|
前几天,有个朋友问我:“你天天伴随领导左右,从领导身上学到点什么没有?给我讲一讲。”他这么随口一问,让我觉得自己该好好总结一下工作了。 ) `6 e7 i, k w
$ [' _' H& \' P. b( \
, b, n/ B' E9 h( f6 J+ Z3 u7 i$ |9 Z* O5 ~7 e
坦率地讲,换了几个单位,体验了多个岗位,只有这个岗位让我感觉到最累。我们这些当秘书的人,在外人看起来风光无限,其实背后的艰辛只有自己最清楚。为了工作,放弃了家庭,这句话用在我们这类人身上一点也不为过。
6 j- n! a5 D# O; c- R! ?" B( K9 x
2 f4 k# w1 z% E. p2 B7 l( T) S( H' Q* X! D
虽说比较累,但我非常珍惜这个岗位。最重要的一个原因就是:在领导身边,我会遇到从未见过的场面,我会学到从未了解过的知识,我会明白从未感悟过的人生哲理。那么,我到底学到了什么呢?
3 p) L. C1 B+ z2 r' Y* R3 Y- \$ }2 J- v* U. f" Y5 C4 @
" S$ C9 ~- p2 e1 U2 w/ H X" h2 |+ B# Z4 Y/ Y- x$ o
领导的所思、所做、所说都是我应该学习,也是我正在学习的知识,概括起来就是“一二三”。
* w4 X1 I1 j% h* H0 x
! A2 C' ]7 M$ h/ [ ' d8 M/ s+ _9 [3 i/ i. t: e6 Y
6 Q. g: G$ ^6 P' M5 T* Q & E, i/ g* p8 n! \) t3 z
- X* w+ h6 \8 N4 s4 F+ G
要学会运用一种思维方式。
' g# B4 s0 F3 }1 y5 l; F$ h2 F6 \& x+ f
, ~4 D( r# o" n6 I q: K: B# m- y$ M+ m9 F! z# u! |* K2 A; A2 Y
这种思维方式就是:遇到事情要多问几个“为什么”? 7 o+ y3 e4 Q# n6 d5 G
: f( t8 s. P, u Q$ r
7 R" W* a G' s
# `1 q( S; k7 a2 }! g1 Z# q同事向领导汇报工作的时候,领导总是问:“为什么要做这件事情?能做成吗?会有什么困难?如何克服困难?”
0 _- X3 |, j9 f% ]8 m# V7 `, s% _
! M* D& h2 Y* @6 `+ e1 n& e8 O. t1 X, \% `# X1 v
领导的思维裂变得比较快,脑子里装着一张思维导图。通过连续的发问,迅速地把事情的来龙去脉搞清楚。
: D4 ^" Q/ s" J) S5 ^
2 \% A4 M0 R5 O$ Z* d6 J # n$ v9 _6 c# Q7 D6 o( ^
- W+ K: N& \) v/ n! \7 l( q% m
领导经常对我说:“遇到事情,你要想三个问题:第一,这件事情发生之前发生了什么?第二,我们现在处于什么状况下,会遇到哪些事情?如何解决?第三,将来会遇到什么困难?如何解决?只有经常考虑这三个问题,才能虑事周全、办事稳妥。” * x/ g. i7 p4 W& s- P2 H
: d. t( L, n# M; H3 T o0 l4 C" q. N * Z5 O3 d9 [& y4 a; H
' B" z6 u1 ~& l- E. K
领导把这种思维方式用到了极致,开展工作自然得心应手。
5 A9 f; D% X9 { M* V6 {& Q
' C9 a* `1 W, w8 P
1 f5 ~" S8 @/ \1 r c
! ]; Y) t6 L2 C& G为了培养自己的这种思维方式,我每天定闹铃,备注上“思维方式”四个字,用这种枯燥无味的重复提醒法来强迫自己学习。
4 m) H- V: N% r. _" s9 v5 L7 m" p3 X, e9 W* Z
7 m! I/ `3 W! `1 K! G8 T8 f) U: L, _: M& l0 @" ]6 D' B
$ j% u* r/ O6 P% G \3 I! F! s% a j( ], M
要努力做好两件事情。
. x9 w6 a1 `/ Y* z( X- X3 |
# V1 o6 Q V: a
6 ^; S3 w$ [/ T" T5 }+ }0 S# ^& d/ i8 x# E7 \# X* w9 |
1.夙兴夜寐地工作。我的办公室常备一盒巧克力,为什么呢?因为领导总是工作到半夜才回去休息,有时候开会开到半夜2、3点,这个时候一块巧克力就可以帮领导恢复精气神。领导精力充沛,不管多晚休息,早晨准时上班,中午基本上不休息。
- @1 k) n0 n' d" Q3 d# q: E
" C0 j0 }- L, T3 X: s/ |领导的成功固然有很多因素,但拼命地工作肯定是其中一个很重要的维度。看看领导的工作节奏,再想想网上那些成功人士的作息时间表,我明白了“不是因为看到成功才努力,而是因为努力了才看到成功”这个道理。对于我们这些普通人来说,与其羡慕别人的荣华富贵,不如脚踏实地地干好自己的工作。 # c: d- _$ R$ }. c
- v/ L# {, Q k, c% V8 s3 R1 O
$ F( _% H1 D. W& `; E* z3 ]5 A0 n. h* J2 T1 D0 X
2.废寝忘食地读书。
( k( `* G& s/ ~3 j, i& _- ] S. Y/ u* J
9 [& S$ T; a( a" y F) {( k9 c
8 u. x7 d5 o# `3 l3 N+ d) G
领导说:“我为什么要读书呢?因为天天开会发言,如果不读书,我就没有新的词语来充实我的观点,我的发言就会沦落为重复啰嗦或者苍白无力。”
' f4 m& |4 h0 N7 J6 T+ ]! e) Y
! U% m$ Y0 y8 O0 [" P 9 @8 U7 J$ ]+ t
! K/ U) E. L+ m" f. X* r, b他的话可谓一语中的。领导喜欢读书,原来是希望通过阅读来形成自己的理念。
& h" i7 ~) Q# K5 n9 t6 h$ K k& X5 q3 _" @
, v2 U7 x/ F: J! @& [, I9 a
* R1 k$ B3 N8 a8 c' F% C4 _. i! ]领导鼓励我要不断地去读书,他的书柜里有许多历史、经济方面的书籍,他说,如果我喜欢,可以随时借阅。 ) n$ f3 M% L9 y6 k3 C
* g1 \) ^0 M! T( A. I. u
" v5 g2 @$ g K$ F4 T% d% W, a: U3 F) D9 k! g+ X+ Q
在鼓励我读书的同时,他也教我如何更快地吸收知识。他说:“读书必须摘抄,每天不必多写,可以写个半页、一页的纸,但是一定要把书中最精华的句子写下来。 8 G+ e6 d4 v+ M1 I) `2 f: G
$ E8 @3 j' ~7 E3 y
R s/ h( x( b+ H2 o2 e: L( t. X: t! X
摘抄的时候,要在标题旁边备注上关键词,以利于以后翻看到时候,可以快速地找到自己需要的材料。 3 J+ i# \- j, ~/ U, A6 k
. x2 B0 o2 \1 b6 |$ M: s% y
3 }/ X& \' m: C# `* {8 p" _
' ^! H T! y* T+ J/ q8 d重要的句子下面可以划线,再重要的句子直接画圈。如果你觉得这一段非常重要,直接在这一段上画上一个大对勾。”
" x% ]* u2 {% ?% p
) F: P x5 y! r3 o1 n6 @! N
! A1 h% c: g$ X) g0 Q: j! |
/ L" ^5 [1 y* q+ L. u
% t8 S: t' H& Y: J' O
2 A+ u8 Z3 P' P% K) ~+ Z要最终实现三个目标。
$ W7 z9 A* c: ?* G( E7 P5 I0 M& b# e: e
1.业务精通。领导说:“很多官员出了问题,主要是因为业务不熟,办事程序不对,最终让自己很被动”。他在大会上不止一次地强调:要学业务、要钻研业务。 ! J0 l2 W& V8 p
+ k, T/ ~) i& [$ }, d! ^3 L# m: r他的话让我备受鼓舞,让我明白无论干什么事情都需要专业的人来干,这样才不会出错,才不会劳民伤财,才会经得起历史的考验。 1 E; u' s3 |/ f
9 s' ~& @* L7 q/ p5 F5 q2.数据准确。领导说,你汇报的时候,大家最看重的是你的数据,大家会对数据进行加减乘除。如果数据都不对上的话,你还有什么可说的呢?
- m* L1 e' m$ \1 x* S. i
( ?! ]5 K) S- l& T从此以后,我学会了被称为“列数字”的说明方法。写材料时,我尽可能地列出详细数据,尽可能地对数据进行分类,从而让阅读者一目了然。 6 N4 j: x9 G0 P4 p# v
6 `) L& h( B9 D
3.做人和蔼。刚来到领导身边的时候,我是异常的谨慎和小心,最后才发现领导是那么的平易近人。有一次,领导上车,出于礼貌,我把手放到了门上面,以防领导碰着头。领导说,这种事情以后就不要做了,纯碎的形式主义。坐电梯的时候,下属看到领导在电梯里都主动退出来,领导把大家又请了上来。
* E8 f \3 t3 n4 p7 q
$ Z& t+ U! V1 H从他对待我们的态度上,我真正地体会到“上等人有本事没脾气,中等人有本事有脾气,下等人没本事大脾气”这句话的涵义。我想,每个人都应该和善地对待别人,这样社会才会更和谐。
# U* g3 Y9 d& m/ _3 a, s- T( ^0 r. Q
最近,翻阅人民日报,看到一篇文章《人生需要目标感》。其中的一句话“明确目标、认知目标并建立目标,不仅变得异常重要,而且有助于让行动更有指向性”让我铭记在心。作为体制内的一份子,我们的目标是什么呢?
! n' F6 [) F, f5 K1 u- S. e8 ?& B- L! F O' p
进步自然是要考虑的事情,但是作为青年人,我觉得我们更应该把精力放到学习上。当知识积累到一定的厚度,就会量变引起质变,进步自然是顺理成章的事。每次到新单位,我不断地告诫自己是来学知识的,从而远离了浮躁和纷争,最终走到了更好的工作岗位。今天,我把自己的感悟写出来,就是希望和大家共同学习,共同进步,共同实现人生的目标和追求。
4 Q# g. K) G. _: y" t" N
/ j j( V- p' e9 Z
9 n: D; F3 h' {0 Y
. h2 w: s- P4 q8 S g" o* B7 L" { * w# f( @: M, i0 _* L
4 x9 E+ X# ^/ A: t作者:有风就有雨
8 _: z* Z2 |5 @' x来源:办公室的秘密
0 m# i& K; J: O7 x4 ?6 J. U+ n; y- k* k6 t* R+ V, {. g' \$ Y% X
|