,又会有更多优秀干部被派到此一地区或部门。于是,形成良性循环,越是出干部的地方,越是多出干部。
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其六,领导要爱。. ?) A2 o) e, O# ~ v. _( g8 m# f
主政一方且掌握着干部升迁大权的主要领导,其经历和喜好,不可避免地决定了某一时期官员的升迁命运。6 l6 Q9 X# m7 L6 F) C1 D
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其七,机会要巧。) ]/ R1 k' z0 O, Z5 p8 G/ h7 t/ C* O
常言道,来早了不如赶巧了。比如某一部门领导因为贪污受贿犯了错误,另一部门领导前去接任,此一部门缺额需要填补,您单位一把手奉调前往,于是,您成为唯一接任者。
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