“新”系列$ b- o; M2 V4 L! a5 ^9 m
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法: E! O6 w3 w& F3 K" Y5 ?7 n
新局面 新气象
/ F, C" D' M0 @6 \* b“者”系列
* V! ]8 f$ E. M) W守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
( ^6 L: o% N3 C( M5 o管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
0 o. ?. Q. a% V# B& |3 D$ t“外号”系列3 R2 C5 ?# W$ s% z: ^% k1 e
(个人)
& @- K+ [- g# R9 S D% }先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
7 c4 [" E! ~* d$ y* ]; {9 y9 n（集体）
0 O$ A3 i1 O! G8 J1 k% {大熔炉 主旋律 接力赛8 Z5 t2 [( [& S" H
“性”系列% p8 a8 f- U7 f4 R1 Y
自觉性 时效性 可操作性 复杂性! e$ ]# ?$ q1 [7 g, A8 B
积极性 实效性 机制性 特殊性
/ }) g' a# E+ ?9 u4 Z- x主动性 有效性 体制性 多变性/ x" \5 |8 u8 p2 c& u
创造性 坚定性 保障性 危险性3 o( _/ |( j% G; ^1 M `9 {
准确性 阶段性 流动性 盲目性1 t6 m( j- ?" @
目的性 层次性 稳定性 实用性9 q+ p+ n1 h' K4 n5 |6 R
预见性 启发性 全局性 科学性
+ {0 W; O9 z% z2 N5 Y+ Q前瞻性 警示性 局部性 局限性# ?9 U6 Z& U, u' N/ W# ]2 c( x
针对性 苗头性 根本性 约束性2 F5 d% b3 P% ~$ v p
普遍性 倾向性 长期性 理论性, {& l9 x2 ?1 U* [" [: W3 s; E# B9 e
典型性 经常性 精确性 系统性
+ K" J$ i, b" u4 V# p. O示范性 思想性 果敢性 完整性
^! u% g( A5 l9 Z Q$ V# Y必要性 知识性 坚韧性 多样性2 }& t R- e% U1 v- E# j
重要性 趣味性 敏感性 服务性
' t3 e' a& f) d" Y& k先进性 随意性 警惕性 指导性4 W$ L. x* D8 e/ m) _
优越性 反复性 技术性 思想性+ ~$ e* x1 r. m& D
全局性 前瞻性 战略性 创新性
" L# `. E) G7 p( T5 {指导性 可操作性 目标性
$ P X, x+ ^$ l
/ A6 I" {/ c8 K“感”系列
. \7 b2 ^) b$ k4 r使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
8 w# C2 B0 u7 j0 i认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
" W! J% R' Z" A0 f! v) {, O“化”系列& Q: n7 E/ k/ v
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力; k' C; o' a5 A- Q7 y/ V! {
亲和力 号召力 感召力6 ?, x2 X, b$ D% ?
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
" G! r- ^5 f7 I' ~* E“意识”系列: ^9 m2 i: E$ K: R1 f* E9 ^8 j9 [
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 7 z% h9 Z' j a" i
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识0 `) a' ?( D7 e$ a( f$ e9 a
“三字经”
' Q( T& R2 x- y$ f, X$ O8 @创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
1 r/ p; C+ v" W" g$ I. P- r5 x查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
; k9 z, j. A" ^$ r; N求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
7 V+ a9 X; y# a! [4 q8 _“一” Z2 a1 p+ R. C, ?5 n: L3 Y
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
( {; F6 q+ D- g/ i一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 ; i. t" y5 k' }9 n- a7 A' R
“一种”' v& `; o4 F9 L8 H* f
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）" V, N' i. V2 M8 w: n2 a% C9 r& `
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
3 Y! o. i: o3 A2 P9 f) S一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视- o# O6 S8 { Q {/ N6 N- r
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
$ i2 _7 A3 o$ h4 c! L# w一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击& [" X! S F6 i
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会& {9 E" W" A* D8 K4 h; ^$ m
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解; S& K8 B, ^+ p, [5 v) r
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨5 W; K( Z' _; J1 o" T; ?+ q$ p
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
6 k$ b5 |# e4 F. S; ?一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
4 Z6 C" l" U5 \一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
$ v& m/ S( M/ o! i) p* K# Q一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈/ U- { K& i3 {# R( D
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过+ F; ?/ i ]# Z. y
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
6 j2 _$ p: {/ I" J' C! ~/ Q/ ~一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾8 c0 J# O o# |2 n% b/ W
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁+ \. l6 G+ ~+ M& P- q" I# U" h1 Y
一种压力 一种能力 一种本能 , y7 v; C/ G. r8 P% ]
一种动力 一种约束 一种爱好
/ [" }6 C8 e& @$ q) Y3 j一种进步 一种哲学 一种权利 9 A& s2 W! J. N; P0 E
一种精神 一种缘分 一种尝试 " e& d) E& H/ g6 x' A
一种幸福 一种偶然 一种实践 . d m/ g: z5 Z {: l# D
一种幸运 一种必然 一种精彩
0 e# D5 G, ]7 r" V2 q5 f6 M一种福气 一种美丽 一种过程
8 h6 \ P- W4 C) V; G. F( P8 i' P一种智慧 一种魄力 一种自信) ?4 ]" O) T2 C- H
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
7 L& e& G8 w0 j4 E P+ A: w小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
5 ?) A6 g8 l' v. H: S小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
7 m( M5 y% U% _* R0 E$ Z$ |& t关于“观”3 b0 C& ^# g# T: k1 z0 A
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
: m4 X8 N* g$ R' n宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
5 n% D) k0 ]/ |4 I“型”系列$ w6 R, c/ F3 g. t
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）9 G4 D# a* i) T, u- ^+ V( K
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
2 T! |% q; m' R& ~! [- D“点”系列（三字）
2 p5 t$ y; G( D9 @切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点* O- k6 X, ?5 w5 @$ i0 a9 z
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点5 M9 U: Y9 `& Y
“抓”系列 9 o% W {6 v) G) J& y
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象% r9 }8 Z$ i3 @* \
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
. Z8 c4 P8 d" T$ N2 ]! l抓建设 抓管理 i: V6 x4 B! }( n R/ c& s
“看”系列+ h5 H0 e3 n! j0 f G1 T; Z
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
& k8 a: e& w" ^+ s看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
3 Q+ g. v# S3 X& s9 m5 x战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
# j. Z) P, {% p! j( q3 {3 Z. s会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会# i' G9 n+ n$ [* v! G7 u
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
A2 J# b/ O+ g. D8 M/ Z& a" s% R高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率5 m* H8 ?, r/ w9 U
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动4 X8 v! o% F; h c/ _1 o x9 J
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
- V6 r+ Z6 R- L0 `度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
5 L e7 Y6 w# h4 C1 K# Y) ~零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 1 J7 Z5 ~# Y3 H" u2 X9 {( g
零距离- h" V& ]3 R5 j: ?6 l
安 安定 安全 安泰 安
$ f6 V' N- g/ L4 E位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
' n# O; m$ v! V z$ ?7 Z" L+ O谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈9 b& I6 h6 p+ T' l
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心9 ^9 B+ x. l" _; J0 n: b3 k
规 规模大 规格高 规定严 规范好
+ b; h4 z' J* {1 B铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
& C! m; P7 d9 \8 Z3 N线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线( r, F2 j4 Y0 z. U' ~- _
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
4 o$ z3 }! t* [7 S/ \" `相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融9 E/ D* S8 L) h5 \3 [' o1 k5 \% P
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
2 V4 W1 W3 h( \力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
( n9 F) m7 e8 U+ i战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、! b) b# q% f3 t5 @6 a: ~( D! C6 @) n
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
0 `3 Z/ u! q5 C( |1 H- R- z3 V会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
& m" @) ]: x) w, S; Z0 N多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
3 {' Y$ _! T9 e# `' y: d; j高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实: P+ U$ h. L& L: q0 y1 | d
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
9 g" A" n% ~, q6 G民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
5 _( U1 M4 t0 d4 p度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
' z) {1 l6 E! O. E6 |0 J9 N5 v& e不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多; o# A. b$ }, b& C! o7 A5 t8 y
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
W% \! t E' I q安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、7 w2 e. d; L: t- }
确保“边”的安宁。
; D, T5 }. Y9 _, J! k苦 辛苦、艰苦、心苦
5 u4 X4 ~% F& p谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
, b6 E- m/ ^1 ?; B心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心% x1 @- B# q: Z* R/ M
入 入耳、入脑、入心、入家
7 i8 t$ Q( t) A& `2 e' ^招 实招、新招、狠招、绝招
7 ?& ?- ~$ X! f8 O3 {4 ^新 刷新、革新、变新、创新、更新
6 Y# i1 q5 z# G( o* C寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念7 }6 o2 b- X% [0 ]6 h
规 规模大、规格高、规定严% W6 w1 G! _% ]7 t# O
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
6 D7 {" i& i4 {2 A0 P0 m0 h度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度9 ?! o. n( Q# M& g+ b# e
阶段/环节
m1 x( b `, ^8 y* L准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段$ Y: x2 E6 z; ~+ j
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
; q8 M. E" O6 n+ m) b4 F& l7 y“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
0 e( [2 L) a' @: r |) r勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 / {; P, e5 G. `: H: p1 o% g2 \
题眼系列I- [* n4 u. ?, h) W; [7 t
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
& }: E3 ~- M* c- x积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 % u8 k/ @: e) G& I, ^( {
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结- ^6 v, g# O q2 B
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
' h8 Y2 Q+ i' R- n# o0 I; e3 K6 U步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上' n5 s, o% E" l) n! I3 v
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导4 `3 f- Z9 y) w/ v# S" P" I( f3 S2 I
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
7 A- A8 S6 j, ?' R+ X1 R+ V: h! |1 k振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
# a& O9 w3 i* r把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 & z" Z; x# _3 l$ n
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强* ?& o8 |+ |" c/ n) N/ g* N, ~
题眼系列II
9 c. @, @3 n/ B1 r5 b R6 E* S奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
0 y% X1 X/ Q" `, l% [执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 - v' j1 _* z" j9 Z9 x e
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神% d% {) Q5 ?3 m1 w5 E: Q4 b: q
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
% `& L! T! Z1 j, Y5 B攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神& U- }' D3 P7 Z2 E) X* n6 ^: B5 h
傻子精神 蚂蝗精神 E) ]9 }4 d ~" N {' _1 f- ~1 _
“大”系列
3 T. G+ c9 d8 `) x- U大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破" J) {. h/ K9 J4 e- x: _
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
4 ^; W+ c' x8 J7 a: v' Y3 X大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 5 r" h8 O& X+ W0 [' Z6 x4 r
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
; h# v/ Z7 o: ?& O+ x% U大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄+ y- O( j+ q$ g, c2 y/ ^% k
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
$ E: n& `# _( k“人”系列
( c4 i5 Z" z% g保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
& c' }) l% J- \- b# V清白人 正派人, A9 V6 p" v) I8 ]! |
“上”系列: W. L5 z7 T) T+ I
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活3 ^/ O7 {' P. K2 P
督导上求实 实践上求效# b8 k* d1 ` R0 ?
“不”系列9 a3 f# K% v% L; x; R
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
2 }9 u& I% T. w不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响: j- \* g9 k9 }1 p1 X$ x( I+ D, F
“高”系列
# Y6 r4 F# G# h: `- @ J2 O/ r, v高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步( w2 @9 _) s* u& S. _: Q( ~
高负荷
A2 q) E2 A& j! E7 b8 H& ^4 c! h% m; ^ P& D
* {" `. ?* N) q7 t2 r. K* h( K, }% k( a1 P# P# y4 G, h& a* C4 B' o! x/ }
i" Z' C- [; ], h1 Q# L4 d1 x0 p8 f$ {, A1 G
+ L) S# I- c+ ?8 R! J& {& _, j
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
2 k+ f, P. D* t4 }顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。: y5 | r: s8 X- G5 ]; W! f/ s
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
* J! V, |6 P% @& U6 W4 h公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
* p7 t4 s; Q8 Z- n. q零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
9 ]# Z5 v- |9 H* b( F
0 W0 q3 g9 m* x |1 r/ Q# I/ t1 _
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。: j( t" q' c2 ^8 ^) h2 X
$ M8 I; N$ \2 g- m5 N
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
: `* q4 Z* B* J2 D0 _4 ~“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。7 v( V7 w& r. k* P
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。 t+ B0 u6 u" `4 R; {
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。2 }3 {' e$ a! |# J: ?7 p7 r
5 M* }( O6 F/ W" X- `做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
) M* J( M4 x8 O# I2 |* u2 l做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进） h- g2 o0 P u# h8 X: c
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）. y0 _3 ~% Q; R8 g6 |
0 `2 ?5 t. a: x5 n
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，1 B7 d6 x4 f) L% O1 F/ W" t
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。! D- s2 m5 R; w
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”" I9 K! _4 _8 E' v$ g1 o
1 W9 p& i' G, R7 }& Q p7 M1 H
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
' R2 t& C2 l& x; e0 o" a% w/ t4 d坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
& |( I1 z' o9 ?4 A坚持督查抓、抓督查，确保工作到位9 I) i' r$ [; g6 t% x* P3 N4 t
' F1 A5 X1 |6 Q8 |1 j不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；) k' R6 B0 T) H s: j) i
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
" J( ^4 Z5 x7 J1 V8 d6 j9 Q7 X不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
$ w( `+ g! V& U+ s, m T: ]
: H% I' S1 x. [监所管理格言
' w% }' [) C* W; ^★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
- |" J4 D9 r- v+ o1 _★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 ; l, h) z' q6 o8 J9 D
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
' X' w$ _+ J# f# \1 P$ z2 O6 U7 `: f★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 3 a5 ~5 r5 w" V
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 ; X% L& t# j6 r6 p+ D* e
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 0 q* i2 {$ Y9 R( a* ?. U: b
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 8 z& a7 z/ d7 j, [! a
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 1 L0 C6 \' }8 Y/ U6 v
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 ( d& V3 e Y& z+ R( N. u' ?7 a7 \* `
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” 8 m8 ^6 | e! D- n
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
3 S" V! t& Y* x/ ?0 D3 t- x★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 * Z. L f; M, V6 u9 U
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
- I; D" ~) H$ Z$ R" n新增：
* C" F; H) K _- A ]! z8 i* p" I8 {! k
7 s: j: B1 b/ G H! m7 j# g9 G" P0 R$ T
* V% h& @+ d# c8 ]
# m) y, E8 ^1 V, o1 Y* X
2 V) Y, n/ [6 P1 D, I3 n. `
! W7 t ?: h) `; u2 C& k1 X4 {. y6 A4 o# x( q1 U* n, J$ u
* L- G" r3 I; N" y5 h
M- j, r# j! t/ K3 |! [- D& c, e" B$ h
8 Q/ i- y* B2 } m7 s
9 q Y- r# P$ |+ G
% `6 E7 }% m* k) `/ ^% |% Y
7 u9 O* u8 m3 c1 M: x$ \, g: V c8 n" p: C% A7 e
领导讲话稿的标题
7 x" v0 W4 W1 R1 `0 R一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
8 `( i5 c) o# U二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
& P7 P! |+ i( K% u7 \4 X三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
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一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感: n) M$ F3 T. W4 O: E
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
! W* Q) R: {; v+ _" q4 [+ k- ?7 |三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处& k+ z9 Q, j0 x; t; Q2 y
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一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
1 j6 u" M$ s1 S' g0 w二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势$ _: _2 Y" y" u( O7 U1 J
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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1 F3 j% B* j3 l" `/ @9 C一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点; y5 W6 r2 Y A0 ^" \/ v
' C. u4 Q+ w7 w一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
/ m8 J3 t7 P, ?# T' H二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。. C/ q5 W9 g% T6 U7 y, {$ R$ J
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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