“新”系列
* a. Z. Q, \, K/ p3 G3 Z* c5 B新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
2 N! L: x8 Q/ G3 h& c3 X4 N, c新局面 新气象
2 Y' V' D5 K. R8 h% q“者”系列; f( t. g% Y' m& j/ z' f9 u$ l* x
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者: M' a, s" \% c3 \. }5 r; L! x! d9 N
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
: t) E3 B1 ~1 y7 H, E3 i0 x9 I“外号”系列0 T4 B Q. t$ ?
(个人)
. Y! t I3 e% \) I9 k先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器 {$ G, `& |1 A0 @9 A
（集体）+ g5 w% T, O3 J1 t
大熔炉 主旋律 接力赛
6 v5 m" F6 \: e' [“性”系列
4 l! ~: j& t/ C+ N/ o- a2 `) S自觉性 时效性 可操作性 复杂性
) F( R$ N: J$ c积极性 实效性 机制性 特殊性
; M$ j7 B% f) ]/ f! \+ a$ V+ \主动性 有效性 体制性 多变性* @$ {. m0 P0 D/ s& {
创造性 坚定性 保障性 危险性
; H& f- ^5 W3 |准确性 阶段性 流动性 盲目性
2 J* _' ?% `! o( C; e' B, j目的性 层次性 稳定性 实用性& ^( B1 z6 S/ g, i$ U
预见性 启发性 全局性 科学性
" z& j, y2 y; [6 v前瞻性 警示性 局部性 局限性/ {' N! V9 D, ?$ F4 S
针对性 苗头性 根本性 约束性
+ C/ q9 t( f; n2 X普遍性 倾向性 长期性 理论性! s* q) b- x5 n8 i5 M: A
典型性 经常性 精确性 系统性
, a0 |5 ?2 h1 y# C示范性 思想性 果敢性 完整性, G! q1 E* n Y+ z0 q9 E: W7 s/ ]4 [
必要性 知识性 坚韧性 多样性1 a# ?( s) l1 k; c/ B) I
重要性 趣味性 敏感性 服务性
* N/ M3 j. }4 ^ r先进性 随意性 警惕性 指导性( b- O; K8 Q, I4 E
优越性 反复性 技术性 思想性
5 M) V$ G1 b. T, X8 W9 o全局性 前瞻性 战略性 创新性6 [3 c& j2 x7 B3 U$ B% z/ S
指导性 可操作性 目标性$ B9 u" z1 O1 ?3 Q! c
6 m( K, |' v! O& f& R" h
“感”系列
. J, ?' O6 t# Q5 P& H7 g使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感) D3 f5 P: D! r6 b* Z
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感4 I6 m2 V% [2 A; n2 {8 a& I
“化”系列 ]; E& B. R1 I7 r
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
' R% b& B5 `, W! v9 I亲和力 号召力 感召力
: r) }, k% z" a/ A* }3 G语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
|: B# Q, F* g3 L7 J“意识”系列
" a& q, A6 q+ q& I% e% ]" P全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
* j* E2 H: `( }3 b$ f( S+ K责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识& L8 u9 E. U, e6 n7 r0 }1 I
“三字经”
2 Z. x! y5 q- R J. h% L创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
; Y, T. L: E" Z+ {/ u) y2 U; h查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
2 B3 ?$ y! b" j( Q求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
/ E$ ^$ q) ^8 o' U“一”
; v3 B7 \! ~7 l* X) x/ B( b1 p一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 8 ~9 c* Y0 [7 I4 r& a/ e
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 - H: ]) ~; ~ J5 d! V
“一种”
! Y( c1 f, h3 D1 S2 a7 M（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
& f F4 |; o; c8 \+ E, L+ d一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍; K( m% b0 n* P
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视5 d( A, T/ j! g$ P# X, B3 _- ]1 g
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习; J2 J' G! h- {/ g1 n. X
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
, w: t' a c% [) D/ p, t7 F一种心态 一种品格 一种观念 一种误会3 l7 X5 J0 L! J% e
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解$ T) g; n% a2 O" E# m
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨$ c) D" q7 v1 O
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱& J9 O% y) u$ B, X+ d, h
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
3 j, ]( i- N5 }" i* ]5 \3 H一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
3 b+ Y" a# l! Y2 h9 y, z一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈4 t0 `& x/ l3 E" w1 F
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
4 L" \/ _" T% y U4 V9 G, a一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担: s2 w/ V0 G, \: R( Z
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
0 b+ l0 Y: D9 k! e6 V! G一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
8 D8 @" z8 X3 V9 |6 ?7 O8 \一种压力 一种能力 一种本能
: O7 z8 s+ v4 o1 k6 z5 S# ]一种动力 一种约束 一种爱好
0 d$ N3 p2 y& d/ i, u一种进步 一种哲学 一种权利
$ \% u# p, z7 U7 _- v: w$ S一种精神 一种缘分 一种尝试
$ a8 l0 S5 A( e5 l. a一种幸福 一种偶然 一种实践
3 z) G2 y( d. K" H- |一种幸运 一种必然 一种精彩
0 b0 A! w K1 y* O0 m! T, ?一种福气 一种美丽 一种过程
2 O7 q6 @! M z7 [9 X; L一种智慧 一种魄力 一种自信
( L* u( O( I/ o+ Q9 Z* ~4 L5 H关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
: `, `) Z% V! d8 Z( E小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
% l; T- ~) l# X, I: B小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
4 x' k" L3 |8 U关于“观”
8 x8 w" ]. L; f ^, r5 Z) X! e) H世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
- d& v( u. K `1 E7 `/ q F3 O N宗旨观 和谐观 政绩观 得失观' u! z5 n6 g% S* O5 A1 f- K: P
“型”系列- `- H% z. `; d! |9 w- q6 T6 a
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
& W! _; S+ o0 I' b0 l/ ^& v' g8 t学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型. l$ C2 X9 [' B% n5 P2 Z; S
“点”系列（三字）
5 Z! t# k8 i, L+ v! c3 a0 k3 g切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
; x1 h/ v1 V. g+ d% e( r! k结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点0 Q- Y/ L) A, ~) G3 N, y
“抓”系列 - u- F6 z( d9 a0 L
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象& w$ F& ]2 a, \+ Y% a
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 7 Y- F) o1 {* W/ n- N S
抓建设 抓管理. H) k, Q6 v6 o3 k, a0 b8 ~
“看”系列
! f: I7 R7 \$ P; [看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
" @2 }' E" f2 R7 s1 a. E看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
6 g+ w! z: ~9 N6 P1 N, E& S+ e战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
# [4 ~) b# ~$ X v' G a: q会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会3 ?; y6 G: f# {! T0 V. n" h
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
5 ~; I: F2 O' M3 z8 s' p高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
! A$ m" t& L: i `+ i2 Z3 Y2 l& K动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动& p9 X# Y2 @2 |+ L
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
! _5 Q0 x! h W- ~" _: b) o( l- T度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度. V# B! o# y8 t" ^0 K( H: `
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
% H. Z# B [. G零距离/ S& p5 M7 m5 j2 A/ m
安 安定 安全 安泰 安( p# A$ m, e- r9 a9 S: m/ Y
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位/ [8 j- O s: q2 Q' n
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈& ^' n' C, j, @
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
4 t. V6 f8 ], [2 i- I2 l( U规 规模大 规格高 规定严 规范好
% d: O. e+ V5 k2 v8 U. |铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警, f8 E* i* T d) E
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线6 I/ a0 ?2 t/ U2 y5 @. r9 H9 p5 p s
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改5 S; \( c9 j; i* \' H
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融7 `6 s5 I" e* W& p. ^* l) J! h: e
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。3 E( M" b. v- K4 i8 P: q. q4 T; a
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力$ l$ P6 ~0 ?% i% n1 T8 e2 @
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
( @( d9 J% d- a) @) n: @仗 主动仗、翻身仗、硬仗 l9 d& n9 d) M8 \" R, R% L
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
4 ]$ @: S' s% u1 ?1 }1 s' Q8 F多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
( y, h$ |# I B* U. t! ?& p' D/ I2 h高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
3 W' {) M3 T _9 F9 m0 O, }落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
6 L; q2 T- A* o. N0 d* H; d( u+ Q民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
m% a l5 f0 G: X$ T度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
/ @: l5 t/ F# C4 d0 M6 R不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
0 d7 p; b% k3 o, Q, w1 v零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
2 G7 J0 ^; F: A4 o) a安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、2 c! o' ~! i7 X, f
确保“边”的安宁。8 p$ C' Q% w+ X0 j( W
苦 辛苦、艰苦、心苦
0 Y+ D9 P' Z9 X( m谈 约谈、访谈、恳谈、座谈1 [4 b# y1 v# T8 Y6 K. M
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
_2 ]! t- O7 J: b入 入耳、入脑、入心、入家
0 A$ N5 ^; B& M7 l" Q+ w招 实招、新招、狠招、绝招) N1 }8 U5 x( e% t; E* p/ g2 L* ]- `
新 刷新、革新、变新、创新、更新 2 H* a& e; d1 F+ g' p" U, D2 U) B$ g
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
) j" X% v+ W/ ?+ n. y5 p9 N, {规 规模大、规格高、规定严. Q' l, q2 |1 y; y
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
" j, e6 q/ s/ }9 W3 }度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度. s( B8 d8 ~9 L/ Q" M c
阶段/环节* K! l# |5 j5 V |
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段0 w: n7 |& T9 k
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段* O9 P, v0 p( U, g% e/ G" x ~
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 , C. | Q! }: _
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
& A' b$ W) `, ]/ d& l5 Z1 a7 `题眼系列I# @: ~& q; _' o+ u' z- T
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
5 D& l2 |$ p# c1 ~积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
6 a1 W5 _0 a* f服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
1 M. K6 c* F* X" Q) p0 O" L抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力% I k W: P7 l
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上# K% p8 n, b6 B2 [
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
( w' T9 f! Z, Q全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
0 Z& ]- R3 O% q5 A) u振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 # w$ m2 |2 r( l; \* e7 A; F0 R
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 4 B& J/ h1 c) q; m
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强9 ?' r# X: R) {5 e: H( k
题眼系列II( r5 v) N8 m$ `& y! P+ J/ s1 d# U+ [3 X
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
0 v. v, S1 o; T& m执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 : [1 B! X7 I+ R- q: \8 {3 D
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
* d# @" x) c Q" J7 F团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
4 Y' U3 x& Q# w' c1 { {攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神- q4 h: f! U/ i$ ~2 d
傻子精神 蚂蝗精神
2 I( i1 R& b" b. c, a2 t: B“大”系列; o. |' }: W; v$ y8 d, p' q3 I
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破5 C* E( j6 q3 s
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 7 _( P |: {8 L, Q- v4 F7 G i. [7 D0 y
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
& d* V0 m7 d+ `! D9 a: l$ L3 J大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向3 O6 N& L0 { B4 y, U# ~+ z
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄/ s2 h# ?- N9 V6 e9 q+ H8 Z
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
% A0 i6 b1 H# G G" k“人”系列
" Z! Z# w) K7 D5 `+ s$ L保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人& r3 j9 q6 @+ W
清白人 正派人
: ]. Z1 m3 z- u; T( n“上”系列% S. ?. |( [9 ?5 J
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
" Q( A" m+ I! t5 v( ]督导上求实 实践上求效
! G# A; @; S7 K( c“不”系列5 ]/ V8 t# m6 x. z6 m& R
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 - d v: \* ~- B; v! f
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响. L- a) L9 W5 e4 F4 @$ ?! p$ m$ ]
“高”系列3 Y& ^) b3 n5 F9 Q4 M6 u8 E v
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
+ P' V3 m9 E! z& K! Z% a$ [ N8 `高负荷. ?# J5 s! @8 j8 N/ I( G) ~) T: R( o
* I5 F9 j, Z# ]% j* X5 t( z% n: Y T' q. ~! u9 A
, M: B8 E6 m2 j# E1 x1 K/ C8 X, g) f/ ]. F( |, S
7 `! E g, _2 e1 q7 {& ~: T
3 v& w6 r, x4 H1 }$ e0 j7 w" s* ^艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，3 j' s% h$ v6 Z9 R
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
2 w9 b- ^/ y3 n: Y- ?2 L7 F执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
8 J3 Q/ |0 ]- v: n公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
, z: r4 O) t& a& w- G+ w零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
" _4 X: E* K U7 A" }" f4 ^0 E' Z% I) K" x$ F
. M7 b2 ~8 y8 H: w
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。" F. w; |7 N2 W! [! L( Q
* s+ [: o7 l4 U4 V( B
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
* V# d4 n( z# _. r“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
7 k4 y& [8 K% d' }- B5 s8 }$ G“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。* ^, Y" H+ g, b5 K5 h$ V
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
- q. f0 }1 e5 }9 I6 ~+ F7 F! m9 F4 p C' `0 @% N
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）4 T) q" T4 V& L( B$ r; k
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）% t! X3 w, x5 [
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
t6 ] @. x! t; z/ ~2 i$ R+ u" _( S) O% G
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，5 f) d5 g0 ~( [" g
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。6 h' K# O% X9 p A& x3 E
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思” L3 o. z: u$ x& ^' ~
. S L' @6 H5 C8 R
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
! J: o% J; ?4 V4 y& G* o" p坚持协作抓、抓协作，确保力量到位+ B& q) b9 X0 G- Q6 v
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位0 W7 ^" b" }7 k# W$ A1 U; Q k C
% [# N e4 N; b, H3 t
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
' U% F2 ^9 _' q& \5 _! H" U _" k不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；& [9 l( c# t; G) u5 l
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。& L$ M, Z( @% I& U; W! }
* f8 b7 a& W3 \5 Y3 W监所管理格言
4 y; z. h6 ^. p- n★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
, P$ S7 W. M0 e' q) ?# j; s s★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
$ ~& ]% V, J7 w0 o: `6 S# D★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
( n; I: E# U! j* Y: O★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 $ j6 j. \8 m3 C& s/ L/ s- ^! s5 ?
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
7 C: S4 ]! V" f★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 : e% `( R% c7 A
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 + W- y2 `7 Z5 u3 w, j$ L) J3 A) _
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
' |: _. z( Z( o, x) R& s( t★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 ' m8 T0 K3 i- _8 C) ]* V* X0 V' m
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
9 O2 R4 {& Q% V! [$ C* E! q★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
! K) S1 V" c3 o" \7 N2 x★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 3 o" \( ^2 c: d& u: _$ M
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
1 r8 J- j2 L9 i! h1 I5 s' |新增：
P6 d2 {. R- t, D4 C! n4 j
% z* ]: y3 ^) y9 X
. r0 C1 i6 ]( L$ H7 s5 p% N# |' E( s3 _% Q$ ]
! A# G9 L3 I" D5 @' u
& u: r2 x) l+ d' w! Y6 y9 R
" g8 {4 c" p: A$ d: i# m
% B8 P3 d& @; m' z
( n7 I2 D: N! L9 U
* g% G3 I: s$ p7 }" u
- J. M$ ?8 ]9 V$ A6 `6 G
( a4 {; C! I$ H: W) @5 c2 t% ?; x+ L% @" u: b) G4 Z
% _& i. W) @4 m: P. t. W* \' g- a
% D! l* _' ^: Z% w6 Z# ^/ Q( m5 R3 E/ Z
. t/ w' ~1 D4 F$ s* _领导讲话稿的标题
, u* v( r1 O# Y& C; z% F; L/ Y2 D一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效2 b+ f b7 A6 G
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作; c! {+ V" ~9 F
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
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一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
# A, P- ]" D* u- |( I9 L二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
. C. J8 r: |4 l8 \8 X三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处. o4 J- p% ^- U' u: D
! D7 ]( a( Q2 _; l一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
, j1 J5 f* w( p" N二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
+ o7 N0 j% O" Y三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点+ X" @( K D; v# J
6 h4 q3 M& e* y一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
6 V& o: E9 Q/ M, U二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
$ K' w f( v* T j) R6 c三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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