“新”系列
& H5 q' @- g: p, i新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
+ A. D- v R6 ]新局面 新气象 P4 p/ D" |0 @; w
“者”系列
: s1 o4 q' S6 I0 F4 R守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
( V% G' Q1 x. S9 Y, T _管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
# ?/ j; @" C5 e! C; Y/ N“外号”系列* f% ^5 r5 y9 L! T4 U7 V7 A
(个人), Q& v4 }9 ]8 f' W6 ~$ B$ a/ d7 o
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
* h5 d* d0 t6 x0 _（集体）
' d& f1 N3 C# v, u- P大熔炉 主旋律 接力赛
' g( p& ?7 k: @: e“性”系列3 E4 D# A V5 t4 d
自觉性 时效性 可操作性 复杂性
# k# e! _) `+ i, n* [; U5 `积极性 实效性 机制性 特殊性2 n( A J) ~/ U& o
主动性 有效性 体制性 多变性# K0 P- J/ b+ M) o
创造性 坚定性 保障性 危险性! D; s. h- {6 ?
准确性 阶段性 流动性 盲目性
! J. L+ z+ \5 y+ L: r目的性 层次性 稳定性 实用性
. A! I3 L& L5 i7 f/ O预见性 启发性 全局性 科学性
1 O( K4 T m3 M前瞻性 警示性 局部性 局限性, g4 m. A' g7 L, b
针对性 苗头性 根本性 约束性0 g) f- T5 Z; r6 I7 {
普遍性 倾向性 长期性 理论性( q+ f" T& j3 L$ A. `
典型性 经常性 精确性 系统性3 [' {& ^. i3 R: _
示范性 思想性 果敢性 完整性8 x* J/ N7 b4 b6 g, [ d, ^( ~
必要性 知识性 坚韧性 多样性$ J* u- C }' f0 G0 `% _
重要性 趣味性 敏感性 服务性
) A$ R2 |4 o! L! y" G, C* M4 `. c先进性 随意性 警惕性 指导性8 [/ l1 ~- S d2 w; O) x
优越性 反复性 技术性 思想性( Y% O7 \& d1 L# Y6 T
全局性 前瞻性 战略性 创新性2 _4 v" Q5 C4 j! g- w/ l2 G8 k- s
指导性 可操作性 目标性& m) A, ~' A0 E. Z; m. R
4 a3 A, j: X4 h; o I“感”系列
/ ^+ ?7 v+ \$ X2 k( A使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
) A& g! u: `* d2 F, x4 y: |认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
8 s& u( b- G8 }- r2 K“化”系列! [' K+ ]6 s6 m
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
: s+ w; Q" Y( C( ~1 @# ]亲和力 号召力 感召力+ z+ V; c0 S) N' u* _# R6 Z
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力+ ~; O' b, {4 P+ Q1 X
“意识”系列 H+ L% v: |& m( L% k. r/ g' \
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
) K$ o1 R; N8 K责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
; y) E( h5 g" x* m “三字经”% d0 h5 Z% |8 H: ~3 L% D/ w$ [
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
' W9 K1 k% ^6 @* y1 T y查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础/ L) @3 Q. y. A: R' S
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
9 [& X" B4 D$ l+ ]$ v+ I, T“一”, O5 z1 O+ d4 r5 @/ Q
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
) L( y1 L; D3 O) {1 F& Z7 m3 k% G: J$ e一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 2 X1 l$ D3 j8 v- `: z2 j. M0 `. ~
“一种”, } v+ C9 s( S; @ g4 N
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
3 y$ _9 ?* b) c; {- H( M( L% c9 o+ A% M一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
4 e& q4 T& W/ a/ I$ u一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视' J4 k3 r" o; n
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习! i( u% S3 k' [, g: A1 }) Q3 _- Q
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
# N7 Q3 l$ l1 T( g+ s1 I, h) R一种心态 一种品格 一种观念 一种误会0 l3 ^; t/ K' L. T
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解6 @3 H# c: s- D' ]* H3 K
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨# K* s& ?8 W) G
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱& u d( n3 {( [% r" E) e
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误3 c2 F5 E; T* L9 Y, t5 w% M
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
8 |, V$ o& C. I. p% R一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
9 O8 R1 K) f2 s. V/ G一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
' |6 |) m, S! v& p' a) Z一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
( E, @8 Z( D8 E一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾2 V h, z) y+ e n1 { D
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
- I+ q# H' T1 o S$ Y3 f一种压力 一种能力 一种本能 - \& I& J U+ A- Y% J7 |
一种动力 一种约束 一种爱好
% P: X7 [. c8 m% l K) _8 S一种进步 一种哲学 一种权利
% j: a% T' i' m @1 k; e一种精神 一种缘分 一种尝试
; E, n! A, a! w1 S& P6 r6 ~一种幸福 一种偶然 一种实践 - h' V+ |8 ^6 ?9 [9 V, B
一种幸运 一种必然 一种精彩
; c) A3 `' T) p0 ^一种福气 一种美丽 一种过程 - g. p4 C6 H3 C& z% X
一种智慧 一种魄力 一种自信
& h/ Z. U* m( j( m" D关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
3 ]* A+ L( [. o: @. C9 j9 h小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
, }* @5 x2 Y: g8 U- P' f# g小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明- i; Q1 G3 C+ D2 a/ F( j
关于“观”( \/ N. B. Z* r; _! x T
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
$ P3 I+ [0 ?( _0 C/ t4 M宗旨观 和谐观 政绩观 得失观' y9 _, V& C4 q+ o0 e" `
“型”系列
. `/ n4 d8 Y7 q$ ?4 j+ F% S% Y3 }（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等） e: g( x* f, j. K
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型. F1 J t0 o9 m
“点”系列（三字）+ O7 O! @ B% H
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
! Q2 E# j' G2 a; i7 a. k结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点' q2 s, {+ _) Q& l0 }5 m
“抓”系列 . F& ]1 ?5 S5 D2 u+ M: _7 J
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象5 I+ \* l% a8 x* i+ ?9 {: M0 _
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
8 @- Y: J+ R' w& n- m3 x' x抓建设 抓管理
( f$ A7 i. R& X) I “看”系列
7 K% Z3 A) g$ q看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 8 S3 Q4 ~' _3 t1 o5 p
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头- ^ R7 G- h6 ]/ f+ ?( ^- o
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
3 k$ j1 x# k @/ ?会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会' ~- k V/ I' ]6 ^
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能8 m2 Q! Z0 K" |
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率1 D2 G! l R. Y. T* e
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动) \; z4 V _* ^4 z+ e i* K6 L9 d
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
1 [, k8 R, g. d+ m* v度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
# b) D0 ], L+ o/ Y零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
: L4 M5 I0 o2 O* i Y3 ~/ ?9 B零距离
* P- N. b2 Q4 u, x% d8 {3 ~安 安定 安全 安泰 安6 C$ |: w0 t! n: R( \5 E `# d
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
# v$ ~1 z" o; p- j, `谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
) a3 T8 S2 D% P* M- G, P8 A8 ]心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心/ ]& E! {+ y: n) V4 w1 E$ J% a
规 规模大 规格高 规定严 规范好+ l4 z! ?5 u3 b$ U# v# ^8 i7 C3 P
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警, v9 j) ?0 P* l. {* q
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线; I% E. O+ h L; Y3 y4 N
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改/ T/ i! F8 o* {+ l
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融3 s; |7 b$ n% A# m2 ~0 F
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
1 A1 j2 s! o& m+ R6 d2 k. n力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力" Y. |4 E6 J3 n* ?* I3 p7 k# |
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
3 b" L& E5 x' l8 r0 a2 t {仗 主动仗、翻身仗、硬仗/ h' _% f: U* ]; y P" Z/ i6 P- H) \/ X
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
7 B' |/ \+ I! {2 e6 ]8 n多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
) x3 Z+ ~2 [! k% X高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实8 ^$ F L( {2 d [ u4 d9 c
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
7 }/ p# g! D6 O' [& D% M民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意# R0 C7 b% K" A* \& t7 m/ S8 P8 f; z9 R
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
9 d6 C, _! s9 ]( m8 @% w& c不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多# B, J3 ?( z" w2 l
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
5 j5 C+ x6 r! z5 O' I安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
9 G) }1 S* X9 {. p) a5 e' c( D' X确保“边”的安宁。# C5 T7 N, z# P3 v2 ]
苦 辛苦、艰苦、心苦
6 r+ D4 C: g( P) b- U) h谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
9 n/ b% e; Z7 Q心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
8 l) Q( M5 h3 v7 a' g入 入耳、入脑、入心、入家9 b; v0 V6 a: z+ V1 b
招 实招、新招、狠招、绝招
) B9 r5 K/ I3 E/ I0 g' O新 刷新、革新、变新、创新、更新 + _/ o7 g" P' K9 j, R" Q& e
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
$ V) @ M3 m& d* [/ ~规 规模大、规格高、规定严 }9 j7 w6 b6 r. j8 S3 p# T4 W5 J* d
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
/ ]3 ^" m2 G2 }' o+ ?2 r, _度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度' c2 C4 Q9 S# D& W B0 e
阶段/环节0 H4 ]7 q3 ^0 S8 p# k) }
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
2 C2 K5 j) a: i9 C3 W8 Q- E整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段6 X. K5 P$ i9 g! |% U; d
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 1 V4 L( G3 J8 K: N
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
0 C- H5 R! K6 |/ _) o% l9 s( a" ]# @题眼系列I+ H$ C) j+ n" q: P+ v5 f) M9 s
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
, u2 G" d( w2 S0 p8 Z积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 - ^' ]6 n4 g! J# J
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
& _- O1 a$ `/ b9 y2 S" `% G抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力5 O4 D0 ?2 m$ R; |4 m; {
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上; a) s+ K. W5 P
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导/ B5 l/ v6 E7 U- o- i! r! K
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势/ x) n5 `% X2 e. l' M% ?( D
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
- w# z6 i7 a. Z' d把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
! s5 A2 ^, A0 M. y4 Y! N大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强6 j0 k$ J0 Y0 W( o4 X3 J: x
题眼系列II
( y( {) a, ?4 K! T9 o奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
) s$ T$ |. N* i执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
1 \0 V2 [6 c- F# z实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神6 g; F% b0 m: T) v4 j
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
" m) [" a* N2 y2 F# u攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神: Y6 y9 U/ A3 P# |/ ?+ Q1 s
傻子精神 蚂蝗精神
) ^: q3 ?/ _* b# G/ G9 ^“大”系列& C7 b0 k4 ?4 X2 e2 Y. W
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
3 f+ D+ t) T' W& C大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
9 c- f- { x1 G; M( Z大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
" p- _. D7 F. B- b大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
0 [) |, r, `$ ~/ A$ k, p大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄 {3 k; w+ I* A, O
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通7 c2 c! J. Q$ R$ x
“人”系列
0 I6 Q: _/ i- D+ H: m保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人7 h: j8 p) L) H8 U9 _4 [
清白人 正派人
/ O' N7 ~3 w1 i* r0 C' T2 f/ l& G“上”系列
+ F5 E( b% q, ]: t: F) P贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
8 R* x" v- x$ p/ ^督导上求实 实践上求效
9 w8 a0 ]8 ~6 z8 L! i“不”系列
% r9 d; Z5 [" S; k$ f不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
- @4 V* g8 H- a9 B不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
7 w7 T. Z# l: w1 `“高”系列, u& O2 T3 J% q" Z1 v
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步/ M3 J4 j: q7 ~# J# I5 N& \
高负荷
/ ?$ w$ Z+ q7 h) F$ ?5 i% C6 Y4 C% T3 l2 v$ Q
( A/ u$ N9 B* }, ^! n E7 ]
6 `0 N0 x' p- |4 o; M8 w. j! z
( S# \' u( ^6 }1 `4 a9 h x4 A* J4 M( ^/ _4 q3 q/ G! T
2 I T4 ^- O' ?/ ?7 V6 q2 j O$ x艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
2 j3 X" A) i+ k* {' J5 q2 a* f顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。8 K" u/ w. l$ X. s
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
5 n" i; N% V2 |5 d公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，$ q$ J8 h' G' D F0 z9 t4 ~. r
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降. y2 E u; o _2 I6 V$ B
& X+ {* `' j) P+ `. M- H$ C* X$ O2 X0 n( v
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
! A8 n1 L9 \7 i- X. J5 [% x7 W
4 }3 ~, }+ G( L: N! S$ a/ ^5 x“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
& L5 a- f; P) z4 ?6 @ k$ u“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。4 S7 ]& ~- m6 m3 n# ?
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
) ]% c$ m L* { x( ~ ^% V: w建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。8 Z' Z+ t5 O* u/ E1 a9 q6 m
: r( ]; f+ t. w. o5 }! R5 i" h
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
6 h0 b- g. k7 a做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
6 Y( Z8 }0 k* W, \ ?; [* T( J) ^做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
: M& W% @! ], m# k i! I- L$ [' u. J, J; O
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，" p5 M5 D: h. C1 k
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。. p* `4 W7 |! n$ Y) F
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
" R6 @' H6 U" Y: [
d8 s# i$ t9 g3 ~: a3 X- d坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
% ~, |% n c8 r/ Z0 m. a9 D坚持协作抓、抓协作，确保力量到位: ^8 o# s0 k3 s2 f/ U7 j
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
9 P1 G+ A1 y9 F3 L
{. s5 ~2 ~: h, z不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
7 q* l, D7 G- z$ X不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；$ _% @" w1 ]& [" `! U' b5 \/ U5 ~
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。4 Y: i. n, s" f, N# f
监所管理格言
6 F4 w4 Q0 h, I, f, N★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 7 d- H# U! K9 G" D- L
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 7 ~. M; E* t+ _' ]( Y
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 6 D9 T& a0 U0 O0 P4 M+ h1 I
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
/ Z# J9 h" P4 l+ g★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 ( G$ B7 b n1 g# B/ l
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
3 K* O% j8 `; m: d6 c3 t★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
8 M; ]& a" N. b# r! R0 }$ t; }5 {1 V★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 $ Y+ N6 N: D! H
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 + A3 t! I# c% Q$ J
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
3 f0 q M" l0 D★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 * ?5 L; N: f7 N* e h
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 : [$ t4 U1 v& p6 t0 D& w
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
: ?8 y( i6 B% D5 ~% u: ]$ M; Q新增：1 E! A3 |+ W `
1 t& Q. H3 z" V0 j+ l/ R$ J4 E5 q, L) i
领导讲话稿的标题
7 b- X) q/ O( n: P' N一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效' v: n" J, j" [ y* q/ ]9 A! _
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作, l/ N0 m2 D7 ?6 i1 N
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
5 \& h0 _4 P8 m" w; f/ F
+ d: S% `" {/ h- `2 s( l一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
; t6 ?7 ` R! Y. M2 o; x3 I( q+ u二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
: W& r) K$ C% G7 Q三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
# X, i5 f9 r- Q! q7 `7 F* H) }) [: Y b K; ]4 q6 T
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
8 H( i' l# T0 V) }二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
3 r! h; F, \) L4 @* b% i1 ~三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
* Y, t: x3 i( |* R0 L
0 A" l" I, j3 b: B: t0 B' {一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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c% `0 T/ i$ [4 k一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
* {. o+ O1 ^. D二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。" j. {% w( h$ X: w
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。- \9 g; E c' D6 L
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