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人在职场，究竟该如何摆正自己的位置？面对复杂的办公室政治，面对各具特色的工作风格，想要成功、得到提升、加薪，得到老板的赏识、尊重，究竟是靠办公室政治高明的手段，还是自身实力和智慧？初入职场，你的小脑袋里有哪些些自以为是的想法？这些想法到底正确与否？
5 ]. v' X6 H* T- l7 j3 k+ x9 L u7 W% u 误区1：最近彻夜苦读《厚黑学》、《办公室政治风云对策》这样的书籍，觉得受益匪浅，在办公室做人不可太简单。
0 n/ k' M$ m" ?* T9 T( r5 N 误区2：刚进单位，我当然要“锋芒毕露”，抓住每一个表现机会，让老板记住我。 : p$ m3 G# u4 _% c/ N
误区3：无论升职和加薪，都要和自己的顶头上司搞好关系。
, s& U" W# Q, T. D5 f+ w 误区4：只会埋头苦干的人太傻，搞好人际关系才不会吃亏。 # p# n, w6 E3 g+ S7 ^5 F4 { O% C
误区5：工作太努力，反而会让上司对我产生提防之心，所以工作表现要因人制宜。
0 d; f- @: T- e, G- Z 误区6：一旦自己的利益受到损害，就要靠办公室政治手段争取自己应有的权利。
- R8 [5 V7 I. k. t$ @4 j+ D 误区7：要和同事打成一片，首先要和同事拉好关系。 : p/ m' {- A) U3 `
误区8：找到办公室里的大树，从此对各方“敌情”有个预警。
2 n; ~/ D3 \& I$ h, W 误区9：不拉关系，没有利益基础，我怎么可能得到别人的真心帮助？ $ z. a" L6 b4 P z" ]& `
误区10：能力其实不重要，重要的是你是否能通过各种手段获得上司和同事的好感。
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