岗位描述书范文

3 D* c2 b. M; Z" z& F4 `: N. M5 d9 T

说 明

 

6 X) R8 p7 v* \: i- E. i

此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理，以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。

 

) ?4 K- {1 z6 Q! ^5 `( | & ^6 n( C7 Z8 t; [. [" T9 }

請注意，描述书收集的是岗位的情況，而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時，請寫出您的岗位對您的要求，而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。

 

9 z8 S5 i! O) P0 ^9 F; W* ~ Z" T8 U

填写需詳細、準確，不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況，而不適用于短期活動或臨時工作。

: J: B: C! q( x! ~0 L, e4 x! {0 {7 e

 

- z. |8 @6 `$ I4 q( Z

在您填寫之後，请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字，并递交人力资源部。

4 u8 i0 A8 V. ^! p9 }

 

7 [2 _7 r ^& K- v; Z2 a% P

最後，請記住﹕

( H8 ~- V8 q$ E3 i % H6 r& S" R( ~2 K6 W

 

( m, h5 q( E" [8 Q- @4 q 5 ]( I# P* v- O B2 ~5 Z) f

l        描述您的岗位，而不是您自己

: s9 l4 ]! `, O+ t4 [, S

l        填写所有项目，不要有所保留或者夸大其辭

j7 o* J0 h- s5 S# T

l        描述與您的岗位有關的典型情況，而不是臨時性的情形

# ~2 ~5 p" @- t1 k, _

謝謝您的支持！

+ k% W& G1 m, P9 T4 B

 

" Z% E) t' ]9 R : M$ W6 A; j1 C; F V ]7 w8 O1 e 9 m7 G6 X; R+ l. B 9 B) q( y2 w* F7 [% K1 U& I! x

; a* V0 z+ t8 P) }. S# V! K岗位名称：

. Q n6 q5 c5 F+ t& S; _% H* r , a4 g) k8 x. u8 i* O( s2 J* e * [/ q _; G* `7 C q9 g2 k0 E( o- I

 

9 ~' s4 W$ y' U

 

8 N. Q. y+ N; n, U$ [' m# Y 0 ?2 C4 G- ?3 r% v$ S

 

, d# H2 B" u; h # n: s) y; }$ j0 g6 ?9 ?; j 1 D, `' g7 i3 J" v& C5 s' s

 

: ~; L% ~* }0 a& Z" }0 U! \ X& O( d ) m- m6 C; d$ i# L2 h6 Y ) R4 ^; f) i, o$ M' V; C7 | ; v+ y1 k1 Y& D u

所在部门/科室/组别：

, @. p" t% F+ h - L# B4 D# v$ \; C

 

" t6 T/ ^" n9 @6 m) I) \$ J+ \0 d, o $ c3 v; O L' q& {. k9 `( [

 

4 k! h/ d6 N% ^& M + u9 ^9 _. k2 c$ R& ] * u0 T x3 r' |/ ~; [

 

2 \/ {- G1 M W3 | , d$ G% q8 X! ^) \! H- V( O; F6 d

 

5 h+ S2 m& o" r$ Z' r$ d) j% } 9 P6 C0 v/ G- d7 }( x * |1 |( z S8 p7 _6 |

直属上级主管岗位名称：

( k! R' W1 |, Z9 Y 1 ?/ h( s& J8 E3 F

 

0 [4 h8 K# g& u/ X9 x& a

 

+ H8 s0 j( C3 g/ R4 @$ I X, h4 } , W0 z. M, t+ s9 q2 K3 X g! q8 s" \; l: J3 W& _& Z4 Z . r( ]! E, }' I. _9 Y4 L( a

 

- W9 y) ?- f! o, y3 ? ) i, H5 X3 o% k) l- I$ S

 

0 D# S) w h' L5 t6 }( b1 C $ R, O! V; d4 n: q2 _( c

直属下级岗位名称：

% X9 s: N" e: Y7 F3 ]) F! V7 Z+ t+ X 6 i% e6 k3 V9 z# B7 u! X" ]$ K1 L: s

 

S3 E( P+ b' {: I" |8 ~

 

- v: [$ |& t! c$ q 1 {. n! i1 Q6 ?" c( D, V8 D& w 9 k! F g% T7 P/ q6 l: a1 Z

 

# |# D' Z' [( ]0 a' d4 k- t / g5 n( ]: b1 Q! C8 f# {& q- N

 

/ ~) e5 f& k0 n* f0 f1 ] 7 A' r* w+ @9 I$ s9 ^' T9 f' m 2 o4 h ` x' j ' {+ N( O5 w; D2 u5 } 7 `; a- i9 e- `: [

岗位设置目的：

简短而精确地说明此岗位为什么存在

) H" _ w8 G. d a; h5 R. b8 R

 

5 h) E, S* s# G$ c

 

& Q) g% b. ?" q4 y; l

 

/ f8 J: ~" ?& w; } 

- x: f) Z& c" K + W8 c6 W1 K8 `) j" T / `5 k& Z( ]9 g7 Y" w, `8 w

" ]& W/ g4 G9 ? & Q5 H/ q" t6 K: W: ] m* r ! L0 k* a2 G* z1 G 2 X: u) x' b9 U6 F3 L4 A) H

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/ N0 b c- `7 V9 X( r* Y 8 V8 L* c2 b1 x/ V) f 1 \1 P/ W v+ m# J; i# [3 ~

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8 L! @( h; @- ]8 S- Q" q% M0 w6 @ # E. d/ X( E! y) d ~7 x5 Q1 l6 y- w 9 H( X" n0 S! H R / F7 L, l: O& F: w - n( C' r- P& p# z: N* T8 j4 X

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* }2 f- }" o( T , L# p5 c& P: m" ] B. }$ E1 V9 M2 h ) w& X( x4 ] O' l* j7 j5 Z- a 1 R- `$ A+ d+ r' a2 O! @, G . U, m+ d* n4 s7 I + Y* i, a% d$ _+ M4 k* J , I0 Q3 ^/ o1 H. B% k( F( a

%

7 a. J0 y& }: s9 L$ ]- R6 L5 y* Z 8 F8 u) H! ^+ k9 q, I % d% @- L7 n! V) w4 Q$ s % E4 `% q$ f& x $ W$ Y; E, t9 W5 k0 S, o 6 q( H2 Y% @6 V0 z; @6 [7 \

%

9 J. q" H5 h) E( `4 x 7 U/ W+ M4 @$ b# m/ y0 A& R % i" k% V2 z# G * g% v' l9 \1 q- z4 x ; x$ d6 u V, C + g- l Z( Z$ M) m/ {* ]+ g9 @' D 0 T7 r% q3 ?4 J6 z! w. K8 |

%

( ~' L8 c5 M! [. d |$ S% V8 } 8 z* b4 K1 ?# `. Q - @7 f5 |6 p1 Y4 I6 h 5 t& d- {6 @: j) e' y. @0 d 0 S1 k. g2 ]1 d& s+ T. | 9 ]3 Z& @: k" X7 W% g; Q8 Q 3 w5 e% j, C& |6 p: f9 j - x! W" n( H9 T/ f

& v x" T J* X%

$ s% q7 c) \: X- o3 I3 S2 P 8 U. `0 B, o6 F' P1 _ , e2 V. Z/ N; u) }) t h * w$ _0 p6 |2 s, h 8 J: Q- `5 e6 e1 R! ~( {2 R

%

% d; Q% J+ Z5 w0 _7 L, i+ {3 w ! ^, ]( Z- R* F; A- p8 q

主要岗位职责：

主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。

& X9 u3 i. O7 _- f/ u: B7 g

请以职责重要性为序，并标明每项职责所占工作时间比重。

 

 

8 S; O9 a+ }$ g9 `7 u. Y) n

 

1.                                                                   

& y- u2 m: ]4 l2 n# {

 

 

* G* S) g* [) r5 h! ~ % k5 _6 R" E2 n; I# n b4 M5 q1 L

2.                                                                   

4 W8 d$ u# q9 S 3 Z( E2 W/ S- S: D# W

 

 

! q. n0 K+ R( k* p1 E

3.                                               &nbs p;                   

, Z4 O" L6 d7 [. g9 E) a4 d

 

' S0 O M' p5 o2 \ 0 ^: |- |5 P* J& ^3 {

 

7 v) ]8 }& H9 L. w1 T, L: `

4.                                                                   

 

! u2 C# Z( t# Q C/ l # B. }- F! R/ R6 [

 

5.                                                                   

6 Y; R4 C1 M4 I7 k

 

s$ d8 |* c7 U/ Y$ S/ y

 

. Z) S2 j& t5 ]" h% t& f A" I, Z

6.                                                                   

 

& B8 S/ k+ A/ k. S/ f' D

 

7.                                                                   

 

0 ?! l. m! c8 U6 D* z 3 {* P( ^" f9 I$ \/ C M% a4 _

- V( y7 [; X! M4 Q7 W 

. x& \; c, `0 C

8.                                                                   

9 |& U6 {% j$ q/ \9 f3 S

 

5 V/ _' ~* n: W1 H4 N" n# h: p : E7 F' r% }4 X: E

 

$ X, q3 _3 g+ g% p) l; a. t0 V0 P # q5 S* W8 f5 k9 _

 

, @' V" D' W! }

 

/ z# u7 w3 ]0 h; T k- p 1 C5 o) W3 e0 q2 N0 W 2 K( Q" b' B: V. s+ ]5 w 9 Y; }3 n8 I* t4 i! ] 3 s+ J/ w3 b+ y- o. @ - R$ E4 Q6 S9 r3 j: j ) z, P( A# H* Z3 x h% b/ W7 @' U2 k ( p1 T6 p) q7 W. Y5 k7 R

权限范围：

7 R& v7 }9 {' p r0 t

岗位被授予的任何方面的决策权，如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。

8 a( k! O5 P5 W9 p* |; f

如：采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请，任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。

 

                                                                                

) v4 |/ [! c9 W3 N6 i H

 

                                                                                

! N* I2 D' g0 f B6 H* _

 

# c9 H b* m O4 B+ ^4 p& g. s

e6 ~/ L. S1 ^! J. q) _                                                                                

$ Y0 n, n) Z4 i3 }2 }! X 0 e u+ B% k+ o/ N. `6 U

 

' o/ H. _: S" ^/ L, S. ~

 

* j0 ?' p' x7 W8 y8 J: B+ F * i- d Q' f6 n" T/ v " I6 Q, j/ s0 L % Y2 W, \1 m7 \0 Z3 D1 w& ~! { ! H' C0 _' K5 z5 i, U! f

) @# g" E( }! s r 3 Z& }- d) _" B a2 W/ a: T 1 t3 U' P7 B5 Y ( G; c+ K G+ @, f: w / d S$ e% i, y! G/ ], _# Q ; I0 _7 \7 @$ p; e' k, Y( ?

本岗位的间接下级

8 [1 }1 X2 [& j6 W7 B1 B 1 g% s1 y9 N* F5 F! k& [* t

岗位名称及任职人数：

 

8 G' [9 ^1 A' |) q/ r7 I( y. A# y

1.______________x____

6 M7 `! s8 J2 P& b

 

1 [- m! u. o, E; r

2.______________x____

$ n) e1 y. K$ U6 r' O8 d; k' ^ - t' u2 N0 B+ V/ H

 

3.____________x____   

4 Z- q9 _* v: s9 B& Y - E9 h3 [ q$ m {. W, J8 c ! ^% y% q- W' Z2 Z! @ - b3 J5 C" H+ ~0 ?7 G( J& Y ; @* E% X7 `" D+ I" p u# G$ S* A1 T5 I 1 W) I3 ^% ]. `: [ ( l4 t9 h% ^4 F8 } ; Y& @4 W/ U9 B0 ^7 T , c6 l/ |/ i( `9 U

与本岗位向同一上级汇报的

. g [) g) x* e ' B5 ~* P) y: y% L+ V

岗位名称及任职人数：

, J! ~) z) R+ [$ p- e$ g5 ^" a* @. G0 P

1.______________x____

. r3 T. G, k9 @1 [5 `, X

 

" d2 ? m2 f/ w5 P: q* w 7 o% k3 {5 K8 ?3 |

2.______________x____

* N* {. J' K5 z1 Q3 E& ?) [1 u4 F

 

$ ^+ p" z0 E$ \- ?4 a, ]: c " \& L. ^# s5 @2 @6 G( d' {: h3 B

3.____________x____

: I/ f A+ Y0 N# W; _ . c8 j! [3 b' c0 I % ` h# r* G" [& X- o , R1 |- H( U4 y9 q + k, j5 e/ W! o9 v/ G" x4 w 6 ^ c2 Z/ H4 A& i / f! F0 r6 R( N7 X9 W : Z9 \: Y2 d( U# s* B& i d/ }+ M

本岗位的直属下级

岗位名称及任职人数：

 

' |* Y# b) u. g3 ]& Y, M: B

1.______________x____

' f9 ]" v! U7 j! n3 N; p$ {9 V* P

 

1 Q- }2 c! ]- \0 d/ g1 H+ T

2.______________x____

5 d6 F& N# X4 y% U 3 w' @0 S4 \5 {: w9 n

 

* l }6 g i6 u, O% ?0 A1 V/ h

3.____________x____   

& A3 I2 C$ [" \& V; P& u+ s % G9 C3 K6 @/ r t# i, P 2 v5 K0 J$ i+ [5 A$ X ?3 Y ( e/ z5 w- d3 o& L( G8 `! W ) X/ r' m' e' B* B% k# C3 e. F3 l1 m ( V, x" y4 H: a o; i# O* P , i( \% H$ F6 @. z9 j * G' I2 |5 G+ [- j, J; p ( m8 {- v7 u) \/ t- w & I& e/ r8 Q1 O' a

本岗位

. o8 ^3 L1 f( G

                           

7 `2 p1 p4 \4 R& D! v 6 e! N4 E9 V2 F7 s/ w u+ z 2 C$ v. r1 h, p. Z4 c6 I4 H

本岗位的直属上级主管

: h- k- w" x: R0 _; V/ j2 v

岗位名称：

 

7 B2 r5 p, a- ]' {0 D3 `5 s& Z ^

_______________                

上下级关系：

- e, c' b0 U! w2 m 3 V! Q7 z2 [5 _# z- \: A* |' {. m

请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位，直接上级领导，和本岗位的直接下属。

: r( K5 r5 u* j

 

% X0 e" A6 {+ Y) z1 B 6 k0 r2 i G7 j$ }: W3 t

 

% e& G5 ^5 k0 ^' z, s% y# ]

 

5 e) L3 x0 O* g9 Y2 M 

; h" G8 N' W' C8 ?2 i9 w

 

6 V4 }& M9 J7 {# O( b& I$ d

 

& t9 Y7 K' a: u* |

 

 

3 ]" ]3 a, b6 u

 

$ m% Q" ]2 w- k/ i

 

' ^* s& @. ~- Z" S q7 |, d

 

- w( U% W* p$ F* ]

 

8 q, H0 x( O9 z( O C. d8 n 4 W- K! @9 u- w& V4 J/ G

 

2 `" Z9 a2 _# K * _. B2 Z9 T4 ]7 \4 [6 _: `

 

 

 

% a( \% i; z7 g8 R! Y6 Z( O / z' S! @& m+ Q* a m) U

 

( f+ v p1 m, E' G$ o

 

) A5 T% _/ B5 e9 k3 J ) a# k- p% [4 b& {* b- Q

 

/ P6 ^- M& Z' o! U0 k- t+ N) M

 

* W! \ Y2 K; X- o5 c

 

 

: D2 X1 u9 M. j) } V* D% O9 ~

如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作，请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。

 

& R4 F" x9 _4 u: S) }) Q " C* m# F" J& ?7 \1 i: \

                                                                                

7 H2 e: m# {- z2 X! u4 D

 

" O+ {/ ~% O4 d

                                                                                

 

0 H4 C& J6 `. ~. d+ G5 `$ O

                                                                                

3 D) L1 T9 x( b/ @, i" s* O / f s6 k. _2 I& M

 

0 q- U6 f5 _- U; [ 9 h9 L% R; V6 T& {+ F& I

 

5 D& `7 E; P2 h @$ w4 H

 

; o. Z* d- K$ f4 Y4 N: x4 b' ~ ( C7 z/ v4 T5 d, } G % ]0 n$ O3 [6 @- |1 Y. w / X: F* z- a E5 E4 a) u - ~0 d5 r6 c9 O1 i* H3 t

6 X& A& q& v. e# n& O 4 I4 M ~) j$ O$ E6 S ) L: P9 c* R) M" p! @( V+ z 5 e5 M# G8 B4 s0 l, K / n4 H% i. [" n8 ]) I( c 5 I* Q& G; k N 7 T* F0 G" q4 X

                                                                      

! s; K$ T, @; l0 Y9 ]4 B

 

2 j: C g) O3 Y) D

                                                  ;                     

 

                                                                      

& c- L( O3 k4 q" O8 X9 \% Z: I- T

 

                                                                      

+ T h9 s& ^+ }+ a$ l9 O9 E6 `

 

                                                                                             

+ J0 M3 ]9 d2 z; e' g% a% I/ x + a/ G( l$ m' ^' L4 r$ x$ F 7 u0 }0 N; q$ f% K9 ~! E 5 O% N' a1 E3 {$ p* Q( ]% t& [ % U! M5 C/ Q Y9 \/ d 1 e/ l. t( s: x9 [4 K5 ~" x ( }# V' c% ?" _; v+ P( G

1.                                                       

 

( T9 x& X7 a' b% q4 D

3 I2 c" I2 W2 m3 G2.                                                       

& }: `+ ^+ `6 \

 

- [0 U: J1 H7 x5 q2 s & g3 r& V0 N7 {8 L/ t! `

3.                                                       

 

4.                                                       

; J1 T( b' y2 A. r % a- Y q4 U4 t* Z4 L. e. q1 x

 

, z i9 s' g1 z2 L# z! T7 }0 x2 D

5.                                                       

9 x: O( r) [8 U: a$ I. z6 J ( u* q5 K" S* y* f; Y- p5 b' D

 

0 |2 G; N* l$ t$ G* c # A$ J6 d& s4 X0 [, a2 K+ _ , B# C) Y! N) F8 y# c9 E; @: a 8 j6 K4 f5 a$ @( y6 X3 P 1 @6 r `) G, ]* U3 Y - d- ]4 X' `7 n % H9 e- [) [$ @$ k! O

目的

0 f% a! m* h) ^! l* |" Z ' t+ a" H1 N9 h. r" {2 R& V ! p/ d, l( Z$ o" I 7 L i# T/ c* b7 t

对象

联系对象

列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。

: H7 M9 L, p/ T A3 f' c) X7 k- N3 J) T

 

8 C# [# o6 a' {$ [# p' b

           

' Z9 v. |% e! p2 d/ j6 q5 e7 L" i4 n, Z 6 X; y- f% Q) @& z3 W3 D

               

) a7 m5 c5 _/ D2 x. x: l . s E& b! P4 }8 ~

                    

5 ]/ w9 q* q' Y) E; D( L

 

_, F& }! b! D0 X9 k* C & e" l8 y; w2 ?7 C8 J) X) I! E

此岗位的工作难点：

* b+ V" q$ j: i! c2 f8 X& o$ P: ~ / Q6 R% I( x% Z5 b6 `& a

在执行岗位职责时的主要困难或阻力，如问题的复杂、资源/信息的匮乏以及责任的重大等所导致的困难。可用实例解释。

$ n; w2 Y+ m# ~ & G. y/ F$ B3 P+ z

 

) A/ [8 V& M% m% j

1.                                                                              

$ r, W% b4 {9 w# i7 T1 k" P5 n: |

 

2.                                                                              

* Z) N% W. t, Q- i% k4 K# v+ I1 j

 

3.                                                                              

& S/ n) [3 t: N8 Q

 

/ L$ g0 [/ m+ \6 Y" p

8 M+ T9 m- z$ Q- d: p T# z3 K% `4 ^ 

1 R- D6 N T8 G Y! T ) }6 M/ N# U5 t* t- _2 B+ X' ?

任职条件：

+ Q- V5 P9 \" s Q / G- }! ^, }' Y# N* G8 Z, I, Q

该岗位所需的最低学历、专业职称、相关工作经验及其他技能的要求，非目前在职人员的情况。

5 M. X- f4 B6 T5 J, ]1 Y& w

学历：

# t& ?7 u( a0 p

 

 

! g7 p" D1 D, l+ P' o! _4 U

相关工作经验：

 

( Z2 |4 l% }, e7 C+ X+ D+ }2 K

 

, G6 |2 y- C/ f( r

核电知识/行业资格：

8 ?- R6 _) A8 S8 w7 F5 l

 

X" n, I! |0 f' x3 W9 O/ a" A8 b

 

其他技能：

, H2 V$ Y4 J) M3 [. G / b" w) B, F$ y0 z

 

$ {( d2 I" p; \+ i! ^1 P

 

9 R! R" x4 y3 f# y $ A; F M6 y. K

填写人 (姓名及签字)：                   审批人(姓名及签字)：

4 c& Y8 i6 f( O( P. ?- _

 

6 l. C5 y& W4 |; j7 l& \" i5 o 5 r: Y) z+ P ~- ^ [$ @5 V/ a

 

4 @9 x- F$ H& w 3 n: a- b3 N5 l3 e

 

# j" U2 q3 t1 u0 d2 ]- `% E, s0 v - C4 w) m3 a/ P6 R: S7 ], w

填写日期：                              审批日期：

# Y! S2 ]8 J9 k( o/ E4 C - a) ~% ~3 l! m1 I" P F" p

人力资源部备案：

" a; ^7 z$ ?6 m+ e& F% ` 4 N9 \ u- l- H6 i2 I) p8 M, }

 

- y" M6 _5 n( ?0 j/ s( J

 

& Q( V. W8 @8 G" h9 C ~) s0 v