, R4 w1 k- D+ L
“新”系列
! y' a3 u4 a' R# Y2 G( H新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法. e3 ~3 [0 g3 M6 U) k
新局面 新气象3 {" F+ z8 H% A
“者”系列, f4 A/ s" z/ B; M
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
. R! z( n6 ~+ F2 K% L4 D8 K# g管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
~5 S4 u+ K: B“外号”系列
8 |$ ?: [ i: k/ j(个人)
# X. q4 d+ O# s" T! L6 N先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
( W: J& i: l, I' R9 u4 F8 r, X! N9 k- I（集体）
* N; @) P8 I3 ^$ I3 o8 ~4 @2 S大熔炉 主旋律 接力赛0 Y/ S" k+ L* W$ ]
“性”系列
+ N" g) P& R% W/ S0 x自觉性 时效性 可操作性 复杂性5 W5 G* D, I" r5 c+ N' v
积极性 实效性 机制性 特殊性
- l; K! f! D( f# }主动性 有效性 体制性 多变性
1 T. n& L3 R l( T0 W创造性 坚定性 保障性 危险性/ v; [1 X f6 p$ f6 W$ ?
准确性 阶段性 流动性 盲目性- b" A" p5 _, r$ Y+ C) H: V9 N9 ?
目的性 层次性 稳定性 实用性
6 m" n5 M& ^) W/ s" ^/ C预见性 启发性 全局性 科学性2 T: M6 P6 _. P$ n
前瞻性 警示性 局部性 局限性0 ~/ S p8 |- D6 y* D" O. @
针对性 苗头性 根本性 约束性" Z+ N, G' Y1 Y: }! A s0 x
普遍性 倾向性 长期性 理论性
& Q1 C; i l8 C* B' x U典型性 经常性 精确性 系统性
V4 F# ~7 H5 J" C& X示范性 思想性 果敢性 完整性
( n7 L. Z" [) j9 O2 Y必要性 知识性 坚韧性 多样性
0 K, p8 _3 x' a重要性 趣味性 敏感性 服务性
% {6 ^& `8 M* X1 c D9 {先进性 随意性 警惕性 指导性- {5 i8 I: E$ h- S( k4 [
优越性 反复性 技术性 思想性
, V% w$ w( k# k! V: k" N全局性 前瞻性 战略性 创新性
0 i& B4 H2 L9 O/ j指导性 可操作性 目标性
8 S' a5 @ V3 m
( x7 k2 d7 K% p/ E* L: L. x“感”系列8 J5 Q# I0 W$ P( }4 a7 g8 a
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
/ w9 `: Q0 @1 x+ g! l认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感. b3 F+ B. h- K Z' o+ U& F, L' H
“化”系列
1 F3 j, _$ y4 ]! l# H# i6 s信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力战斗力 保障力 驾驭力 自控力
8 l4 [) d" v* V( w* W, C. l5 ^; E亲和力 号召力 感召力
% M& J( `; O2 ?1 q' |语言表达能力 文字写作能力组织协调能力 团队协作能力
2 ~1 b* U$ c' }6 k7 [1 u/ V+ w“意识”系列
. t( H: F' {1 C7 ?2 N3 z9 x! V全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
9 s) @- s w* j3 M6 ^责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识% y5 T* z8 G% l3 s0 l* j* L+ E1 P/ e
“三字经”
0 _3 ~1 i( k& \: f% @4 G7 \创一流 树标杆当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
' F. q* H, m, |6 v2 r2 Z查隐患 堵漏洞正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础9 [/ [6 }5 h5 z& r
求实效 求突破求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
( ^9 z; [' g* m7 D( k“一”' E) t( o2 V- V# h0 M) h( v. W6 b2 \
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
( A+ j8 ?+ B$ w' I一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
, B0 g& |, o% {/ T. I“一种”
+ H& X5 |1 z8 L5 l9 T5 z% m（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
2 e- `8 L6 |- Q/ i. P$ o* V一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
5 a/ h2 z' d% P. a2 ^5 ]一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视9 \9 Z9 a; ]6 q# u$ ~3 H) m
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
5 B2 r- O9 z4 r2 z) O一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击# t% N# [* R% w" O
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
, F0 w% r4 r3 X- ?2 o; j$ R一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
}" i" b ?7 `& f# f9 d- a- |一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
V0 {) r, L: W0 Z& \一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱# D, h: a" @9 K! Y& P6 R' M5 l! e
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误, U* Z1 R1 N2 A, }1 c/ h# x& ]0 N
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误2 F% l1 M& c/ {2 V, [: Q0 z
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈) i$ Y0 [) i: V* r
一种选择 &nbs, p; 一种责任 一种解答 一种罪过
1 [9 r) _3 s. Y: B. w6 x8 K一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担8 l4 ?3 T) D, E& {% `' A, }6 f. F
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾0 Q+ G" ] Z9 a9 |, }+ [) V
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
0 W, `+ E/ a: o4 G& m$ S$ N一种压力 一种能力 一种本能
7 X% ^2 S2 b7 x5 E5 f一种动力 一种约束 一种爱好 $ r# o6 |3 c8 k* f; l5 S* d
一种进步 一种哲学 一种权利 # y3 {3 y7 m) l8 R# {, b0 @
一种精神 一种缘分 一种尝试
3 R- r3 r O" |; {一种幸福 一种偶然 一种实践
1 f# ^/ f% x6 a1 y0 j一种幸运 一种必然 一种精彩 1 d5 I4 u" n) w% {
一种福气 一种美丽 一种过程 1 C7 q1 |: A* j3 I) L
一种智慧 一种魄力 一种自信" ^6 ?, G2 L1 u, t
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）4 T" J0 g2 n5 V, I7 z0 {
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
6 _6 V5 [- Q1 K小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
5 e+ E: \* }1 x( n关于“观”3 `) a {& X. y( f: @- C
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
5 T% y1 B$ p! d% i; P4 t6 }+ L, k( ^5 ?宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
7 ^' X& w5 C# ]8 k9 _* E“型”系列
& S6 {; ~6 c8 U6 l% Z' ]（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）0 e. ?! F: ]. ^: ^. H
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
5 t4 l" w# k* q( P“点”系列（三字）
- Z1 p0 C% Z- s% N( Q9 N" F5 x切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
. K$ n) A* \, K* x) L结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点2 Q5 @! h( m9 @' s. h3 i7 o# v
“抓”系列
/ q1 Y% a2 k9 y9 z* K4 I抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象2 M4 J/ G' w3 f0 M) a) M6 Z: e
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
3 p" K- O; M r0 ]+ H2 ^" q抓建设 抓管理+ e$ X# K% m: c; J5 I/ _
“看”系列% U5 p" K4 c" K- m. N8 C4 p# }, v
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 " b/ c5 b% s7 ]" {- n+ b
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头- t8 T* ]5 Q5 z0 J' O
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
6 K( S% x3 l; R9 z9 O4 Q会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
( @7 U0 F \" @& Q多 多层次多角度 多形式 多渠道 多功能; ~6 z' \: ^9 L3 Y* x. K" \
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率6 l# y3 l* x3 f3 E% o' Y; q
动 驱动推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
3 |9 G; D1 u u! u- n: u2 b送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平' [$ a5 t3 ~! O3 j0 f: B) m
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
/ f9 M/ u6 S. Z零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
4 D$ r' }/ Z% s" y( h4 r% y, d% C U零距离* P9 b! S8 P$ w9 d8 C1 L* b5 ~
安 安定 安全 安泰 安6 i! z7 x f* O4 R1 x* c
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位6 s) V, q" K. t7 {( X5 O
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈& L# r5 s8 u7 a% j5 r
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
5 E0 E; u5 M9 A( f* ]& y规 规模大 规格高 规定严 规范好5 }& `( D- }! O, o' t& H
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
7 m4 g( a' n6 N+ ]线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线$ k3 i0 [2 C: |' t1 x
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改- W1 ]1 i. k% O
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融1 i0 O; q5 s( B0 O( T
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。, d" M% a! _! }# u
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力* i3 R# n( e* p# u1 E. _: j$ b
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
" `0 E8 J* P& N. l6 r仗 主动仗、翻身仗、硬仗
1 d' J/ D. Q1 z( {) }" r& {会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、/ j1 b( Q5 t6 f3 i9 s
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
9 ^# B" Y" Z/ d b高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
& A0 Z3 c* e4 t8 |( g# ]1 D. w8 Y落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 ! q+ w4 K/ f4 ^
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
' x% R, G. M: U' P1 P度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
$ V8 F0 U/ A6 ?" g不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
2 U8 N+ T+ J( f: \3 X; w零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
3 U, X7 e$ v: |6 D: w安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
`! ^7 K( O3 R r确保“边”的安宁。
- A" i" F( j# A w. T$ e& r苦 辛苦、艰苦、心苦$ R" J- h- o# D/ S( t
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
! H. U+ v# @* R8 U2 z$ o心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
, B+ B$ i+ P s6 s) M4 \入 入耳、入脑、入心、入家 M& ^ G( f7 J: @
招 实招、新招、狠招、绝招/ L8 d/ U9 t" l7 I3 O
新 刷新、革新、变新、创新、更新
2 h8 v1 r1 Z3 U% d+ R寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
. A/ k; `0 ^- d4 P规 规模大、规格高、规定严+ @& T. |3 I6 t% [6 r. G9 N
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
0 J2 G: K+ D3 X0 E, }度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
: m4 o% P( a; e+ x& j阶段/环节
) H3 V- X* \9 x- I* {& j% _& {$ w r6 D准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
* h0 @( S4 u6 r5 J整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段2 d) J$ J. p4 [6 @% ^3 Z( ^, ]
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
' U V; x7 L* `& Z勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
* n: }( b" ^7 ~" O* ^$ G) A题眼系列I4 J+ D) I+ G4 ^4 k6 C% _; b) D
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难1 h3 m& m, `& B! d
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
8 ~5 A" q: R( O0 M) O服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
+ j; u2 }1 S8 Y. P. C抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
! O5 I2 w* d0 U" o/ r+ ]步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
2 I5 D* ~" C& Z) c) W4 `紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导 Z7 z ], H7 C* x e. w5 t% r( c
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势( \" ]5 j/ v/ f Y
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 9 p: k! x' c6 h, a! m0 G
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
Y! }6 Z$ V4 {8 y大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强5 X& h& L% V/ ^, B2 N7 L2 o5 M! ~# h
题眼系列II* ~( n9 } O8 D- `, U( ^; @
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神! m* s$ ]) `* W, F0 D5 J9 G( z
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 4 U5 S+ m5 `/ I* A9 h" {
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
9 r `& A, b- U5 V5 N团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
; h! c5 g3 N9 ^4 _攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神) H* b0 k) U6 m4 F
傻子精神 蚂蝗精神
- L: |% x7 E& [% t“大”系列
0 d8 e6 V8 j" y大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破1 x8 h, A9 A7 h1 L+ U! ?
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
) K3 _( U6 r$ t大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 + B& u, u/ H! v) n) Y( h
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
+ U% Z1 W, q% z8 Y大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
7 L3 J5 ?! @" X0 [, @3 U1 r大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通- I, ^3 o. V; [ \& N3 a; t/ B
“人”系列, z# i1 R4 I0 H; }- L* f
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人9 Q' U, y/ v9 K$ t8 {4 O
清白人 正派人
3 _6 U, ~. \# c( B& q( u; _; e“上”系列8 s0 }9 K# L' \9 `, I# n
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
$ j# m* c S8 l& g) K5 i督导上求实 实践上求效" N# m4 E- B+ u
“不”系列
% O2 C4 P& @( _- c; j* J# n% \# h( b( d不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 - ], q# z h+ {, H- H, D
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
. M: T# i; f! n5 t1 e“高”系列7 u5 `7 _. w3 \5 T: I$ ^- C, \
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步! |; I% d0 Z' o0 B+ e
高负荷3 ^6 ^9 w7 p" T7 l8 T0 }
- b. O$ H+ m3 u( L
2 A. p0 m* j3 H, H* t
4 [4 V! ^& v& o6 Z6 m0 y: Z$ }, A' H' b L
, c' M5 d# D; j: @' |6 p% F
: @0 I5 r' N2 R艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，4 A7 \" V' y+ k
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。# g9 `- F4 [: Z/ p
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”3 A* B- l! U/ \3 _6 r' Z L
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
: s7 `4 o5 m3 j. J零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.6 _* j! f0 q* O8 s! v
8 I9 [- `0 r# |0 \: b" w5 @: b
% ^; a3 g9 w6 e% x/ v! @) ?“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
* t3 A; M1 f7 w$ ?- T; h" p8 U0 G/ C
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
n- o9 t+ h* [0 S, k% b“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
& S8 L: w2 G$ P' T3 a2 e“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
5 x2 [ V' ?% v1 r# l2 o# Q! e建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。* T* o5 H1 D }
+ |+ P. I- }: D7 ?* ~! q1 M做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）& Q" f: p( B! d: r0 i; F: F& A
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）1 D) ?: H- V/ A a" r+ K
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
# p9 U) s0 v% W+ W8 N' F$ \# d( V; R8 {3 Z9 {
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
, X, B0 P e8 e; H/ N" T“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
* f1 I8 x+ E$ I1 o“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”4 Z. H, U, X w6 |
& T3 J: V( u) E) Y
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
* Q. u$ z0 {; U( N) I9 q坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
/ G# Z8 U6 S& n, Z6 k& w5 C坚持督查抓、抓督查，确保工作到位+ g, p( R6 l. i
1 H( D0 M c i, ]- C0 b g不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；/ W5 X t3 H1 y6 C, J( e4 S7 Q$ v
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
3 K( \: e4 j9 G/ K" u" ?不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
2 i* Y4 [+ C2 l4 ]监所管理格言. e+ L# w7 S9 N" D" _' h/ X
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
8 e- D+ G4 D% B* k8 r; Y/ q0 _★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 z& N# n" J; p& c1 e k- U
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
# w) L2 Q5 O; }/ W★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 " A8 ?0 R+ w! n* D+ V" N
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 1 k" o0 q9 s! w( L) ^$ X8 u
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 # n3 X7 O4 {2 y
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 . a% @/ ^& C( T" `( T% a4 ]
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
+ T/ {2 B! M o★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 8 J: a- V, j8 x6 B
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” $ _% b( f" `, ^! A" S) a
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 ! N6 ?, J9 n3 q9 l* N8 p! N
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 3 @3 t* L2 i! N9 V6 G- `2 q* k
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
1 A) X+ y# q2 Z$ {- O' J" g7 g新增：
" c' k4 l3 M& p& [" y" C( p0 d2 \* u; k. i+ T. U
( c9 J9 Y. w6 V& Z
领导讲话稿的标题9 h7 V% x% m; o* c8 `
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
/ J( G0 l t: n3 S* Q二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
# x& c# q* g' A6 R* u三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
: |, a; ~, R* {( C+ d- @9 m$ e
' x4 D- v" a- q3 h一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
: L8 Y4 ?7 k9 Q二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
" f W- D+ t' |; R: `8 n% O, O- E/ _三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
7 L5 \3 k A" D3 t0 K' Q+ ?
' r* a; ?! z2 F; M, S3 Z0 c一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。2 i! m' R/ u+ d3 D. Q: P
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
2 w" C7 V+ S w7 D9 a0 o. |三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面, E- r& G' `5 W$ ?- U5 Y
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一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
. @0 d. E5 ]; M% g7 q3 {二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。3 U! @( Z0 }; I
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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/ u, n8 P* ^3 b* }3 U% Z+ y7 a1带“位”的词语：定位 站位 越位 错位 缺位 补位，越位的退位，错位的正位，移位，上位，高位，
$ ]8 V3 ?6 b' A; s5 n缺位的补位
, i. Z0 k9 ?% ^0 H5 r2 ?2突出重点，紧抓节点，攻克难点，打造亮点，全力推进某某再上新台阶（新水平）
5 n6 T5 r& q2 [, n3在杭州1.66万平方公里土地上画出人与自然和谐的水墨丹青，要善用“留白”技法，为生态修复留出更多空间。就像下围棋一样，只有魅力城市和美丽乡村“两个眼”同时活起来，美丽杭州才算名副其实。--这是在求是上看到的一篇杭州生态文明的文章，很生动形象，感觉很美。8 w5 \+ q6 ^3 Q! V1 I
4企业改革：发展产业，做实资产；权责明确，重在转型；强化管理、夯实基础；重在监督，科学发展( C& N) ~2 A8 J* C( R' q
5调度会上的讲话小标题：一、要进一步提高思想认识；二、要进一步加大宣传力度；三、要进一步严格督查考核或深化认识；硬化举措 ；强化考核. S) A1 U% l* B0 ]1 `
6广泛开展“送戏下乡•服务惠民”、“送书下乡•兴村强乡”、“送树苗下乡•建生态家园”、“春风行•抓民调•创满意”等活动
0 V% K% u% F7 H+ Q' A+ V [大家给看看，这句话标点有问题没？
* h& Y1 M& ?9 I+ X•这个标点符号，我个人没有见过这么用在文件里面的1 d8 h+ m& O: h: n
我也没见过0 `# b) p9 O+ \* c4 F# ^
用顿号 代替就可以吧3 R: P1 H4 I# T+ H4 @# f l
只是在会议背景墙，或者会议布置方案之类的有见过
7 u. i# I9 A) [6 _' O5 i用顿号 代替？. R$ \- k4 T" `+ p
用顿号代替，文章标点显得凌乱
& W% V# f: K0 J个人建议，进攻参考; R) B6 l% H$ G; h% S& `
7新闻宣传稿例子( P8 _+ G1 V" e5 u' b) s% t3 J& Q
秀美乡村 双“堰”齐飞- g% p- f) ^" R# n' u3 P
————XX县XX镇XX村、XX村环境整治侧记& U( q" S# G* q. @9 J/ G
这是一组令人眼前一亮的镜头：
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镜头一：笔直而宽阔的水泥路，看不见一点泥土和纸屑，路旁的紫薇花争奇斗艳、分外妖娆，农户家垃圾入桶、窗明几净……走进XX县XX镇XX村，宛如置身于一个美轮美奂的大花园。
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镜头二：“你瞧，我们村沟渠的灌溉水清澈见底，用来喝都可以！”8月11日，捧起清洌洌的水洗去脸上的汗水，XX县XX镇XX村4组村妇王小英无比自豪地对记者说。
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城乡环境综合整治是一件大难事，XX县XX镇XX村、XX村却自我探索，创新举措，将“大难事”办成了“大好事”。近日，在XX镇的XX村、XX村召开了一场形式特别的城乡环境综合整治工作现场会，在参观了这两个村后，XX县委书记刘运定按捺不住内心的激动：“这里就是XX县城乡环境综合整治的样板，甚至超过了攸县，其它村可以来参观学习，XX、XX的经验值得在全县推广！”
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XX、XX这两个村真如刘书记所赞美？口说无凭，眼见为实。8月11日，记者走访XX、XX两村，不得不被这两个村城乡环境整治的创新举措及效果深深折服。
/ I* F" _3 T+ b9 g XX村：# v# m. t: D3 K! P# m8 [
“养猪村”变“四化村”$ e' f0 T- j5 `* p |
矿泉水瓶安静地躺在 “回收物”桶中，绿色的西瓜皮住在“其他物”桶中，纸屑、塑料袋子则放在“可燃物”桶中……8月11日，记者走进XX县XX镇XX村村委书记汤小奇的家中，被这三个分类明确的垃圾桶所吸引，随手揭开桶盖，里面的垃圾严格分类，毫不含糊。9 k- `$ C+ i* x) e7 K) b
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“这样处理起来不麻烦吗？”“不麻烦，垃圾分类处理能变‘魔术’，让生活垃圾不再需要垃圾车拖出村，就地就能将其变没了，你信吗？”面对记者的疑问，汤小奇反而卖了一个关子。
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" ?! l; ] U6 q" f, q: @ “垃圾就地变没了？怎么可能？”汤小奇微笑着解释：家中的书、报、矿泉水瓶等“回收物”，可定期送废品店或叫人上门收购；果皮、菜叶等“其他物”有的可放到氹里堆沤变成有机肥料种菜、养鱼等；纸屑、塑料袋子等“可燃物”则放置到垃圾焚烧池中烧毁。
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“垃圾混置是垃圾，垃圾分类是资源！”这本是XX村村党委班子开展环境整治的创新理念，现已成为XX村家喻户晓的顺口溜。9 c7 _* J1 [, ~/ h3 F) R
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垃圾分类处置已经成为XX村村民的一种习惯，而由XX县委、县政府、XX镇政府、XX村委共同出资为村民每家每户免费提供的“一氹一池三桶”，成为了实现垃圾分类处置的“好帮手”。9 I j$ ^$ }/ f1 q4 T
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“以前所有的垃圾混合乱扔在家门口，不仅影响了美观，还恶臭不断！”王小英说：“现在有了‘一氹一池三桶’,处理起垃圾方便、科学，家里环境好了，心情也舒畅了不少！”
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5 ~; i, C* s0 ~. Y1 g 党员户牌、评比等级牌、温馨提示牌，为了提高村民环境治理的积极性，XX村村委班子独出心裁，创新制定“三牌”挂在农户的大门前，充分发挥党员的带头示范作用，利用群众的“面子”观念，时时给以提醒，经常抓、抓经常，使环境整治工作深入全村每家每户，使勤搞卫生、保持清洁成为村民的自觉行为。
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& Q8 s$ Z& R' v$ ^$ E/ { XX村8组刘全青因为家里外面堆放着垃圾没有处理干净，被评为“不清洁户”，贴上牌子后他觉得不服气，找到汤小奇，汤小奇把他带到“最清洁户”家参观后，他心服口服，回来之后按照要求认真打扫卫生，终于在下一次考评时评上了“清洁户”。
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“村民都爱面子，卫生评比制度一推出，村民环境整治的积极性大大提高！”汤小奇说，XX村卫生评比实行“一月一小评、一季一大评、一年一总结”，这种制度将保障XX村环境综合整治效果有效的保持。
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走在XX村，你会发现不仅农户的“小家”整洁卫生，走在村级公路上溜达，你更会发现XX村环境追求每一个细节的完美。田地间，没有一根杂草冒出、禾苗整齐划一，看上去碧波荡漾，令人心旷神怡；水渠里清水潺潺，不见任何杂物漂浮，透明见底。
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3 p; T" z2 o+ F z7 z XX村是XX县有名的养猪大村，全村365户，有130多户养猪。以前因为养猪的废水直接流到沟渠里，使得沟渠常年污浊不堪，臭气熏天。今年，城乡环境整治开始后，XX村村委引导村民将猪粪水直接接入沼气池，村民还自发组织对沟渠里的污泥、杂草进行了处理，使得沟渠换新颜，令人啧啧称赞。6 K( n9 E# B4 E, f" F! T* E
! y8 A8 a- N: q+ r& |2 R6 C “国家有‘四化’，我们村里也有‘四化’，垃圾处理分类化、马路两旁绿化、田里灌溉自流化、生活环境美化！”这是70岁的刘树泽老人对XX村环境整治的高度评价。+ Y; `/ U4 G# D$ d+ k4 T$ ^7 Q% J1 E
- A' T/ A; m3 P5 m: \5 z- NXX村：
3 J! Q3 w2 W0 H; E6 H, L1 K 妇代会充当环境整治“主力军”
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俗话说：“男主外，女主内”。XX县XX镇XX村村委就抓住这一特性，将环境综合治理的“主力棒”交给了妇女，由她们自己发动、自己参与、自己监管，成为“XX”特色。
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) Z! J; W( |+ x5 Y( [ 城乡环境综合整治行动开始后，XX村村委会分析认为，村庄环境要美化，还得落实到每户，而每户的环境打理又由当家妇女负责，于是并巧思妙想把村庄环境整治的“重棒”交给了妇代会，怎么治理怎么落实，由她们说了算。 s3 v) O) Y' A& M9 d
“要评比他人，首先要搞好自己的‘小家庭’做好示范作用，要不然别人就会不服气！”妇代会评比小组成员刘小红说。
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9 \, {, Z! J2 V D3 ], Y8 M) g4 l “妇女们的积极性很高，管理得井井有条，不仅管好了‘小家’，还扮美了‘大家’！”XX村村支部陈书记告诉记者，这一举措不仅减轻了村委的“包袱”，还调动了全民参与的积极性，获得了事半功倍的效果。
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为了促进XX村环境综治的效果，XX村还推出新制度。XX村村委将环境整治分为5片，规定村干部包片负责整治，并每年拿出50%的工资，作为绩效考核，与工资直接挂钩，每一个季度进行片区评选，评选落后2次扣除80%，评选落后3次则全部扣除。扣除的绩效工资则用来奖励卫生监督员、示范户、清洁户。
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“这两项举措因地制宜，牵住了XX村环境整治的牛鼻子，所以取得了事半功倍的效果！”陈书记颇有体会地说，XX村、XX村之所以能在XX县城乡环境综合整治中“独树一帜”，主要还是因为这两个村立足实际、因地制宜、敢于创新。
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“不断思索、勇于创新才有生命力！”刘运定书记深有感概地说，他希望XX县相关部门及乡、镇、村学习“双堰”精神，让XX县城乡环境整治涌现出更多耀眼的全县“样板”，甚至全市“样板”。
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很清新的文笔，建议地理环境描写遵循“或远近”或“高低”顺序，文化生活描写要体现意趣横生，做到人与景的和谐一致，政策措施及成绩用词要活泼，点到即止。0 k; {, s( }" y0 e; Z D
8一、狠抓住房保障工程，再创工作新成绩；二、狠抓住房地产市场培育，迅速适应新形势的要求 三、狠抓房管业务工作，注重探索新举措 四、狠抓机关自身建设，树立单位新形象---县长对房管和住房保障工作在13年的要求，怎么改改，合适呢----都说狠抓不好吧 ----我也觉得太单调了--------第三条第一句太大 ----建议用 紧紧抓住。。。。这一基础（关键、重点），。。。。句式- q9 K( E( y& F0 a8 C
9各位领导，2013是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是为全面建成小康社会的攻坚一年，为此，做好宣传思想工作使命光荣，意义重大。下一步我们将···你看一下这句通顺不？
% V' l0 R. z. L( U! n······
5 j' r" g5 \) L3 n0 X不用站这么高度吧
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加一句，2013是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是为全面建成小康社会的攻坚一年，宣传工作能为彻落的十八大，建设小社传递好声音，聚集正能量，因些，做好宣传思想工作使命光荣，意义重大
; k4 Q, G5 J. h ?- y0 H10思想宣传工作汇报标题; d8 H% k& N' t7 q5 [3 b* W% z
一、理论武装工作扎实有效。二、新闻宣传工作主动有力。三、社会主义核心价值体系建设稳步推进。四、精神文明创建工作深入开展。五、文化事业和文化产业健康发展。六、宣传思想文化系统干部队伍建设进一步加强。
6 ]; q7 I& l9 `0 H8 S6 X6 g# J11党员干部必须卷起袖子，甩开膀子，潜心谋事，扎实干事，用心成事。以“钉钉子”的精神，前后相继，一以贯之地干，勤俭节约、务实高效地干，团结和谐、齐心协力地干，身先士卒、以身作则地干
- W2 ?2 N7 I2 V5 W2 v各级各部门要用创新的思维、改革的思路、市场的办法、科学的机制，破解发展中遇到的各种难题。8 V0 {4 t% ?& @/ k
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抓理论学习，加强思想政治建设，共识聚起来
+ V5 J2 i% V1 L) m( @抓作用发挥，加强执政能力建设，红旗飘起来
5 \8 O: `' T, R! @ w" i G$ u抓跨越发展，实施先锋工程，生机活力迸发出来
2 Z' i; ?2 w0 ]6 b8 t抓以人为本，推进“四群”教育活动，党群关系密切起来
$ o3 I! T* P8 Q+ e9 ~3 L" W抓夯实基础，开展基层组织建设年活动，组织强起来. K/ w1 n( Q" \: [2 p/ [
抓廉政勤政，开展纯洁性教育，园区软环境提起来
3 |" k1 @' ]/ ?; c& K抓活动开展，进一步加强精神文明建设，群团组织品牌亮起来
% m) s R+ {4 O9 b8 [) L0 o抓理论学习，加强思想政治建设，共识聚起来* L* V; m# P" O. o6 \3 o4 k
抓作用发挥，加强执政能力建设，红旗飘起来3 j3 d6 ]7 H" Z6 v" L- ?/ S8 E
抓跨越发展，实施先锋工程，生机活力迸发出来
G* y" E7 F3 W( j, z) r抓以人为本，推进“四群”教育活动，党群关系密切起来0 d$ P# C% ?! t u
抓夯实基础，开展基层组织建设年活动，组织强起来
, J E" z9 W6 K) j4 o, T; Z抓廉政勤政，开展纯洁性教育，园区软环境提起来
+ n0 t; B. q" r, a9 V# m3 g抓活动开展，进一步加强精神文明建设，群团组织品牌亮起来* {6 ~; l# z4 q; w5 L
13、为官应立公仆志，从政最贵爱民心。' c& V. [8 H4 n2 }, v
2、树药监之卫士形象，立药品之安全有效。
a, e9 [1 I- B9 _2 F2 J3、食品药品，民生之根本，马虎不得！勤政廉政，为官之基石，焉能懈怠。9 y9 o& Z- Y4 g6 `
4、以谨慎之心对待权力，以淡薄之心对待名利，以警惕之心对待诱惑。4 M- S+ E! q8 H- t: z1 A, T- O3 K
5、干清廉药监事，做清正药监人。( T) W& b/ ]# z( Q
6、赤胆忠心为党，监管执法为民。
/ l; v# e* h! N7、严格自律出廉政，服务创新谋发展。- @& g7 h# d7 ?: N% w8 I. j% L
8.食品，药品，人品，品连药监人清风正气；" y+ Q1 d$ L3 { ?; L1 T
党心，民心，良心，心系老百姓生命健康。6 e$ g: t2 A7 U- S
9、不为功名利禄累，甘做平凡药监人。0 X1 ~+ l# L/ c; ?
10、食品药品安全乃天大之事，勤政善政廉政属事业之本。
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# `" W5 Z" p9 ]3 W要顶得住歪风，耐得住艰苦，抗得住诱惑，始终管住自己的手，管住自己的脚，管住自己的嘴，自觉做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，始终做到守身如玉、守口如瓶、守纪如铁$ j4 b( ]4 R7 J( b6 G4 C* w& G
15要勇于担当，一抓到底强化执行；要勇于突破，一鼓作气攻坚克难；要敢于尝试，一往无前大胆创新；要敢于超越，一马当先夺旗争星；要强化服务，一以贯之优化环境；要强化团结，一心一意共谋发展。+ R: j) L6 u% i. R5 K5 z$ x0 Q
15
1 P, k9 W$ Y& P1 j" g1 k7．？？？？抓技改。县科技局要充分发挥技改专项资金的导向和激励作用，引导企业持续加大科技研发投入，以规模企业、优势企业为主体，加强与科研院校的合作，促进企业利用先进技术、改进生产工艺，提高自主创新能力和产品的市场竞争力。; J$ m/ r9 P0 e3 b1 V% r
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产研结合抓技改
8 Q) e! L2 n/ _: j* I$ e···/ c1 R( }- B/ \; ]0 M6 L. k( q
多措并举抓技改 |
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
