如何做好领导秘书

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    导致心理不平衡。有时九件工作干好了，一件工作没干好，
    如果
    你以为这就差不多了，
    那就大错特错了，
    有时十减一并不等于九，
9 a, R' M, i+ S8 S  m+ i! c    而是等于零。必须要认识到领导身边无小事，
" Z1 z* n5 h' k. y& S. W    事事都要精心、
- B7 e/ e/ r# W; s    仔
- p& d+ d4 `: S. H# ]    细，千万不可马虎大意，不能把
    60
' {4 |+ t. k& B; g% ^: ~  t    分当及格。作为领导秘书只
    有把事情做得十全十美，做到百分之百才算合格。

    三、
    抹事不激事。特别是作为主要领导的秘书，
    职位虽然不
    高，但位置特殊，在协调前后任领导之间的关系、协调党政主要
5 n* m* [- U$ I: S$ X    领导之间的关系，以及主要领导与其他班子成员之间的关系中，
    有着非常重要的作用。
# Q8 `/ W( J2 d0 D9 Z    作用发挥得好，
: x0 N) C$ B5 z( C    可以使领导之间水乳交融，
    即使有一些非原则性的分歧也会得到化解，
/ ]$ I2 B) o( b  T    大事化小，
    小事化了；
/ q' s: d( A5 {: m! ?% W    作用发挥得不好，
    会使领导之间的矛盾火上浇油，
1 J# ^$ j6 V  b. v8 c( G) S    无意中推波助
    澜。因此，秘书必须要信守
    “
9 ?1 w4 T7 a) ~# r. C5 `    抹事不激事
8 c0 ?1 N; V2 Z" O! }* Q    ”
    的原则，
0 J, t- w8 J; {% ^    “
    影响团结的
    话要两头瞒，有利团结的事要两头传
    ”
    ；切不可持有
    “
$ e" `; C" v% [$ a5 ]& I- `$ n    鹬蚌相争，
' T% k8 W( |* `$ t* Y/ @- V    渔翁得利
. H+ m! q0 T; h+ {' V( O    ”
    的阴暗心理。
/ N4 }* p/ E+ f7 u, s
    四、
    揽事不躲事。领导秘书本身任务繁重，
$ V/ X! W7 O: b7 h1 s  z# V6 I/ ~    完成好职责范围
8 P2 Q2 Z1 K( g" v! s    内的工作已属不易；
6 \4 @3 ~  C0 A, w( F4 E    尽管如此，
9 q9 I5 }2 R/ R& }4 G    对于一些与领导密切相关，
    领导
    又顾及不到的事情，
( O# m  N1 p" @2 o    也要主动承揽，
    不能一推了事，
5 u! a8 x) B/ _! D, O+ O% Z( T    或是一躲了
    之
' i7 h# h* @, s3 `3 m    ,
9 y: i* i5 S' ^/ N    必须要义不容辞地承揽过来，了解情况，做好工作，即使是
    非常严重的问题，
    非需领导出面不可，
, n& E- v0 h+ J/ V    也通过秘书这一关得到缓
    冲。
5 i* L6 Z$ N1 }: g    “
    揽事
    ”
6 s1 L* p. `: l  S8 W/ d3 k    与
    “
+ A- {$ Q. h! g4 N    揽权
9 i) @7 R! g' ~% s    ”
6 E. N& @! u2 P- u$ r7 z8 P- i    不同，
+ x& x. k" X8 w7 O1 ~: ?7 p    “
    揽事
    ”
    体现了工作的责任心，不管领
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$ A$ M) h+ L- E- S6 I- e


+ Y1 l8 |9 ]3 R
! v& b& Y2 h# j, }3 p6 R) g
/ O) S7 W. [, t+ ?( n5 J8 H
, Y$ f4 u! u0 i& s# s, _
) B3 }4 l& o3 n
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* [# z$ M) B/ [+ e+ |
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$ h, L$ X- _/ h( C
    导在与不在、知与不知，该揽的都要主动承揽。否则，领导在时
. W9 C% [; u( y8 k: U    就揽，知道就揽；不在时、不知时就不揽，很容易造成一些矛盾
    的积累和激化。
    “
! l! o+ G2 w% U+ }    揽权
) F: _+ B' V& A$ \! X    ”
/ e+ O+ p$ f: D" Q: g    则体现了一个人的虚荣心，
    这是做领导秘
    书的大忌。

    五、
% ]% S0 ~) F2 d' V( o# \1 N    成事不败事。
    领导秘书必须要站在领导的高度和角度去
4 t  v0 T  W" z1 D5 P5 M( Y    分析、
    考虑事情，
. F% @( d2 p% i    事事都要从大局出发，
% U0 D7 Z8 f$ T/ `8 u    为领导设身处地地去想、
    去办，才能把事情办好。主要领导公务缠身，日理万机，光是大
    事、要事就应接不暇，对于一些日常小事、
    家务琐事根本无暇顾
    及。而越是这些小事、琐事，如果处理不当，往往会在社会上、
$ t2 B' b; |6 ?8 Q( p% ~% Y    在群众中给领导造成很大很坏的影响，这也是一些秘书
    “
( H: h4 q' [! b/ K4 ]/ @: Q    成事不
    足，
    败事有余
    ”
    的关键所在。
    秘书给领导败事的主要情况有两种，
    一种是
& v, h  O& v4 I+ j+ b3 h% N    “
    假公济私
4 a! A+ J6 t- N0 A    ”
    ，打着办公事的旗号为领导办私事。表面上看
0 U5 l' {/ [' I. z5 ?    给领导省了一点钱，
# X9 u/ J7 h+ b7 j& U) o    实际上领导形象无形之中受到很大损害。
; d1 |6 \$ w( ~3 g    另
    一种是
    “
    假私济私
    ”
    ，就是借给领导办私事的时机办自己的私事，
    谋个人的私利。给领导办个一，自己得个十；给领导办个十，自
    己得个百。好处我得，责任你担。借领导之名，谋个人之利，这
    种情况尤其不能原谅，
    最终结果只能是既害了领导，
    也害了秘书
    个人。一些领导秘书
    “
) B8 g& e6 w$ k7 _2 a7 H) v    翻船
! R) H4 d. T/ m5 V9 o& P    ”
    的深刻教训，
    是值得我们认真借鉴和
    深思。那么，如何当好秘书？怎样才能让他人从内心佩服、
    内心
    相信，我认为，必须做好以下一些工作，简单地讲，就是要做到
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    个
# ]7 A! t* q. {) L8 ?    “
    十要十不要
! Z6 x% D+ Y4 O' K* I  B    ”
# h: t9 e; d7 W5 |7 M    。
' \' v3 L6 O( m0 @
8 ?+ e' q& M* F7 }5 {- r    一要内敛，不要张扬。
6 S9 m7 s: L8 @2 m    秘书由于身处特殊的位置，具有特殊
    的身份，在常人眼里，秘书就是领导的化身，一言一行，别人都
/ |- ?9 b5 Z* g8 m9 |: }; A) S4 D    很相信，这就要求秘书一定要内敛，不要张扬。
) R* Q$ q: h# ]; c/ u
    二要谦虚，不要骄傲。
    谦虚是秘书特别要注意的地方，
. J5 l1 ?: l- y. L3 N1 S/ M    只有
( L+ v* N/ D1 S8 P    谦虚的秘书才能成大事。
2 U8 B# Y+ V7 n$ `7 H    切不可因背后有领导撑腰，
) B4 y) K  T4 s; w) L% f# y    就自以为自
    己有多么了不起，
) ^' p' Y8 M3 ^! \+ W5 j! ^& J    时常表现出傲气，
    尤其不要动辄以领导的口吻
    发号施令。这样对自己、对领导都没有好处。

4 k; _, E8 H5 h: K( n    三要踏实，
, c' ^* J# S9 {! d. H    不要浮躁。
    无论是写文章还是代表领导协调事务，
) j: _6 u$ o4 `" T3 L6 k9 D( i3 [1 o    都要表现出踏实、务实的态度，切不可浮躁，特别对待基层、企
    业、群众的事，一定要说到做到，切不可采取欺骗、哄骗、拖延
  \2 U0 T6 I3 ]3 h- r( V    的手段，以免基层、企业、群众对自己、对领导、对所在机关产
    生不良影响。
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    四要清廉，不要贪婪。秘书说有权，权力很大，说没权，啥
    权也没有。其实，秘书这行当，一旦把持不好，钻到权眼里、钱
: D1 Z  _1 U" S4 A+ n7 b    眼里，那就十分危险了。所以，秘书一定要耐得住清廉，要善于
    把持自己，善于把好权力关，善于用好领导的信任，切不可
4 C9 m5 q* B2 i$ Q7 Y) D8 d    “
    贪
    ”
3 f9 V. i4 F+ w    字当头。
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    五要朴素，不要铺张。领导的秘书，由于地位特殊，请吃礼
) t& t% L4 I, }: y* ]% c    送等事经常可以遇到，这就要看秘书的素质了。
    正派的秘书，
    应
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& \8 U: u2 }# g3 R, R
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+ T3 B& E5 |3 s/ N# m

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    该是一个不讲究排场的人，
  H$ P) U. w# Z' T: b    是一个不喜欢铺张浪费的人。
    如果秘
    书喜欢讲排场，就容易给不法分子钻了空子。

3 |6 h* I0 x$ F6 N& c7 g    六要善良，不要凶狠。善良，是一个秘书必备的素质。只有
7 e  C- O% @) O1 i% l& u/ }8 [: i. ^    心地善良的秘书，才会善良地对待群众，才会对群众有感情。
( U; i: y  n( h    所
    以，秘书必须知道善良的价值，
9 h5 j7 ^" V& |    必须知道如何去善良待人。
    如果
5 ?7 @) h# f& U; S- s    对待群众态度蛮横，
    就会孤立自己，
: T# D  E7 j0 [4 E4 u! h8 V8 X+ U    就会把自己推到群众的对立
    面上去。
+ b4 r& J* r9 c& U& ~
* Z* S# E0 y0 H& V4 r0 |    七要平和，不要狂妄。
! ~* t9 r$ D) H- q+ \$ e* _; T; L    平和地对待人，
9 P, O! L% F5 [$ i1 d( p2 W    平和地向所分管部门
    传达领导的意见，平和地对待群众，
' E0 z: T# k7 p) @1 X0 H" f+ y* |- W    平和地对待一切，
    是一位秘
    书所必须做到的。
    如果一个秘书，
    不知天高地厚，
    不知山外有山，
    狂妄自大，目空一切，就会失去他人对你的信任，即使别人让着
0 i  `) p9 t4 p3 C! o8 f, i- g    你，那也只是暂时的。
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: R$ y% g( F; a  k7 @" Q    八要明理，不要蛮横。明白事理，是秘书的基本要求。秘书
* v3 W) F9 Y9 U% J    虽然是领导身边的人，是领导信任的人，是受到他人热捧的人，
    但越是这样，越要明白事理，
' `/ `; ?( l' ]/ f) O    越要懂得尊重他人。切不可蛮横无
    理，自以为是，以免给他人造成极不好的印象。

4 v8 F7 v1 E: q/ u8 e( v3 g    九要厚道，不要霸道。
    为人厚道，是秘书最需要也是最难做
; a: `" p  B+ E4 c' {! P    到的一件事。一般情况下，
    如果秘书把持不好，
    就容易给人以霸
, _6 r( q7 Y# P1 `; G& f    道的印象。因为，在一般人眼里，秘书的所作所为，都会与领导
% `( N% t% d1 d6 U+ o9 H! G    联系在一起，
1 Q$ E& Y2 A  W2 t# \" w% N    都会和权力联系在一起，
    秘书只有表现得比一般人


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% D9 F" A" z, p( y9 l5 a
& h$ S; K! d" ^7 f, g$ x9 c
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9 D: ~" Q' q* B    更厚道，才会让他人信任，让他人称赞。
9 h) b& T. Y% Q
    十要守法，不要违法。一些秘书，喜欢用领导的身份，用特
& R" f0 N/ f* P- A# \6 K- J3 y, r3 x    殊的地位，做一些违法的事，
1 @- a$ C9 ^; G    这是完全不应该的。秘书的一言一
    行，很多地方不同程度的都代表着领导的形象，必须带头守法，
    带头执行法律。否则，一旦把握不好，就会陷入违法的泥潭。

你一年干三百六十五件事，不如每半年集中精力干好一件