文秘写作排比句

大标题：
; k# s9 ?8 @7 |) E  f坚持在解放思想中统一思想;
坚持在解放思想中谋求发展
( L* G$ @5 D+ x. `, b, ?  {, f坚持在学习实践中解放思想

小标题：
解放思想是引领社会发展的强大动力
$ S- _+ b8 y3 v  U& N9 n0 p解放思想是实现科学发展的内在要求
解放思想是实现后发超越的迫切需要
, y; K3 G8 z" ^* n; `* C3 O! g$ a解放思想是构建和谐社会的必然选择
& a: d: K$ P" T0 W- V' s: e" f解放思想是扫除发展障碍的有力武器

从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
) Z4 g0 j- G9 N6 o, ~从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
! `6 F. v4 a- j3 y, w; m* a) D5 B从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
3 ~( ^$ c' ~5 U0 h1 M2 r1 f' a" }从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展
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3 e# N7 ?; X3 G' T
$ G. @% n! D6 Z8 c1 G真学，真学真管用
真信，真信真受益
真懂，真懂真提高
8 [8 Z* j* R. A+ Y7 W真用，真用真见效
+ {& O6 g# Y+ [9 N) g真查，真查真清醒
6 Q# \' j& j% U/ E9 n( t- H真改，真改真进步
0 S" i) _" l6 T& K真干，真干真发展
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具体观点：
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思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
3 P, D( d; K0 r+ a$ c0 W! f+ t导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。
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既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
) ?' n! S' ^. v; f( c既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
. r  h' k  D/ T; V既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。
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, x, j/ q3 e2 C- @3 a& ?- }* u# C干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
9 t  }9 V4 \/ Y; W  o这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。
9 F. t5 e/ r! Q

观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。

9 @+ R: ?" X# n我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
2 D9 @$ b# D! I- T) a9 v既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。

如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
( Z% f8 F+ g4 d$ _只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
: Z1 C0 R& n3 N思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。
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/ R  o! H: _7 s/ k1 w4 G有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
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要让干部
4 {8 q  [8 m# n6 G从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。
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解放思想的过程是不断
' s1 i# \7 |8 }* o7 O# {8 c解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
. Y: L' _6 Q" n1 L: X3 Z是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
( {2 z! ~+ V  K- T8 G- C少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。

面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，

- Z2 b; r' y2 e0 Y/ b0 J1 Z我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
要进一步增强
# d+ h3 l9 D" u* W4 `) A+ O“等不起”的紧迫感，
2 p) @( ^8 W0 n/ C- U* O“慢不得”的危机感，
0 K4 S' g# ]9 Q" ^“坐不住”的责任感。

) A3 T2 n0 A' }0 c# v. {要强化赶超意识，以先进为标杆，
见红旗要扛，有第一要争，
% f, f7 `! k: _' o敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。

要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
0 I% I, u( @) j0 a; A' y) v% j: O$ V牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
3 g3 F: `' b- z/ W: d要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
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. z# j- i7 s  a. |真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
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坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
而要走科学发展的“新路”。
“三恋”情结：
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0 v: ~$ L) a; `0 C+ _3 w: a一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
( H2 p( U/ b  }" X二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
“六个习惯六个不习惯”：
习惯于领导，不习惯于服务；
习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
习惯于处罚，不习惯于调解；
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
争权是为了争名，争名是为了争利。
6 B2 C3 R# d: ]1 `党员干部“角色回归”：
从权利的扩张转向权利的收缩；
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
; g1 w% }3 T2 ~, Y; P+ f8 m: t- U9 ?从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
从人治到法治；
% u# O# [0 Z( ]  Q/ m* V  N! d从回避问题到直面问题；
从掩饰问题到真正解决问题。
  \0 }* E$ c6 ^+ j4 t“八重八轻”现象：
: g8 w+ o: }2 ^/ c6 y1 T$ |" Q& {自由看得重，纪律看得轻
享乐看得重，工作看得轻；
+ l# d2 y0 Y9 v/ P官位看得重，责任看得轻；
% t$ L3 U' c1 y利益看得重，服务看得轻；
& J; P5 Z) x- I# c$ p6 J关系看得重，原则看得轻；
自己看得重，群众看得轻；
/ V- I% L) {7 G形式看得重，时效看得轻；
客观困难看得重，主观努力看得轻。

领导没有说过的不敢干，
文件没有规定的不敢做，
0 C: k( M' Y5 V别人没有做过的不敢试。
贻误了发展契机，
窒息了发展活力，
耽误了发展大业。
敢于挑战过去，
敢于挑战传统习惯，
. z& A7 p% v1 |$ L$ x  Q# E敢于挑战旧的体制机制。

发展中的困难
( V& y8 U! |6 Z- r) i0 H前进中的障碍
% S: D7 ^" g  r改革中的难点。
5 R& ^& i) I! ~3 |% E3 I( T# {
4 R' [; m# D" u$ [0 N战胜了困难、化解了矛盾，
* y6 B8 O# `; e9 V7 a  [% o# B就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。
8 b% {& Q7 x+ L! }  L
% I6 J) w9 u0 h/ K6 n! F2 h一些同志乐于充当的角色：
2 H' `( c2 V: O4 U巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
. @% o8 z8 k0 w6 Z1 I( d言行不一、表率不强的“指挥员”，
4 ~4 q) |+ y" D6 k, Z) w, v乱发议论、品头论足的“评论员”，
# Z, ]" j$ b, I" n' |' X9 S/ o求全责备、指手画脚的“裁判员”。


! H5 P2 s  W7 }& j! y8 Q' K一些同志：
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。
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$ Z1 J5 q- e2 n; Z$ y“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；
. X# ]9 R7 w: @* B3 @1 t: |" Y“要”，要不来根本出路。
3 C5 W) v7 n+ T! t5 d, O' v0 l要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
* S# |- ]* t% U6 {) r+ T6 s“急”的是责任，是效率；
. o# Q& ], G% ?“争”的是项目，是政策；
“抢”的是机遇，是发展。

5 D( C1 N9 [- x) M: U/ c" }% h! B深圳人是闯出来的，
温州人是拼出来的，
义乌人是干出来的。
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出路出路，出去才有路；
5 Z: \5 I' U: O" {& X$ r: v困难困难，困在家里就难。
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( i; f2 a$ m$ E  P+ {, m河南内乡县衙一幅对联：
) ?+ T, h6 ~6 t* {得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
% j3 l0 h6 [; s. K6 Q吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。
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& K9 E' a- H, b3 H2 p. I7 @/ `6 s
要坚持让：
2 o6 ^0 a2 w4 k" b; z想干事的人有机会，
$ f9 F' Z8 @' s1 |3 v能干事的人有舞台，
# }; R( T5 C* z0 M干成事的人有地位。
以发展论英雄，以实绩用干部。
鼓励开拓者，支持实干者。

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创新都是在看似不可能处突破，

, c# ^' W" y7 j9 b; y) R3 l+ J0 n成功往往蕴藏在表面的风险之中。

/ d% j/ W( C0 s5 R2 O危中见机、危中寻机。
/ m6 v: T0 e' P8 N6 _困难再大，闯出来就不难；
危机再重，化解了就是机遇。

, U5 }; L$ [2 B1 x" O机遇不取、反受其咎，
; H4 a( S$ b$ u; ]时至不迎、反遭其殃。
) i/ d* R# G5 U3 X! p) l$ v
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科学培植优势，
4 B5 d( Z; H8 X1 `. T努力壮大优势，
: U) z2 H8 `( Y) D% R% H充分发挥优势。

7 H0 X) x7 C) P" E发展是第一要务，
( @1 {9 V& l. i' l6 Q* P1 ^: s项目是第一载体。