领导对材料的修改有语病怎么办？

网友问题：

: Q7 {$ `' }* Q5 o; U6 E1 C领导也会考虑不周，有时将材料改成病句，最让下属无所适从。与领导就材料的一些观点有分歧，怎么办？
% v* }, U2 Y' [  B
3 P' A( R6 A, \+ |幼稚园：
' d$ O* @5 j. Y
; [# k) [/ e& J8 A5 `  `我感觉既然领导都费心改了，还是保留他修改的内容，修改一下其他部分。



潜龙解答：

" Z7 v" e8 Y) t: _7 u0 ]这个问题时常会遇到，不按领导的去改吧有欺君嫌疑，改吧则让领导贻笑于人，我的办法是采取冷处理，过一段时间后按正确的去改。急的话只能进谏了。文稿起草过程中，在重要观点重大问题上与领导产生分歧，怎么办？这个问题时常会遇到。总的来说，需要靠智慧、策略、技巧去沟通，最终达成共识。古人云：“汝果欲学诗,功夫在诗外”其实，写机关公文也是如此。我们不仅要掌握机关公文写作的规律与方法，还应该在与为文之道相关联的方面狠下功夫，唯有如此才能做到文由心思、纵横捭阖、随心所欲、从容自若。
6 e" U9 o, f; }' a
9 E8 |1 ~7 o4 q

以上内容来自老秘网QQ群“重温经典读书会”。
7 a- l3 q: U$ V( Y$ Q9 z' k' B. E
! h0 H: w) W  g' K' {2 C