领导通过查看秘书写的会议记录来考察干部，你怎么看？

老猫提问：


. G# h* |  \- a/ ?3 H      在发现人才上，xx领导更是独具慧眼，方法独到。他曾为考察一名办公室主任人选的文字工作水平，采取“突然袭击”的方法，直接到该同志的办公室查看他写的会议记录。 -----亲，你怎么看？
+ q$ `6 k, Y/ J$ k/ L. g
众秘观点：
. v6 Y1 l9 Q' @1 Y5 d

; _3 \& t, K  n- ?       会议记录会体现一个人的文字水平？应该是表现一个人的基础思维方式吧，能不能抓住重点。这样的领导，一是难得，二是要形成这样爱才，激励人才的氛围。三作为文字工作人员，要利用一切机会锻炼自己，提高自己。四作为人事管理的组织部门，要善于创新渠道，发现人才。五，会议记录体现严谨，真实，原则性，考察干部可靠可信，保障决议不走样，真实。六、这种考察方式，也许会鞭策年轻人的进取心？从而促使他们平时加强学习？会议记录是否记录全面，要素齐全，字迹清晰，可以从一个侧面体现一个人的工作态度和日常习惯。

* z; H& J# V/ h+ x5 W2 r" F+ }
, d) v1 |" Y4 I     以上观点摘自老秘网QQ群：494632991，综合糖糖、宁静的月儿、上古•Archer等秘友观点。
8 J4 k+ S" j+ a+ n6 A
- m0 e6 ^6 M. j- N" M* E