文秘写作排比句

大标题：
% B# q4 d" B' P$ t坚持在解放思想中统一思想;
3 x1 p4 G5 p/ J坚持在解放思想中谋求发展
, B/ h6 @9 H7 C# b- \& Y& f) F, @& x坚持在学习实践中解放思想
! a4 j, Y1 U* q6 ?* b0 s
小标题：
  U+ @* |; J6 \  w解放思想是引领社会发展的强大动力
解放思想是实现科学发展的内在要求
1 U+ V. P* h4 T% {9 ]解放思想是实现后发超越的迫切需要
0 V. s) C9 o3 F4 d解放思想是构建和谐社会的必然选择
解放思想是扫除发展障碍的有力武器

5 e, W; z) t5 c  N从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
: C# K% i* b5 x$ ^从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
  w* D0 g" P9 A; Q& F! K从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展
6 P, a4 j, t5 U: n$ T

" r) m: p! W1 R6 B! ]6 \真学，真学真管用
. z( ^( H- R# K/ Y) r6 f7 M+ A* h真信，真信真受益
* Q7 M6 r  B7 S. t, j. V真懂，真懂真提高
- c% S) p& \, ~. F' s2 C! _真用，真用真见效
0 n4 w. b' w# v  e) t! k真查，真查真清醒
) l; M+ @6 k$ S真改，真改真进步
* I, b6 i+ ^. G% _真干，真干真发展
1 y6 V9 H/ e0 m
具体观点：
, j* w7 K: v% }5 a9 `) ?2 r, `; `
思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
  U9 K7 [5 M3 y导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。
6 g  a. r" ^; G( N3 w' J
3 M' U% m" W6 w8 W5 _
既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
( q# E: }: p4 D既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
+ M# ~7 D/ |* ^) I5 _! {& p既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
9 c1 t$ ]# K" B0 n% K: y% q& `既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。
. J, @, v* d8 e4 o: z
干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
- M4 d, F4 F( r! _8 V- ~反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
( i7 a( O/ h, H8 m4 T反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
+ a, I8 A  f9 x反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。
6 b" M) h0 B: O. v
1 w) i$ d; I4 {: q1 i
观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。

5 Z2 Z# B+ T/ c; a" m7 A  o我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。
1 f# F/ W$ }9 C/ f) S' z) R
如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
! ~* [( r/ b1 ?只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
# `  s( T2 p( A; {1 A" E7 X/ S' N; Z思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。
. p* P) z+ m! R6 d
) L( N/ ~# X6 N' \; S" t有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，

+ E( ?6 u3 z& ^* c! @9 f要让干部
从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
& U3 _/ M$ Y+ ~% u- M" H! s1 s从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
: i& N( R) G# r7 t$ h不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
% L4 L7 I; |6 D努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。
3 j5 I: _) C/ K( x$ G
: l! I, l7 S- U/ k; Z" @解放思想的过程是不断
解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
! O- P/ D) ^3 V' A. W$ O是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
  I9 H& U, z4 S  J% \2 U" ?9 T/ f少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。

' E9 B; {$ u" f% b  g5 \面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
1 T. D- h+ V" i( P8 Z
我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
要进一步增强
" g3 C$ v9 E/ l8 n2 O6 v! d; N) I“等不起”的紧迫感，
* `' {3 K( H4 |0 g0 y7 Z“慢不得”的危机感，
“坐不住”的责任感。

9 W# @8 `3 Z7 B% M! k要强化赶超意识，以先进为标杆，
9 |+ h+ A* G8 g: F- ~' b" ^见红旗要扛，有第一要争，
3 X- f* j* m" F( [' C敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
0 y! q- D# T4 Q8 h+ ?$ [, S* f比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。
. \. B9 @, y. h3 d" V' t  u. d
4 ]3 P5 i$ X+ E: f2 ~" B. d8 H要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
+ E# N8 `0 V  n; {$ B" A+ e牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
: l8 Y) ^$ R4 C8 w要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。

真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
4 X, M! f' n7 F- M7 _0 L要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
+ z2 V6 U/ a7 @3 U! {3 U, w2 Y
1 Z. [& F9 F) ]: t) D( ]1 t$ D坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
而要走科学发展的“新路”。
1 F) c" y2 D, o: j“三恋”情结：

6 J/ t# M/ U" ?: a- H) e: U一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
- L/ K! }2 _  f5 h二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
1 u4 N9 R6 [! m3 Z7 r三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
; O0 {1 Z: k7 |- ?* |% R“六个习惯六个不习惯”：
习惯于领导，不习惯于服务；
习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
习惯于处罚，不习惯于调解；
: ]/ `! Y2 Q, V; b# Y9 @习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
, b8 m, y, V0 _/ H' c* {习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
, D* P2 O$ s. B/ r6 G- h习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
' h( n3 l! ^2 m- x! v7 f8 M争权是为了争名，争名是为了争利。
7 m+ H. N3 G0 M# C1 ^! C- W, {2 ?党员干部“角色回归”：
2 k( H- w1 b% ?% R! G. b从权利的扩张转向权利的收缩；
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
5 \" c0 p+ \6 w; b3 D; F3 w从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
0 l( Z) L, j: p8 d6 {从掩饰问题到真正解决问题。
7 w) Y7 b) D; X5 Z/ L“八重八轻”现象：
自由看得重，纪律看得轻
) }9 f8 F* _7 J6 r: r5 k享乐看得重，工作看得轻；
5 h" S  z, S6 s* Y1 v; {; u官位看得重，责任看得轻；
利益看得重，服务看得轻；
4 Z# ?, e2 {' x6 m$ w) i' E! I关系看得重，原则看得轻；
* i. K2 v0 ]$ a# m自己看得重，群众看得轻；
; _, m% k2 {" {形式看得重，时效看得轻；
$ }, E0 ^  z4 q  R( O/ U客观困难看得重，主观努力看得轻。
3 H+ \% {6 g- Y$ @
) O/ a  L6 F  M& q/ W: O8 K领导没有说过的不敢干，
/ c3 S& {7 U2 n( u" G文件没有规定的不敢做，
别人没有做过的不敢试。
2 ^9 A* U/ g0 c+ F8 t% b贻误了发展契机，
窒息了发展活力，
耽误了发展大业。
敢于挑战过去，
敢于挑战传统习惯，
' I) t/ l5 e" r敢于挑战旧的体制机制。

2 a6 r' s. d3 K. q4 T5 f! R& W/ ^发展中的困难
" d9 b6 W" j+ \' k; O" G前进中的障碍
改革中的难点。

战胜了困难、化解了矛盾，
3 r8 l2 l! Y/ @* u- j. u- U就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。
% }- D! b  S1 f+ y% p/ ?. v
! o% [! M+ E6 u5 C" n) u+ ~一些同志乐于充当的角色：
巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
5 G: k8 \# Y3 K言行不一、表率不强的“指挥员”，
乱发议论、品头论足的“评论员”，
0 y# h* p* a+ Z! O求全责备、指手画脚的“裁判员”。
0 g4 Y7 d! r5 ~/ F: A

3 u+ P3 ]0 A) g& {" [  L/ u一些同志：
& B" G: x6 R4 x0 O' e喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。
6 e( G0 I4 K  W7 g+ }
2 ~7 {; ^9 K/ u  R: f4 j. F8 `7 Q- s/ l4 L“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；
“要”，要不来根本出路。
) Q- G$ U2 a2 t$ O0 ]( l要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
“急”的是责任，是效率；
“争”的是项目，是政策；
2 l! w3 d/ {) @: [+ o- f9 }( C“抢”的是机遇，是发展。
3 q# ]9 Q) ~, Z1 U$ f* L8 h( ?
深圳人是闯出来的，
: ^/ C5 b4 N0 O6 |9 l& F0 Q8 K, W1 P温州人是拼出来的，
: K" p/ P; t" J5 Y! T" f# {义乌人是干出来的。

* z# M2 K) F8 {8 X$ T5 b$ A# \出路出路，出去才有路；
1 |' }6 D& q! a: k* u困难困难，困在家里就难。

河南内乡县衙一幅对联：
得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。

) N+ }5 G3 x9 u* j& u+ u' s# Q

  V. r0 w8 A6 z要坚持让：
) X2 d; i1 n" ^) \想干事的人有机会，
4 Z8 v8 j. a! _; g# H8 b. N能干事的人有舞台，
5 k; e* y: a" ?* x干成事的人有地位。
以发展论英雄，以实绩用干部。
1 n1 |3 A* J0 f! z) _鼓励开拓者，支持实干者。



2 l5 n, C+ [+ I! n& r/ b, X创新都是在看似不可能处突破，
8 Q$ V$ W! b3 Y, e; G, _
成功往往蕴藏在表面的风险之中。

危中见机、危中寻机。
困难再大，闯出来就不难；
危机再重，化解了就是机遇。
& s, y, z; B2 w
* j& e* a8 E; a1 h% A机遇不取、反受其咎，
时至不迎、反遭其殃。


) r) p$ x5 `' s8 O2 Y7 p科学培植优势，
/ U0 e- v& a/ V7 M# H! A努力壮大优势，
充分发挥优势。
0 E- s5 D" H8 L6 E% O- H  H
发展是第一要务，
; C6 l' Q) a4 e! B; i7 x* L项目是第一载体。

# f" p; D4 d7 v