提高领导素质改进工作方法 全面推进各项事业跨越发展

同志们：
. Q, s2 y2 }, \   会议开了一天半时间，到今天下午就要结束了。这次会议抓得很紧，开得很好。刘XX同志关于地质工作作了一个报告，省国土资源厅总工程师彭XX同志作了重要讲话，罗XX同志就全局上半年的经济运行情况进行了总结，对下半年经济工作进行了布置。XX同志在讨论发言中讲了“四个进一步”。五个单位在会上介绍了经验，会议还用一天的时间，对《XX省核工业地质局地矿业中长期发展规划（2009-2020年）》等重点议题进行了充分讨论。这既是一次形势分析会、经验交流会，也是矿权督办会、加油鼓劲会。整个会议准备充分，安排紧凑，主体突出，气氛热烈，达到了预期目的。
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5 ^/ e3 a9 T& `/ U( _" N4 ~7 l    这次会议是在特殊时期召开的具有特别意义的会议。所谓特殊时期，因为这次会议既是在一年之中，也是在新班子履职一年之后；所谓特别意义，是因为在此时间点上，来回顾过去的历程、分析当前的形势、研究后段的工作，意义重大。
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   我认为，过去的一年，是我局思想大解放、思路大调整、主业大突破、事业大发展的一年。一年来，“十大建设”有序推进、各项事业迅猛发展、单位面貌焕然一新、全局上下政通人和。尤其是“十大建设”的工作部署，是在我刚上任时提出来的，时间虽短，成效卓著。
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    第一，思想建设。通过“十七大”精神的学习贯彻、新一轮“解放思想大讨论”，“科学发展观”的学习实践等活动的开展，现在全局上下深化了改革观念、更新了用人观念、转变了分配观念、强化了效益观念、突出了发展观念。去年，《湖南日报》在9月9日和12月6日分别以《湖南省核工业地质局解放思想初见成效》、《湖南省核工业地质局思路一变天地宽》为题，对我局情况进行了专题报道。一个单位短短时间在省内党报上两次报道，这在我局的历史上应该是不多见的。思想建设有力推动了我局的跨越发展。

   第二，文化建设。通过完善文化基础设施建设，开展丰富多彩的文体活动，局歌、局徽、核地质精神的征集活动，全局干部职工精神抖擞、士气高昂。一年来，我局的廉政文化建设得到了上级的好评，局机关被评为“省直机关文化建设示范单位”，全省仅有省委宣传部、省财政厅、省审计厅、省统计局和我局5家单位获此殊荣。特别是全局举办的羽毛球比赛、“湘核地质之春”文艺调演、围棋比赛影响很大、反响很好，为我局跨越发展营造了良好的文化氛围。

4 w: T% B# x$ B   第三，班子建设。一年来，我们通过对基层领导班子的调整充实，对局机关处室的全面改革，对处级干部交流轮岗、竞聘上岗，启用了一批优秀人才。提拔正处级干部8名，副处级干部11名，交流处级干部17名，给五个地勘单位配备了总工程师，解决了一批由于年龄和配线问题不能提拔的老同志的级别待遇问题。通过上述举措，使各单位年龄结构、知识结构大为改善，决策能力、创新能力大为加强。

    第四，队伍建设。一年来，通过加大人才引进力度、出台一系列改善民生的措施、积极争取相关政策的争取，做了大量的工作。引进了一批优秀人才，一年之内我局引进人才近300名；提高了职工的收入，各单位根据目标考核和审计，年收入最低的增长了9%，最高的增长了48%，如302大队个人收入的增长幅度是比较大的；调整了病亡遗属的抚恤标准，人事处积极协调关系，争取政策，将过去企业单位的标准改为事业单位的标准；增加了离退休老同志的活动经费，去年一次性安排投入几百万来解决老同志的一些实际困难，同时建立长效机制，在预算时就科学安排老同志的活动经费；安排了一批下岗职工，全局各单位安排了340多名下岗职工就业；解决了一些遗留问题，如311大队的水电改造问题。通过采取上述举措，全局干部职工队伍稳定。
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+ o/ K( D* F& B+ T% v% S   第五，制度建设。一年来，我们启动了中建集团公司的改制，实施了飞碟公司对建设银行股权的收购，完善了全局《经济目标责任制考核管理办法》，新出台了《投资决策管理办法》、《国有资产管理办法》、《找矿成果奖励办法》、《科研成果奖励办法》等11个系列措施制度，使我局的管理逐步向规范化、制度化的方向发展。

   第六，廉政建设。制定了《“三重一大”事项决策管理办法》，对新提拔的干部开展廉政教育活动，加大了专项审计和离任审计力度，对反映和举报的问题及时进行调查，使党风廉政建设工作落到实处。
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" E- u/ X; y! C( q* U* L   第七，行政资源建设。一个单位要有社会地位，就必须占有一定的资源，一年来我们在这个方面做了大量的工作。通过对核辐射检测等机构增设申报，引起了周强省长、陈肇雄副省长和省直有关部门的高度重视。虽然这些机构最终设立还需要经过继续的努力，但是目前已经极大地扩大了我局的影响，树立了我局的形象。这次局党组班子向肇雄省长集体汇报，他的态度还是非常明朗的，大力支持我局强化行政资源建设，并希望我局积极做好后续的协调工作。

   第八，机关大院建设。我们拆除了10号楼的危房，修建了大院的中心花园，整合了大院的物业管理，研究了物业管理的改革办法，使大院的面貌发生了很大地变化。
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# F7 o$ p3 J$ f5 O7 A" P4 k% `   第九，机关本部建设。我们对机关处室办公室进行了调整，购置和装修了天方公司、矿业公司的办公楼，改造了湘核物资公司的宿舍，启动了我局荣誉室的建设。尤其是通过加强机关党建和工会工作，机关的形象和干部的精神风貌有了质的飞跃。

, r$ ?/ k1 |+ B" d; d8 ]7 b) p   第十，经济建设。一年来，通过调整思路、修订目标、创新办法、落实措施，全局的经济建设上了一个新的台阶。地矿主业有效突破，三大辅业稳步发展，资本营运初见成效，经济效益大幅增长。
- j5 _" L6 f8 ?& n+ R    特别是地矿主业有效突破，具体表现为“四全”：矿权争取全力以赴，地质找矿全线出击，商业地质全面铺开，矿权经营全速推进。矿权争取方面，在去年的矿权督办会上，我曾经提出用三年的努力获取**个探矿权，到目前已经远远超过计划；地质找矿方面，地勘成果引人注目；商业地质方面，我局势力范围不断扩大，遍布全国各地；矿权经营方面，探采结合初见成效，尤其是311大队矿业合作协议的签订和中核矿业公司收购云南某金矿，标志着我局一队一矿已初见成效，为今后打下了坚实的基础。因此，用过去的话“形势大好，不是小好，比以往任何时候都要好”来评价我局的地质主业，是恰如其分、毫不为过的。
% L# S$ |$ G! v% k" N    从资本运作来看，一年来我们利用全球经济危机的难得机遇，认真谋划、精心运作了几个项目，来势很好。如果我们在湘潭某项目能够达到预期目的，我局将发生改头换面的变化。
2 ~  x* Z' h( {* ^, y3 O    三大辅业一年来稳步发展，工程业合同中标已达10个亿，经济效益情况明显好于以前。服务业也是稳步发展。现在形势严峻的是制造业，但飞碟公司的同志还是信心十足，多次向我汇报说，只要顺利完成此次招标工作，下半年有望形势回暖。全局经济整体来看形势很好，上半年利润与去年同期相比增长了近20%，而全国上半年GDP为7.1%，我们是远远高于全国水平。

! X4 R1 v. G7 M6 q. X4 W% t   所以，“十大建设”时间虽短，成效卓著，大家有目共睹。但是，在此我也提醒大家决不能洋洋得意、沾沾自喜，决不能骄傲自满、停步不前。必须要总结经验，找出差距，百尺竿头，更进一步；也必须要明确重点、把握关键，加油鼓劲、再接再厉。

对于下半年的工作，几位局领导在报告和讲话中都做了安排和部署，我就不再重复。在此，我想跟大家一起来探讨一个问题：“如何使我局的各项事业跨越发展、持续发展”。我认为：一个单位在发展之初，是靠思路的更新、方法的改进；但要持续发展、长盛不衰，必须靠“核心竞争力”。“核心竞争力”的核心是两条：一是领导团体素质，二是文化。今天要跟大家探讨的就是问题就是：如何提高领导素质，改进工作方法，推动我局的跨越发展。
5 b. x) u- [. [    领导素质包含的内容很广泛，那么一个优秀领导应该具备哪些素质呢？到现在还没有具体的标准。我个人认为，一个优秀的领导，要具备坚定敏锐的政治素质、科学辩证的思维素质、宽厚坚韧的心理素质、全面出众的能力素质、高尚无私的道德素质。尤其是全面出众的能力素质，因为一个领导的思想水平、工作能力、领导艺术和综合素质，是决定一个单位发展快慢和事业兴衰的很重要的因素。素质优秀的领导一定是个“想事高明、处事精明、办事聪明、共事开明、管事严明”的领导。

   为了使我局真正实现科学发展、跨越发展、持续发展，今天在这个会上，结合我们的工作，就“提高领导素质，改进工作方法”讲三个观点。
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一、注重学习，要有自知之明
   二千年前孔子就说：“学，然后知不足”。毛主席说“人贵有自知之明”。我们在座的各位领导一定要注重学习，要有自知之明。当前是形势千变万化、工作千头万绪、个体千差万别、矛盾千奇百怪。我们要适应形势、搞好工作，就必须加强学习。

   第一，要端正学习态度。加强学习，首先要端正学习态度。端正态度是注重学习、加强学习的前提和基础。俗话说：“刀不磨要生锈，人不学要落后”，“工欲善其事，必先利其器”，“学习是做人的根本，读书是进步的阶梯”，“天才靠积累，聪明靠学习”，“大志非才难就，大才非学难成”等等，都是讲学习的重要性。作为一个领导更要重视学习，我在很多场合曾经多次讲过，要真正把学习作为一种常态、一种习惯、一种境界和一种享受，把学习作为完成工作使命、完备知识结构、完善自我修养的需要。
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- {/ Y4 x3 g- K3 T) |! Z$ G3 s    ——要有虚心学习的态度。毛泽东同志曾经讲过，“虚心使人进步，骄傲使人落后”。在座的各位局级、处级领导要清醒地意识到，职务和岗位只是你站着的阶梯，绝不是你真实的高度。现在人们说：最大的危机是能力危机，最大的恐慌是知识恐慌，所以我们一定要有虚心学习的态度。

! X8 v3 r9 K3 _6 v- a4 [0 Y/ J. _   ——要有终身学习的态度。生命有限，学海无涯。人的一生非常短暂，如白驹过隙，匆匆而过。“记得少年骑竹马，转眼已是白头翁”。大家看了春节联欢晚会，小品《不差钱》的台词中说道：“眼睛一闭一睁，一天过去了；眼睛一闭不睁，一辈子过去了”就是这个道理。但是，人一定要做到活到老学到老，要有终身学习的态度。

) A( B) Y3 U8 [+ u+ s8 b   ——要有勤奋学习的态度。大家一定要远离喧嚣，远离浮躁，静下心来，专心致志，加强学习。工作再忙再累，也不能放松学习。现在有个新读书主义：“收入再少，也要买书；住房再挤，也要藏书；感情再浅，也要送书；工作再忙，也要读书。”刚刚去世的国学大师季羡林先生曾经讲过，“人大概是分为三类：先知先觉的，后知后觉的，不知不觉的。第一类是少数，第三类也是少数。”先知先觉是天才，不知不觉是蠢才。我们领导干部要通过学习理论、武装头脑，增强自觉性和主动性，成不了第一类，至少不做第三类。

7 W# @& |4 G, o   第二，要拓宽学习范围。当今时代是知识爆炸时代，要成为优秀的领导，必须是广泛涉猎，博览群书。一是要学政策，政策是方向、是原则。懂政策才能干出成绩，不出乱子。二是要学理论，理论是思想、是灵魂。理论上清醒，才能政治上坚定。才能长得高、看得远、想得深。三是要学业务，业务是基础、是前提。懂业务才能掌握主动，驾驭全局。所以，我局党组中心组学习专门请刘翔同志讲课。四是要学管理，管理是方法、是手段。懂管理才能在管人理事的过程中，有条不紊，应对自如。五是要学文史哲。学文学提高综合能力、学历史提高鉴别能力，学哲学提高思辨能力。中国的四大古典名著和世界文学名著，大家都要去看一看。《增广贤文》讲：“观今宜鉴古，无古不成今”，因此历史书籍也要读一读。哲学是使人聪明的学问，做事就可以把握一个“度”，因此哲学经典要学一学。除了以上要学习的之外，我希望我局的领导干部要：懂点孔子、学点老子、看点孙子，了解点易经。
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   ——懂点孔子。孔子出生在2500年以前，是几千年来被称为“圣人”的人物，是伟大的思想家、杰出的教育家、著名的社会活动家。他活了70多岁，当时社会平均寿命只有30多岁，不可谓不是个奇迹。孔子曾在鲁国当中都宰，相当于山东济南市委书记，后升任司寇，也就是山东省委常委、政法委书记。后因仕途波折，挂印辞官，周游列国去了。他一生做了三件事，一是创立了颇具人文色彩、以人为中心的儒家学说；二是整理了夏商周三代的典籍；三是抓教育，他有“弟子三千，圣贤七十二”。我概括一下，叫做创立了儒家学说、整理了三代典籍、发展了民办教育。在古希腊时有三位先哲，分别是苏格拉底、柏拉图和亚里士多德，这是欧洲文明的鼻祖，他们的思想不光是对欧洲，对整个世界都产生了很大的影响。孔子与他们相比毫不逊色，独具风采。孔子比苏格拉底早出生80年，比柏拉图早出生120年，比亚里士多德早出生160年。他创立的儒家学说，在中国几千年的历史长河中是一脉相承，对中国和东南亚国家都产生了很大的影响。现在很多国家学中国的国学，实际上就是学孔子的儒家学说。儒家学说的核心是“四道”：

一是仁义之道：强调“仁者爱人”，我们现在提倡的以人为本的思想精髓都源于此。
    二是中庸之道：“不偏之谓中，不易之谓庸”。强调恰到好处、恰如其分、过犹不及的思想论。要求君子和而不同、小人同而不和。
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& `) x5 _' F: Q/ |% V   三是忠恕之道：“己欲立而立人，己欲达而达人”谓之忠；“己所不欲，勿施于人”谓之恕。以自己作为尺度来规范自己的行为，强调严于律己，宽以待人。
2 G) n6 P- \5 W& q2 Y   四是礼仪之道：核心是“君君、臣臣、父父、子子”，“三纲五常”，以“礼”来约束人的行为规范，要求每个人在社会中都要摆正位置。当然“三从四德”曾被很多人置疑，“未嫁从父，既嫁从夫，夫死从子”，尤其女同志都反对。故现在有人提出新的“三从四德”，即：老婆的话要听从，姨妹子的话遵从，媳妇的话要服从；老婆花钱要舍得，老婆发气要忍得，老婆化妆要等得，老婆生日要记得。两种极端的观点都不可取，我们为人处事还是要坚持做到善守本性、恪守本职、安守本分。
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