“新”系列
- P9 X% a* S! c新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法) w f5 L& l7 z* N S8 D3 ^$ H
新局面 新气象
: y/ j9 {. j5 m) w) u) N" w( V“者”系列
4 T, _$ f6 E# S; F8 @守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者, I' e- ^ N: ?5 i0 x' ]
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
) N6 d+ P6 r T* {* O“外号”系列
$ C. p0 b3 E' q+ W(个人)
2 n5 p# X& |6 }$ g* m7 @% P+ `先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器/ R( S& I& [3 t& S
（集体）) `; C' H/ x$ ~6 m8 x1 c" a5 E
大熔炉 主旋律 接力赛
8 Z. Y9 s1 Z0 H3 B2 y“性”系列3 d" W4 ]! F- m* o
自觉性 时效性 可操作性 复杂性
) g. W0 v3 d1 D积极性 实效性 机制性 特殊性, Z9 E, v8 y9 B! b# F v
主动性 有效性 体制性 多变性. g# d1 c4 u' d: t5 T/ o9 U9 o
创造性 坚定性 保障性 危险性
8 I4 W4 p3 z1 h准确性 阶段性 流动性 盲目性
u) A; s6 u. Z; l3 k4 J8 q: Q目的性 层次性 稳定性 实用性
9 G" S k+ G7 A$ Z; \预见性 启发性 全局性 科学性# H5 ~9 z0 e7 t$ Q1 E2 H/ s
前瞻性 警示性 局部性 局限性
; m$ Z- P5 _$ A* O( Y3 n针对性 苗头性 根本性 约束性) N$ T% W4 H4 p ?
普遍性 倾向性 长期性 理论性) V1 a% K' X; h
典型性 经常性 精确性 系统性
2 r4 }9 z5 U! _! m, L/ U示范性 思想性 果敢性 完整性! P I3 y o# `9 Q; P" k6 J& H5 L
必要性 知识性 坚韧性 多样性
9 L% T2 l9 [6 B- g, X1 _重要性 趣味性 敏感性 服务性
* V( R8 J/ e p- d" V6 _5 y先进性 随意性 警惕性 指导性
5 ]8 R; m3 |& J3 P% F; v优越性 反复性 技术性 思想性
) t1 i! S2 o" L8 ~/ Q* A6 R% |全局性 前瞻性 战略性 创新性5 m! U% y2 n+ ]5 n4 U) p/ v
指导性 可操作性 目标性
; {: |; N8 e" {8 g2 ?7 |. Q8 _% Q! k! `. G- b
“感”系列1 P; ` ~8 [% E$ G7 |$ T3 |
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感- J; ]6 V- l- {4 y; d: v
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
" }% F# H1 n) J% V“化”系列
, V/ T" m( h2 p6 G. j, C& w* t信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
) F* o' e% c# b+ r, X9 v亲和力 号召力 感召力) R9 ]. w. M3 ?) m, I6 ^
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力5 s3 A4 V1 S( k# d+ I. @
“意识”系列5 u, k Y, N. d& P$ c5 q
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 " Z" L7 ?( X& Q$ K2 Y
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
* H3 G2 Z% o- y1 I! ? “三字经”2 m3 ]3 Z* n& R: H" A: @" u) W* |
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
! x1 }# V0 j2 }# q* g! T) N查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础+ z5 y4 b j% F8 L
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
7 b; P- g5 }/ F" A1 E“一”
5 I( Q' Y" P: Z7 R+ b% i一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
3 T6 c; ^$ O. V9 W$ ~+ Y一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 3 E+ |2 R3 T' T8 C
“一种”6 r" `. E' U7 H( J8 D8 a' O/ C
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）7 B. I9 d+ n8 n* Q' C+ Q
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍! |3 E |" j- M5 q' d
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视( i2 S/ X; n4 O# }) b$ ^
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习6 k5 o. v# U$ c. W9 y' k1 ]; L
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击5 j4 I* d' |4 e; _5 W, J
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会% n( _! b1 e3 N& ?5 C( q/ C. H
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解* ~! l; T! q8 M8 O5 F0 @; [
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
. P1 c, j, S; Q& w' o p一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱* N- P( O$ `% \# e$ b
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
' R K1 l3 _9 V* A0 e一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误 D3 y* Z C$ f5 n: ]$ T" R
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
9 @- [: X% t" U! k$ S一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
0 A4 P- G6 T& l3 J4 n一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担' Z) r: _. c+ z- P1 }0 t1 ^4 _( `1 G
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
t- K1 Q. ~& Z7 v一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁" Q- C$ q M3 G. m- {
一种压力 一种能力 一种本能
% w/ i* c" n' E& N一种动力 一种约束 一种爱好 G& V9 E1 u& _ G
一种进步 一种哲学 一种权利 5 b& r* k6 L8 x* A) Z" R
一种精神 一种缘分 一种尝试
: l; X6 r1 r P8 Y一种幸福 一种偶然 一种实践
5 w3 K+ L1 }$ f一种幸运 一种必然 一种精彩
) x8 x8 W1 |" ~8 v一种福气 一种美丽 一种过程 6 v% ~* O" @) w" v
一种智慧 一种魄力 一种自信
1 P4 b0 q% ]. X+ X关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）" I! I, f( n( k# b. Y0 o
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
% Y9 ]9 g/ Q/ L3 S7 V小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
5 @% @4 b# G4 f+ z关于“观”; a, T2 Q1 L% g8 n3 S0 H3 N
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
9 r3 L' Y5 u( T* L v8 ^8 {2 {宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
, K' X& U' B" T8 J2 E2 ^“型”系列
9 Q5 O. N) H- {& t6 v（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
5 I; l" l: d5 @学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型6 H' M4 E7 P3 u7 d- |$ V; L6 m# Y
“点”系列（三字）! z, f! ^( `% M' K9 L) A2 E
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
/ j& R) b, D- F" N& w结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
9 N. k- `% W7 e3 i “抓”系列
! R0 i' Z% c0 z抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象! F% R# W% J$ l. K
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 0 Z$ X# c- v2 R/ h2 f0 p3 {
抓建设 抓管理
* J1 Q: ^- G* ]& H1 m; c “看”系列# [7 c2 {: {/ L
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 % r0 Y x& G+ R; v! |# p. D
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
) d8 N o, _- J2 g3 s* a战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
' N% G3 U0 ?2 U/ y会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
4 {$ ^" y b2 h# V! a多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
; B1 K' C* y. J1 @: q! k% v- ?( b高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
7 Z, O) r) s& o, @, v动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
P# W" U) w6 t0 G0 l z送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
0 d; q9 M( G2 g4 d度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
2 O# c* M0 J) V; t2 T' }) f零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 1 E3 d0 M) f3 E- i) @
零距离: Q1 Z, x4 f# {( ?
安 安定 安全 安泰 安
8 N6 q9 p! u4 z9 C3 z位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位5 @ v0 e% c. y% z0 B: l- [
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
" S' {9 _! I7 s1 C3 [8 R心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
# d/ I( ?' Y X2 x Q7 I规 规模大 规格高 规定严 规范好
- g8 w0 g2 Y8 h Y7 E2 p/ x4 @铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警; `& p, i; ]9 h2 I
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线. s/ V* | }# v7 ?
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改 g/ ^2 m. T, b4 p1 m W$ x; p
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融1 G3 {9 V# J% Z; g
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
# }/ N6 E' e/ G: e力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力; @2 }7 O! [% e( {
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、% H; g9 ~1 |# B. N9 Q p
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
( |& ^5 C1 L- A. Q$ y5 O会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
0 o2 O( i8 M3 f! [# z% u3 s9 G% p. L多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设: v5 H) w9 g' c W
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实& b& Q# z2 d I N
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 4 `5 v8 F" b7 f6 r4 Q, j
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
" ]* \: ^( @$ T+ H* Z9 J# }度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
4 v2 X, b5 ]: e2 o4 x; t不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
7 _6 Y. R8 S+ s N7 c+ o- j零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”" V9 \5 e9 `2 [3 J; Q( C5 x) P
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、: a7 ] i/ y/ U( ^
确保“边”的安宁。4 x1 Q& c8 a" @, N; M' r5 ^" O
苦 辛苦、艰苦、心苦
) W& R2 j' j# i& @ J谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
' z7 y3 G$ q5 p+ I" T心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心# I+ _, e- ]# j$ v* [$ Q Y
入 入耳、入脑、入心、入家
6 R' J+ Q# ?- m, B# [招 实招、新招、狠招、绝招
0 X& G: K" [, t$ J新 刷新、革新、变新、创新、更新
& a# U1 m& T: e9 W3 n8 J- z寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
) o: j0 c& a1 _5 ^1 p规 规模大、规格高、规定严/ j) z# C; V! s2 `9 Z9 y
事 精心谋事、潜心干事、依法办事! ~7 {; R* i( \4 A+ G/ n
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度9 ?% C% U5 p7 H) }5 a
阶段/环节
% _7 b9 I7 s' |. l准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段* p# `/ I, |* G- Z
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段7 k5 I# x# t, Q" s9 f
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
1 T( M! {/ a/ x) v勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 4 ?& b5 f2 Z+ E6 q0 A7 t) t- A* {. [4 [
题眼系列I( V# R) @9 f, C" h6 X8 } i. \4 {3 ^
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
& }9 Y1 L# @( ~( a5 j' A积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 1 ]; A6 s/ {# y8 w) b- u
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结9 H5 F0 a* M- u% w' W; W% A9 L- p
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力, Z! B% f6 j- }; \8 W+ f
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上3 A4 U8 X$ {/ }
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导; f ` x2 _( @# z
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
) t7 J6 ~2 m- W. Y/ y% O振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
* y# ~4 o5 E! K7 d& l把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 * l# P% U7 q( c% b: B: g4 D" D5 ^
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强4 G8 Y; z- R9 Q% K% ?# ~
题眼系列II( X: r% F6 s* B9 _& V
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神 b8 R% Y/ c: D2 { Q# H
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 1 x6 S& b- f. _5 A
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
2 i* C1 T' E; G4 z# |7 _8 ^* Z+ x团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
; I/ A- r0 l# Z1 Y" z4 `攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神" Z2 h0 ]6 N! H, I1 H
傻子精神 蚂蝗精神; L8 f+ [& |& f5 O8 U5 Y. R
“大”系列
% M* V/ p/ e6 S: s6 Z& z/ a; l大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
8 F4 l. @% N6 g* |2 V" ^大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
& l2 u5 S' B& V$ l# k( H s! F大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 ' K1 q1 v3 Q, H9 v5 y, a
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
+ [: P: h, m, }; A& r4 ]大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
! _2 ~, i* H; B3 d大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通: L1 l+ ]2 u$ ~4 n a0 B- x8 ^2 T8 b9 p
“人”系列9 L* ^' S: f# R
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人5 k+ j5 p ]- f$ V* B1 d7 `
清白人 正派人# `9 F5 e. c( G8 H
“上”系列) K0 _6 \; B0 b6 F W
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活* `; I% }9 H; F" j
督导上求实 实践上求效
8 i7 H! d' H$ Y* P, J4 ]8 z: {, A“不”系列5 H8 r' q) f. n5 i% m. |
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
o/ u0 q* d4 C) z* B不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响# U+ w5 z( i- E1 u* V8 S2 j
“高”系列
* ?- K0 z1 }% Y6 Q6 ?7 U& p' _# b+ y高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
6 O) F; `/ [- u# V. R高负荷5 q9 y) s3 v; n. X1 K S
& d) [8 }% i% y8 ~. T! F. z8 T0 E7 w9 ?2 {9 q' W* s% s
Z& Q& \" r$ @2 _/ \7 x% N0 G
n. Y' U! l& Q# r( |/ Z8 R1 K, k. v
) }/ Q( b* z5 x0 m3 v4 m
) p! ^( s! x' D! P- \艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，; ^! y3 z2 [' n4 R# B" _+ F
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。4 W: P+ n) \6 T2 p: A6 }
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”& O6 G4 ?% g7 W8 r, E
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，" K7 Y2 k$ Z. J2 u
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.! c$ P+ Q! ?. F4 ~7 d- X$ n
# E; q7 A7 s; X% P8 W- z0 {; ?
# C. D/ y' X! J' {/ e“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
# Y5 G. I! v! ?, ^$ q0 ?" E
& I* i9 u) m0 z& }+ h“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。2 ]7 }2 e3 R' f2 D! S
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。% c G7 N/ d1 r9 z
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。6 y+ |5 ~+ n% a" o4 y5 w
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。7 F& L/ `1 w* G( V& i
4 V6 k6 e' W% L0 U l1 Q做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）2 n* s4 X! n+ i
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）0 x" F {7 t J. O4 ^- S) r
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）1 c% g/ ]2 R5 d" _" E
( g+ n& r8 w9 Y善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，) W9 W. X) X2 }$ p. N- W, D
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
; F6 Y/ e/ j2 |& A“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
* r: A6 C5 a9 n7 u$ d. r5 @
p( }0 @3 {& | U* h+ |/ s坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
/ f( {" m7 G! j I3 P" n坚持协作抓、抓协作，确保力量到位$ f5 A6 \5 a1 U+ J+ w' o, {6 Q D
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位, H/ M3 I) _& h1 H' R" q
2 [. H7 F G( V7 }( V. \2 N不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；$ q% y3 Y. P5 X8 }+ ~
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
1 j1 m' m: W f5 b" ?7 E不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
) L/ }$ `4 [: T& g9 d9 R f, d2 U, {监所管理格言
! \: I1 [1 K& M0 h4 e# S★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
3 T d- ~% w7 I7 j9 E4 d★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
9 s4 Q7 S$ d/ v- f+ k- Z1 T5 f f★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 ( {2 x; Z: d- O: i
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 7 i8 k, Q$ J1 {% I$ g
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 ) S/ u9 ~1 |: |3 R. j
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 ! B, u) b9 V) _' m6 Y9 _
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 . r) A1 B" j; w0 F' n$ h
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
2 X$ d+ G* E" N7 e: g1 b# U; P0 G★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 ) B! f% ~6 C% A6 Y
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
( |5 v5 L K- G% y, H★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
* O; v; I3 {# y) h6 I3 n9 L* a6 Y1 d★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
/ {& ^: \; W& ^* g★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
+ @/ M6 h. E% j* z9 w b1 o新增：! }" a d7 T% O' k
# b- H( F W! R7 S( K; l- T
4 B! D. z! Q, j9 w7 {领导讲话稿的标题
L( O" K S/ x% g; l1 D一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效6 V$ }* I( m P% O; T2 x
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作: o) J- [0 G. ~- U# v c
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
F9 W: S" A$ ` R# g8 T+ _0 `' O, A/ f0 y$ u( o8 ^7 \# {
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
- H% h( j. j5 c+ s二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作- n3 e5 {0 q; r
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
% G1 N& e5 A" i) s% x5 [
; [* r6 S9 q8 y. a- _% v! h% d一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
+ K9 y6 O9 ?$ C& F& l0 K! i7 V二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
+ M5 f* {, [. S三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
0 W# P" B$ I) r# t# i: A
/ E$ ^9 f# A6 P) q+ U9 E. h一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
& T- L3 t7 f, P6 Z8 B- t- T
& V: C) G, [! I$ t2 }& w0 _一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
; g p+ G( v. F* Y% V: l: D: w( d$ x二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。 A3 I: y7 u3 X. S) i' F" C8 [8 D5 @
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。# a( I' L' U* ]; V) _6 O
( T& B }: w; J$ }
|
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
