汇报稿是下级向上级汇报工作情况的文书。 我们经常会遇到上级来本单位或 者部门检查工作, 他们也常常要听单位或者部门领导的汇报,所以做办公室工作会经常被要求为领导写汇报稿。
8 s9 ^2 ]0 l* y, c& |2 R3 [) I+ x# T7 x9 e
一份好的汇报稿,至少应把握以下几个方面的问 题。 一是定位准确,对味下笔 高明的医生总是对症下药, 合格的厨师善于因人用料。 同样道理,写汇报稿, 也有个对味不对味的问题。这里说的定位准确,主要包括两层意思。一层是角色 定位要准确,弄清由谁汇报,向谁汇报。另一层是主题定位准确,弄清讲什么、 从什么角度讲。二是重点突出,详略得当 这是写材料的共性要求。在汇报稿中体现这一要求,应做到“三个围绕” : 汇报所讲的思想要紧紧围绕主题展开,所涉及的内容要紧紧围绕主题确定,所用 到的事例要紧紧围绕主题叙述, 凡是与主题无关或者关系不大的东西,尽量不用或者少用。 三是注重分析,思想性强 思想观点是文字材料的灵魂。! Q+ d2 v+ H5 W, b0 b+ G2 X
1 `7 E# o/ r5 g) \) ], a 汇报稿的思想性主要体现在两个方面:
% b- @( y! a7 ?1 i5 g- ^, Y$ [% ^! Y/ l) ?% |1 o G
一方面, 政治上不能出错。另一方面,能够给人以启发,使人听了豁然开朗。关键应把握四条:一要突出事物的个性,把特点剖析透;二要从具体入手,不能大而化之、 太抽象;三要抓住本质,写深层次的东西,防止表象化。四是评价客观,情况准 确。 四是寓理于事,言之有物有些汇报,之所以引不起共鸣,激不起兴奋点,不能打动人、感染人,原因 是多方面的,其中很重要的一条就是言之无物,华而不实。 用事实说话,一方面,要注重作必要的量化分析。* @$ `+ F: e3 d" M0 t0 v4 j
' |; ~4 w! Z# p) q: \8 e" b4 l8 R% k+ G4 n; D
( A9 s* T& J* {4 k/ e$ p3 h4 O, o+ G9 Y( ?( Z0 K6 g; X; Y
* G1 H# s8 ?7 N; y2 p% ^* i/ Q: F2 p$ l2 l
% H- e% Q% z6 _. J
|