有关领导意图与人脉关系

    领导说让你看着办，不是不让你办，而是让你抓紧办；

    领导征求你的意见，不是真的广开言路，而是在寻求同谋；
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8 g5 }0 N" ]: t  l; N6 s5 V    领导找你吃饭，不是让你品评美食，而是让你去买单；

1 ]! ^! H- i& e0 `/ i    领导表扬你，不是因为你真干的好，而是在笼络人心；
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    领导批评你，不是你真的有什么过错，而是提醒你别站错队伍。

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    什么是人脉：

   人脉不是你和多少人打过交道，而是有多少人愿意和你打交道；
   
+ Z( ]# n- Q0 z" ^   人脉不是你利用多少人，而是你帮助了多少人；
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   人脉不是有多少人在面前吹捧你，而是有多少人在背后称赞你；

    人脉不是辉煌时有多少人在你面前奉承你，而是在你落魄时多少人愿意帮助你!
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     什么是关系？

1]   有事才找的是利用关系；
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2、吃饭才想起的是酒肉关系；
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) S5 N) G1 M  \: H  |4 b3、困难时记起的是患难关系；

9 X* d! C, v! d# f) I" r; ]4、下台就断的是工作关系；

! O( p+ Y* P, \- L! r5、死了也断不了的是亲戚关系；
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3 D9 Q& q7 S2 s/ I9 d& Y' Q6、费力不讨好的是父子关系；
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% |' p( k) Z" {, ^7 \$ \7 o7、肉包子打狗的是爷孙关系；
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8、糊里糊涂的是初恋关系；
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& p0 d7 q* r& Z9担惊受怕的是情人关系；
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2 z6 b. V, U- q, D; \9 h4 r6 w* F10粗茶淡饭的是夫妻关系。

最能积累人脉的四项条件：第一，你的业务能力超棒；第二，诚信诚恳做事认真； 第三，你的视野广见地独特跟你交往有价值；第四，愿意帮人不自私。这四项是所谓人脉的基础。与其说经营自已，不如说提升自已。生活中时时是机会，问题是你有没有让人注意到你的特别的地方。

以《领导干部个人品德建设》为主题，对领导干部为人处世，修德治学，理政治人，廉洁自律等七个方面，提出“七个三”要求：

" v+ }* j/ f) K慎独、慎微、慎初；

容人、容事、容人；
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9 w0 D  S1 F4 \+ A+ Z  v9 @守信、守礼、守义；

3 M9 _6 J) ^$ Z0 k( M" f5 O  B! e4 K畏党、畏民、畏天；
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& ?# c$ B  e8 u% E$ X不玩物、不玩人、不玩火；
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8 Z" y" [" V, ~1 ~$ q不贪权、不贪财、不贪色
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不忘宗旨、不忘责任、不忘感恩。

对待权力要做到“五不四自三防一提高”，即
: _4 h; A; \3 H' G) Q; M
  `/ M% f5 g7 R) U5 L8 C* O对上不越权，对下不揽权，同级不争权，对人不弄权，私事不动权；
+ a# ?, }3 \7 N+ s2 I) [0 _. Q
$ I5 f- V9 X# v( A2 \: {) m要以党员的公心自律，以普通人的良心自省，以公仆的爱心自责，以清廉的高尚之心自勉，

防止权力的私有化、商品化、庸俗化。