（1）行政方法：就是秘书人员依靠行政组织，通过行政渠道，动用行政手段进行协调的一类方法。
（2）经济方法：就是秘书人员依靠经济规律，动用经济手段和经济形式进行协调的一类方法。
（3）法律方法：就是秘书人员依靠现行的法律、法令和法规，动用经济法和行政法等手段进行协调的一类方法。
（4）疏导方法：就是秘书人员依靠思想教育，运用各种疏导性措施进行协调的一类方法。 具体的协调方法：
联席会议法、联合行文法、现场办公法、非正式沟通法、感情投资法等等。 % t% |& j; w# @1 a) l4 _
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