文秘写作排比句

大标题：
3 {0 }4 S0 I7 @坚持在解放思想中统一思想;
2 W9 c" m; P! `" W: Q5 }坚持在解放思想中谋求发展
+ m5 e, g# ^  V坚持在学习实践中解放思想
, R9 a& |  j0 D, {" U% C
小标题：
解放思想是引领社会发展的强大动力
! T; m+ c4 {( f4 V! U解放思想是实现科学发展的内在要求
) l8 ^" Z3 w! m" R# c+ K解放思想是实现后发超越的迫切需要
解放思想是构建和谐社会的必然选择
解放思想是扫除发展障碍的有力武器

从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展
4 E3 O) H6 s8 C' D1 A6 o6 s
6 @# e: h# L/ _4 t7 _$ W
真学，真学真管用
真信，真信真受益
1 c% a6 m: _, K真懂，真懂真提高
真用，真用真见效
+ |0 q% I! O& y- s. W2 {2 }真查，真查真清醒
  p- L; F" K! m6 k" z, h真改，真改真进步
真干，真干真发展

具体观点：

* j: G/ l' w: n& d2 a$ k思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
" x1 [* _* U( s) V, a只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
  Z" h6 C: i$ t9 ^对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。
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既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
2 Z$ F0 F2 m3 ?3 x+ J2 J% ~2 r既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
6 }& A  O& b4 b* l  n6 ~2 t既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
5 x0 z6 i5 i, o2 G6 M. Y既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。

干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
! g# Y6 R6 p9 s: F7 P反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。

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观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
6 Q$ ?& o  @3 b$ Q" F: o要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。
9 l9 o( Q% v7 V/ u
我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。

如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
+ c2 u( p( }& m% j只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。
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2 d' Z9 C" Z; |有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
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: W/ J0 V5 m1 `: E要让干部
1 i% j4 q' N) Y  G! v从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
  Z7 G* S5 ]$ @. L从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
+ N0 U& i! W- g* c) r- w努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。

3 u$ _6 H4 ]( c( u解放思想的过程是不断
4 N% e/ l( e1 P7 m/ w解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
) Q# l/ W& t* d; V. _' X是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
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面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
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我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
- P  N. h9 J6 c1 X7 G1 w; n6 s' `要进一步增强
2 m: ^4 N: _4 s6 l- Y+ X' }“等不起”的紧迫感，
“慢不得”的危机感，
“坐不住”的责任感。
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要强化赶超意识，以先进为标杆，
4 J1 M4 \+ d. Y2 B8 ?. r见红旗要扛，有第一要争，
/ u) }1 p2 a( m# _敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
: a3 ?9 U+ v$ e# q4 C9 {  t比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
8 a& a5 m' \! [5 Y! o! S  C7 C: Z与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。
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5 w/ D2 r! x8 s3 v+ C( G要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
1 D: G; U* ~7 L; A牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
/ C; [0 X8 J1 e" M+ y' ~% Y牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
, I+ D4 o2 P4 K2 |6 j. _要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
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真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
, t0 F# ^+ L" i; P5 g要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
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7 C, U! g2 b  U坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
# h. r% K5 G& K5 ~6 g2 G而要走科学发展的“新路”。
“三恋”情结：
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; M( }9 m0 L' T一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
+ E/ P  W$ |8 F- u% D0 V二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
“六个习惯六个不习惯”：
- j2 @0 j; ~! ?+ g: L4 M习惯于领导，不习惯于服务；
习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
# h; E# V; U9 ~3 W* y: }8 w- [) |习惯于处罚，不习惯于调解；
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
争权是为了争名，争名是为了争利。
党员干部“角色回归”：
8 Y1 k5 x! w2 V4 b从权利的扩张转向权利的收缩；
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
从人治到法治；
6 c7 Y7 \5 `+ ]( I! Y从回避问题到直面问题；
; N# f" b( Y* N& I  Z( y从掩饰问题到真正解决问题。
9 }2 B6 c: n6 d6 U+ H2 p4 y! d! `“八重八轻”现象：
自由看得重，纪律看得轻
. H0 W- [& I) W' r( }* R5 b享乐看得重，工作看得轻；
官位看得重，责任看得轻；
利益看得重，服务看得轻；
关系看得重，原则看得轻；
* w! F+ P& y$ N: _1 t6 ~" q自己看得重，群众看得轻；
形式看得重，时效看得轻；
客观困难看得重，主观努力看得轻。
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领导没有说过的不敢干，
$ Q( c2 G( U( A! G文件没有规定的不敢做，
别人没有做过的不敢试。
贻误了发展契机，
窒息了发展活力，
耽误了发展大业。
8 C& l" i% R, I& d7 w. q敢于挑战过去，
! L7 n( ~' O- ]" W敢于挑战传统习惯，
' l9 M6 Z$ }$ V* F  d, {敢于挑战旧的体制机制。

; u4 v2 ~" b/ e- i发展中的困难
前进中的障碍
改革中的难点。

战胜了困难、化解了矛盾，
就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。

一些同志乐于充当的角色：
巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
; w- x6 Z5 A; [/ I4 S8 Y& o纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
言行不一、表率不强的“指挥员”，
2 {; D3 c. \* T2 c% G6 ~! k乱发议论、品头论足的“评论员”，
: U8 C; i4 l& ?1 R2 [' c求全责备、指手画脚的“裁判员”。

  f3 ^/ A) b; b' z4 W& q2 g" f! N8 z
一些同志：
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
3 t' X' I- G; q4 i; a" U) D5 K喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
) G6 d, I: Z% F! @" U喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

6 |" t% G8 _2 J1 `# V1 [7 f# F* D: _1 @“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；
2 ?9 P* Z. ^( Z1 d. L“要”，要不来根本出路。
0 i; D+ k2 C0 t7 C要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
“急”的是责任，是效率；
0 ~) t5 w( U3 H3 g+ }" ?1 r“争”的是项目，是政策；
4 [' T6 G3 S* c9 H( l, I“抢”的是机遇，是发展。

0 \; P6 ?) P$ `7 m/ W8 \深圳人是闯出来的，
) D1 i1 B( n* j, r, v% k3 f/ S" ^9 y温州人是拼出来的，
5 C" e; x! S8 @; ^% h- N义乌人是干出来的。
8 z9 N/ d, x' S. {% d" U9 T
! Y$ n2 }; p" Q  H" D4 w9 P出路出路，出去才有路；
困难困难，困在家里就难。

5 o$ b* K  N  R% b! ?0 W8 K$ A' _河南内乡县衙一幅对联：
得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
4 d+ o$ `8 z: E7 C1 O5 g7 [9 o/ \* {吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。
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% D9 @$ |/ i6 e7 ~2 e/ a要坚持让：
想干事的人有机会，
能干事的人有舞台，
干成事的人有地位。
, Y' o6 d6 L" V8 a* B以发展论英雄，以实绩用干部。
* e9 b) \" x% W: H1 t鼓励开拓者，支持实干者。


: f5 ?- q1 X* c1 v1 w
# p4 e  s4 g9 L4 i7 E创新都是在看似不可能处突破，

2 B1 V! c) C7 d$ ~5 K8 K* Y成功往往蕴藏在表面的风险之中。
0 \; l! C3 D( I1 z
2 o) \) J' R; z: K2 k1 I8 F4 b危中见机、危中寻机。
9 C' K7 b$ m$ ]) H  I' ?困难再大，闯出来就不难；
5 V5 f6 r: D4 [; }5 n危机再重，化解了就是机遇。

机遇不取、反受其咎，
. E* Y7 S: S  K3 ?, d时至不迎、反遭其殃。


科学培植优势，
努力壮大优势，
充分发挥优势。
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发展是第一要务，
1 X3 }* S  x' R' Y项目是第一载体。