处理下级与上级关系讲原则、有方法

一、下级协调一上级关系的三条原则
; M2 V3 ?& B# M" I$ J  {. l2 r
　　1. 服从而不盲从
1 C) z5 e; [$ V' T' a  x0 v1 ~　　组织工作中的服从
; }; v7 [3 E0 w* u+ M　　2. 尊重而不奉承
1 m$ H' B$ ]( q7 g6 p1 r6 q　　忠实执行上级的决策，如实地反映问题下级反映问题时要避免以下以点；
　　华而不实，弄虚作假
& z5 H/ J5 l0 B* J　　好大喜功，算我吹嘘
! p+ Q5 ]* Y* h　　溜必拍马，投其所好
+ \8 z& R' s5 k, P- K7 z: x8 w9 _　　只愿顺从，不愿直谏
6 r. V4 i+ D" N. `# R　　3. 请示而不推诿

. E$ e8 ^7 r. W6 N    二、下级协调与上级关系的方法

5 M  f' T7 P/ C8 l2 L　　1.上级与下级相处的的要领
　　认真听上级的讲话：可以俯上绵的寓意（他内心的信息，从而把握他的方向）,作记录满足领导的工作需要，认为对他的讲话的重视，必被他重视。
, H' L5 G+ D0 q2 `! L　　2.与领导讲话要简明扼要
' x/ }/ U- P# w7 m$ s  Q　　3.提供方案，以供选择
　　下级要向上级提供各种可能的方案，以及这些方案的长处或，短处，而不能仅提供某个具体行为或步骤，供领导参阅。
7 o3 G9 H, N2 O' i　　4.具独立解决难题的能力
　　独立地解决难题，独立处理难题，有助于下级提高工作能力或交际能力，提高自己的领导能力。
　　5.维护上级的声誉 （维护上级的声誉也是维护自己）
　　多向其他人讲自己上级的长处，上级可能在某些方面有缺陷，就得给他弥补，即多掌握信息，情况告之于他。
　　6.乐观、富有信心
　　乐观主义，强人在位比较多，他这所以能够坐到领导的位置上，说明他具有一定的能力。
; w9 b9 n1 c& t* k  B  e3 ^0 p3 D　　7.早上班，按时下班（行政机关）
; q! q; K- x+ C% ~- \: r, C" u) r　　早上班，提前到工作岗位，提前做好准备，以示具有朝气蓬勃的活力。
　　按时下班，表现纪律性强，给人以能按时完成工作。
, J  W& p! V1 y# D0 s, t　　8.信守诺言不虚伪
　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。
　　9.了解熟悉你的上级
　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。
　　10.不要与上级太亲密
7 L0 g1 }0 N. p1 r( ?  U
9 i) F/ V  P- _2 g+ d" ?   三、下级维护上级权威的技巧

$ e" O" k# F! M6 H    1.忠诚跟随
    上级领导一般都把下属当作自己人。因此要维护他、支持忠于他，而不喜欢心理存在叛逆的人，把他看作是不安现状，要高攀的人，不忠诚于他的事业。
  p: A6 h  v2 `* N! b! Q5 z# J　　2.精明能干
* f5 R7 x& r0 E" G

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

言不虚伪/ F: C4 w( g% D5 A9 r! ~ 　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。 　　9.了解熟悉你的上级 　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。 　　10.不要与上级太亲密

上级领导一般都把下属当作自己人。因

写的很好、我回去好好学习感悟

写的很好、我回去好好学习感悟

写的可以，感谢分享，值得学习

讲的很有道理，值得学习
1 C) z. U' j! n: A+ w

写的很好，有道理，值得学习

处理下级与上级关系讲原则、有方法

很想知道如何处理的 谢谢分享

职场新人，学习学习，多谢

非常值得学习！支持楼主！

写的好！谢谢分享！适合我等后辈学习领悟实践之

hao!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!111

实用贴，真是好，这个老秘网真是太好了，应该早点知道哦！

{:soso_e100:} {:soso_e121:} 学习