|
前几天,有个朋友问我:“你天天伴随领导左右,从领导身上学到点什么没有?给我讲一讲。”他这么随口一问,让我觉得自己该好好总结一下工作了。
+ A1 v5 L' F! w3 P2 \0 Z9 {7 [. N Q J. S( o
. E4 V9 X% {; @( _ c. d b! U6 k3 l
坦率地讲,换了几个单位,体验了多个岗位,只有这个岗位让我感觉到最累。我们这些当秘书的人,在外人看起来风光无限,其实背后的艰辛只有自己最清楚。为了工作,放弃了家庭,这句话用在我们这类人身上一点也不为过。 5 V: q: p+ `6 f6 l
( M) y, q, B4 M) d5 J* ?9 F
; W- c! ?! l( q7 k5 o0 y
0 Z( J0 _3 T1 z+ z- p! B
虽说比较累,但我非常珍惜这个岗位。最重要的一个原因就是:在领导身边,我会遇到从未见过的场面,我会学到从未了解过的知识,我会明白从未感悟过的人生哲理。那么,我到底学到了什么呢? % F, ~% T' j! q N; J& |
' F2 l+ [# G# j3 }
V4 b% b1 d- w ~$ Y
8 {$ C4 ^7 K( e6 ^; n领导的所思、所做、所说都是我应该学习,也是我正在学习的知识,概括起来就是“一二三”。
, W1 S6 F% u+ A6 D: `7 M& e& u2 R4 q2 t" n0 N
+ P# Y- S5 C+ X" x, n
# r" M6 P3 U. P( P. d, E1 q1 d# F
# y: j- u+ }$ u E' C3 j. B1 l% q; C' I% }2 O' K9 A
要学会运用一种思维方式。 " y, y+ b% {. O8 _0 J- d1 w
( P3 U R0 S! }" V" C7 z# Y - D4 }% z# d) Y
0 j6 d3 F c* w; E7 _这种思维方式就是:遇到事情要多问几个“为什么”? 7 C4 W4 {' z# r- R/ K7 t
- V+ R- b4 x5 u5 l0 O
* m d2 \& Z% \8 R- Y1 M
7 e9 B$ O# k! k; a9 |6 n7 Z3 u同事向领导汇报工作的时候,领导总是问:“为什么要做这件事情?能做成吗?会有什么困难?如何克服困难?”
: z4 |% g$ V, V
0 \ b/ B7 y% N! f( y 5 w( c9 Z% X) e; v$ v1 _
* z( V% s, q' z, X& E K, U: J
领导的思维裂变得比较快,脑子里装着一张思维导图。通过连续的发问,迅速地把事情的来龙去脉搞清楚。 % j& g3 Q; j {9 W
; ^' {1 B9 f; W! {* Q* h
+ D* z+ r9 \8 F d) l7 h- S% g, f
( }) S& V) O" q* I- ]领导经常对我说:“遇到事情,你要想三个问题:第一,这件事情发生之前发生了什么?第二,我们现在处于什么状况下,会遇到哪些事情?如何解决?第三,将来会遇到什么困难?如何解决?只有经常考虑这三个问题,才能虑事周全、办事稳妥。” # E- T; Z- P# U
& t: z4 g' o5 G/ J! r& m
$ W1 |9 Z9 H+ Y% G3 m
0 v, H; l' Q: t. p4 _领导把这种思维方式用到了极致,开展工作自然得心应手。 ; }; F9 r, K. }6 k& U" R
* Q9 ^7 k9 k! K! d, z8 L
; _* w8 ?0 W: N" {* ?8 Z) ~2 V; A2 n. ?- ^
为了培养自己的这种思维方式,我每天定闹铃,备注上“思维方式”四个字,用这种枯燥无味的重复提醒法来强迫自己学习。
* I5 \ n% K$ W T. b& k q5 x; ^
3 S: M# O8 }, H+ A3 K5 Z 1 V! @* L# G4 ~% A
) t3 _: b8 _) |) R) S$ v& _
3 z6 X3 T) T6 m; U6 e$ j3 D" [
2 h$ O0 l/ d4 X/ k: V& D' ^1 x# `要努力做好两件事情。 + U, c z& r9 m
1 j6 R* D# S3 |0 s( l* o5 J* U3 z. C: A
, [+ Y. v7 B2 ?3 Q( \# m5 _) b$ Y$ J& G. [# ~$ O
1.夙兴夜寐地工作。我的办公室常备一盒巧克力,为什么呢?因为领导总是工作到半夜才回去休息,有时候开会开到半夜2、3点,这个时候一块巧克力就可以帮领导恢复精气神。领导精力充沛,不管多晚休息,早晨准时上班,中午基本上不休息。 8 z" j4 ^: H3 ]. G, U0 J
% c' C: P- e' D; Q) ^$ a3 P领导的成功固然有很多因素,但拼命地工作肯定是其中一个很重要的维度。看看领导的工作节奏,再想想网上那些成功人士的作息时间表,我明白了“不是因为看到成功才努力,而是因为努力了才看到成功”这个道理。对于我们这些普通人来说,与其羡慕别人的荣华富贵,不如脚踏实地地干好自己的工作。
& a7 c7 }1 h6 s ]5 }: E
+ l& ^! s0 @) { D6 {& { 2 `0 M3 f. i0 f; h- |4 Y! h
$ E3 o7 z4 w) J' X8 M* i R) \
2.废寝忘食地读书。 0 m0 Y0 [" B: V) j$ Y# ]
3 O9 k$ t, H) n o2 R 7 u7 c: { }) ~1 u& a
& G4 y, ?$ \5 B! A s领导说:“我为什么要读书呢?因为天天开会发言,如果不读书,我就没有新的词语来充实我的观点,我的发言就会沦落为重复啰嗦或者苍白无力。”
# M" ^6 b& d! g* ~* ~/ ?* w. v( O' j6 W: _# U5 s
7 I, B/ K: m7 Y% I1 J! D
6 @* \$ ]! X1 b. g/ U4 Z& y他的话可谓一语中的。领导喜欢读书,原来是希望通过阅读来形成自己的理念。 3 V# x2 |% e, u0 z# ~3 a! u
' Y+ r0 B$ n2 i% m$ e/ {& K
7 g- v) c; ?, d; n, A
6 @' Q1 S; m5 L" Q8 k领导鼓励我要不断地去读书,他的书柜里有许多历史、经济方面的书籍,他说,如果我喜欢,可以随时借阅。
# { m2 C3 U3 G$ n5 V2 ]! H8 r* X& p- \4 U5 {! V( ?5 _
$ C3 z+ ~' G! v# C2 o! O* i- _
7 V$ N3 a. k( E2 O在鼓励我读书的同时,他也教我如何更快地吸收知识。他说:“读书必须摘抄,每天不必多写,可以写个半页、一页的纸,但是一定要把书中最精华的句子写下来。
/ t) Y8 t+ `9 H; J* r# K6 |/ E4 a
2 D6 |5 ~3 [1 [( e# E
- s6 N! Z+ Y- p& x4 M3 S9 a5 X9 X
J2 I$ B8 y$ T F* e+ W摘抄的时候,要在标题旁边备注上关键词,以利于以后翻看到时候,可以快速地找到自己需要的材料。
$ O1 N6 B+ f8 A, V& h2 `6 M1 P- ^# _, I( I: E* L: f9 }3 j; `
( n( D- f9 p1 ?; C. y
( s5 M) w% a( s重要的句子下面可以划线,再重要的句子直接画圈。如果你觉得这一段非常重要,直接在这一段上画上一个大对勾。” ; s, H7 P- x& v& _# Z8 }
& ^, L O2 {* o4 \
/ S$ B% G1 L, y' K( {+ y. `! n! ~. D
6 y5 c d* m& w6 {
2 z6 E5 s4 c7 i: B! i
* m) I6 v! q( a( `
要最终实现三个目标。
3 A1 ~! f w: F: H: ]
( C: y. o ]8 h& ?3 i" [1.业务精通。领导说:“很多官员出了问题,主要是因为业务不熟,办事程序不对,最终让自己很被动”。他在大会上不止一次地强调:要学业务、要钻研业务。
+ s R/ y( J' G/ r! [# Z4 ~: a* ]7 @! u& n5 R6 D8 |6 ^
他的话让我备受鼓舞,让我明白无论干什么事情都需要专业的人来干,这样才不会出错,才不会劳民伤财,才会经得起历史的考验。
# {# {( ]8 b: e
! z d( {" i% `2.数据准确。领导说,你汇报的时候,大家最看重的是你的数据,大家会对数据进行加减乘除。如果数据都不对上的话,你还有什么可说的呢?
. ?2 o: A- C+ k) T5 h, w
3 t$ h& f* V1 a4 M. o, c从此以后,我学会了被称为“列数字”的说明方法。写材料时,我尽可能地列出详细数据,尽可能地对数据进行分类,从而让阅读者一目了然。
6 M) w# S3 d. h9 ~: b! s
- y# N/ |6 r6 c3.做人和蔼。刚来到领导身边的时候,我是异常的谨慎和小心,最后才发现领导是那么的平易近人。有一次,领导上车,出于礼貌,我把手放到了门上面,以防领导碰着头。领导说,这种事情以后就不要做了,纯碎的形式主义。坐电梯的时候,下属看到领导在电梯里都主动退出来,领导把大家又请了上来。 5 r: j8 A! E' ^
# y. K$ D% Z, M% G从他对待我们的态度上,我真正地体会到“上等人有本事没脾气,中等人有本事有脾气,下等人没本事大脾气”这句话的涵义。我想,每个人都应该和善地对待别人,这样社会才会更和谐。
' Q! j+ Y6 u( {% g) ~6 G1 g" P; R- w) {* x7 z
最近,翻阅人民日报,看到一篇文章《人生需要目标感》。其中的一句话“明确目标、认知目标并建立目标,不仅变得异常重要,而且有助于让行动更有指向性”让我铭记在心。作为体制内的一份子,我们的目标是什么呢? ! y5 _) K6 H1 _! r( Q8 v
1 z/ w; ~9 t+ K& ~* ?5 {0 h进步自然是要考虑的事情,但是作为青年人,我觉得我们更应该把精力放到学习上。当知识积累到一定的厚度,就会量变引起质变,进步自然是顺理成章的事。每次到新单位,我不断地告诫自己是来学知识的,从而远离了浮躁和纷争,最终走到了更好的工作岗位。今天,我把自己的感悟写出来,就是希望和大家共同学习,共同进步,共同实现人生的目标和追求。
9 f/ W; p- Y h) W7 S( b: ]
e& O8 u' \6 f- {. d ) ^; f8 H% X2 f' u/ ]8 L" s4 F- Q
6 |+ a" j' I1 |1 S& a( |2 K
0 \0 ^5 P. G3 \
) U; q: Y; X9 {作者:有风就有雨
) d* i/ E" ^" k5 F来源:办公室的秘密
% k5 V$ p0 w4 D, |' ]2 @) M$ F" P# b2 v
|