“新”系列# u8 {. V+ Z, Z
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法) O, T, h9 m- p4 }0 O4 s% e8 j7 C& [7 z
新局面 新气象
: y3 n5 R8 c7 p3 f“者”系列
+ w* M' F/ |; e. K守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
: [/ c# I2 a1 z$ e E L管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者+ w3 t! S6 C3 y- f( S
“外号”系列
" L" K0 m4 M3 B% K* z- e6 Z) p! L(个人)
. {2 Z) u0 t4 E7 i! ]( }7 o1 h先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器' V/ I4 F7 O$ y# g% ]7 y
（集体）" e/ R9 d$ M p. w1 a
大熔炉 主旋律 接力赛
! ]1 i2 X' ]- R: `5 T3 M% c; b' Q' R% L“性”系列
/ R. }" v3 S3 T8 x自觉性 时效性 可操作性 复杂性
0 y! n7 H- i X* I0 o3 [+ F% J积极性 实效性 机制性 特殊性
; M8 ~* g* ~; u G4 a主动性 有效性 体制性 多变性! t% R" X+ v1 \! M4 [
创造性 坚定性 保障性 危险性" t' ~. q6 ] j y) z
准确性 阶段性 流动性 盲目性. w+ i, a, \0 P z: x! P
目的性 层次性 稳定性 实用性! E5 V3 i5 f- ]: G
预见性 启发性 全局性 科学性
7 J4 B2 t; q6 \3 ?. T' t4 U前瞻性 警示性 局部性 局限性+ k& |) W* m) c5 e
针对性 苗头性 根本性 约束性
! o( @3 C4 K3 ] e5 O- ^普遍性 倾向性 长期性 理论性1 L8 {+ V( A' C
典型性 经常性 精确性 系统性
/ S! x: F/ h/ B9 j ]示范性 思想性 果敢性 完整性+ R0 f. ~0 x3 W' G7 e9 L
必要性 知识性 坚韧性 多样性
! W; O- M" C; K; K/ W" ]- O! W; n重要性 趣味性 敏感性 服务性4 s; z' o# ^3 V+ Y! `
先进性 随意性 警惕性 指导性' ?. }( I! E n- b' {4 V7 \
优越性 反复性 技术性 思想性( F- P& G+ T9 Z
全局性 前瞻性 战略性 创新性# L9 e+ D( S2 o$ ^7 ]
指导性 可操作性 目标性- i# L% K6 m* }
! U$ U7 w9 t! y7 y% q+ N8 ~
“感”系列" o+ F0 C& A: ^, u/ e! G; C
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
' ^! }. @( a" R7 p# O/ b认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感8 F% }0 i" H( K4 r; M$ X0 S# |, a
“化”系列
7 ?* Y$ g/ R! ~- p% X0 x( U8 Q信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力1 W, U2 o A, Q0 T) }) b0 a: E2 s
亲和力 号召力 感召力. ]! o! b) m5 C
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
$ {0 p- l8 {4 K" ~4 [1 H5 }“意识”系列
1 f# y7 X0 F" G全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
! z% f. U6 V! K责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
$ t& j b* M( ?- |9 s “三字经”
* {6 N0 ^" P4 C+ f) y O创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点6 a; x3 M$ B# L% m
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础5 W- T8 z; |( L0 N! ^- q
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢4 p% k( l6 r& s: W4 ^/ k
“一”
, ^" I) I7 [7 f% c5 y一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
/ a% ], _& Q$ P3 V. U, ]- M! M" ^/ o一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 ' f& w) H, h$ _" v0 w3 b3 `
“一种”
& w/ i5 O. e( p; a3 H（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
* x, }. B- j7 E一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
4 f$ }4 C0 r' B8 ^4 z一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视" z4 L; C% `" ~4 G2 \
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习+ j# f& E) N! C/ B6 Z
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
7 \4 F9 h6 V( X5 |! f2 g2 h1 a一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
; `- F9 I1 B( ^7 q. @一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
0 c- f' v: M+ T" W一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨0 e1 v9 D" ^, S
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
9 z& e b$ B( f3 q一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
: a1 T8 \ F3 t) V8 t3 C! Q一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误% X5 v) F/ H# j$ U u3 {% R2 S
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
3 z" |0 k& b6 T& c一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
& X9 y! }- E4 x2 f. U一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担" \3 M8 @5 v+ [9 C ~
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾4 u) S9 j) m* S
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁$ x# T) j8 Z* O- _' [* I4 f9 Y
一种压力 一种能力 一种本能
* j$ i$ y/ K8 j0 K) j/ m$ E, K4 L一种动力 一种约束 一种爱好
4 C% F; n' ]) X/ l( m9 s" Q0 o一种进步 一种哲学 一种权利 ) y+ V, d# y' Q# m* Y; K" z
一种精神 一种缘分 一种尝试 8 I& f7 W* }# b8 `( j0 j8 p
一种幸福 一种偶然 一种实践
+ E: s- O7 P- ]一种幸运 一种必然 一种精彩 ' S0 A: B) [. ?3 s- P0 Q2 [
一种福气 一种美丽 一种过程
2 V8 Y7 Q$ M+ K( \一种智慧 一种魄力 一种自信3 ^: c; X! {5 z! V3 H2 G5 I
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）# {, N3 o7 N' {9 E" `
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
$ u# T/ ?. e; c- D8 E1 M小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
4 q' I: h' U+ L- P' G! n [# U关于“观”
7 z3 O$ j, {' U' |+ O. V世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
0 K8 v# S* c0 T7 f/ X6 L宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
' O* R! B/ ~# [, t“型”系列; W9 w/ B. ]' N
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）. u8 Q3 f o2 X2 h
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
; i+ a j- _& p2 N5 z. G0 c“点”系列（三字）
) h, `; }4 U. p+ m$ L切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
* G0 |0 [ O: W% {. n结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点& S* @. E/ ~, i# `5 W7 a, @
“抓”系列
7 {% B8 C0 S- F9 `3 K; G, D; S抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
! @# w9 n' C; A; A1 V* n7 H抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 : Q- s, r) t8 F2 ?1 I1 P
抓建设 抓管理
/ D0 Y' z+ ?1 c+ w% p* x, o9 r “看”系列" k- G0 \6 X1 V
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 5 k5 o4 e& `4 M* ?1 |( R6 e+ ^! N
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头5 D3 N8 h. E0 I# U
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗3 `9 i: W' W* q) c
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会1 O* T, v5 V& W, g+ h# c* R P' c/ `
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能/ Q& l* m; w2 E# n: l
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
* e7 }( e& ?. y) M* o动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
/ S" O9 f) n1 e8 l- _( R- |& x送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
, k& X- ?+ Z& B度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
0 Y3 p- c4 n, W9 F$ l* U零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 3 I! f8 R$ d* D; z2 {# e
零距离: C! K6 l! y7 t" T! d0 ~, _
安 安定 安全 安泰 安
% T6 |1 W8 `* \5 Z% }0 h位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位" V H3 G! N: v& o4 R
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
/ O+ e" l R9 L& z" v2 u8 Q心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心 C: {: o. `1 R/ F, ~- \* n6 u5 T
规 规模大 规格高 规定严 规范好0 p+ o( }7 _) I1 ?8 I# J
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
& s" N/ J" ]: s% p; Y J5 K线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线5 d6 x, A) P: \! C# U' `; M
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改" n# T+ H) O* d, J+ G7 g
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
6 i/ _+ {, f( Q2 x警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。' @$ X+ a1 ^8 Y6 d
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
+ c+ q. K% k9 O战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、" y- z/ u- I$ Y% t1 |% W- i
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
) q: C4 d, ~. g, I% ~: `. Y. F6 Q会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、) Q4 @! R% h' \& t
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设8 B e4 H' c0 ^" z- ~
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
+ n$ E- v8 c3 m& I" S落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 * I6 @- `- d& u2 t/ i. e1 t4 _2 [
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
+ B. F0 N2 X; P+ k8 q3 \6 p+ R度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
1 D9 J5 L6 s( y6 N3 N不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
& K8 h- @4 Y: G% k: I# {( _零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”# {- u" A! J$ q
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
* _ S: }0 N5 H, N$ o" V确保“边”的安宁。0 g- b5 }9 I' I+ B, h$ t
苦 辛苦、艰苦、心苦
0 Q. C5 b. j# q1 q: Y1 L1 N% L$ M谈 约谈、访谈、恳谈、座谈% a7 U! K' |+ u3 N5 V3 A* }' S
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
/ h2 E5 c- ?/ y( Z1 S/ `入 入耳、入脑、入心、入家
& \9 T+ S/ d* L+ t- V* X招 实招、新招、狠招、绝招
- l- n- u$ @" {3 [# ?新 刷新、革新、变新、创新、更新 8 h5 \2 @% E5 ? ?7 z5 ?
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
% `. {2 j7 ~2 b/ L- |* v) n* T规 规模大、规格高、规定严+ s+ Q& h$ O+ \: G, O
事 精心谋事、潜心干事、依法办事9 v- l( B5 G) d$ g: K1 w
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
- t0 x- g$ h) R# @1 Z/ y阶段/环节
# B$ i, f5 Q7 x4 ~& C) {. [准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段3 } b3 }2 N1 I6 o+ s9 W4 w
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段5 e! x' \8 `7 E( L6 U
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
7 I! M; y7 \: d! |7 n$ B勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
. V9 {5 U: m* d6 y题眼系列I% R5 x2 p: Y+ [/ h( x
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难, t8 S& `# @( R/ n/ s1 L6 J
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 ! z. k3 W5 w8 H# t
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结 K7 J* h! v) `! _3 e) ~
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
c. F. M* U# P; ^( Z步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上2 Z+ T4 n( E; J c0 Y7 j
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导) x/ y9 K0 X5 v5 X7 N
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势& }4 v2 X' A' i; }* r3 X
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 8 q# o! {4 x5 W- t6 \% U
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
% `0 H, X/ ~ t2 G# u* V大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
2 L ?, B. B3 P7 ^/ M题眼系列II
# M( e6 P$ m. \8 ]7 ]; d, c3 s0 x1 [奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神: f4 k0 c# ~6 n# p4 v
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 & p5 N$ o: E' _/ ]+ E
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
5 H1 a4 S, I% d$ c5 e1 Z; ?团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
1 w& p; `# [, S; |; Q" F攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
, s; t; N ~0 M% I傻子精神 蚂蝗精神" g, _$ {0 t# @9 Z+ q1 u( L% r+ Z, m
“大”系列
/ ^9 U3 i8 X" b大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破: K% c# t" n" X# {: M, j
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
; W5 n P, g) B大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
: u* n) D, i4 A8 R; s大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
6 C0 t& R- \1 n' H0 b( Y大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄1 \3 A4 }7 [+ V" O& ?
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
7 x/ l$ c% _4 E% E+ O/ Y4 N“人”系列
4 ?" Z& Y# V5 B3 J9 e保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
. ^9 T4 X: } v' X清白人 正派人
3 a0 {5 W7 @ g“上”系列
3 k* }" R" D. ~: p0 h' n& t贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活& E6 Y+ _' ]" F- t1 G0 J2 X
督导上求实 实践上求效
+ I+ J9 _ h% P! t“不”系列
* W' q8 `3 E/ G不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 & q1 T$ f I/ }9 Q: ^2 u
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
* c) ?3 W6 Z7 J" l. b/ w6 ?“高”系列! q# W* {+ R: C& ?0 B3 }
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步+ j) p: N# a% j1 p# p2 D
高负荷/ o. a5 J6 b+ m0 R1 s
# Y" y& V3 m8 C" ~. D% W
; J1 j4 S7 n' L' {
! Z1 L' r1 }; a9 K
" M) V- N |- U
% d3 _- y* `. K) [1 @6 \( P9 y! _. x1 _1 r, P
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
& J6 x% C$ c' f' J8 j1 z2 p顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
7 Y5 P( W+ g, r" [8 I执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”% m6 O, ]6 o2 z, X$ V9 a$ u# R
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
; w# X) W5 `5 [8 [8 Q! U零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
. J* u7 q6 P3 X! r& T
/ S+ |- x# _8 C" q+ M3 m9 c
! ~9 D3 @2 y$ X9 v: y% X“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。& D( Y- ~$ E/ B; T$ ~
* }) r2 i1 x5 Y7 g“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
$ V+ ~8 |' B! ~/ K7 A4 D& E“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。: w" d( V: d+ j/ j9 a
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
& H8 B9 C* C3 L) z0 V9 p建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
( C8 q u, c$ _; X+ H4 \) v; k9 |7 y" f( w
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
( [* Y5 ]- Z. T" y! W0 @# H做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
& ]8 o$ K$ Z/ Z( X' j5 }; Y做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
( v+ G2 Z5 x& T$ d; O5 {
5 b( p* j( z/ G. f9 m1 n" M' e善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
4 k3 W* c. v) M4 p/ X' |8 b! ]“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。& G" O! q7 K" D* W+ \* ?
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”. r4 d" e) Q0 f( [* b
/ v# f+ ?% y# U坚持领导抓、抓领导，确保责任到位; P, v. h- p7 ^
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
9 R, T6 ] [0 [0 _/ _0 c坚持督查抓、抓督查，确保工作到位- }% w9 T1 f" V8 O' \, O
. F1 B+ d) i/ ^5 N/ u2 x3 n! [6 t/ W
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
, B8 \1 V( w& C4 `7 k* n不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
. f1 E3 H$ m$ }8 S7 c& N- u不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。# S. H! \( T7 m9 V( n; e: \
监所管理格言& H1 Q3 H, W2 z* O
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 + V5 [1 b) [. P
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
- u7 e X4 W) j6 B, G1 i* S★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
2 N! s8 E; r. e( M, |★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
7 L. m3 S+ ] t( c8 v★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 5 y/ q! u/ [$ {( S, a
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
" t/ ?" H k/ V+ D' F3 o) F- {★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 1 ?& B% w! E9 d( T7 V3 [
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 ; L$ N' D7 o/ C& }
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 ' V) J$ I# O9 K3 m
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” 0 e& d* ~( q4 Z% i5 a
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
! w% W1 k& [2 M! V( x★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
8 H' e" C* E$ | C3 Y★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
5 y6 G$ [: U; c, H+ Q2 t! U. j新增：
( k* i( L) I# p5 F# {
3 Q2 S8 R" h* d6 Y/ s# D1 ?( |# m0 e8 P+ V7 y2 E( i5 `; b$ ]
领导讲话稿的标题
% S% e& f: K! N! d9 b9 P一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效' L# {! @3 t; \) w* s5 |% ], g
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
9 p. ^$ q* T, z- I+ b5 J三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实' g0 [" y ^: A( b
: B1 G* F9 R, [+ v7 k
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
; k; J$ Z1 y% @4 H/ Q- R二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作( j! i' O+ J0 C1 |, E6 I0 g
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
! T B! {9 j& o# G; z% Y3 ?$ \& K6 b+ t3 Y L( z1 {& q3 [# o
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
1 M3 n Y: G1 O& }7 F3 a& V, }! j二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
$ w& h! y' s$ G$ X4 d三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面( v# Z0 b x% E6 d2 U- x5 `7 S
1 Z& P2 Z# {( a0 _0 B0 |一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
) E! i7 @& e; \# o0 i! T4 J二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
' J4 l# t' M) u( ~& H3 `* @三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
) R7 S$ U1 a" U8 n2 U& ^5 R$ r1 J& m9 l& Z
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