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性质:_ 甲方:。乙方:_ 名称:_姓名:_ 用工形式:_ 鉴证编号:_编号:_0 w1 f# O9 I K9 k
甲方因生产、工作需要,经考核录用乙方为工人。遵照国 家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议: 3 x1 y9 }9 U9 Y
一、甲方录用乙方从事,某某工作(岗位)。
7 N Q6 I8 l/ i8 r3 y" c# b 劳动合同期限为 年(月),从××××年×月 ×日至××××年×月×日止。其中试用期为个月2 至××××年×月×日止。 $ V( Q9 x: I9 N1 e- y- E
二、基本权利和义务 " U: d& w! B$ G6 F! s* Z6 t% R K
甲方: 1。根据生产(工作)需要和本单住的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理; 2。保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴; 3。做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件; 4。依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
& ~0 Z' X$ k. k; I8 j 乙方: 1。劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定; 2。遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律; 3。严格遵守操作规程,保证安全生产; 4;完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
# d4 r: x9 Y! B+ _6 Z' L2 d三、双方应明确的具体事项 ' K6 Z* ?4 ~9 r- o/ u$ I
1。工资待遇; 2。劳动保险及福利待遇; 3。根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险; 4。其他。 4 }( A) t5 l# _
四、合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。
0 k1 M! t# h0 j: r# O7 |- _# c五、一方违反合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 1 n* e0 Y |; P& d3 l6 y0 _: Z
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