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[经验交流] 绝不能对老板说的傻话

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县委办公室 发表于 2013-12-21 15:41:26 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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公文写作培训班
   1.有好几家公司都想挖我过去9 P' O" o. E% O) Z  |* |
   你想表达的:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我。5 b! W# D7 G1 g$ U2 _
   老板怎么理解:此人还想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。7 s+ F1 x/ E+ x0 R7 A' |( i; R: h
   你应该这么说:“我希望公司能为我提供更广阔的舞台。”
% ~$ q" {2 u/ R   ; x& B" G% [: N, F
   2.为什么升他(她)不升我# w  d- Q% A5 V7 }
   你想表达的:我比他能干得多,老板怎么会没看到?
# `4 @/ ~6 S! X' N5 w. j   老板怎么理解:你指责我的人事调整是错误的,说明你没有自知之明、爱冲动,如果还追问到底,就是性格的缺陷了。
2 q, a' ]6 L& u: J6 x   你应该这么说:“您方便的时候,我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题,请您给我一些建议。”6 n. J. R( ~7 e* Y% [' _0 I
   
  [' T3 x6 E; r& A$ [   3.为什么某某的薪水比我多
9 D8 [1 \5 H+ f6 \   你想表达的:我很生气,我心理不平衡,这么制定薪水是不是搞错了?
' @- u; \8 J9 H' k. O3 E. b   老板怎么理解:薪水数目是保密的,公司规定员工之间不许互相打探,是谁违反了规定,这种风气一定要遏制。# R: e( L6 N- B- u3 _
   你应该这么说:“如果和公司里同级别的员工相比较,我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下,做些随行就市的调整,也让我们主力员工更有干劲儿?”
2 R' s$ d3 y" C, T" X" N3 K   7 Q) h% Z( O' q: t* |& @
   4.我没法与他(她)合作
( S' F. a9 W; E' X4 r   你想表达的:这位同事的团队合作精神很差,谁也不愿意跟他一起干活儿。9 A* U4 `3 R8 I7 }
   老板怎么理解:你在推托这个项目,你对他人抱有成见。头脑简单没有能力做管理工作。
. J2 v4 I5 @6 M  D   你应该这么说:“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方,但我会尽量与他磨合,也请老板出面跟他沟通一下。另外,就这个项目来说,其他几位同事也是理想的合作人选,老板也可以考虑一下。”8 h/ S& I9 g& U8 `! g
   
9 i& E2 q; X5 a7 y   5.这件事的责任不在我  r: d. l2 o: e6 G
   你想表达的:我做了所有该做的事情,我是没有过错的。
' G2 `7 N; \  v, C9 F8 v   老板怎么理解:事情做砸了,可这个员工只想撇清自己的责任,他关注的并不是工作的成败,境界不够高,不能重用。; `  W9 [) U; L! T
   你应该这么说:“这件事我一定吸取教训,下次做事考虑周全,在可控制的范围内避免所有的纰漏。”( j% g% I4 O, a7 p% a" X* S% [
   
" x5 `7 r& ~* P5 E# \: K   我行吗?我真怕做不好
+ u9 p- e# C! U9 b# D4 [    你想表达的:我的确对这个工作很有兴趣,让我试一试吧。
4 u' O! \2 h0 @7 v   老板怎么理解:没有信心,没有魄力,态度上就缺乏做事情的气势。) `4 [9 ]$ r' }4 m* `+ }; Z7 X
   你应该这么说:“谢谢老板对我的信任,我很高兴受到重用,还请老板多多指教和帮助,做得不好的地方,请您多批评、多担待。”
5 R& s0 w) L& j8 P   & W8 S4 o7 q4 [' f  q# c
   7.我们有必要做这个项目吗?是不是多此一举?4 v% j4 Q+ f6 i6 c- D0 O
   你想表达的:这个项目费时费力,投入产出比率太低。
* N0 \, V; B# w% Q   老板怎么理解:战略方面是我的事情,不是你的事情,面对任务散布消极负面言论,只能说明这个员工缺乏职业素质。. z2 H" x" F- J
   你应该这么说:“老板,我们商量一下怎么把这个项目顺利拿下,具体物资和人员配置,您是怎么考虑的?”) q0 {( v# K: _% @! t6 F: Q
   
4 t! t/ o: W% b" Q: y6 D+ D' s   8.这个指标太高,我不可能完成! T9 G0 }$ D1 s- P4 f! G
   你想表达的:这样制定指标太不切合实际了,让下属看不到光明。+ e- |- q0 z, H& U* S# ]
   老板怎么理解:遇到压力就抱怨,能力再强也会因为缺乏冲劲儿,性格悲观不适合带领团队,难以再上一个台阶。! T- x' |& J( I) P, K: @
   你应该这么说:“我会努力完成任务,也希望老板了解我的困难,给予理解和支持。”( \0 ~) a4 v4 O9 H! W( U1 \0 c
   
5 n5 C; Z$ i$ d0 y: [; V+ C   9.我追求的是生活和工作的平衡
  L! a) m9 ]: ]) R  J0 ^, A. R   你想表达的:我会努力工作,但我认为不应该为工作牺牲掉个人的时间和空间。
% @8 W0 M* R, m! Z/ n$ f   老板怎么理解:你在事业上没有进取心,没有抱负,目光短浅,将来也不会有大出息。$ D' k, Q$ z/ N
   你应该这么说:“我希望能有一定的个人时间,但我保证一定是在完成领导交代的任务这一前提下。”. v0 z$ j  g6 P  A7 i, O
   
* s8 o# A5 T8 F  _   10.如果这样不行,我就真的没办法了
$ t# |# x: V  N6 F5 M   你想表达的:老板你要真觉得我重要,就答应我的要求吧。
! s1 L, S- z* b3 S" w9 ^   老板怎么理解:给我下最后通牒吗?
2 b6 H7 j4 n# R" _) b   你应该这么说:“老板,如果没有您在这方面的支持,这个项目很难推进。”
7 m* o. @  O0 p; N: e0 G   ■孙东
 
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