有关领导意图与人脉关系

    领导说让你看着办，不是不让你办，而是让你抓紧办；

! }; s5 K/ s0 l2 M- \    领导征求你的意见，不是真的广开言路，而是在寻求同谋；

    领导找你吃饭，不是让你品评美食，而是让你去买单；

    领导表扬你，不是因为你真干的好，而是在笼络人心；

    领导批评你，不是你真的有什么过错，而是提醒你别站错队伍。
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    什么是人脉：
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   人脉不是你和多少人打过交道，而是有多少人愿意和你打交道；
   
   人脉不是你利用多少人，而是你帮助了多少人；
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   人脉不是有多少人在面前吹捧你，而是有多少人在背后称赞你；
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: l8 H, j$ D+ ^" u# Q! ?    人脉不是辉煌时有多少人在你面前奉承你，而是在你落魄时多少人愿意帮助你!
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     什么是关系？

1]   有事才找的是利用关系；

2、吃饭才想起的是酒肉关系；
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3、困难时记起的是患难关系；

. A! M6 S5 |4 c* w# ?4、下台就断的是工作关系；

( U% r$ T  O- U# ]- B& f5、死了也断不了的是亲戚关系；
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6、费力不讨好的是父子关系；

8 T* S6 x" a0 B$ X8 @8 `7、肉包子打狗的是爷孙关系；
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2 J& {$ X4 ]- i' A0 O8、糊里糊涂的是初恋关系；
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9担惊受怕的是情人关系；
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10粗茶淡饭的是夫妻关系。
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最能积累人脉的四项条件：第一，你的业务能力超棒；第二，诚信诚恳做事认真； 第三，你的视野广见地独特跟你交往有价值；第四，愿意帮人不自私。这四项是所谓人脉的基础。与其说经营自已，不如说提升自已。生活中时时是机会，问题是你有没有让人注意到你的特别的地方。

以《领导干部个人品德建设》为主题，对领导干部为人处世，修德治学，理政治人，廉洁自律等七个方面，提出“七个三”要求：

% a1 F* t) ~/ d: h- g慎独、慎微、慎初；
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: C1 J& P7 Z  s& h3 f6 W容人、容事、容人；

守信、守礼、守义；
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# v  T* |4 @5 `3 U( ]1 F畏党、畏民、畏天；
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" z6 g4 t$ S9 A不玩物、不玩人、不玩火；
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不贪权、不贪财、不贪色

不忘宗旨、不忘责任、不忘感恩。

对待权力要做到“五不四自三防一提高”，即

+ Y, H) y+ H/ g" T, D9 I$ s$ w对上不越权，对下不揽权，同级不争权，对人不弄权，私事不动权；
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要以党员的公心自律，以普通人的良心自省，以公仆的爱心自责，以清廉的高尚之心自勉，
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+ l. q: j# f. q# @% p! l防止权力的私有化、商品化、庸俗化。