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4 f8 P2 T1 `2 N; U9 I 说 明 2 ^6 O: b" e$ `0 p/ l
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& }1 O: G4 Z, {6 X4 G T9 H* W: F3 b- y
此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理，以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。
; D5 h Q; b( F; Z, ?3 `
! B, I8 w* y0 C/ b* F9 W 9 h2 s* c& ^9 C+ V
/ B2 a. k/ S/ ^; E3 C# M$ I
請注意，描述书收集的是岗位的情況，而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時，請寫出您的岗位對您的要求，而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。
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7 U) S* \3 ~! y# P9 E1 s
% G) L& U I, W! [, k( |: W' W
填写需詳細、準確，不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況，而不適用于短期活動或臨時工作。
( A, c8 g! M3 T9 v
6 T* I" v7 R6 Q9 a8 P( J2 x) S, t 6 X# W1 G& c! G' H
' C! V# R8 A8 T0 s3 s) X在您填寫之後，请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字，并递交人力资源部。
. o9 j1 Y2 m( K, W1 ?" Z1 r0 I/ C; M' u% h
8 @; O, }1 A; h! g" w" d6 M
+ I' N+ n. V; j( D4 H$ s
最後，請記住﹕
7 r! K2 l8 H4 x& E I) F& L0 L, p0 m9 C" ^2 g0 s
6 Z; J* y0 [6 ~ j9 w
( x; U7 l3 j* Y9 }2 d% q
l 描述您的岗位，而不是您自己
6 k1 Q4 I9 |2 {; t+ ?8 s. X8 ? {8 D0 X4 g! E0 l* {
l 填写所有项目，不要有所保留或者夸大其辭
. T; c- }6 n H8 {9 Q* E
: Z) O2 H8 C( K
l 描述與您的岗位有關的典型情況，而不是臨時性的情形
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謝謝您的支持！
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所在部门/科室/组别：
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1 \/ I/ O/ C8 x( k直属上级主管岗位名称： 3 x+ d" f( K; |4 g4 e- K3 Y
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! B8 r# s) S# L# X* Z& H& }
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# i6 F" E6 n1 k5 Z5 {" |4 m l
直属下级岗位名称：
4 R5 K3 _ y8 {3 W& E0 r8 r% A" w
: r: @# v9 q4 ?& C3 W ?' m- T) z3 C8 n' |2 |* c
|9 J0 q5 ~& O- N7 k3 c" y
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9 G! H4 S7 X1 V- V9 Y1 q' V' X
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# a6 K% T$ O3 I
5 u1 _( v2 h* x0 V9 \- u* u
Y; _0 D G2 r岗位设置目的：
$ a# {; ^- S; [. V4 `% x6 [
& o% b! I$ V4 ~6 C1 ^" e简短而精确地说明此岗位为什么存在 $ d2 S. }5 L; |
. _8 m* W! P6 H8 j6 Y0 R" [: D. [2 [ 5 l9 A& f7 }( Q) O
0 l. ?! f# U9 p. E: y' u/ P
& c& ?0 S( b. j) Y; h1 r" C B5 h! W# z7 P+ T+ [4 T# y
+ t8 ^4 t, h$ D1 F4 ]: s5 _" n, p& t+ d+ `& e# C' q! Z
' B; s& e: D1 u/ i3 Q. O' t( z9 C! j
; ~+ J0 @5 D6 Y
, y1 H m5 y# o9 \3 E2 R8 S6 R3 ?1 A; ~& E7 |
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% $ m8 r# R3 b' W
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' c$ @0 D; @, C u& s$ b" T
# y3 e$ i# n; g: |( A4 p5 x
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: M/ i- S. e* Q9 B( C8 K% # A5 w, k, u$ C$ j: h) |
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$ ]0 `& d' g7 z5 W7 o% g t+ B8 J8 m; J) k; f: z; k' T4 @
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6 L7 C8 u6 l5 A/ O* A1 ]1 E% % C; u1 g9 |) w4 g) [; n
1 z }/ ?' g# ^! m' L主要岗位职责：
/ @5 w, ~: ^8 O* T, r
; k* A* I3 o; A主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。 ( E8 H" u' @* }; P
& }* F( P- a4 y- O6 ?请以职责重要性为序，并标明每项职责所占工作时间比重。 " w# r/ o$ `0 w8 u5 _# d
2 x. D: |, `' K& S4 e; \& K9 K' Z
: } \* n) p1 R6 k6 o
( P0 n9 x8 X. U o$ w
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9 e6 y' ]3 A( x+ Z7 B
7 `5 K( B- s7 X2 V0 P: u1 @
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2. * ~' s! S8 T& y
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0 ` P3 ?/ d' m/ P- p6 Y$ |
& V6 t' i( G5 `" v2 M8 `4.
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" K7 U5 i. n: E# _, h" k( g
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: f& U/ A* a' c* B* v8 G
) E9 d5 [3 b7 \3 {2 m! m权限范围： % `3 j0 _6 P3 A/ v4 _" M$ T; u2 I v" ^/ N
4 G4 f0 H% _- ?3 b
岗位被授予的任何方面的决策权，如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。
' B' U/ n8 }9 J- w# S; Q
( I6 t+ U7 W0 h8 g3 ]+ A如：采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请，任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。
0 e g2 @$ @, Z% M) I
" F+ A& J6 d" y 4 A. e E& j0 f; L
8 z% i# X" W K; l
9 O1 s$ P* B' D4 ~+ ~* R, z2 H5 Y
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7 J; L0 }& S. I5 m! G
4 m6 I4 I( A% }3 B8 E8 E; n+ {1 U; Y + U2 ~8 S! W9 _
7 P( i E& A0 s: p' e8 v+ X I; V1 ^6 Z* d
7 g5 i& R4 ?6 `' M/ Y! U7 A9 n 2 Y7 w. B( N6 Y( A! v9 l
; M7 D* F' @9 p s* b, o: Y, W3 e; ?
# G* b- T: z" g* n" _& G- V. X/ V: O
# r+ e! ]+ R1 n- \& Y9 l! n
; X3 R+ r( ^$ l5 k
. I( m- _) p- O+ ]% @4 t; Y2 S5 M4 J4 [1 e9 y- h0 k
( }7 x6 c/ k1 L9 s' e5 r7 k- s
L- a6 z; A* y5 U' V0 x* q
9 F. W" i! \ k/ K6 w- |
; r5 }) Y; h( d7 l! W# x: u. m) A
) _+ ?4 J0 S( K5 M( u9 y' @ e: Z' r% r" {& a
3 v& B( Q, n5 [1 N z8 ^
+ a+ W2 C2 v" Q* X
6 O/ H4 y0 Q9 G8 o) e3 Q5 T1 @# ]. e9 ]3 m3 u& a
本岗位的间接下级 & W8 [7 H, V, [+ ]& e& A; z3 r
! z3 L H' {$ c) T
岗位名称及任职人数：
) d0 |$ M1 H7 @ S. M" b+ C/ ^8 w$ E) b6 A4 k; g
; P: L E9 a9 V( c0 O1 z2 P- r: r0 E) j) {) G
1.______________x____ 7 E0 W3 B$ O6 {9 Z
- P# M# }9 v# U
6 f1 [. _8 a$ v- ?4 \
8 U% L* C; d2 {( Y- `/ m D2 c
2.______________x____ 0 u# l& V# t: M% t, p* D j I z
) M( n8 T# W/ Y* u5 h" Y
. g, X6 {3 Q. K' J9 s2 } {# K F
7 e# x! j( ^1 l
3.____________x____ 8 X5 b+ s7 z5 F) ^3 d, e' }
. P( n7 z' G7 k+ p5 P
4 L- c0 g1 K9 D1 c
$ R' P+ ~5 F! I7 `1 t
1 }' W* L- m. ~' b8 c9 j7 H8 Z) ]/ T& f: w
' C9 D+ S, K: R2 E# a& r( z n. b% \
$ @, k- [" v: Z" n2 V3 u, a% y
: T- X* r8 ~' ]
+ e+ u& \( e m$ G" Y8 {8 o$ w7 B7 W1 f6 r/ ~- S
9 ~7 j( O6 m! }$ D0 h/ y$ O+ R与本岗位向同一上级汇报的
# \" p4 W1 H& N0 a$ `, D/ U [
3 m! m4 ~! }# N/ L2 {岗位名称及任职人数： * z* c' N2 M# s+ w4 d# T \5 F9 l
m5 k0 G, U9 Z8 W& O# v. b* B# e$ L# R8 d
1.______________x____ . U5 K6 d6 }" E0 O& J( t- {
& x# a, N) n; l/ @4 k1 o . ?) H) |8 R5 u1 a3 O+ a
8 X. v# A5 v3 {% {4 q* H1 @2.______________x____ $ \ D/ @: F; W( {8 H& Z
5 B# ]8 w# H0 K. Y7 r
; t- E$ p1 A! Z+ y8 w; v' ]. x" f2 Y% v% ^4 H/ n. y
3.____________x____ : o8 ?( W, z5 u2 W$ m
: N0 a! V6 o0 l: s2 Q9 u% Q
: k, q( u; l9 o! W' z
' {1 e. a3 i. V* e. t" s/ B5 }( ~
! F0 Z9 j) B& @) Y, Y) @" g
# J& g- ]& j4 t. @3 A. f( w& S% ]1 Z0 M" ]. @6 g; A6 G+ ?4 _
. V! B2 r, g9 Z' E+ r$ ^8 W0 X
+ ]1 [* l% Z$ `1 E, W4 }
- a1 @+ k& S( p3 A! D/ `" S6 J4 r' O3 x; L
本岗位的直属下级
# u6 a9 W+ E; _/ T. k1 h; D
2 N1 K" t7 t; I9 @岗位名称及任职人数：
; x0 P: s& w3 B0 }% A, T2 ~ P: `4 L
5 ?% A; R+ w$ F) G, ]6 J2 o! T
8 h6 I, o9 ]2 ]8 l# W# X& t1 z
! T0 ]8 \- C2 f! H5 b1.______________x____ % E$ V2 Y y/ B' x) t. `
' n- Z2 L: R1 D( u) [9 p
' j) l# ?+ A- `7 b2 R9 b9 K- B1 j6 e
4 F% Y/ a `- h5 ~8 i0 W( b
2.______________x____
" ?8 i4 F( z8 f$ G H' I7 `- _% Q; I% X8 R. S
+ O' m( K5 a+ Q" l3 r/ S% \" A$ n; a
3.____________x____
) ~# g9 o1 x: `/ i8 y" e! J5 W2 g) x4 o
8 x# T* N& `0 o
4 m% }" y# T! I' B/ q
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; t0 E" E. g5 \; A4 S% z1 M9 W4 @4 q* V: |4 ]) `; B( A. Y
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3 X3 A8 H3 g* H9 |4 \: |3 @$ g$ z- S+ U6 Z, S: [% @
" `6 m" h6 R4 i
8 E% @+ q' @5 M, q m- y) O
3 Z7 c1 S- }0 _ K! [2 L, G" M { I0 v
" U8 J3 C8 v$ |9 d/ k0 n h# X本岗位
; L8 p2 x9 t+ f* N+ X. r; V# T
# P0 G1 g+ x; r2 P5 ^ ' t* O, |% V" i4 c4 S; F
% z8 [9 P5 Z! Y& v: a9 \
& r) p* i7 P+ o6 ]( V/ D3 A7 I r* K4 r$ q
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2 P5 m" R; r1 f+ i+ u$ ?! J6 Z5 N
% Q e1 A( b% ~" ]! Q2 ^
+ r- _ u$ i9 I5 ^" a. E- Y4 u0 y) \ Z4 S- X1 y0 G
2 J* P# l( y" M0 |; L( K7 S) h, c* h& c4 N9 y/ ^
本岗位的直属上级主管
. j2 P$ T: p6 s+ b" o0 w) |5 n9 E4 \" } n' l9 F" g
岗位名称： " `( Q1 v. O6 R {1 y5 `: I
# D) L9 F n6 H& T; x4 [- H
; P$ R5 _* C7 c$ d, ?! h
4 |6 f" d. ^/ s' e7 {_______________ 上下级关系：, M! i( }6 |6 J
5 ~7 @8 Z3 d8 U% D3 z3 h
请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位，直接上级领导，和本岗位的直接下属。 7 H8 N; H6 V8 ~5 c. w
- z/ X; ~5 K2 }9 D ; C. T6 c7 G, q" r% l1 j8 o
6 h% y3 C; d Q7 U; f
8 N3 n+ J4 N. R2 m* Z l6 y% k/ B
" _! k# r) \; y 8 a0 V: I/ n1 l% t
7 k, q' e* J5 n4 T
, }4 i5 B, R8 G) S1 j' Q( ~
, ?! Q$ q- o$ x/ |2 b6 ~( F
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" V$ H8 g0 C8 w- k- x1 h& {
8 @* l7 J2 T3 ^5 }
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6 k' r3 R$ { ~+ `4 b0 K3 M i/ ^
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2 K8 `$ S; p" R0 C0 e- K& C
3 D, P9 G& ], T0 i4 w+ n
" B# f# Q5 t* o# I' e* x& w
0 b0 I/ r+ q% ^% K! w/ v9 f& O }2 n2 s: }& Z! b/ M( r1 w
4 Z: Q8 n7 _- X9 S6 [3 U! Q6 F! v
4 K4 {& p( P1 G: a) B7 T
' }. J# ^6 {6 O4 t & |/ y- v5 }! g8 [2 ]6 g8 Z
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( [- G9 \/ [+ m; d" l& d5 Y0 G
( m, q+ `! M) a& e" L
0 T3 \2 T3 V2 u8 d% x1 D# d' Y _% K5 y0 ^
% Z* B; {) t% c4 C3 ]# c3 s
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3 K- K, v3 ^+ d
5 _$ m; u7 u- E2 G/ t3 t. O 9 H% G J5 Y- b* |0 h5 @9 b- _
3 r9 b+ t% U# \7 b: L
6 t, _* ^1 r) B1 K- [+ u3 h5 Z3 R4 p/ k ]4 F) c) Y$ g
2 o: b' D. [0 |4 \9 [. ~! v$ F7 f2 r+ w8 Y& O' M) h" W
如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作，请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。
; p# ^5 C# {9 G1 N' ~6 l3 B
! U5 F6 _$ K( W- s* m
# W% |6 }8 p0 @3 i$ H% t; ?# q5 ?$ C/ E4 O4 M
5 a: H$ Q5 X* t) ~9 D& d* r5 K2 ?7 U/ S) k
+ |, H5 T' x: s7 S( L( N
# z2 Y2 w2 E/ n; d! c6 ?7 X' U9 ^7 [5 L' p6 B
( K7 D+ R7 v5 f, [* W/ S
0 g" t. K& F- B# a3 f- ^7 l3 V 4 A. ~; D" a) b! v5 m( c+ O
) H) K0 _9 [% p( B" ^. {6 j
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, p' W, q+ {5 m
* X4 t' t" Y6 s* N+ i P' s3 o$ s6 K, N/ ?2 x; ]
2 w( W- n/ v" h7 D$ a' } m0 f
/ U/ D0 Q; s+ @. q
6 x4 Z- {( I1 z( D/ b2 M( ?' C6 ~+ } ~, A
+ p- s+ o- k# a) _2 z+ m" ]2 z
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0 M. i& C8 R0 c# d
1 V8 x! G5 ~, N6 G- r
; s: _$ N# o% a+ D6 u" J8 [9 I( R4 E2 I/ P3 R/ d$ c3 V
- t! n8 j7 c! J7 |" d$ H8 V7 b- J
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5 W* G6 p( f% @% K( s
( W! p, b, V9 o* i' y( \, ~. K3 f$ R; I
, {- Z2 m4 e4 }
4 |0 p! `4 G! _) h- Z2 u: R) O3 ?( I# z! g
5 Y7 c6 r7 K4 k0 y8 D+ N+ `
3 A! n. x2 Y: c9 i/ K
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- _) a W3 R2 j2 W* n$ ~% }$ S, {
& V7 J: N' ]& t* y A( Z8 A
T6 S ~8 V' b: U' T. i ?2 @7 a: H2 C/ B9 f$ Y
) ~7 ?0 M& U0 n+ {; p8 j
; g/ \- `, e, C2 a% I/ L7 ^- D
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+ ]7 c Q: V/ g5 I2 {" O% G, I" ~# Y$ t9 o
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; p( T1 K& R- Q; U+ ?& ` 0 _( t3 P! L! Z; G |. v
& F8 s4 H' v7 E* N' |7 d2 K
; L' x% s& V0 r! Y# D4 `9 M5 X
+ v* D N$ S4 F& M% j
# S5 L4 z3 U! [6 p7 L+ Z. n" x7 @ K0 u! K m$ l7 N; L: n
5 h# `2 e9 U% |2 P: z) P
$ g: t2 F: o. o8 m0 n* K \+ o7 |# f1 K i6 W, _& L
; @9 F2 F# j. b X# I5 ]
3 O( e# R7 ^. o5 `! w
9 F/ s3 Y9 L9 U# `! u
\4 V& m1 g2 M' x u: I8 U7 {8 N
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* c1 ?) G3 |2 W P/ ~' ^- c1. ' S0 V4 \7 E2 Z; t# b# p* K
3 \, Z2 [% G- |7 `
5 C* A' C2 N' _6 @1 Y0 L5 z# e, w, f2 k
: x; }7 {, ~* V# ^& d, `
2.
7 O6 C! T, V" g6 L {3 q4 S
5 Z% `. D$ X" ]
; a/ [( f1 J) @$ b, e; _4 Y# i# A7 d* K, K; q9 ^. p" a
3. g+ o# L% h/ g: e" }
9 R+ @ o e9 y, ]7 W1 f4 I% { $ H, R" `! D3 |) J* q4 d. l: ^
4 ~5 j7 e, g( [ a# F' z
4. ' a: I# I7 h, m& o6 f4 Q. ]
; X. F* x) H$ ~: b* w4 A! T$ y8 s 5 m' a4 @$ o/ m" {# N) ?
. |/ [) W. s0 d# _& @
5.
( @) E9 W) a) \2 P! v* `1 }, K6 Q8 O" S/ T6 b4 h" k
/ `7 s9 i, |) y4 A
S5 D) K1 b+ D+ V" |) E7 L$ L( ~! O& A8 ], z% @
- z0 H1 z/ t+ x+ g3 `
) q, W: c2 ]5 M5 w8 N) G( ~2 Y( l- e E$ p0 m
% P& o" O! d( d& a0 S1 c" g. ]
+ J. c6 S( x; O
/ d& l6 }9 b1 i7 G3 k' D/ |# \+ g. Y
5 S3 B1 ?3 K/ i& p
9 N: l) Q' Y) n$ {& M0 |目的
) J: R7 c' C/ {, I4 |2 j R
7 [: s' g1 E0 b" D3 X8 N/ g X# B1 @9 S4 a/ R% P5 t# O
6 u0 S+ m7 }1 m5 d4 r/ p
$ `6 l% n3 h$ l" A+ h. T s% r6 {$ G9 Y* _9 p
/ H" X; a$ ?: s8 \
5 ]' w6 H# ]" V/ G% t
, @# G/ ~* y' R [! r& U. v0 t
! }/ n; D' z% L" H( c9 p
! v8 U0 |+ Y5 }* s- q; ]& S3 m8 {" _0 z' F
对象 联系对象
9 z: I+ @( l7 I: ]. |) g/ ~2 h: c, C8 X# Y! j5 z' X# K6 H
列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。 $ p( b1 _# L6 B6 c3 }# ?/ x
* v2 y3 A1 |+ x
$ q& Z7 Q. O. b+ g3 @4 [) ?* x/ p. w! q% t
" O9 o7 y( Z' z6 z% H2 ~8 w( ~) @6 q$ _+ Y7 c
) W+ \% C4 m# n4 i
% m n/ o$ O. Q- k) K 4 m! `& c) V: |7 A3 ?6 `4 h- k
* i( l" ~* N$ D) U7 x& }7 K# S) ?1 ~
- ~8 ]( l' @7 i& v! P: S" ^
# d8 y% U. |! L1 g @: O$ q2 Y9 m9 x. ?: h7 m2 h" W: B. `7 O" i
# |" i- w/ f" s9 r
1 l I# N# U: b2 D5 \2 z. p9 x- p0 k" W' Y6 l) [
此岗位的工作难点： 1 R* r+ X$ T% ?$ _' ~' F6 N: W
3 _. @( e7 Z+ N( E3 n8 ~
. r8 z( w; k. J! r5 e3 y4 F
$ a7 l! N, E! V
8 E: E( n$ ^7 f; T$ H
% n- Q2 e0 Y$ ~/ Y% h: R1.
9 F# b1 T i9 Q8 u6 V6 }- J4 d) u3 X% r$ s) f( U' D- u7 U+ S
1 k& w; p0 I* M
! K/ M% i2 V* \- N. M" G& T
2. 6 m; a7 ~. x% i% a
% b# G! K5 o* V9 i. A1 [
$ d+ S7 v2 Q/ ~* R; ^; J7 O7 @ d7 H; ]1 S5 p
3.
3 M. j' Q6 W* {# V' M8 ?5 F
/ q/ e0 [+ o0 l* Z: i( V y6 k7 g ! A+ i* {6 M9 O. J2 B" p! K+ c. h( W
; Q7 R) {7 ]/ j/ Y* l
9 ^+ A) I% X8 k- u3 e4 h) Z/ ~ ; R* P- @9 A; w. n
* M8 P/ f! J7 n4 s8 c
3 G, t# B, A& G: V
" U, q# [2 Y B9 x* q- R7 Z& F; w: o; L0 M: o: Y/ {
! @+ R2 l) A7 s4 z5 Q
任职条件： ! k4 S& Y/ J V5 b" w& A2 n
, I/ D Z1 V- \. b
* o) S2 A" {' x4 z- u6 _3 @+ m* p: {3 X
学历： : O8 J" r4 c- @5 o8 V
2 `; K: E9 ^7 F4 ?
' b# j+ j, i8 B9 v- t
1 H4 C" F4 W7 Q% z# Y. j3 C- j
2 g4 V4 f4 Q: l) Y) U# D$ o
6 \& u Q x/ U7 c& \3 }' l相关工作经验：
Q9 F: t0 u( W
2 x0 @6 @/ z+ h& O" D/ W: T; `( {
) T5 l: o3 T, _5 ~" O' S; g# k4 P( s" a) Q5 A2 O+ m% o, ?3 Q$ G
0 g9 o& F. @. j5 S9 \) J1 ^7 a7 k. a8 D7 m
2 G0 m& ?! c% p7 m核电知识/行业资格： : b* ~0 B* w, L; E
2 K: |! T7 R4 S# h4 ~# I) e & z, |7 ?5 C. V2 u3 e' y b. f
3 s {( y" @" w9 Y
& ~) g1 y% [8 w9 a: f3 {7 }5 A, h0 S/ u* G3 e$ G1 j) _: `+ w
其他技能：
5 l" P1 b5 Z" x+ w- c8 ?& o1 x8 m T+ Q/ p
0 T6 C5 \* P. D+ `5 a$ y& w0 H
4 l* D6 R, o4 ?1 u* n7 x7 | 2 q" e# V8 O. g0 F- p: W
7 o4 G" z% ]2 W0 O9 z1 U
& o8 u8 F4 b* ]3 L0 M( F
3 q% S& P) p% Q3 j) J; E' R0 f9 s9 I% J4 P( ?4 N- s3 ~
1 d. v" `/ f% T填写人 (姓名及签字)： 审批人(姓名及签字)： 0 k* P( V, }: |- w: x
4 m; E5 Z* r/ R% S
% s0 r8 Q4 X: m. B9 k7 F, E& q5 e9 N, t' u/ N2 y
4 l/ O6 M5 M9 v1 F% |
# d+ @* L8 h& Z& q) V% v8 [
. Y+ R- J$ p* ~. t: m+ j5 G; t" D6 v$ e% @
填写日期： 审批日期：
6 s! t# {* G% G5 ?% N
2 C5 b# M8 X3 Y5 E4 [5 I
8 G' ?* M' c3 U% B6 t0 {2 L0 U, @8 |$ u' b* {0 K
2 N4 n G2 e: {5 t
- y5 i2 L6 t! `3 z3 W
人力资源部备案：
/ j) \+ C) K5 i* b* N, I! l- l. k4 A g9 E2 R) N! Y. w
& R8 Q5 N* s; g! O7 p3 b* F
+ V0 B1 y- m3 D& ^# F4 T; ? 0 r6 q' L0 M4 [+ j3 f6 Q. P9 K/ ]0 j
( G( z. `% S9 }: H+ I( J# h 5 i3 o9 }2 T+ O
" r; ?8 x. P+ u% B: {" q
|
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
