“新”系列1 J8 Y( s% N [5 d
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
2 f+ h6 a( b" x4 I% j" J新局面 新气象
7 m1 q- T( X ] q) Z“者”系列) {; w3 D6 k6 u
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
$ r4 k& t3 l$ L1 f0 v/ v" k9 }管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者, V6 d7 O7 h6 L0 l) Z* M+ _
“外号”系列
3 ^# v: x4 G" V9 r( Q7 y; H(个人)5 [1 Z+ }. _0 x% K) D% A
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
`4 `7 g/ a L1 O（集体）
3 o2 j4 D& Q, a6 {& s0 P8 ^大熔炉 主旋律 接力赛# l/ E4 h4 Z, x
“性”系列
% w4 e9 H! y2 ~' Q* j自觉性 时效性 可操作性 复杂性
& P( _, P' I3 V$ Y. B) Q6 M积极性 实效性 机制性 特殊性
2 ^% w0 t4 Z/ O' K* ?$ I主动性 有效性 体制性 多变性
1 u) s. {5 R' n% p8 ]* r: q创造性 坚定性 保障性 危险性! z1 p+ s1 e0 I- P& v
准确性 阶段性 流动性 盲目性
! q/ _# g9 m5 b5 L8 g1 w目的性 层次性 稳定性 实用性
0 m1 a6 n; v( v2 q预见性 启发性 全局性 科学性% v* c4 \) G: i/ o) m; Q# l( i+ B' C
前瞻性 警示性 局部性 局限性
0 G# d+ ]. ^) ^6 Y0 E- w针对性 苗头性 根本性 约束性* T! b e8 Y7 ^$ Y/ u+ k: R
普遍性 倾向性 长期性 理论性! q! } e g, O5 R) H
典型性 经常性 精确性 系统性4 m: z" `3 E2 r& o+ D% V
示范性 思想性 果敢性 完整性
7 l7 t& z( \2 P必要性 知识性 坚韧性 多样性
2 I# ?/ ] `1 `1 L重要性 趣味性 敏感性 服务性
% v2 K1 q; q3 f R' P# X先进性 随意性 警惕性 指导性
3 `) o* { S* C. `8 }5 N4 M优越性 反复性 技术性 思想性
9 X& l' Z. |9 d' R全局性 前瞻性 战略性 创新性; z. ]1 r: v6 z, D3 S5 F( M- f. B6 z
指导性 可操作性 目标性
+ a) x ~8 O4 c! D4 Z& A0 F; d! p$ M& B2 l3 F# ?0 i
“感”系列* U8 W3 S% b3 K" a+ {
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感0 H% `/ Y4 t% m" X+ ~
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
4 l$ h4 I/ M. M+ Q/ ^7 Q4 m4 E6 P“化”系列; \9 w3 X1 Y- A7 O9 d* D# ?
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
4 ^# ~6 b6 f* d7 N6 t' J亲和力 号召力 感召力) R. h* y# N# `; j8 M0 x) z
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
) O3 X7 F! x( W9 P“意识”系列- b! S2 m7 _" o: E+ G9 Y
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
/ N" X% z" X. [责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识( S" Y- R( k; x
“三字经”$ h2 J& u( P* S0 G9 ] `
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点. r$ M! y2 p% O6 Z
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础4 _7 L$ d: [+ `" A/ e
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢- t# Y4 N! I4 ~# o3 F2 O
“一”! u/ N; s1 V% a$ l2 k: @
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 2 \( M- h; m( D4 `" w5 v
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 , A" e. W8 s$ |* L7 j# Z3 I
“一种”
" \* [, |' e ?$ z; M, }（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
8 m1 d" Q/ {3 H0 G h! ]一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
/ \0 a" {" D5 W {& M! R' q一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视$ n. _ `0 G( h2 x G( @; ~& E: z
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
0 N+ D& p% A# y/ o; h一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
) R2 Y q+ U- w4 n$ b' @! O一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
) {8 @4 ?0 l$ E u" b' r' M一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解! u4 F: }# p7 V( O+ i
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨( Q+ G* L* \7 b7 h% A; g' }9 X5 J$ Z
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
' C/ \1 l, z: m4 u) n一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误 C, X5 x$ W. n1 C3 E9 ~& E$ ?
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误$ A8 A% S: a2 R7 L" P" {
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈1 h" ^" a% d* Y1 ]8 M
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过4 A6 V$ g$ o7 y- M' P1 n
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
9 i+ ^4 c x' ]% k" X一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
5 J6 [/ J: D" m! l# G. q3 A一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
0 u: h! A, y" l+ R- |# e) Z一种压力 一种能力 一种本能 ( ^. v# l3 q$ W/ y: [ n
一种动力 一种约束 一种爱好
2 z* M" {2 E; c% N7 ^, N% N+ ~( Y- S一种进步 一种哲学 一种权利 6 g3 B2 @- ^1 C/ V* }3 O9 `- s
一种精神 一种缘分 一种尝试
0 B* B* n# z6 Z1 I0 R' a) E; @5 k一种幸福 一种偶然 一种实践
+ `/ E- m$ W# R' Q4 L: {一种幸运 一种必然 一种精彩
, M, K! [* e/ j6 }1 G" y9 [7 e$ b一种福气 一种美丽 一种过程 # x6 r" s% g; `: j' P: @2 Z
一种智慧 一种魄力 一种自信$ U* \ Y$ B9 W. p
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）& V/ i* `$ n3 q
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
, p F$ R1 R/ J小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
) W. l- S# u# `+ {: x# |7 ]关于“观”
3 u: s# C7 n9 H( t! y6 i世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
- {4 W/ G* u; ?; Y+ m宗旨观 和谐观 政绩观 得失观3 Q; X4 a0 f2 s+ }
“型”系列$ s C \5 Q) B( \6 N
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）; f* r+ l9 {2 p* l- x4 @7 U
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型) c4 e: q7 d# ~; e4 n }' \0 g/ e
“点”系列（三字）; t" t: M- e5 j% x
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
7 m# a. l+ M) @3 O7 m' M# X结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
* s( d' _! f* f3 N/ ]7 ^" B “抓”系列 0 O* y6 @3 D3 Q9 J F
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象4 q; _1 P, f; q* c+ g& W
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 % e5 u. F: T T* e
抓建设 抓管理
" m. Z7 E% ^6 u “看”系列
: M) q) E2 ] ^; ?7 i+ t看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 4 o2 [# i/ [7 T6 K/ h
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
- N3 w7 [3 w. l) W. w战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
, A2 V: U1 ~3 Y+ r7 _! _会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
) c7 G. G8 v# w6 A2 O- {9 k多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
3 D* Z: l6 m& o7 h1 ^7 s( H- s. c高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率6 [* X) ^- _- e8 q9 ^
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动) }- A; J" q, L2 W3 g3 O0 N* n
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平/ M: ~0 ?6 O& |/ C( `
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
, }! K" a% r" V/ F! @3 }零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
( @' P& L' d# f+ a零距离
0 A6 e( W/ q1 J* ~, T. c安 安定 安全 安泰 安8 A; r" o9 [- N! M$ f( J/ a
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
& q' ]; j$ P2 Y" `! U, p) Y) X谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
# I( e5 }! L9 {% V" _" T/ U心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心4 X z- y. { q4 e
规 规模大 规格高 规定严 规范好, P0 `& t) c" v j+ l/ }; b$ s, g
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警4 \- A/ j% `- N+ B
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
9 |' z" n7 w* e5 I/ H2 f! V( R, j改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
7 p: r2 F! p' \0 y% a9 ^3 Y相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融: F- \- F9 N/ n) r. K: G$ @2 a8 K
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
# e+ a& }; C/ s5 D" l8 L0 l力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力( Q, m/ D1 [! i! z# ^2 D2 n
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、) r: B( z+ o: m& k- g! l* z/ H
仗 主动仗、翻身仗、硬仗' o8 @) s2 t0 m1 N4 i
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、9 G7 q2 Q% e6 ~- I. g
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
& y* ]! x/ n$ C( o- v高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实' o* U( p8 O1 U. D5 b M
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
5 Y l. u0 H+ S9 m7 j( t6 e; k4 V民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意$ Q; A' S; |& n9 w8 r0 L
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
+ a- O9 g* K X+ A不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
; \8 q8 O$ O$ u. E9 z零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
1 A& i0 q1 [4 ]: f$ U9 e7 x3 [安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
* t3 z8 ^, ^$ x c4 t1 k! x' v确保“边”的安宁。0 y( E% N- [/ Y$ j _( \
苦 辛苦、艰苦、心苦
) a" l% n- w [9 W! i. J) I/ ^+ r$ C谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
# a, G6 A7 `- t' O# ~0 ~心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
* R. @4 d$ {3 x& K) N入 入耳、入脑、入心、入家7 S! K, s" D2 F- \) X, H/ V
招 实招、新招、狠招、绝招+ \ L1 V* h# G5 `$ d( B- `+ ?
新 刷新、革新、变新、创新、更新 ' r/ i' H. I. J0 w' G2 i- F
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
# n: A' }* M5 n9 [6 W* o规 规模大、规格高、规定严$ f2 _' y/ u' k M
事 精心谋事、潜心干事、依法办事4 y: A, T$ y: s* `# [6 J
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
8 Z( F" {0 y* h9 H! i阶段/环节
; J: R- ^: K; U6 M J+ w' f+ I准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
" R% {) q+ `8 C* u+ B. q7 ?整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
& H4 V/ u1 U5 H- y6 d2 p# }; E“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 1 i" y, ~0 C" J& v
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
; y: A1 t+ J" ?: {# B, a题眼系列I, M* Z) M, E7 k$ v$ {5 \2 b
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难" m3 s0 e! ?. y9 P3 S
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
' T; j% G5 f( @4 ~: A1 K5 h) R% f! o服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结! U1 r- \9 ]) E+ _ r2 P' f: G
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
B- p. |7 g" H4 b- C步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
6 K9 v3 x1 h# A1 `. v) v紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
7 e3 m& F J+ f+ \/ J# N7 \全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
; q; j5 J" G! c3 }振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
: @- J( ~% J! j) x7 x1 O9 n把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
2 G% u" U+ a2 F/ X; R4 |1 A大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强 ~" O% c% N* T Q! _0 E
题眼系列II& Y3 R1 `0 h- c0 P; d- M( h6 A
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
, r+ @8 d3 ~. j4 p3 l执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 8 f a) s. W$ s1 E1 w3 Q6 q
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
8 Z0 w: r: T- D; k3 b: ?6 m团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神* }9 k! c5 l5 z4 T
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神, }, }( C; [8 R
傻子精神 蚂蝗精神$ b, i& G& K6 N
“大”系列9 K" l, k$ G6 G7 m: g* H
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
" O! v6 P* F7 S, L& X大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
" w% d0 p6 |! a# r大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 " H! W1 P$ ? A% L/ N
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
7 l7 `* M& X0 R$ G# P大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄* `8 a5 @5 M3 _( z
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通' [7 g; t9 k) B, v# a% n$ f2 I. j
“人”系列
O! c+ {: x; _ I3 y- x保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
, `& _7 d2 f4 S$ i( O2 w6 q" o清白人 正派人 b$ d3 l9 n& Z* A% u7 x
“上”系列* {/ b/ i$ E [8 P! G% ^
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活* g+ j2 o8 Q. [9 t0 M
督导上求实 实践上求效+ h2 \% T5 O! `9 Z* O
“不”系列
$ x7 H3 K7 |) K" {7 c不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
* Z* @2 C: [6 z* ^1 |! G) C不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
- ~/ y3 [& V: r“高”系列: i `8 w, G& j6 U
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
* t. x ~; `2 s, ]高负荷
% z* _8 }. A$ V; h* b- L+ p! d$ s7 b$ }- d. p% X$ }( @! C- ^% _
/ t, o4 h8 u9 n% o4 s
0 C; ^0 _( I9 U
; O) _) I6 k ~6 W
7 H' f; ?$ d3 P' G. g- W
x, O) R7 c% v& u* f+ A' K艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，0 _ h5 `) i5 o' d0 \( i7 z! ]% g
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
. G' k U7 }3 I. N- C: \执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
8 d' `% g# C/ E; q4 O6 [公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
) r8 y; G$ K0 @) k零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.9 \; e% d6 U& B1 H3 m- W
7 |, l) M, F# V" f5 u: J0 Y% l& Z, T$ M" a
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
. a5 h3 A, T% R# K6 b1 E& t8 b+ m8 G8 k% [+ \9 [9 S
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
9 w, ]. z# L8 x; n! b5 K1 r“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
- y1 H: l0 ~5 L“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
8 e+ N3 X% W5 H" u建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。4 J3 N' \( `" s" ]1 b% {" A
3 G0 J9 _2 R' P6 X1 O: n
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
4 \2 L. j: I9 d8 Y% X! `% P做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
% ?; n C# G) E+ g. q做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
- k* n0 [$ z/ }9 D# m9 |6 |9 {. c A( U9 D9 Y" e' p
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
" x7 p* e- a2 G; ^/ k* T4 S“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
4 j$ e. u( ?- P/ b& X“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
4 p. B: h$ N8 e$ J( X4 m! m5 T% T9 e4 x/ ^# j
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
8 M. N2 _! P0 z3 j% |2 T4 f2 r$ C' v坚持协作抓、抓协作，确保力量到位+ J: M8 H" ^9 u; W t' T
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
" z' b7 h4 {) O/ z _5 J* j( P, w3 ?# O+ N6 {& c: U
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；( j& c; o6 W5 \4 E9 }
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；, F: h- M/ J/ y% ~4 k; S' `
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
7 D) p' S" g" s/ B监所管理格言, I9 O, H2 F8 z5 C- Z
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 $ O o- k r1 }9 p+ ~+ G/ K. L5 u
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
( C$ c1 \9 \ @: D2 T& V★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
3 m" ~- E" W2 N5 X★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
% h3 s% L, G, ~★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
/ D5 h/ v M- F★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
: ?# ]8 ^$ i* h7 C7 q★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
+ V' ~4 V3 g- I9 @ ^+ T★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 + P0 V ^7 B+ b$ W4 ~1 X
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
# ~5 W$ c3 ~ P9 Z★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
& u% z8 h5 G: \" ~- v+ f5 b) X# Y★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 . }0 Y0 _7 j9 p% T8 L8 ^
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
- L. b2 {" t+ T* r( `. ?+ X★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
; i* p8 m6 \5 g新增：
3 p" f+ L% K c' l3 c# a2 p; Z' w
- F1 z' K. A1 ]! L! `
领导讲话稿的标题
9 ^$ w! h5 Q3 e G) @& W一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效, N' z4 @1 X t; b/ q: t
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
- Z t M9 ?. a' {" F% M三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实) `# \" [- L, r( r1 T" |9 b
; y# X- P2 [& j一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
# ^, o# u, e/ [ ?8 z7 S' o; Q二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作8 q$ ]2 p& A* I
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
8 Q! A1 ?8 v0 y+ H) R" h4 x2 i8 P: V4 y3 @: t7 x
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
6 ^% i# Z# O& }0 ?二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
4 @+ p+ Z! [) F( `2 X三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点5 d3 O6 ]$ ]$ ?, E
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
' @6 ~5 W( L$ S: B二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。9 f; p" C0 a, T0 V2 z, G
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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