“新”系列
) f: S Q* a' k/ J+ z新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
: S2 G# y F( Y% H新局面 新气象2 [! k3 N/ t" M9 C" v3 n Y5 `
“者”系列* N `* a/ j9 f8 i
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
4 |/ e( g- g% b1 H* G* w+ e9 {( h管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
) L- M: A) [. T, f8 |* k“外号”系列2 @$ W/ I; ]- k; X& v$ D
(个人)
5 b. ?, H/ _) C) _6 L先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器: X$ z( t8 v3 p+ y4 S) v
（集体）
5 O! c+ z0 @1 V9 ~3 S2 p大熔炉 主旋律 接力赛4 I m' x) p2 P! A) ^
“性”系列
0 H' A4 w5 V. g. E7 W自觉性 时效性 可操作性 复杂性
6 C2 U9 F5 q% J5 R- ^积极性 实效性 机制性 特殊性
9 G, q# X g8 k8 p. o& g主动性 有效性 体制性 多变性. K* ]8 G4 e8 j/ d' A
创造性 坚定性 保障性 危险性
9 x1 z& L1 O6 g8 r/ g准确性 阶段性 流动性 盲目性
H+ {, D" C8 C) W1 f9 ]1 D: A目的性 层次性 稳定性 实用性
( y; U% G* @ k, ^/ M预见性 启发性 全局性 科学性6 H4 p% J9 ~; c, e8 [
前瞻性 警示性 局部性 局限性0 V3 t1 D" E3 v( w5 b% {+ ?$ I, Z- _
针对性 苗头性 根本性 约束性
D: z D4 B$ Y普遍性 倾向性 长期性 理论性/ @; z7 U L8 L
典型性 经常性 精确性 系统性
* a2 L: t) U9 [# T/ \% w5 h$ N示范性 思想性 果敢性 完整性
: ~- G" j- o* o必要性 知识性 坚韧性 多样性3 U' U8 g. ^1 N
重要性 趣味性 敏感性 服务性
, Y( k) M1 B. S# O! u4 m先进性 随意性 警惕性 指导性
. {" u4 F/ p* @1 A$ u优越性 反复性 技术性 思想性
/ V* `2 E( s! N) T! Z( @全局性 前瞻性 战略性 创新性
! M. F' F7 n* H# Q! h指导性 可操作性 目标性# L4 l' I* z; R8 K' }4 J" Y- e
6 G* V9 [. l! j7 ]: f. a K“感”系列
* n* Z3 q% j: Y1 Y" C& s使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
" f o/ u4 A& X8 M0 e认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感6 w5 O+ e& L! c
“化”系列* v, |3 P3 [/ U" |9 t
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
( y( {# X* p8 X5 `亲和力 号召力 感召力6 G, b; [4 O7 H& ?4 u& k0 l3 ]
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
: K3 C0 B! d9 ?0 T0 w. |4 \* t8 J“意识”系列
0 Z* `9 g* S0 J3 c7 G) N$ l4 f全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
/ s- F+ @0 z8 W' { ^+ M5 l责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识6 V2 G6 q- N+ U" W D/ X
“三字经”, z# ]# A/ M" S# Y% n' V
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
; y/ l6 T. ], [查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
/ o1 `- w/ U; P* d2 o( W求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
: j; @# Y' d4 E, \: a“一”2 t# @: Z! s: ]/ }( _/ M: p5 _1 O
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 : j( V& V3 k' t/ @& Y! _
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
; s5 N- z( T+ F# h5 N“一种”
6 u% a% {+ M# y- c' K9 q（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
4 F0 K4 Q. H) u/ P# o一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍1 l) e, X9 }- a, o+ t1 G9 K
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
' H# W4 N+ H5 G t: H3 \一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习/ d* z1 X9 l3 W* _
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击7 m7 |- r& r" ~: k
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
- t! S6 x5 V5 x- `0 v一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
3 i3 ]7 N7 g4 \+ W7 c+ ^& u一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
% y" B, ?( l! X9 j( C+ @$ _一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
. p* Q. N5 M# M1 _# s0 b一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误2 h2 c5 U4 h H/ Y) o' _
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
2 S7 W, y& [, G: }1 s9 `一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈% w) L8 K/ j( ^0 m
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
0 j4 V5 ? x; ~一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担$ L3 X, b0 I7 g% j$ J, n5 G
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾+ c [: @# f) I- s3 a1 Z1 M2 v
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁* D2 n3 u8 s/ z: P3 C8 L
一种压力 一种能力 一种本能
7 C# M9 e0 |/ o+ H一种动力 一种约束 一种爱好 , ]8 v, [9 E( D. \4 W5 L
一种进步 一种哲学 一种权利 : c; c/ `7 |: f7 `
一种精神 一种缘分 一种尝试 # [" h: q4 l5 s" ^* o
一种幸福 一种偶然 一种实践
; X# r* U! ]: V. _一种幸运 一种必然 一种精彩
* f5 f1 k" N2 j' x) R7 K一种福气 一种美丽 一种过程
, ]/ b9 }9 D" n7 ]一种智慧 一种魄力 一种自信
# O( m, s% n" k1 L! F7 c2 h关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
, n9 N' T8 }* m5 ?/ V* B, @小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
; v% D, s' x3 g8 S7 e$ H; D( L# r' [小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明( D3 T. c% z! Q! Q
关于“观”
. u( e/ x) U9 @2 x# w: o9 @世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观1 H4 L% E9 z; X- ]
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
: m' p. w$ v9 z" ^; z2 F1 n“型”系列& m9 Q& v- k. X/ C* d9 N+ Z5 b3 _
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
0 B& O( ]. D: D8 a: }, P' R学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型8 }6 N2 `/ @2 u' D( }% I9 \' p9 i! ~
“点”系列（三字）
; K3 Z: ^+ W* Z切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点5 c; b% z8 W+ h$ G; i
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点7 f! K; w+ s: {
“抓”系列
$ T/ F$ Y+ B0 s. I8 h抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象5 k$ y6 {% W; |
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 1 f+ t% Y& z) h" u1 | S0 D
抓建设 抓管理
5 d; n2 r5 y' i “看”系列
# k5 C/ x; [5 W+ v3 d看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 v3 r. x7 i4 M
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头& U" E- E& T4 q' B) ^9 H
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
1 d8 L: }- Q0 e& Q, }会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
( L* V8 B) Q3 r7 a' F多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
7 h5 l* Q: K" ~9 v, F( P高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
' N$ W" n' I: y8 \6 w( y动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
, X) |$ H6 i, ` X6 Q+ s8 j送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平: F) J' C P8 [# e* e! W
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
# a' J( H$ ~9 j6 y$ V# T零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
4 x6 x3 B: `) p" N' s零距离
0 j$ a7 l/ ~; u7 E9 G& _安 安定 安全 安泰 安% p, N# ^" A6 G
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
' H$ L$ N9 ?# h5 D, v7 j& k- R: ]! R谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
6 K7 I6 o: C( N6 p: ]心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
8 z1 J0 k s; U8 A; V* p规 规模大 规格高 规定严 规范好
6 b0 o' @2 C+ H/ c# S/ \. J# m, H" p铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
9 ~/ X# [ ~* m5 X6 q% U: b# }* w线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
& D# x8 a# \' y$ |. p' ^& }% f改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改+ F$ }! N: A7 v' u" l0 K, [$ T
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
6 O9 d) p! k$ |3 g1 @警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。+ r2 @ \" @+ A& v6 l
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力. p7 R% M: c/ _, W
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、3 c( V( L$ X5 p& u- u& B( A5 B
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
& Q# K7 l# M( [* k* V会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
5 o5 A! J( { U8 L2 E! Z多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设* x7 q! z, a9 D) a$ u
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
) f; H/ z% G% w3 V8 B7 @落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
k: l( a/ ^1 O3 W民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
6 M) ]# M) Y- P度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。9 l0 S* z! P3 y0 ?; j/ E; m' y' @
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多& a2 I( C! P7 T% O7 s2 M
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
6 C1 }/ Q- b! s1 ~# h安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、/ ~/ D; N6 ^. {4 a/ r E
确保“边”的安宁。
' ~$ n" L# V. X8 B$ T' D. ~. q苦 辛苦、艰苦、心苦 R- C ~. C) b& k& Y! N
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
$ ^$ V% G, v% r* L$ ?心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
9 P' F8 i0 p8 |7 v H+ I' L入 入耳、入脑、入心、入家9 T" Y- n" o4 C" L h. q6 b2 m* t
招 实招、新招、狠招、绝招
4 o: R Y& A# ]* g" o* b9 R新 刷新、革新、变新、创新、更新
9 e. |) G2 H0 |* H# r寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念& p3 R1 w% C) u6 h; w; d% l
规 规模大、规格高、规定严
# T1 S I1 u4 k! h事 精心谋事、潜心干事、依法办事1 n/ G7 f: z6 v" M( J( F4 W V1 m* R
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
# y% A0 _9 K6 n) }阶段/环节9 N: D1 b9 K8 P1 o& L
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
; @. M- ]3 \. \: {- R整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段4 ]6 e& M! r: q' L" G3 a; m
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
5 j: Q( w) G% I/ I" d勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 1 v0 [9 v9 m0 a; C! \3 J/ `
题眼系列I9 Q& t8 T8 e4 P, w6 M n5 s# s
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难; q' ^; q# K9 {# d9 d
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
; V# n' p* n2 G" b- o- L* g服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
" w) `# ^% |% w& a抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力5 B# d# N' Z2 g3 M+ }7 b6 q
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上+ v% R7 a6 o% p9 D+ B+ O7 ?6 d9 y
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导- C# u0 j( z) x3 @% z( u
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
5 F1 }. P( ^- ^1 R! O2 d0 Y振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 2 v( K, }# M* a0 n; _
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 # L: N! _. s2 |8 q a
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强% |( Q$ o5 ]2 [: n) ~/ Y+ c
题眼系列II( y$ Z# ^0 J* X L0 A% O/ y4 C! u/ [
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
, o* a. r8 D; g& O1 e执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
7 J- o1 \7 T% V$ }* P$ M1 e实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
% u6 I g, B7 L, ~! S/ r团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
/ A; g+ d& h! y, U: s a攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
7 ]: O5 y! m! m' u1 p" V) @傻子精神 蚂蝗精神* h) d: f$ L k9 z4 W( n
“大”系列
: t" X/ M7 _ e9 q7 z s大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
9 E% ^# R& \" p7 ~大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
4 ]( B8 e, e E5 R4 L" Y4 c" |大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
$ E1 J" Z) {+ ?/ v' R, S大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
6 @" R0 e; V' W3 A大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄% p% ?* b) ~" l% |6 J
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通% h6 D" X- |9 n3 A) C: G
“人”系列" Y: ?4 g+ w& r. `+ T2 p$ o# y! p
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人% k4 I6 ^2 r* f t9 q8 y
清白人 正派人- `0 G& m0 O; ^6 c4 Z
“上”系列
0 w8 _3 j9 J) U: [0 A/ j3 J' p贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
: U' Z8 E2 |; ] M) }7 a督导上求实 实践上求效
' b E7 x' m, F& f“不”系列
& I$ o. A* C- `9 t1 i" T! s不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
1 l4 |, g9 L7 Z不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
% S" n( ` H. q ~7 J* m. P. p“高”系列7 Z$ b7 P/ b1 y' J
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
$ p2 y9 i1 r+ g& K4 L e# `高负荷
) \) T! ~# U/ z
! z6 E( T2 Z) j0 s/ J
2 q0 T/ Z4 m" _
0 M ~+ c6 `( c4 ]* \3 F C4 F& y& h% [7 ^3 k8 ~7 A
: H5 ]! b% Z% t; l9 T
* Q: u7 E6 j/ }# y1 X
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，4 h# H- ?* |/ Z8 l' p& w
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。* v' i% g$ f2 M! E8 `0 G
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
% V$ d! G/ a2 t8 u: o6 Y公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
5 w( L* |6 |# r3 `5 k零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.- Y: ^& ]/ r8 x. M0 V8 |7 ]; k, {! [# `
6 |4 c$ _; r* {! b% i B* U. Y' I j! l) @+ @$ H2 ], t
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
* S9 @' k) ]1 @+ l+ c) p# n+ Y6 u5 n: t
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
8 r* b. S# Y$ ^5 W“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
3 T+ Y- `% M2 N8 f“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。1 |6 E% Q: X& M
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
' v3 B' T) d# Q3 H5 U6 |% s9 G& y9 U/ j! A4 Z; m( w, E: c
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）6 O; ]* m: E6 A' k( h
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
9 J# v& I' T2 Y2 C做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）5 g$ ]) D7 W+ d$ q& {: B7 ?2 n0 I3 o; e
0 k1 T7 d& N2 m3 A; X3 q
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
( h& }+ b6 }3 x, w5 c, Y“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
8 U# v/ ?8 N# x; C. p" ^; J! y; x2 V8 L& U“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”7 J* t2 u% Z! Z, h" I, d! D" g4 d
6 [# i5 r7 h% t" _" E
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
% x0 @' l, O/ n4 y+ V坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
! Q T( k' `6 F) e坚持督查抓、抓督查，确保工作到位* F" n' [ E5 p9 O1 D: m: T
4 D; O" \* {2 x8 l$ [
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；9 U* l! j8 R3 f: S
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；, L N2 u9 J: `/ n
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
: `% l' G" u( V* _. S5 I
9 f& Z( h( C& }5 r' b- s监所管理格言& A) M2 x) K5 V0 n4 U ~& y3 C
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 5 V O2 y# O; t* c2 w5 Y
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
( q7 w- _ I, O0 Z! C★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 B7 ~2 j \* J/ D- s! |; N
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
; W$ I ~5 z, G* e★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
/ ^' u( h9 n" d7 y★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
/ ~% ~* z* E5 A★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 + H9 G# P, `. x4 f( ~# X& f1 n
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 ( O" N4 w7 a1 G& ^
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 % z1 s( B% T' T6 |3 w0 @
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” 9 m5 N. C- X- v; V& T
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
8 I' T( Q0 Z, W/ g3 b) X% ^ ?★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 $ |) T/ t) {& w
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
; e1 P' F/ H: D. V% g X) D F新增：! l; i" z' _. B
$ }: z7 W$ z) j; h8 x; @
& o7 y4 y4 |% e7 B* E* u$ p6 j, \) l& o
- H c7 i6 o6 p# W1 W, }' P6 ^+ k- b4 m* [, _! i$ U/ M5 p9 w/ w0 w
9 M" c6 A5 ^- C* d4 R c6 S6 I4 M4 x; c* _1 Q7 C- P Q
5 G1 Q8 D$ K: m9 A7 v, S
6 Y( b( y2 S# U# X, I5 I# Z
4 f1 L2 n) {; d0 i5 Y
, g3 D7 ~$ \8 n/ f
6 p: V# X: R$ [" D7 Q2 U
+ `$ }+ E: K; d# C/ d" N5 Y
& W: S1 g( `, c! t$ i9 j# Z$ }9 m; I
! E9 }; h s2 u/ A
领导讲话稿的标题
# @/ G1 i8 l# u$ a: u' i一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效( k6 E2 K6 v8 U% b* P/ a
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作' [1 `: i. b5 Z5 ~. ^( ~
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实. e& t" N9 Z" [2 q" {; B: b
B4 B; ?8 f/ _一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
3 ~; C" t1 F0 v& y7 S二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
2 u% {) \, Z3 m( F三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处$ P/ u# X& m1 F! o
4 C" Q; `' i7 e; `$ d1 ]
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
( }! @) u* i; u6 Y- J3 d0 Z% Y) a二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
0 n9 n3 `. D1 Z1 v5 o三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
# Z, ]) ?) u9 s6 K7 C( x3 F% I7 }
一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
% q c' Q% O9 r! z二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
# ^3 z$ _: i& B: f. y6 B三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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