1 Y5 g3 j$ ~! \) i7 S7 K
性质：＿
甲方：。乙方：＿
名称：＿姓名：＿
用工形式：＿
鉴证编号：＿编号：＿
3 E& ]8 w: O& ` 甲方因生产、工作需要，经考核录用乙方为工人。遵照国 家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：
4 ?2 \& T1 T% s+ j一、甲方录用乙方从事，某某工作（岗位）。
) y7 e4 f; Z/ }' d9 _0 [' d7 y' M 劳动合同期限为 年（月），从××××年×月 ×日至××××年×月×日止。其中试用期为个月2 至××××年×月×日止。 % a: _. y( c% s7 H6 u$ \9 }- ]
二、基本权利和义务
, g% s* H; V$ v& v0 z 甲方：
1。根据生产（工作）需要和本单住的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理；
2。保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；
3。做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件；
4。依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
6 ^/ e. g) K1 \9 W 乙方：
1。劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定；
2。遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；
3。严格遵守操作规程，保证安全生产；
4；完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。
! K! W5 F8 F; b, J7 I三、双方应明确的具体事项 1 G6 R3 V) n8 M5 H5 k
1。工资待遇；
2。劳动保险及福利待遇；
3。根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险；
4。其他。 : Q; ~# t a/ ^8 r6 S& d
四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
0 H8 V6 m0 u, t" t& H3 A五、一方违反合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 - ]: b3 p) ~0 |
| 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
