优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养
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4 j' U0 g) Z' _) [; _2 A, ]: ~1、豁达大度
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有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。
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2、夹紧尾巴

低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。

谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。

8 b0 D3 U5 V3 w) h+ K( V4 K在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。
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' R8 F6 K% w# B% d& z& R; e1 r1 x3、不卑不亢
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+ q2 p/ k1 t3 q% T有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。

4、处事公道
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不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。

1 G5 P: b3 ?& P2 w& i. }% ?6 d5、宠辱不惊

有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。

6、大智若愚

0 H5 x7 [% q; R1 g$ v7 F0 W进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。

大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。

7 U0 N+ [4 v( q二、注意四个细节问题：

1、有势不仗势，得势不欺人
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+ N/ @- s6 _9 G6 B讲究人品。平等待人，平易待人。
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/ p% r, {+ ]: I9 g4 p# v8 t2、自重不轻高，奉命不奉承
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韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。
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领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。

注重小节，养成严谨的生活态度。
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3、抓大不忌小，主动不盲动

一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。

) y) B9 }7 N( V9 `  W' c4、补台不拆台，竞争不嫉贤
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! O+ j$ S$ f. B: M2 c/ H. t! p搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。

; f0 n+ x3 _& K1 L8 x三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？