文秘写作排比句

大标题：
坚持在解放思想中统一思想;
5 y1 ~' ~" _! {. `0 L; ?" M0 L  K坚持在解放思想中谋求发展
7 ~9 `7 g# l* ?- z1 @* t- D/ d* P坚持在学习实践中解放思想

9 I% D0 O& ^1 j# Y) [, G小标题：
- P) C$ j/ f" i  X1 t解放思想是引领社会发展的强大动力
解放思想是实现科学发展的内在要求
解放思想是实现后发超越的迫切需要
解放思想是构建和谐社会的必然选择
, Q2 q4 h5 \& v9 z$ n解放思想是扫除发展障碍的有力武器

+ Z6 h8 x* b) I从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
9 q6 D* ~. `' b2 H& |从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
2 X4 d0 k6 z, ^# s% o3 R从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
3 P5 _6 \* u/ L  k从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
. [& n9 Q9 L7 p从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
7 R' l8 r; v6 y$ R: |5 @5 ^$ C从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展


% Q* A" f! h' ^$ Y+ U* R真学，真学真管用
真信，真信真受益
真懂，真懂真提高
! u7 K# n" a/ P# z" _& P5 m( B, g真用，真用真见效
真查，真查真清醒
* r( J, |* q! Y" V% P& |7 q8 Q! y真改，真改真进步
) h4 f& @+ N' |! C) L) {9 G真干，真干真发展

% i0 S6 ~) k! w" u$ l+ N, A具体观点：
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思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。

4 A8 y! I0 d/ T
既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
9 }9 `* j) l' W) J既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
9 v/ F1 Y) [6 p* z既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
2 k- L: }2 R. W7 }既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。
! a5 J) I" N( S' A
7 \& Q5 `% B) ~6 \9 g干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
" L* _# u; Q9 a4 H9 U反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
; T  R0 z; u4 m/ z反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。
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* H8 G0 v7 W4 j$ C$ }) t2 W' b观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。

* g9 T# E& T6 \. X: b我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。
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如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
/ P- A4 `- j, r: J9 j只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
2 u$ R5 `0 _) L0 b6 O思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。
, v$ ^0 S; t0 p, P$ u
1 }# h; t8 \2 a  @2 R) E有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
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要让干部
从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
" F% h2 k+ d& f8 i/ c. o. m& W不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。

解放思想的过程是不断
( @( \4 E2 @7 D: c: m2 ]解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
  h) f% [# p. K& }( Z2 S2 n6 d+ C是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
, S0 ?4 d/ y+ n少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。

面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
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我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
要进一步增强
# K- w' @4 M( `1 N1 y“等不起”的紧迫感，
“慢不得”的危机感，
% V( M! g1 M$ K) a$ \$ i“坐不住”的责任感。
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要强化赶超意识，以先进为标杆，
- W, u1 }5 Y  K% O, r- S+ j见红旗要扛，有第一要争，
) \& s0 Y7 A1 C: K% C$ `敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
, |' }7 p$ V+ Y5 |0 M比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。

2 W* Q6 u, m* H5 y要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
. V2 z% _7 C; m0 H8 s牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
  u' m' W2 {9 h# O* K- n牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
8 F1 A( X/ {( ^1 T, c( [要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
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真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
2 i1 G$ F8 l0 J$ ?  L要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，

坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
! \5 d5 }- D: M. `  v坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
而要走科学发展的“新路”。
' W4 P. Z! J8 @* [- B“三恋”情结：
4 l) c6 i$ G$ L# G8 k" h0 w, y
一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
“六个习惯六个不习惯”：
习惯于领导，不习惯于服务；
( S3 m% d. S4 S) N6 @2 Z1 |6 y习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
! y7 x( i- N: P  @习惯于处罚，不习惯于调解；
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
' O6 W; y8 f, a  f7 h9 z习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
争权是为了争名，争名是为了争利。
党员干部“角色回归”：
从权利的扩张转向权利的收缩；
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
8 q6 K3 N4 F% q  A& @从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
从人治到法治；
$ |1 T3 k3 A4 L, y( ]$ W9 ~从回避问题到直面问题；
, s+ v1 ]6 E/ }从掩饰问题到真正解决问题。
5 g6 V7 z! K$ W5 z, [“八重八轻”现象：
自由看得重，纪律看得轻
享乐看得重，工作看得轻；
官位看得重，责任看得轻；
利益看得重，服务看得轻；
, ?% W5 t8 ?8 C# `, u, z* B关系看得重，原则看得轻；
自己看得重，群众看得轻；
' b( \0 x1 l0 K; Z: `5 M' t- h形式看得重，时效看得轻；
; Z0 X: g* k$ D. p9 D客观困难看得重，主观努力看得轻。

( f7 F8 z# ~; _) @' t领导没有说过的不敢干，
文件没有规定的不敢做，
别人没有做过的不敢试。
贻误了发展契机，
窒息了发展活力，
耽误了发展大业。
敢于挑战过去，
  }( Y# \9 |) c# T5 F& P) f8 C敢于挑战传统习惯，
, x+ f' e5 e1 ?/ k' s7 C  V0 R1 t敢于挑战旧的体制机制。

6 v6 K+ ^9 R2 t" Z发展中的困难
前进中的障碍
改革中的难点。
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战胜了困难、化解了矛盾，
! M' S9 l# K( q  |8 R9 R就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。

一些同志乐于充当的角色：
+ l% v7 E" ]* J2 j' c( G巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
6 Y2 ]- y/ \; |( m纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
言行不一、表率不强的“指挥员”，
乱发议论、品头论足的“评论员”，
求全责备、指手画脚的“裁判员”。

- r, _) H9 f( y- M
一些同志：
% R: K, R; ?, j喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；
“要”，要不来根本出路。
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
“急”的是责任，是效率；
8 W+ I9 v. U4 D$ C" q2 e“争”的是项目，是政策；
% ~( A0 b" I/ Q7 ]" t' H( E3 m“抢”的是机遇，是发展。

深圳人是闯出来的，
温州人是拼出来的，
义乌人是干出来的。

出路出路，出去才有路；
  V$ z0 g( a! P. G7 b0 V8 l, B% h& Z困难困难，困在家里就难。
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河南内乡县衙一幅对联：
得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
' Q% Z2 X6 K. B2 W. }! {; d吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。

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要坚持让：
$ C* e  S7 S' p想干事的人有机会，
; C# b! ~, Z5 r! O4 O+ |0 l0 D能干事的人有舞台，
. g1 M+ k# a2 Y/ G干成事的人有地位。
以发展论英雄，以实绩用干部。
鼓励开拓者，支持实干者。
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创新都是在看似不可能处突破，
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- \2 J7 Z* e1 v7 A; P5 N成功往往蕴藏在表面的风险之中。

# W9 R! @  i+ [9 C3 R! ~危中见机、危中寻机。
困难再大，闯出来就不难；
危机再重，化解了就是机遇。
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$ V6 d6 c& }' `+ |! r( ^+ A! W机遇不取、反受其咎，
& E5 O5 |; o3 _* {. t3 @时至不迎、反遭其殃。


, J% b2 R$ _* l9 E- V+ H科学培植优势，
努力壮大优势，
- `  j6 ^" J- B9 N: j充分发挥优势。
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发展是第一要务，
项目是第一载体。

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