“新”系列5 H: J9 _! `5 e- ^" e# e% \
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
( D" }# G/ a5 ^) H1 n4 R& y, E新局面 新气象
% | o; A8 {* b! l1 j a( V0 }“者”系列1 o: X) ~( ?3 m) B& V
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
, U- B9 Z$ i( P2 s! M) p- R管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
4 A/ @& U9 b2 u5 [$ P“外号”系列0 r9 ^4 R* Y; y6 W+ _1 u2 M" d
(个人)1 z, T5 h! }/ {# z) j
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器3 q @ j3 L7 V* p9 H' p
（集体）4 T4 `! U; d7 t" i9 b* `' z( c) B
大熔炉 主旋律 接力赛* F% N% R( n$ M' R1 r% A' F q
“性”系列
5 d! Y! N; X: p* j4 f" S! A" p自觉性 时效性 可操作性 复杂性9 _$ U- k2 A7 S O
积极性 实效性 机制性 特殊性5 D$ X2 p: H5 }# Z ~
主动性 有效性 体制性 多变性( _$ p, G4 g* C# c) u
创造性 坚定性 保障性 危险性
! @! c2 p7 T# `8 N) i( ~6 v0 U准确性 阶段性 流动性 盲目性
3 ^* S+ L" X: r# b8 J% w5 s5 ?* t目的性 层次性 稳定性 实用性) Y# ~2 S( I' q, C+ x' `8 U- K
预见性 启发性 全局性 科学性
1 ~5 y* s F- w4 {! S前瞻性 警示性 局部性 局限性
) B1 A4 }+ s+ L; ]2 s: I! {; u1 c针对性 苗头性 根本性 约束性
. Y2 M& C0 a3 w/ F8 ]# S普遍性 倾向性 长期性 理论性2 {% ~" r. Y- O1 |& O1 S }; ]6 ?
典型性 经常性 精确性 系统性
3 a4 @, U$ t' p) U: P( H* o示范性 思想性 果敢性 完整性7 g! Q% [ e# U( ^" g
必要性 知识性 坚韧性 多样性4 {! B2 H9 k! U. o! ]; S
重要性 趣味性 敏感性 服务性0 }8 {* L6 p! Q) B1 k0 e& w
先进性 随意性 警惕性 指导性
7 O5 ]( |. U) M2 k& q' K# @% `优越性 反复性 技术性 思想性; B7 `) f( J( {8 Z! V, ^
全局性 前瞻性 战略性 创新性7 i: G+ l8 D1 a# |* L3 h" {' O
指导性 可操作性 目标性
# |. C6 k& C- U/ O/ o" \
- n* q1 q$ ?7 F3 n! g“感”系列+ q8 r% \+ q( z/ W' O
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
7 I& r, u4 q" [' P/ c8 ]9 i" P认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
$ q- _1 }- E6 @/ }6 }- w1 I“化”系列
6 |# Y( b6 }+ d- B信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力# g3 B9 g: Z2 \/ ^% M
亲和力 号召力 感召力% N: C) G: z0 T9 _0 s' k. T6 q
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力: E; L6 y$ l5 _7 A
“意识”系列2 t; ~7 S2 M4 I( K7 P& ?: d; f
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
( I# K; J- j9 z6 y8 o2 l7 a责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识# C1 ]( h& i& f/ r5 F1 w$ m
“三字经”
6 ]" p, K8 \/ h1 X$ l" l创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
9 V1 u# f4 B, z2 g3 d6 ]查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础8 h: V8 z6 \& {9 n8 K- `; W5 t$ N( Z
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢, ?, ]' W. Q% @# H3 W6 B) q( a' [
“一”
( H* e- e! }5 T% u+ n8 O/ U一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
; x2 l, | {" {# v一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
3 R' M. ^/ x9 h, m+ U“一种”
+ s6 q* G) V+ Y' s" T（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）+ @2 E& Q# {) {& L- ~9 f k/ q
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
. z" T+ @8 ~) v. N一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视3 k# m2 |* l; [/ O- J+ K9 p
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
* s4 r( Z6 S' m% |6 s- ^一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
7 }/ \" H! Q; E# H" F9 Q& W一种心态 一种品格 一种观念 一种误会$ {2 p" E9 a2 g# \6 n- A9 f& M
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
( p2 W6 k2 e5 F( U7 J0 N一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
6 u9 A) f* z% V9 k) b' T" @( m一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱3 c- K. l, h7 k* s/ B$ T# Z
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误3 r$ F" B0 V6 O0 @. z
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误' P0 V) v9 v u, S" |. s* d) H& L/ ?
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈% M: A2 y A F9 t) r, A4 y
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
& ]' U0 {1 C% Z; z1 D* M一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
! q0 R; x, s, e9 h+ S8 u/ z一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
6 l+ m8 h7 V- {6 D. u) s* ^3 }6 }, \! ?一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁$ j+ m8 v" F7 _4 ~% `8 f" I
一种压力 一种能力 一种本能
2 p4 }! b' e+ L( v" D- L" C* d一种动力 一种约束 一种爱好
+ t" Q( M/ Y4 Y) d( k: G5 F% k一种进步 一种哲学 一种权利
7 D3 H6 ^+ ~* O一种精神 一种缘分 一种尝试
% x- @6 K% ~' M4 U一种幸福 一种偶然 一种实践 2 a% _- C5 D7 @
一种幸运 一种必然 一种精彩 5 g" E# B0 F; [/ U6 y
一种福气 一种美丽 一种过程 $ Z7 `: \6 }1 M
一种智慧 一种魄力 一种自信) E. U/ v% }. `. `6 M
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）" D; Y7 d$ h3 }4 I5 W
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革1 S% o5 U( \' d9 g
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
' h. q" ^ W3 g' T- l关于“观”
' U R- x) ]5 T+ k世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观. \; O+ o, }' q9 o2 {( s5 j
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观# B( G( n1 Z" u$ H; P
“型”系列, w, g# D2 {/ v) c* y
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
: v9 ]4 v9 z8 _+ ]) Z) w学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
^( t- V: G( q% y( z; ^: c“点”系列（三字）
7 s' P: q4 c, _2 g% \2 e8 L; k切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
# h8 ]# f' Q5 E9 f结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点# h5 ?% _" A- k) z2 \
“抓”系列 * N0 R7 l j& Z2 R" |$ {
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
/ ]; C) P M: A8 p( w抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 / l$ i/ |6 i) j. I
抓建设 抓管理
7 j1 z% x& P! F) ^# n “看”系列# C7 S4 `: U" C T! o
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
' e5 _! P% u d- k( a, }& n看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
2 @( D0 y2 v6 g P3 L. u4 d战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
0 \9 S6 q( ]7 U1 w4 s2 ?会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会1 v+ G* d6 B8 m: i' b
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能/ `1 Y8 q; I% v$ a
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率" I9 q8 R; \7 c4 g
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
$ {+ r# T2 Y7 A4 h$ K送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
; u" g$ f5 o0 \% ]/ ^度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度; N: |9 ?+ Z$ U! c7 P
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 1 x" ?: l6 S/ s; c* v: i3 F
零距离) _, e- w/ H' {- m, _- |
安 安定 安全 安泰 安
2 L+ U! d1 Y J8 ^ K" Q位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位) M& }! s1 P8 ~5 x/ `$ F
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
; {, _/ R4 _# m6 c$ L) z心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心( T+ `$ R* `/ _2 T& e- O; {9 L
规 规模大 规格高 规定严 规范好/ f5 D3 r, H5 P- L$ g B
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
" {# k" K: a3 a线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线/ W; T, f9 P& s0 M# T
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改9 |1 z/ M6 T% B# ]0 T K5 Z% B
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
: O5 ?3 d, H$ _) o: v; q警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。5 t! j6 h0 R5 i2 F F& y& b
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力8 E- Z8 F& r$ _ b
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
2 [2 I: m6 H; |: \仗 主动仗、翻身仗、硬仗
* k& Y, K: ?* v( D) ?6 h会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
4 `2 [) f9 s8 q多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
/ l. z& K$ R R高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实& j7 }6 v& G7 A/ T) W) G& W; d
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 ; ~" Z3 @- B$ D9 D" ~6 q1 k& c
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
* f! z$ f; P q度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
6 E1 x9 K3 v+ I! ^; B不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
! k5 x9 |1 S, E零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”7 u& K' q2 p1 H9 t5 _$ f* B! A
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、: Q' O: v% \8 D9 v/ m
确保“边”的安宁。
2 \0 _6 R& R& I* P9 M* m( n苦 辛苦、艰苦、心苦
/ g, ~5 C n9 h8 l谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
. S7 j4 e5 G# L6 F心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
+ h% S8 l" h/ U入 入耳、入脑、入心、入家1 E1 v, G7 b. E- E Z
招 实招、新招、狠招、绝招
7 m, @# p' ?2 Y/ s: r新 刷新、革新、变新、创新、更新
0 B4 h) [% {/ V& }. O8 C寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念. M( s; C+ D8 @ K
规 规模大、规格高、规定严8 L: W& I% k5 M) l- G2 b7 h
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
6 p3 n, Y3 @* z' ]度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度' k0 @3 U5 U) Y7 x
阶段/环节
! x f" C X( a7 ^6 S) u准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
, o# V/ r3 x8 S3 W4 X y整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
" g5 }7 j# L m' W+ I“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 , ]1 l6 ~3 |- k" d+ t+ h v! W
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 ' b/ i3 j6 H _
题眼系列I' m4 L2 y7 h5 z* u7 D
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难3 j" j, s, U! x. H7 r2 K3 y
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 " {5 s- r4 Y+ r3 f2 K
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结5 S" \. u- E6 B/ d
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力- n4 B" _8 k, i4 w. h
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上4 U- X$ R w. o
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导- W, x8 B+ Y+ K3 M2 [" V) a7 k9 l
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势" p- L- ?2 K" |/ J
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
- i, @& u# T# m+ N把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 0 p* W% r- r9 Q9 [$ ~% ~
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
( ^, {& h1 U, s( k1 u0 ~2 z' o: Q题眼系列II
. `; x9 [2 |- g! X; B奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神" q/ X; a2 S# y2 _' W
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
+ U4 N) s' m4 \! Q+ I实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
* b x) e; Z2 V' Y( M! Q; r* e团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
* t# B8 ~1 m6 U, y攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
; d- ]+ X1 Y; T傻子精神 蚂蝗精神
" Q' G5 z& z4 L. u“大”系列
9 k1 e# ~9 e9 v4 l大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
( b* r# O, q% U' c/ b大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
5 \! d" R4 p, N. k6 {& `; F7 {, G大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
+ S0 F! v! b9 j大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向; a2 I* W$ \" Z5 K3 } m
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
3 M$ _% p6 L: z% ^5 p& R3 ` c; o- @大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
/ ~: n% m+ l- B“人”系列" {# ?4 j$ |3 o7 k
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
) E* Q2 k+ u2 H清白人 正派人
4 U$ e/ W3 r6 J; X6 H“上”系列
8 a5 m9 L5 M- H贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
7 P8 p- v3 m* Z% p, T; D {" t8 U- ?4 D督导上求实 实践上求效
( w$ E& J- B$ O“不”系列( S% B9 H# Q1 Y9 k/ G
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
2 T$ ]* E' p$ m8 w+ E不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
+ G- o- G' }9 Q3 f5 x“高”系列3 y+ U$ y8 @5 d& s* w& R
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步# O3 X' x% t% b$ V( z8 U
高负荷
6 z) t) `3 K. `9 Z
6 N( r1 l) Y0 |2 w5 v: w! H0 L+ O0 z9 J' a. Z* w
0 ?# Q4 {7 H2 E, g6 l! ?' N0 Q' l& g0 z8 e6 _8 \' ]
7 F) ^/ B8 {) m+ p! W8 q* N/ `* n0 j
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
; Z1 o% r" Q' n8 p/ Q7 J+ o顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。* C% X1 g: k1 y; ~; t
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
5 H; f5 O, d- F# [) y/ g2 E公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，2 ^6 T$ u8 x7 }: w) t
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.: x1 ?5 L. P2 ^& R) g
9 \0 u; P5 Y3 N3 P! U: w$ O! R6 A' q7 K4 T2 R
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
4 \: V' l _, l4 X" S
}) d" q7 l# d“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。+ M" x( Q) e8 o3 ?# x
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
5 t" {9 E6 \5 q; L8 t1 O# y- h“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。3 G8 L* s3 R& p2 N& u$ f7 n6 t
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。" g; Y' c- d1 l9 P `7 \% w
; M1 u) U+ |, c y/ l6 {做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
9 n# i( P. \5 j" ^/ l. J" j做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）+ z s% k ?! _& q/ |) \8 ~5 S
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
- M( p; O2 Z1 }1 P9 W+ e5 `; L1 i% e6 V' `" m0 q* n& u' Y; V: X
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，8 e" A: Q6 C- ]
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
5 m4 J' `3 W: _9 `1 p* X, c9 @# W“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”4 G+ V8 X0 i3 N/ s
- L v% c3 v; z8 _坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
3 w& A- T+ M& G) M坚持协作抓、抓协作，确保力量到位. ^! o; O7 M7 Z+ a( J
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
# q7 k* f" |; J# N. W
! C# O1 j$ {9 i; c& _- e$ g不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；0 m3 ^$ Y- |% P3 h" q% T2 H$ Y8 L3 Y
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
& n0 o$ t, ~7 H3 v1 A) Y$ ^8 S不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。# C: V% [4 B+ J: F5 i! ~
6 F4 a, m. i" f) a监所管理格言; G0 B. n, y- |' k8 N
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 7 S+ k, r7 K, W0 m7 n( Y/ s
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 % k* H" ]$ I: `2 j( m# v- w
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 $ r( E) E% U% {/ r
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
. ?7 O7 b: C5 o3 R4 x6 E★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
% x4 M) g h4 t6 Z# T e+ T, e★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 $ W2 U5 ?" h+ z) y) S- E
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
2 }& z }7 g" `; O★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
' k1 ? D e" v3 @★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
+ H- i- s9 t' h% h4 K, i) N0 R9 w1 p★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
% x$ v4 w: \9 ]" U4 t★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
8 e2 y2 u' {+ b c, T4 ?" {( L: @★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 & Z/ w) C. u8 }2 V
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
5 [* z1 r' N# C8 m4 j* a$ y# ?2 i新增：
+ V1 N8 o4 N6 [
7 Y; A8 {7 G& n! {5 {$ D) W P* N$ S
% e: Q! y5 C! Z% R4 G
$ f2 }' }, D) ]9 M
V( x& h% f. R$ A
2 T S- `6 E' @- K# f: ~) Z
0 g( q! m+ M8 j2 p# V& g1 L2 H' `& u' n7 U; `7 C
/ b5 F; h! M* G, V5 x2 n1 L- r5 s% ~9 T, K! Z
4 H7 I7 P5 T# f) _- S, s& j$ q* b$ h0 m2 ~4 W9 q/ i( }
4 u3 {3 A/ @6 j9 S* Z f
w+ E4 h' K8 a( }8 @, A/ ]4 A8 x
! V; [& h. ?: H# v领导讲话稿的标题
1 h- P6 v" D; m* V6 M一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
1 ]6 [/ j/ M3 L5 R二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
6 _! q& F$ j: J三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实+ {. U, y. t+ B# e' N; Q
$ Y( ?2 k! t" |7 z! a一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感" M3 F, s: Y1 s( h) {
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作# A! k# o3 v- S
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
: n6 |6 T8 O4 q& u V! P
, Y( j& u( w1 [: c* _9 f5 V% o一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。+ [( Y, x, {) t2 y
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势) @, O. Q) a* O! i( Y, n
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面/ }, f# e' @7 {3 V3 ^
% Q+ j7 X8 U* a. ~
一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点+ w; w* h$ r9 B% V' N2 `0 @
" T9 P& m: Q* y; X一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。! T4 d) i% {# E7 v+ |) }2 B- D, ~
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。2 @: V6 M+ V% j! g! g$ u+ I
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
5 ?* T9 X. l5 n g4 |4 s$ d |
评分
-
查看全部评分总评分 : 文银 +1
|
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
