|
前几天,有个朋友问我:“你天天伴随领导左右,从领导身上学到点什么没有?给我讲一讲。”他这么随口一问,让我觉得自己该好好总结一下工作了。
5 i; L% p. n* j0 H+ X' {9 j( C4 w( P0 P, ]
/ S$ J6 Z: E- k
: Z8 v$ O8 {6 \8 I9 W
坦率地讲,换了几个单位,体验了多个岗位,只有这个岗位让我感觉到最累。我们这些当秘书的人,在外人看起来风光无限,其实背后的艰辛只有自己最清楚。为了工作,放弃了家庭,这句话用在我们这类人身上一点也不为过。 ) b1 p: [3 \6 _2 e& i
`: X6 w+ v/ v% Z- q* K. Z
5 a8 K' z9 p) T" V
/ N1 T) K, u" w0 K虽说比较累,但我非常珍惜这个岗位。最重要的一个原因就是:在领导身边,我会遇到从未见过的场面,我会学到从未了解过的知识,我会明白从未感悟过的人生哲理。那么,我到底学到了什么呢? 9 m: d% \5 t! L5 z% M
2 j3 y* D) j6 }! Y8 J. }8 Y
6 c! M% e. p: y. B; D+ w& `6 X1 P
# ]# |- H2 }& }4 d1 B5 R
领导的所思、所做、所说都是我应该学习,也是我正在学习的知识,概括起来就是“一二三”。
( [' J; @/ W+ r! y5 V
3 s- ?! V$ j" \( p& F o6 h/ b* c ; W) O7 Z7 b5 v# }
3 b/ K$ x2 [+ }0 Z7 Z% g
5 s! ]! r4 a5 d. ]3 g; _8 R5 j; s/ m
要学会运用一种思维方式。 - x% j9 K3 i5 r, y+ [8 y
1 W: ^3 g4 Q2 T5 ]/ f
0 }0 K. h/ j9 F5 l' e" b( g
; M8 b. ^% X. U这种思维方式就是:遇到事情要多问几个“为什么”? 4 G% l$ p: v5 i2 t# o. z
6 _/ ~* O3 S% F' G1 l: O 3 }# [1 y$ [2 f
6 q9 F2 U" g3 E% v1 E1 b: N# p同事向领导汇报工作的时候,领导总是问:“为什么要做这件事情?能做成吗?会有什么困难?如何克服困难?” * O: w" V6 y1 B
s9 W2 H. L+ z ]- }) |" ?
6 ?; a& _/ M% X6 V2 @" O5 o x
% |6 j, X2 J; y: N领导的思维裂变得比较快,脑子里装着一张思维导图。通过连续的发问,迅速地把事情的来龙去脉搞清楚。
9 A ^; q; g6 y' _/ K; L: d, H) |% @! Y* g
1 ?) |! X; B, G$ k8 g9 ]- I! a, O" |( B0 D0 F% I6 N; n g
领导经常对我说:“遇到事情,你要想三个问题:第一,这件事情发生之前发生了什么?第二,我们现在处于什么状况下,会遇到哪些事情?如何解决?第三,将来会遇到什么困难?如何解决?只有经常考虑这三个问题,才能虑事周全、办事稳妥。”
7 O8 C" P4 s* ?5 q& e
1 P& ?: U( {7 X 0 B( z$ L9 X! G M8 T* X2 Z
& U8 n# F' v* k2 `! j领导把这种思维方式用到了极致,开展工作自然得心应手。
8 p. Y1 b+ H, F" @: p! M; B' y/ @$ N) y
2 k* ?5 ?. D1 y% W1 ]- R
5 G2 w. K$ L# J+ z* v2 v! g( N为了培养自己的这种思维方式,我每天定闹铃,备注上“思维方式”四个字,用这种枯燥无味的重复提醒法来强迫自己学习。 ' D* E7 }1 L$ n1 g' W
! Q" S, ^7 }- p4 v! j+ d
; }: Z6 [2 }' V- G) l) R0 x3 P* z$ N$ P& \
& c0 r1 C& u' H7 K! A
* l1 V. l, J( _& ^1 ?
要努力做好两件事情。 " m; h Y- _) d+ n3 ]; d
" E: ~5 r' a( w# g2 G
( R5 S0 ^- M5 R9 `/ ?4 _3 X' U9 I+ s" Y' P
1.夙兴夜寐地工作。我的办公室常备一盒巧克力,为什么呢?因为领导总是工作到半夜才回去休息,有时候开会开到半夜2、3点,这个时候一块巧克力就可以帮领导恢复精气神。领导精力充沛,不管多晚休息,早晨准时上班,中午基本上不休息。 , ~: g& l! r: M) I+ T
) V' T$ @( \1 b; x
领导的成功固然有很多因素,但拼命地工作肯定是其中一个很重要的维度。看看领导的工作节奏,再想想网上那些成功人士的作息时间表,我明白了“不是因为看到成功才努力,而是因为努力了才看到成功”这个道理。对于我们这些普通人来说,与其羡慕别人的荣华富贵,不如脚踏实地地干好自己的工作。 4 V5 M+ z. N( G2 C9 l1 M
; ?. t3 [. c0 L/ q' Y& T
1 _+ o8 g* h% s4 o
7 ~% f5 t" v9 h! a* j4 ^3 N2.废寝忘食地读书。
9 D3 ]$ U; X5 ?* O6 U0 m {: p- b# y& x- [
9 v( b% X) T; x" e7 P9 y# d# s; X$ f8 y5 y, c3 m. _
领导说:“我为什么要读书呢?因为天天开会发言,如果不读书,我就没有新的词语来充实我的观点,我的发言就会沦落为重复啰嗦或者苍白无力。”
. m; m4 M" m% n$ v: i
: L% {6 k o/ R5 u( D9 x3 C: U1 g ! }- \9 v. f# M9 a/ B- e+ s' Q i- A
1 i) m" v6 o- A; E他的话可谓一语中的。领导喜欢读书,原来是希望通过阅读来形成自己的理念。
% {3 X5 b3 i) \
: A/ T7 ~* c6 _% |+ n% x$ m# y : V0 n+ q& T8 ?- Q3 K( v
" z, o5 K. }+ f+ V" U6 v4 j领导鼓励我要不断地去读书,他的书柜里有许多历史、经济方面的书籍,他说,如果我喜欢,可以随时借阅。 1 M! S7 f0 h$ A4 Q4 {
/ z5 `; h9 d0 q: l0 f9 C9 Z % e- i* E- v: x2 t8 R8 W0 L
# d- X- z' f5 W0 }
在鼓励我读书的同时,他也教我如何更快地吸收知识。他说:“读书必须摘抄,每天不必多写,可以写个半页、一页的纸,但是一定要把书中最精华的句子写下来。 : Q/ V; y4 f0 J, |% n8 W
: z* ^6 _0 @8 ~* ^" B7 w! i ]: A 8 r6 x: v& w& c, `
, x* Q7 L' A" i摘抄的时候,要在标题旁边备注上关键词,以利于以后翻看到时候,可以快速地找到自己需要的材料。
& {8 x$ q4 i$ ]4 F
: {( D% L" F/ u6 H5 x* ~ * j7 {1 d8 ]4 m: q& m8 _) h$ _
# F* |( j- r4 F; h. p+ A9 y重要的句子下面可以划线,再重要的句子直接画圈。如果你觉得这一段非常重要,直接在这一段上画上一个大对勾。” 5 b' \) p# W `) m) h
% W" X, t, u, v6 p, v( _, g
% j+ o5 V+ W6 U8 O3 D7 ^! H* r( I8 g/ |3 U# }4 |+ u( ]5 X4 ?
, G4 V, u" b1 v1 {/ r5 I2 `5 R1 @ J4 h, f! C4 E) L3 e
要最终实现三个目标。
7 G1 Q0 s+ |5 m$ n
) o: z- A7 N: U, ~1.业务精通。领导说:“很多官员出了问题,主要是因为业务不熟,办事程序不对,最终让自己很被动”。他在大会上不止一次地强调:要学业务、要钻研业务。 ' e0 |: j4 q7 M% L6 s8 `% T
& v1 f: f2 C$ T& Y
他的话让我备受鼓舞,让我明白无论干什么事情都需要专业的人来干,这样才不会出错,才不会劳民伤财,才会经得起历史的考验。 ( [# S W4 `7 c9 b* W4 r0 v- x* k
6 z! a0 e9 l/ |" A V! D6 R
2.数据准确。领导说,你汇报的时候,大家最看重的是你的数据,大家会对数据进行加减乘除。如果数据都不对上的话,你还有什么可说的呢?
5 h4 q2 Z+ W! A7 c i6 V
. `9 b" u2 g4 [* a从此以后,我学会了被称为“列数字”的说明方法。写材料时,我尽可能地列出详细数据,尽可能地对数据进行分类,从而让阅读者一目了然。
" _7 V d1 t7 v; n3 L0 X6 H2 \( U% ?0 O
3.做人和蔼。刚来到领导身边的时候,我是异常的谨慎和小心,最后才发现领导是那么的平易近人。有一次,领导上车,出于礼貌,我把手放到了门上面,以防领导碰着头。领导说,这种事情以后就不要做了,纯碎的形式主义。坐电梯的时候,下属看到领导在电梯里都主动退出来,领导把大家又请了上来。 4 k* g4 s( c4 }3 [
' k" e: {/ k+ E% G从他对待我们的态度上,我真正地体会到“上等人有本事没脾气,中等人有本事有脾气,下等人没本事大脾气”这句话的涵义。我想,每个人都应该和善地对待别人,这样社会才会更和谐。
! t8 n8 i0 t4 O' J$ n' K/ u: \+ C( u- F+ H% p
最近,翻阅人民日报,看到一篇文章《人生需要目标感》。其中的一句话“明确目标、认知目标并建立目标,不仅变得异常重要,而且有助于让行动更有指向性”让我铭记在心。作为体制内的一份子,我们的目标是什么呢? 9 k+ h3 V. ~8 s% u! @8 H) H
i# ?/ @4 T8 q: D
进步自然是要考虑的事情,但是作为青年人,我觉得我们更应该把精力放到学习上。当知识积累到一定的厚度,就会量变引起质变,进步自然是顺理成章的事。每次到新单位,我不断地告诫自己是来学知识的,从而远离了浮躁和纷争,最终走到了更好的工作岗位。今天,我把自己的感悟写出来,就是希望和大家共同学习,共同进步,共同实现人生的目标和追求。
. p& ^* n( Y- O x: b4 {% c' X* m) K1 ?# E/ d$ S; G3 ^
8 {3 T9 d2 x& R+ J; u7 M( x
, a( e' R% w% Y+ L) h' Q9 E3 W# G
0 e! o* O$ c) H C( |% W" _: n0 s) V8 p! [0 r: i4 A0 v1 t3 { i
作者:有风就有雨$ v/ }6 u4 Q9 K$ N$ f
来源:办公室的秘密
4 E2 k$ G w5 {# E5 N+ ]+ @
$ X+ }; h) M @: J, c, B |