+ e6 N/ l/ S3 m* o; G
性质：＿
甲方：。乙方：＿
名称：＿姓名：＿
用工形式：＿
鉴证编号：＿编号：＿0 w1 f# O9 I K9 k
甲方因生产、工作需要，经考核录用乙方为工人。遵照国 家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议： 3 x1 y9 }9 U9 Y
一、甲方录用乙方从事，某某工作（岗位）。
7 N Q6 I8 l/ i8 r3 y" c# b 劳动合同期限为 年（月），从××××年×月 ×日至××××年×月×日止。其中试用期为个月2 至××××年×月×日止。 $ V( Q9 x: I9 N1 e- y- E
二、基本权利和义务 " U: d& w! B$ G6 F! s* Z6 t% R K
甲方：
1。根据生产（工作）需要和本单住的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理；
2。保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；
3。做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件；
4。依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
& ~0 Z' X$ k. k; I8 j 乙方：
1。劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定；
2。遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；
3。严格遵守操作规程，保证安全生产；
4；完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。
# d4 r: x9 Y! B+ _6 Z' L2 d三、双方应明确的具体事项 ' K6 Z* ?4 ~9 r- o/ u$ I
1。工资待遇；
2。劳动保险及福利待遇；
3。根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险；
4。其他。 4 }( A) t5 l# _
四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
0 k1 M! t# h0 j: r# O7 |- _# c五、一方违反合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 1 n* e0 Y |; P& d3 l6 y0 _: Z
| 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
