关灯
《文稿,还能这样写》作者雄文《笔杆子碎语》作者王一端《机关文稿写作入门》作者杨新宇《机关文字工作五十讲》作者何新国
最新《公文写作培训课程》直播间《公文写作百法例讲》作者房立洲老秘网站长、《老秘笔记》作者老猫《公文高手的自我修养》作者胡森林
开启左侧

主题教育检视问题干事担当方面存在的问题(40条)+主题教育资料汇总

[复制链接]
释然 发表于 2019-11-12 11:39:52 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
 1.一些党员干部服务发展意识不强,克难攻坚思路不宽、办法不多,不作为、乱作为现象仍不同程度存在。
/ V0 W7 w! k# u4 p9 H/ e7 s* N @! Y7 T2 S
  2.部分党员干部思想保守、观念滞后、作风不实、担当不够,用改革的思维和创新的办法破解难题的能力不足,等等。
/ f. K, y. T3 N: c( ?" k ) h! N$ I6 T2 ]/ c9 @
  3.一些干部思想观念、开拓创新能力与新的发展形势不适应,担当务实精神、干事创业激情与肩负的使命责任不相称。
! U6 \% ]4 c/ c* k- Y7 U) i / ]" V; U% z* B; h% H7 ?. x
  4.一些单位党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不到位,一些干部担当意识、奋斗精神、创新能力有待进一步提升。
3 ]5 G% _2 J% P: L4 P) Y; M + F* q- M) q) {" |% G! r) a( N) t/ l
  5.有些党员干部作风不实,缺乏敢闯敢试、改革创新、勇于担当的精神,不作为的问题不同程度存在。
4 S/ P; z- Z5 F) W3 T8 B |5 T2 q0 O5 H
  6.少数党员干部精神状态还需进一步提振,抓工作的作风和抓落实的力度亟需加强。
- U5 b. J* T9 n5 }- V, N" C8 F
  7.有的领导干部“只求不出事,宁愿不做事”,凡事都要上级拍板,避免自己担责,甚至层层往上报、层层不表态。
5 ?8 G" C; _: P3 s$ i+ b+ l " A) E1 ~6 h& Z2 T4 M+ V
  8.随着工作阅历和年龄的增长,考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了,敢于担当、敢于负责的精神有所下降。
D( ~6 e+ [( b- v" ]0 ~% z3 K( D" h3 G# P
  9.对一些事项仅满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数,使得一些本应短期见效的工作“沙滩流水不到头”。
, p: \5 G* [0 W+ |3 w7 `* z/ U$ J V& y7 Z) B6 a# `( t+ u
  10.在对待个人进退去留上,不同程度有“船到码头车到站”的消极思想,存在“少踩油门,多踩刹车”,不求“多拉快跑”,只求“安全无事”的现象。
& R' M# p$ g1 n& A" R 2 w! @) G2 _! z6 w. i; e# T
  11.部分领导干部工作上进取意识不强,指导创新的能力有待提高,统筹协调、科学谋划工作能力欠缺,有时还不愿面对棘手的事情,不敢直面矛盾和困难,对一些重大问题深层次研究不够,破解难题的新思路、新举措不多。
, Y9 E0 ^3 g' P2 X% y6 }+ R 7 L( y- y9 [/ }6 }3 d- O% ?6 Y1 B
  12.有时还存在“不求有功但求无过”的思想,工作中存在精神懈怠现象,一些工作只求过得去,不求过得硬,放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。
/ a2 c( w `0 s' R- C ) i& h" L" P& J
  13.领导班子着力营造干部干事创业的良好氛围,不断提高干部精气神,但在强化问责、倒逼工作落实的大背景下,一些干部不想干事、不敢担当,慢作为、不作为现象较为突出。
3 b$ ]0 R1 E2 k* p2 P( g6 [! O/ ?# s , x3 T ?: @6 b! P+ A2 K
  14.担当意识、担当能力还远远不够,与我们所肩负的责任有很大差距。有时光考虑官难做,考虑困难多、考虑客观多,缺少了应有的担当。在工作中有“软怕躲退”的现象,对矛盾不敢触及、怕担责任,对问题不敢批评、怕丢选票。
2 A7 w( }; F# i) U K1 ] 3 K y$ |. f; f( k7 y0 j- ^
  15.个别同志不敢担当,凡事都要层层上报,自己不表态或模糊表态,依靠“一把手和”党组拍板决定,影响了工作效率。
: e* h u8 V `* ] % O/ E' }1 L: l( x0 A$ n, N4 ^
  16.有时存在“重部署、轻落实,重形式、轻实效,重宏观、轻微观”的现象,有些部署停留在会议、文件层面上,督促落实不够,推动工作的力度有待加大。落实过程中缺少“钉钉子”精神,导致一些决策落实的效果不好。
2 b# w4 B' J% q/ }% K# _" T: x/ U, u # q* }% q- P7 ]
  17.有时安于现状,缺乏忧患意识和创新精神,特别是近两年,思想上存在“求稳”的倾向,有“干累了、歇口气”的想法。
+ s6 c) _' C# J$ {+ f+ H 1 a4 L1 h. C& P. N* e
  18.进取精神有所弱化,对如何围绕中心任务,充分发挥服务保证作用,思考得不够,站位不高、眼界不宽,主抓的工作缺乏创新、缺乏亮点。
3 a q. x# h3 `2 |# W2 V: ] ! j) A' K4 c$ K% A
  19.存在因循守旧、按部就班的思想,主动创新的能力不强。在确立发展思路,制定政策和措施时,更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作,对事关单位长远发展的深层次问题缺乏长期性、战略性的研究谋划;对转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题,及时关注、提前预判、超前谋划做的不够。
* v1 t% g% ^+ w e& n: Q. |6 F 7 s7 f. L+ |+ v3 i; O e1 d8 z
  20.看成绩讲优势多,反思问题审视短板少,存在压力不够大、动力不够足,小富即满、小进则安等问题,缺乏强烈的进取意识。
- y; _1 i+ Q% l" t2 C / P- X/ U2 D6 v5 }5 B! T
  
游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复
# J% T7 g3 N" L, {& F9 g1 R o/ A/ z7 {: }

 

精彩评论15

正序浏览
上善若水厚德 发表于 2019-11-12 17:35:44 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
学习一下............................
回复

使用道具 评分 举报

 
王宁 发表于 2019-11-18 10:16:22 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
分享分享看看班子班子
 
warship66 发表于 2019-11-18 16:30:18 | 显示全部楼层
 
专业写文章
坚决反对特权思想和特权现象,带头落实中央八项规定和实施办法精神。
 
seadog00 发表于 2019-11-19 11:49:58 | 显示全部楼层
 
分享分享看看班子班子
 
1995 发表于 2019-11-19 14:48:13 | 显示全部楼层
 
专业写文章坚决反对特权思想和特权现象
 
ahyangyu 发表于 2019-11-20 12:48:59 | 显示全部楼层
 
主题教育党员检视问题、原因分析及整改措施发言
 
huihuo 发表于 2019-11-25 10:14:30 | 显示全部楼层
 
不忘初心、牢记使命00000000000
 
超级飞侠 发表于 2019-11-25 10:29:30 | 显示全部楼层
 
分享分享看看班子班子
 
yczyj1999 发表于 2019-12-6 13:10:31 | 显示全部楼层
 
分享分享看看班子班子
 
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


0关注

122粉丝

9568帖子

排行榜
作者专栏

关注我们:微信订阅号

官方微信公众号

客服个人微信号

全国服务热线:

0595-22880819

公司地址:泉州秘途文化传媒有限公司

运营中心:福建省泉州市

Email:506070961#qq.com

Copyright   ©2015-2025  老秘网 责任编辑:释然Powered by©Discuz!技术支持:秘途文化  备案号   ( 闽ICP备19022590号-1 闽公网安备35050302000919号 )