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一流公司优秀员工的年终总结是怎么写?

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左江秘书 发表于 2014-12-18 00:30:02 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班

        每到岁末年初,如果问职场中的小伙伴最苦恼的是什么,十个有八个会诉苦说不知道如何写好年终总结。

! Z0 F+ _/ u7 ]6 B9 @' ?/ A
        写得太简单,自己拿不出手,也突出不了自己一年下来的辛苦和成绩;但有时候花了很多心血熬了几个通宵写出来了,似乎没抓住领导的心思,最终结果还是不理想。怎样在一年的最后画上完美的句号并寄予新的希望呢?- L) i# k/ T2 A, m- c

& b+ O/ [3 J6 Z1 P1 W+ @! z5 }! Y, b        年终总结是对个人及部门一年工作绩效的总结。你可以通过总结对未来的决策提供数据支持,个人也可以通过总结对过往的工作进行回顾和自我提升。
7 A4 }* r2 q6 [1 |7 f* T* l

        年终总结可以从以下方面进行:+ `) M/ O; Q1 l  s

) G2 I2 c! O6 o% ]% Z        1  、列出大事件,写出好标题。
1 D: S" b# _& o! `- @  M$ A3 A  |


! W9 }; B& v3 S6 q        将一年所发生的所有与人力资源相关的事件列出来。同时写下在这些事件中,HR运用的思路和想法。


) M' d6 u' A( h

         在所有人力资源事件中选出有重大转折意义的事件列出并进行说明。根据大事件可以总结出一个好标题,让你的总结与众不同。! y" X& k  j1 j) Z, Z- P
  S2 z1 F# b+ K' o0 o
         2、对于数据,你的分析更重要。

        例如列出人员结构比例的变化数据、人员配置率数据、流失率数据、培训流失率、内部晋升人员占比等需要根据数据的变化进行分析,发生这些变化的原因。
" h& z9 e9 }: s! B7 m2 h4 q
# b- C: x& ?  ^8 l- N         这个时候又会用到第1点提到的大事件。如果你更进一步,可以将今年的数据和去年同期进行比较形成趋势图进行深入分析。
& e: h' ?, y  _! _$ h. |3 q, R
$ y% b. ^4 D& {' [; e/ {; R3 j         3 、你的表述方式让总结锦上添花。

* k( i& H( t  }5 {' V5 F* U: C1 [
        针对不同的受众群体,你在进行年终总结的时候可以有不同的表达方式。如果面对的是人资部门的领导,你需要站在人资角度对制度、流程、策略方面做专业高度上的表述。* A8 ?0 Z8 Z$ F
2 t$ C/ s2 m6 `% N* Y7 K$ ]/ ~
         如果面对业务部门的领导,你就需要站在业务方的角度,着重讲述在业务伙伴的方向所做的工作和效果。你只要了解到对方最关心的是什么,你从这个角度进行讲述就错不了。

3 l) L3 S# N( Z8 s7 n# W2 Z

         4、谈自己的不足,以及来年的改善。


- w6 ]0 s0 u4 v) B' D8 a          针对总结必须谈自己的不足,必须谈明天的如何改善,没有反省的总结,不叫真正的总结,没有改善计划的总结,就是虚假的总结。


! w! }8 W, A$ e  M# E; Y

           5、谈明年的目标规划。

3 n7 j/ l6 ~4 z* o
          一年过去了,有问题,有收获,更重要的是明年你的目标是什么?你必须给领导一个交代,明天你的打算,你的方向,你的目标。

( d. u0 l/ o" U' \9 q, j& u! U5 d

          6、记得最后感谢领导与同事。

. v& ?4 L' K6 j$ O6 o# h
         年度总结,不能只谈自己的丰功伟绩,还要感谢那些支持你取得这些成绩和成长的领导和同事。


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0 A/ G5 l: c$ X8 i( P

【年终总结的禁忌】

+ b7 z% d4 p$ m5 ]: `: l7 F% X

        老板最不喜欢的总结是什么?

         以下这些年终总结,就不必发年终奖了!


+ s! m3 j8 ]) A; A# B

     临近年底,一年的工作干的怎么样,取得了哪些成绩,有什么不足,这需要我们对一年的工作进行总结。但是,笔者却发现在工作总结写作的过程中存在很多问题。

    首先,是“头重脚轻”。这类总结,对于一年的工作总结的可谓面面俱到,事无巨细,以至于总结的前半部分内容黑压压一大片,篇幅明显大过下半部分内容。

     第二,是“平铺直叙”。这类总结,对于一年的工作按照条目分段来写,某个时期干的什么工作和取得的成绩,写的可谓全面,象是一本“流水帐”。

     第三,是“没有亮点”。这类总结,只是在总结成绩,没有经验、措施、成果及影响的总结。

     第四,是“缺乏分析”。这类总结,只是总结工作和取得的成绩,没有发现工作中存在的问题,也没有进行认真的分析和研究,或者只是提困难,没有建设性的意见和建议。

     第五,是“轻描淡写”。这类总结,对于工作、成绩写的可谓是简单至极,草草两页纸完事。


) i& T' B+ g6 n" `; F2 ~! X

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标签:年终总结
 

精彩评论7

正序浏览
佛山直属库 发表于 2018-12-13 23:31:16 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
很有意思这个文章值得一看,读完未隐藏部分就已经感觉作者下笔生辉。
 
jty249225 发表于 2018-12-19 14:30:53 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
个人总结的写法 给出了很好解读
 
山城小秘书 发表于 2019-12-29 21:54:05 | 显示全部楼层
 
专业写文章
一年的工作干的怎么样,取得了哪些成绩,有什么不足,这需要我们对一年的工作进行总结。
 
临泉书生 发表于 2021-1-7 10:59:47 | 显示全部楼层
 
个人总结的写法 给出了很好解读
 
喵小叽 发表于 2021-2-4 18:04:38 | 显示全部楼层
 
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tangchao 发表于 2022-1-21 10:01:01 | 显示全部楼层
 
很有意思这个文章值得一看,读完未隐藏部分就已经感觉作者下笔生辉。
. h+ M6 \( f  H8 L
 
直挂云帆济沧海 发表于 2022-3-17 17:20:26 | 显示全部楼层
 
为了生存,工作更应该是天职,是神圣的使命。董事长强调“幸福是奋斗出来的”,作为中拓人,感受到行业的危机,也看到了行业的机遇,面对新的经济形势,如何把握好新的机遇,补
 
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