“
新”系列
, t w6 t0 \ f/ j新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
, o- i3 ?- T: H) b0 Q- u& e
新局面 新气象
& J" t: J9 l( g
“
者”系列
* u4 m" R) R4 r2 x. f' S守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
& u& d: W: f6 i) v( `- K管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
0 k7 _+ i1 J2 B2 Y“
外号”系列7 ~: X) v; M# \! V- U# y
(
个人)% s" K8 y0 M4 S
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
5 ?1 @9 z T+ l4 y5 H3 v+ A& |
(集体)
" S# K, L) H1 d/ X) \
大熔炉 主旋律 接力赛
& p+ f+ N1 Q5 `/ J“
性”系列% B7 J$ ?0 C' |2 [0 U( P6 _$ g1 k( g
自觉性
时效性 可操作性 复杂性( P+ y' t8 r/ ~. T; v" Y7 ~
积极性
实效性 机制性 特殊性
; f6 z/ G/ E+ R6 p( [* E主动性
有效性 体制性 多变性$ j- Z% Q& o" Y: R5 y
创造性
坚定性 保障性 危险性' ]' L8 e3 ~0 c+ G$ t% C
准确性
阶段性 流动性 盲目性7 [2 p, a! n, u0 S2 @
目的性
层次性 稳定性 实用性3 v$ z' J& O& c/ V4 O
预见性
启发性 全局性 科学性" h3 Y9 c$ J4 K6 L0 V
前瞻性
警示性 局部性 局限性' C( L2 I1 R) y7 p
针对性
苗头性 根本性 约束性 Q6 X" n K1 C2 \
普遍性
倾向性 长期性 理论性6 h: V4 o. G+ a
典型性
经常性 精确性 系统性* @+ P, Y( p5 ?8 K7 {2 |( S: L
示范性
思想性 果敢性 完整性/ X+ Z, g5 y! ~
必要性
知识性 坚韧性 多样性- g6 P4 \$ e$ V* }: v( U7 f
重要性
趣味性 敏感性 服务性* M0 ^: L$ y* {
先进性
随意性 警惕性 指导性
3 l7 `* K2 I/ @- R9 c& u优越性
反复性 技术性 思想性
( m8 I0 {. a& G5 Q2 ^. q全局性
前瞻性 战略性 创新性: |$ H+ ]6 C1 F! V
指导性
可操作性 目标性4 a3 g! n4 r- U' B% x
5 m0 X: d" Q2 b& u& H+ w
“
感”系列
1 K& J% C0 u- L使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
( X& A: O, Z4 h4 T7 o. Z
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
# N# j9 }% K) C0 Z% [+ d& X“
化”系列 L5 A8 m2 s. v5 x. s# X
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
% R& U; I1 {1 [# w1 Z B9 S( ?2 i亲和力 号召力 感召力
2 r" E5 }% H' n/ h8 {7 ~7 U语言表达能力 文字
写作能力 组织协调能力 团队协作能力
" s" }; [% H* ^) S1 k6 ^“
意识”系列
s/ u# D8 H, J+ L, m( V( q全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
/ Z# K5 Y Y- w: _" X责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
* o/ y' d- H0 c7 V4 H# U% ?$ t“
三字经”
5 I5 p7 L5 K _ D+ q Q, V( Q6 M创一流
树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
1 W6 _8 S A' t% \7 \. i+ c查隐患
堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础4 n" @) V+ t" o. U+ b+ O" h- L
求实效
求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢9 v+ i; x3 u+ {2 Y1 H) D
“
一”
: a0 U4 I8 N; o0 b9 B5 H一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
3 U, j2 }: Q- T% M一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
( L' s3 A' d) R, U“
一种”
# n X& e3 i3 _; G: ~' c0 Y(这个类别稍微解释一下,可以用来起排比递进式小标题,如:
“和”是一种境界;“和”是一种力量等)% I6 L/ {$ i+ n4 i5 ?
一种境界
一种考验 一种标志 一种障碍) a/ L( ]6 K) r! u# f7 G
一种心境
一种挑战 一种品牌 一种歧视
' W# B8 n4 Q. X/ w$ _一种艺术
一种磨练 一种榜样 一种恶习
/ Z1 j" {4 J( a5 o: J9 P) p) M1 w一种态度
一种美德 一种勇气 一种打击
) ^4 i3 m9 h9 {4 k* r" o$ x一种心态
一种品格 一种观念 一种误会
. }8 |. M$ K0 _一种文化
一种财富 一种收获 一种曲解6 F l. f; W, Z' A" O ]1 L
一种科学
一种方法 一种快乐 一种折磨1 H( I3 r( ~& d
一种生活
一种策略 一种追求 一种懦弱
( M6 x( P" E8 O# w+ y一种力量
一种战术 一种鼓励 一种错误0 t4 [' U& e5 O' y1 D
一种习惯
一种感情 一种渠道 一种失误; T4 C: G7 n0 H) }3 l
一种享受
一种感动 一种反馈 一种无奈& w$ i" @0 X$ W6 @5 B+ g: ^
一种选择
一种责任 一种解答 一种罪过
" }( ~( ~' G" d* p1 e一种和谐
一种信任 一种原则 一种负担) ]0 X2 d" {& i" ]6 X9 }# P
一种气质
一种义务 一种情绪 一种矛盾
" O5 V* c" U9 o2 G! p7 k一种修养
一种尊重 一种成功 一种枷锁
5 }/ `' s* ?7 H1 b* G一种压力
一种能力 一种本能 * ~' k% i2 L8 l7 b, S/ n1 `& K
一种动力
一种约束 一种爱好 7 o# h# {" J0 x+ g9 A2 p" G$ ~4 S: {
一种进步
一种哲学 一种权利 : ]3 g4 y A9 R3 M
一种精神
一种缘分 一种尝试
# @; Y& v/ Y! Z" |; ?( f一种幸福
一种偶然 一种实践
4 t6 \# \" W: x7 V一种幸运
一种必然 一种精彩 * ~2 Z1 u5 F8 R& w) Y$ }* P
一种福气
一种美丽 一种过程
) f: v) \6 f5 a$ v* s; l! b) S一种智慧
一种魄力 一种自信; k2 e# r$ W& x& C- n9 \$ j0 e
关于
“小”(多用于动态信息或经验汇报材料,特别适合基层单位,体现谦虚而有创新之意)( _9 G2 `: R2 w5 G% g# {7 j0 d
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
& D9 T8 Y/ G& s! Z8 G- D. a
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
8 h0 b+ [# N# c- j
关于
“观”
3 _& c# X& K% y3 Y$ B* I世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
8 B, s5 ~7 O# |! ?% K% O; s: ]
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
! c$ e7 o8 T' ?+ \. W) f
“
型”系列
, }9 m# u' P, D, k1 l(后跟名词,如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等)
+ {7 m" g; p+ F; C
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
- \6 j7 A- @7 I+ _* ?“
点”系列(三字)
- Z9 L! q# p T% K% @切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
5 D8 M( R; G" O) S% _; R( O结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
6 u# B+ e6 J0 `% E6 B! b“
抓”系列
) p3 Z1 k4 t- I% f( l! v6 t) n2 g抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
. `6 e7 N9 `" {0 q5 g3 D抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
1 h& k( V# s5 J
抓建设 抓管理
8 b, x1 V0 |6 g! K" u# ]- B3 I
“
看”系列. P4 ?/ P, i: ?' L* Q3 {6 C
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
. q3 x! }) J0 a0 w) V看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
5 B7 ?# D3 m, D2 U3 ^5 J! F战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
0 O \3 b: R" r
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
: {, [1 h# O" e) P, W多
多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能0 | ]6 ]! e* [7 v+ g. o
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
% G$ A M+ P. k! G* G" `' m! p
动
驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动: R4 e1 m2 ]0 n% }4 X! k* H
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
8 j$ C! u+ K$ k+ E& Q
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
( v7 b* L+ `& P2 M
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
6 m! ~" ~, d# V4 f
零距离
3 u/ X! }& ?. }0 X
安 安定 安全 安泰 安
3 M0 ]" F9 {! ?* T! o8 b/ g; Z位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
4 r/ T1 ] i. W
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
% T* O, }$ ?7 L" W: v! ~
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
! t- P0 @& v: J/ h: d( x% h7 b& m% O
规 规模大 规格高 规定严 规范好
/ L; \* e: g Q$ O铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
4 Q' _6 y5 n- R) q7 c l
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
2 F3 V3 [& U5 B9 ^
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
' r1 f! w' f3 I1 o
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
- @. x5 d7 i6 K" ?
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂,确保政治忠诚;扬警威,履行神圣职责;强警力,提升整体素质;正警容,树立良好形象。
; G7 t& \+ B, L0 c5 \力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力,对外磁场力,领导力、推动力
2 T0 M* T* W& V5 b4 v: v. A L3 n
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
U2 A: e r+ l: n1 i
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
8 E6 a! {; h6 Q# C. \会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
4 C3 E8 N$ f& r; x; Z5 y多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资
----警务室建设
4 Z/ h# `3 h3 Y( Z {. s8 V高 高起点部署
/谋划、高标准衡量、高要求落实8 [! D/ f D; J3 M. H
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
7 G+ q7 U0 X9 C# h民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难,体恤民情、顺应民意
# x* U$ T2 n, v. x, ~
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
7 n* O; j: V) I6 y9 l
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
E2 F% S0 n6 N1 Y& H2 S零 在
“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长,服务受理零推脱、服务群众“零距离”' C0 v" B, M( X
安 确保
“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、" e+ X& L, ^1 F
确保
“边”的安宁。
, g ~( S3 {0 |) K苦 辛苦、艰苦、心苦
: _( T2 `2 A+ ~( L; Y- F谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
0 u1 r( J, _# M" F8 i9 |0 K
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
( v$ p5 c) k ?. [( w入 入耳、入脑、入心、入家
; W% T3 S N1 Q: V6 @* O招 实招、新招、狠招、绝招
# q" Q0 w1 B' A/ P* W& }
新 刷新、革新、变新、创新、更新
! W5 }" P+ W+ @" q
寻找新角度,确立新定位,发现新趋势,打造新观念
: j$ u+ ] n: S7 L
规 规模大、规格高、规定严
+ W' S% K$ ~9 a, X: Q5 J事 精心谋事、潜心干事、依法办事
5 r# i0 a5 P% R# ^
度 :人民群众满意度,资源整合、能力提升度,党委政府和上级机关认可度,治安管控度
* y' ^+ z/ H& F7 e1 J阶段
/环节
& {8 ~9 A7 |) k6 I1 d准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
5 t! x* ?" e% E9 y, t, ^) M
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
- g% v& U% n3 [7 i“
单字”系列 多用于小标题,如:措施突出一个“实”字;管理抓住一个“严”字等
5 C2 I0 k0 Z: i% _% ]/ b勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
# H; s6 ~5 } N1 i0 D8 R' W. ^题眼系列
I6 n( B0 z$ L% v8 F$ ?/ L
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
/ D1 f8 n" n. f
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
$ G3 P. J/ g. s" w% o, ]- u
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
& d! y0 j, g9 b: e; h- A; @9 f
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
% g) r; \. S$ p' }" b) f) L
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
0 I2 J1 i# D* @
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
3 Z8 c/ ]$ M! V' R# t0 ]6 g
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
0 S, d2 n, ` }9 M
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
/ p3 p2 s9 ^6 z
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
2 c! w; f' Q: T) |
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
$ ~0 N, q, O1 T5 c* O2 Q
题眼系列
II2 h- E4 k# d: \/ p! N3 _# E! O7 U% L
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
9 |9 H R' R' _# N执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
/ J1 P5 o" G* {+ Q实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
, x; a, m* ~- B X U z团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
$ f7 ^) t0 t8 G. P5 x C
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
) v- s4 X: A! _( ] A0 |傻子精神 蚂蝗精神
# k# Y: t: u& ]7 I9 f& m- p; X“
大”系列
`3 P) Y6 M) r. u. X大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
, W! W' ^7 B- u大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
, [1 B8 V! }! x: N( ^& h
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
' ?$ i/ @% D- ]) q1 [$ g
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
; A6 T9 | M/ k8 m+ O) m大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
1 V4 {; I! ^: t. d" {3 M
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
8 m9 n2 F* \1 D( u, K& ?! c. |& T, V“
人”系列
9 f$ a# ~! R0 E9 e0 B保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
/ K' [& W0 C; X' h
清白人 正派人
5 t5 ]* R9 u3 Z( d& j5 S; e( P“
上”系列2 E: M2 J$ y- }# n& w
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
! d' W* H. k: L9 y, x! ^4 h督导上求实 实践上求效
2 N: K: ]1 p* K, @; G“
不”系列
$ }. B( w' W, P; k$ h$ j不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
0 O9 s9 O |2 A6 O( `
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
: V6 J3 j. K, e% ~) Y“
高”系列0 K1 K+ D% k8 Z, h' M& Y9 P B
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
; P3 T" ^/ G4 V$ E3 U高负荷
; a9 A9 f4 V+ b/ [$ m
7 V/ S+ I+ K+ c- j, d" B0 r# P2 q4 A; u
* ?8 B$ o5 t; E0 f3 `) F) @5 d! d/ {
, v9 d; S$ p1 u P% J) ?5 d7 S# G9 R/ U9 g+ c3 U) Z" e
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征,
/ `4 K6 h$ W1 w) |1 X& t顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
! k" `7 t7 ?4 G" z' b* w5 o执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个
“零增长”! Q2 k4 d( ^4 Z% \2 r. M: M9 n
公安业务工作、队伍建设三个
“零增长”(刑事发案、交通、火灾事故零增长,队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长)目标,
1 p0 r& a6 m# [2 w0 ^/ M" K零容忍
:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.4 S( j/ t8 @( d8 u7 l% E, a
, m& U- v! r9 }' O1 i* |+ e. R9 z
! ?; g4 S; w' I! `5 a9 y1 E“
枫桥经验”的基本内涵和精神实质:发挥政治优势,相信依靠群众,加强基层基础,把问题解决在基层、解决在当地,减少消极因素,实现和谐平安。
5 Q2 U7 J0 ~. J, F. a% r; u& \4 [/ A
“
零容忍”:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降。
' |) _* n# z* j% p“
数字巡访”的基本内涵:以“大巡访”体系建设为基础,情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容,社会资源整合为依托,通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察,实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。% t! N2 R- k; x/ T) a% T# @- H
“
三懂四会”:懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧,会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。9 O( ?. b# |8 m
建立优化的
“T”型知识结构,“T”字中的一横表示有广博的知识面,一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础,紧密结合时代实践,立足本职工作实际,有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。7 `0 X: }# [1 G, F/ ~; a
9 b O$ [$ k0 r2 }7 x' w: C# N$ `做一个富有激情的干部(要有雄心壮志,要勇于突破,要坚忍不拔)
]- U+ k }' g2 o做一个海纳百川的干部(要勤于学习、善于内省,要和衷共济、携手并进)
\1 }3 b+ r4 N* M7 Y/ z
做一个潜心干事的干部(必须改进作风,必须狠抓落实,必须要有章法)
5 ?% N4 H! F! l: y0 C; ]
* w$ }# R i2 a n" q
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐,心如止水,万物皆空,
" o& T3 E7 x$ a: f% \. b( T/ q) W“
世事如棋局,不着的才是真理;人生似瓦盆,打破了方见真空”。" z0 Q4 G0 b1 ]- s4 @
“
在嘲笑中暗喜,在掌声中沉思”( C( I2 z( U1 _5 [. P
! p3 T0 R, i+ w* z
坚持领导抓、抓领导,确保责任到位
z/ P+ z0 ]3 b9 y
坚持协作抓、抓协作,确保力量到位
0 f/ h7 k* f& T/ T坚持督查抓、抓督查,确保工作到位
( O+ a7 k1 P7 u0 H
, L4 W. B4 C" b1 {/ g3 N* e/ k不允许我们停留在居安国危的思想状态,必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识;
) p: _0 O/ n1 v8 |: r不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路,必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识;
1 ~$ {2 f/ [9 d1 s9 B不允许我们满足于按部就班的工作节奏,必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
( ^# p# T0 B. X2 ?/ o+ G监所管理格言
5 ]& w4 m" k( p D3 g★
事故出于麻痺,安全源于警惕。
/ m; a( E3 i" m6 R. Q" x- O★
没有一个在押人员是值得我们信任的,我们能信任的只有自己。 ( Z* y% H% I$ B+ \- v B
★
表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
! Q J) ]3 z" o, D0 C6 o% U1 Z★
要让在押人员明白这三句话:“你是什么人,这是什么地方,你应该干什么”。 4 ~" x- M& ?' S; t( }* V
★
平时工作粗心,到头来你换来的肯定是伤心。 |' I+ j4 D ]1 \% |
★
在这里没有一刻的放松,只有永远的警觉和责任。
$ S1 N" z$ X+ A. J0 |8 M G★
贪图小恩小惠,迟早自己犯罪。 4 p# s8 c, _$ N5 n7 Y! J
★
安全是我们的工作灵魂,而警惕和责任又是安全的灵魂。
0 P0 L) ]% w: N% P★
认真负责一小步,工作进步一大步。 " r+ V) c- D. p/ F
★
对待在押人员的家属,你要知道:“这个世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。”
; n1 A) K' h5 a! H) `' U★
不要以为自己是自己亲看到的都是真的,真与假,只有经过调查以后才能做定论。 3 k6 n d# j1 k4 J
★
眼睛要睁大,私心要变小;警惕要提高;事故要降低。
y8 p$ |; X: x: ^) @★
即便是当一天和尚撞一天钟,也要把自己的钟撞响。
6 {; V" g; _1 K新增:
( k. G4 `0 H3 Q( y6 k
7 B* X* B4 P% J& `* A6 A8 K6 Y( L4 h3 U" b4 h3 A0 \
领导
讲话稿的标题
8 v( E2 A, r/ g
一、迎难而上,上半年保稳促调工作取得成效
" i7 J9 d* s4 d9 U) m3 R
二、咬定目标,以改革创新精神抓好下半年工作
, ]+ V# A" n' q# h1 O6 W三、振奋精神,以决战决胜信心抓好各项工作落实
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2 L2 }$ M" o% n6 ~) k一、认清形势、统一思想,切实增强
……的责任感和紧迫感. f- {* @" A6 }& r* I2 i3 N* S
二、明确要求、突出重点,扎实推进
……的各项工作- \ _& R' k, ^' |% J2 f3 S2 w& o
三、强化责任、狠抓落实,确保
……各项任务落到实处
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一、突出重点,整体推进,全市巡特警工作取得新成效。
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二、全面分析、科学判断,准确把握当前社会治安形势
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三、全力以赴、再接再厉,努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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一、履行本职,务实进取,
……成绩可圈可点, [/ Q6 v' F4 h" I+ `* H* ^& E
, Q5 X' J; ~* {' _1 [7 [一、提升境界、真抓实干,努力实现全市法制工作跨越发展。
, ~) X% j2 _9 w' s9 d# V2 [二、统筹全局,全力推进,确保执法规范化建设取得显著效果。
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三、固本强基,加强建设,努力锻造一支高素质的公安法制队伍。