领导对材料的修改有语病怎么办？

网友问题：

# Q* c5 P0 Q# I8 V领导也会考虑不周，有时将材料改成病句，最让下属无所适从。与领导就材料的一些观点有分歧，怎么办？
& ]. E' v; Y; ~8 e: Y- H& f
( |) v4 X# i- p$ ~% B) M: c8 z) N5 ?幼稚园：
% a" A& \8 B& R/ d) m/ C  V
6 P2 ~9 @  z8 Y5 j/ \% K我感觉既然领导都费心改了，还是保留他修改的内容，修改一下其他部分。

% U; Z9 e( B$ e* j+ d( X

潜龙解答：

这个问题时常会遇到，不按领导的去改吧有欺君嫌疑，改吧则让领导贻笑于人，我的办法是采取冷处理，过一段时间后按正确的去改。急的话只能进谏了。文稿起草过程中，在重要观点重大问题上与领导产生分歧，怎么办？这个问题时常会遇到。总的来说，需要靠智慧、策略、技巧去沟通，最终达成共识。古人云：“汝果欲学诗,功夫在诗外”其实，写机关公文也是如此。我们不仅要掌握机关公文写作的规律与方法，还应该在与为文之道相关联的方面狠下功夫，唯有如此才能做到文由心思、纵横捭阖、随心所欲、从容自若。


2 i+ V2 ^: u  ~; L) e
  U( X0 W9 C3 j9 x0 f1 i: g- K& {% s以上内容来自老秘网QQ群“重温经典读书会”。